雑談 【衝撃】『2008年』と『2021年』を比べてみた結果wwww 2008年7月の相撲「優勝は横綱白鵬!!」2008年8月のソフトボール「日本の先発は上野!!」2021年7月の相撲「優勝は横綱白鵬!!」2021年7月のソフトボール「日本の先発は上野!!」はぁ?&md... 日記 新しく入った職場の女性陣に距離置かれてるんだが、どういう可能性があるかな? 1: 名無しさん@HOME 2021/05/06(木) 20:18:51. 225 ちな新人のオッサンは俺だけ 清潔感は職場の誰よりも気をつけてるし、顔は気持... 【画像】この口が超デカい超怖い生き物の名前知ってる人いたら教えてくれね? 1: 名無しさん@HOME 2021/01/08(金) 21:43:49. 036 ググったけどわかんなかったので if(navigator... 【悲報】ワイの進む学科、腐女子ばっか 1: 名無しさん@HOME 21/04/02(金)14:50:09 ID:tMsL きっつ if(dexOf('iPhone') &... 【朗報】勉強は無駄だという事を証明するイラストがツイッターで5万リツイートされる 1: 名無しさん@HOME 2018/11/11(日) 10:01:33. 16 if(dexOf... 明日スシロー行くワイを指南してくれ 1: 名無しさん@HOME 2021/02/18(木) 00:08:24. 58 ID:Ju7g0ANUp 外食マスター多いやろなんj if(erAgen...
78 ID:cdqF2lCpd 進学した報い というか本人が選抜争いのプレッシャーに耐えきれずに大学に逃げたというのが正解か 進学したから選抜じゃなくてもしょうがないよねと言ってもらえる楽な道に逃げた 卒業するまで選抜入りすることはないだろうな 2: 君の名は(東京都) (ワッチョイ d901-QsN2) 2021/07/25(日) 23:46:24. 71 ID:vRe99k/j0 さぁちゃん俺悔しよ 1: (東京都) 2021/07/25(日) 23:41:50. 95 明日MV撮影なのにSRに出るためやっぱり選抜落選濃厚 10周年記念シングルセンター濃厚の飛鳥が本日振り入れ 選抜とおぼしき面々がみんなモバメで明日朝早いと言っていてMV撮影濃厚 ↓しかし掛橋が出るのはこの配信 乃木坂46 @nogizaka46 明日7月26日(月)19:15頃~、「#乃木坂スター誕生!」スペシャルSHOWROOM配信に、 #掛橋沙耶香 #北川悠理 #林瑠奈 #弓木奈於 が出演いたします!✨ ぜひご覧ください☺
公開日:2018. 07.
2019年4月から始まった有給休暇の義務化について、民間企業、公社勤務者を対象に半年経過後に行った、意識調査の結果を公開しました。 すべての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられました。この改正について4割は「知らなかった」と回答。さらに、6割の人が有給休暇を「もっと取得したい」と思っているものの、実際に取れない理由の1位に「職場の人に迷惑をかけたくない」があがりました。 【目次】 有給休暇の義務化、改正半年後も4割は知らないと回答 半年経過し、5日以上の取得者が6割近くも、1日もない人は10人に1人 6割は、もっと有給休暇を取りたいと希望 有給休暇を取れない理由の1位は、周りの人への配慮 4月1日から労働基準法が改正され、年10日以上の年次有給休暇が付与された労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日は使用者が時季を指定して取得させることが義務づけられました。しかし認知状況を調べたところ、民間企業・公社勤務者(経営者を除く)の39. 2%が「知らなかった」と回答しました(図表1)。4割には情報が届いておらず、さらなる認知の拡大が必要そうです。 図表1 Key Point1 有給休暇の義務化について、改正から半年も4割は知らなかったと回答 それでは、実際に改正から6か月が経過し、どれくらいの日数を取得したかを見てみましょう。すでに半数以上、58. 8%の人が5日以上の有給休暇を取得していて、「10日」が11. 7%、「11日~20日」が14. 9%、「21日以上」が1. 4%と3割近くの人は10日以上を取得できています(図表2)。一方で1日も取得できていない、「0日」という人も9. 5%いました。 図表2 Key Point2 6か月経過時点で、5日以上の取得者は6割近くも、10人に1人は1日も取れていない 改正から半年の現況は分かりましたが、希望通りの日数を取得できているのでしょうか。有給休暇の取得について気持ちを聞いたところ、62. 年次有給休暇5日取得が義務化! 中小企業がとるべき対策とは？ | WORKSTYLE SHIFT. 2%の人が「もっと取得したい」と回答していました(図表3)。今より多く有給休暇を取りたいと思っている人が6割程度いる一方で、そうはできない現実があるようです。 図表3 Key Point3 有給休暇を、もっと取りたいと回答した人は6割程度 取りたくても、なかなか思うように取れない有給休暇。では、何が理由となっているのかを複数回答で答えてもらうと、1位は「職場の人に迷惑をかけたくない」(42.
公開日: 2020年1月20日 - 最終更新日: 2020年2月28日 今日は、経営者の方がよく勘違いしている!ということが、わかった件に関してです。 働き方改革関連法に関しての施行は、大企業が2019年4月〜で、中小企業は1年間猶予措置があり 2020年4月〜 です。ただし、これ、 「時間外労働の上限規制」つまり、残業に関してだけ なんです。勘違いされていた方、いらっしゃいませんか? 何がいいたいか、というと 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」 に関しては、全業種、企業規模に関わらず、すでに、2019年4月から始まっており、守らなければ労働基準法違反となり、企業(雇用主)が、労働基準監督署から是正に向けて丁寧に指導され、是正されない場合は、30万円以下の罰金が課せられます。 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」義務は、全業種、全企業において、2019年4月からすでに始まっています。 対象は、 雇入れの日から6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上を出勤した全従業員 です! パートタイマーの方も、 週4日以上で3年6ヶ月以上 働いてきた方と、 週3日だった場合は、5年6ヶ月以上 働いてきた方は、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」義務が発生します!