電子書籍を購入 - £3. 77 0 レビュー レビューを書く 著者: 早乙女智子 この書籍について 利用規約 自由国民社(インプレス) の許可を受けてページを表示しています.
子どもは父親と母親ふたりの子どもです。にもかかわらず、「子育ては母親がするものだ」「子どもを育てることこそ母親としての喜びだ」と時代錯誤なことを考えている人もいますよね。子どもは女性がひとりでつくって出産するものではありません。かならず相手がいて、初めて妊娠するのです。 しかし、その自覚を持っていない父親は多いもの。ここでは「いやいや、ふたりの子どもだから!」と夫にイラッとした言動を聞いてみました。 「預かる」って…何!? 「3か月に1度だけ行く美容院。休みの日に楽しみにしていたら、夫が『俺が子どもを預かってるからね』とドヤ顔。預かる……? 黒瀬萌衣の動画 1,836件 - 動画エロタレスト. 自分の子どもを預かるっておかしくない? 面倒をみるでしょ!」(30代/パート) ▽ 自分の子どもの面倒をみることを「預かる」と簡単に口にしてしまうあたり、父親としての自覚が足りていないようですね。 いや…当たり前でしょ? 「産後初めて友達とのランチ会に参加。お洒落をして、準備完了!
それならば同情の余地はありません。 でも、そうでないのであれば、男女逆バージョンのように「いつか夫の気持ちが戻るから今はエンドレスでも待ってあげて」とならなきゃおかしいです。 まあアドバイスするとしたら、体を戻して、授乳の必要がなくなっていったら夜に豹変してギャップで攻めてみる、普段からスキンシップをとり続けて変に照れたりしない、などでしょうかね。 育児休暇が明けたらまた違うかもしれませんよ。 トピ内ID: 6347834037 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
お洒落を楽しみましょう♪ 自尊心を取り戻してね。 トピ内ID: 3288474908 オドレィ 2011年8月26日 04:54 私の母親が、二人の子供を育てたあと、すっかりおばさん体型になっていました。 父は、娘の私にまで「もうお母さんは、おばさんでしかないな」なんて酷いことを言っていました。(自分のメタボ腹は棚にあげて…。) ですが、母は一昨年に仕事を始めてから多忙になり、みるみるうちに痩せて、さらに垢抜けていきました。 (若い男性の多い職場で、精神的に刺激になったらしいです。) すると、父の態度が一変しました。 今までは家族旅行に行っても、私たち子供の写真ばかり撮っていたのですが、近頃は母親ばかり撮っています。 母はイキイキとして(娘の私が言うのもアレですが、本当に綺麗になった! )、性格まで明るくなりました。 でも、父に対する愛情は冷めちゃったみたいです。 先日は父が母を二人きりの旅行に誘っていましたが、母は断っていました。 トピ内ID: 7025878959 28歳の若さで、お辛いですね。 夫の子を育てていながら・・。 体重が増えたことが原因でしょうか? ご主人は、 それほど、 自分の子を産んだ美しい妻に愛情の薄い男でしょうか。 女性としては本当に、 情けなく口惜しいですね。 いち早く、 社会復帰して、 楽しく生き生きと働き暮らしましょうよ。 夫婦を続けるかどうかは、 追って考えましょう。 健康で明るくね。 夫の未熟な愛を失っても、 偉大な命、 子供を授かったんだ、 と思ってね。 応援してるよ。 トピ内ID: 9888669878 小池さん 2011年8月26日 05:50 まず痩せて、女としての自信を取り戻しましょう!!
男性の中には、立会い出産でショックを受けてできなくなってしまう人もいるようですよ。 トピ内ID: 2587038745 いつまでも若者ではありません。 いつまでもお嬢さんではありません。 いつまでもヤングではありません。 28歳といえば、おばさんと言えば失礼だけど、 おねえさんと言えば嘘になるお年。 みんなそうやって中年になっていくんですよ。 あなただけではない。 トピ内ID: 2587256234 ジャスミン 2011年8月27日 14:19 トピタイから、一体いくつの人が立てたトピかと思いきや…… まだ20代ではないですか! トピ主さんが女じゃないなら、アラフォーの私はなんですか、シーラカンスですか。 確かにその身長でその体重なら、痩せ至上主義の日本では、太った方に入るでしょう。 でもなんでそこから「女でなくなっていく」なんて極論に走るんですか。 旦那の一言は確かにショックです。 おそらくお子さんが産まれたことで、なかなか男女の空気に戻れないんだと思います。 うちもそういう時期がありました。 けれどそれは、乗り越えられる季節のようなものです。 夫婦の時間は長いんです。花咲く時もあれば枯葉舞う時もあります。 うちは子供が成長するにつれ、また夫婦だけで出掛ける時間も増え、男女としての関係も復活しました。 大切なのは、どういう立場、状況にあっても、相手への愛情を持ち続けることです。 自分の要求通りにいかない時も、笑顔は忘れないでください。 トピ内ID: 5798355479 りん 2011年8月27日 15:10 「女として見られなくなった」というのは 産後太りの為ではないと思いますよ。 その辺をご主人に確かめてみましたか? 以前 男友達から聞いたことがあったのですが、 出産し母になった妻が神々しいというか、 本当に母親ってすごいな と日々感謝していたら、 性欲の対象として見られなくなった という様なことを言ってました。 男性が皆同じでは無いと思いますが、 3年後に下の子が出来てますので 時間を置けば気持ちも変わるのかもしれません。 お産というのは病気ではありませんが 母体にはダメージが残ります。 どうか今の時期は無理をしないで 三度の食事をバランス良く食べて下さい。 お母さんが病気になると大変です。 トピ内ID: 8010234819 zoo 2011年8月27日 15:13 育休から復帰したらかなり大変なので、痩せるんじゃないですか?一時的なものと考え、心配せずに体重を健康的に戻す事だけを考えましょう。辛いとは思いますが、明るくプラス思考でいれば必ず好転すると思いますよ。頑張って!
その神経がわからん! 70: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)18:54:03 昔、アルバイトで家事収納アドバイザーのアシスタントをしてた ある時「奥さんが育児ノイローゼ気味で物を片付けられず、ゴミ屋敷になりつつある家」の仕事依頼が入り、先生と一緒に家に伺った 30代の夫婦と、まだ幼い子供さんの一家で、当日は手伝いのため奥さんのご両親も来ていた 行ってみたらゴミ屋敷というほどでもない。 ただ確かに物が積まれていて、服なんかは全部出しっぱなし。 家は新築で、とてもおしゃれな感じ。 聞けば、引っ越ししたら環境の変化のせいで体調を崩し、体が動かなくなった 今は子育てをするのがせいっぱいで、片付けに手が回らないと。 旦那さんは、家が建ったばかりの時の広々と明るい部屋の写真を出してきて 「こういう空間を取り戻したい。不要なものを捨てて、きちんと収納してもらいたい。そして片付けの方法を妻に教えて、維持できるようにしてもらいたい」と言ってきて 隣で奥さんとご両親は申し訳なさそうにしていた。 で、先生は家の中をぐるっと見渡して確認した後、戻ってきて一言 「無理だわw」 は?
評価されなくても割り切って働くためには? こういったことを学ぶことができ、これはかなりの強みになっています。 人事評価で打ちひしがれないためには? 人事評価は自分でコントロールできるものではない ですよね。 そこにばっかりこだわりすぎるとストレスばっかり貯まっていく。 それも分かっちゃいるけど、一生懸命働いている以上は評価してほしい。 では、そのためにはどうするか? 上司に好かれろ! 会社の評価に納得できない！不満を言う前に、気にしない人間になれる考え方と対処法 | NAIDEMO. 上司に好かれてしまえば、気に入られてしまえば高評価もらえる 可能性が高まりますよね。 お気に入りの部下に対して、こき下ろしたような評価はしないでしょう。 あなたの会社の規模や状況にもよりますが。 私の勤めていた前出の小さい会社のようなところであれば、まずは上司に気に入られるのが最優先事項だと思います。 私の職場にもそういう人はいましたが、「賢いなぁ。分かってるなぁ」と"あっぱれ"に思ったものです。 その会社でいい給料をもらって、上手くやっていくならベストな方法だと思います。 周りに何言われようと 結果が出たもの勝ち ですからね 会社に期待するな! 私の様に上司に気に入られるように接することができない人。 仕事の成果に応じて評価をして欲しいという人 こういった人は、 会社にあまり期待してはいけない かもしれません。 いかに上司が尊敬できるほど素晴らしく平等に扱ってくれたとしても、部署による差や、年功序列による差は絶対に出てきます。 であれば愚痴や文句を言うエネルギーを会社以外に向けてしまうのも手ですよね。 会社に期待をせずに、他で頑張ることで人生にも張り合い、やりがいが出てきます。 会社以外にエネルギーを向ける方法についてはこちらの記事を参照してください。 ちなみに私は完全にこの状態です。 勤めている中小零細企業は、評価も無い、昇給も無い【ゆるブラック企業 ← リンク】には全く期待せず、コツコツと複業で積み上げています。 まとめ 自分の評価と言うのは仕事をしていたら、当然のように気になりますよね。 と頃が人事評価と言うのは中々納得のいかないもの。 人間が人間を評価するのだから、好き嫌いなどの感情が出てくるのも当然といえば当然。 こういったところが納得できない原因ですよね。 ではどうするか? 上司に気に入られる。(ゴマをすっても、媚を売っても) 結局は気に入られたもの勝ち 会社以外に成果を求める。 副業を始めたり、副業で企業の準備をする。 自分で稼げるようにしていく。 軌道に乗るまでの生活費だけを会社で稼ぐ。 どのような選択をしていくかはあなた次第です。 が、自分で変えられない会社の評価に一喜一憂するのは中々疲れるものです。 しっかり自分が納得できるような働き方をしていきましょう。 ABOUT ME
WRITER この記事を書いている人 - WRITER - 人事・労務コンサルタント(社会保険労務士)、経営コンサルタント(中小企業診断士)。福岡生まれだが熊本育ちのため、性格は典型的な「肥後もっこす」。 「ヒト」と「組織」の問題解決(人材教育・育成や組織変革)を専門とする。 また、商社時代に培った経験から財務・会計にも強く、人事面のみならず財務面からの経営アドバイスも行う。 他にも社会保険労務士、中小企業診断士や行政書士など難関国家資格を含む20個の資格にフルタイムで働きながら1発合格した経験を生かし、資格取得アドバイザーとしても活動中。 さて、今回は人事評価に関して少し触れてみたいと思います。 人事評価とは?
プレジデントオンラインに 「なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか?
この記事では 毎日一生懸命働いているのに何で給料が、評価が上がらないのか? 上司と面談をしても納得のいく評価が少なすぎる。 これの理由について、紹介していきます。 サラリーマンとは世知辛いもの。 納得がいかない評価であっても飲み込むしかない場合が多い。 同期であっても部署が違ったりすると、圧倒的に自分の方が結果出しているのに、評価が低かったり。 私もすごく納得のいかない評価を受けてきました。 そんな納得のいかない状態を改善するにはどうするか? 会社の評価に「納得いかない」の理由は？その対策とは？給料UPの秘策｜maru-money.com. 気持ちよく働くにはどうするのか? 私の体験談と合わせて紹介していきます。 会社での評価に納得がいかないのはなぜ サラリーマンであれば、年度末や年度初め、ボーナスの時期には 会社から評価 をされますよね。 評価のされ方は色々あると思います。 成績票のようなもの ボーナスのボリューム 昇給の大きさ 様々だとは思いますが、中々素直に受け入れ難い結果のことも多いのでは? ですが、"気に入らない"からと上司に文句言ったりする人は少ないと思います。 (※私は納得いかないときに面談をお願いして文句を言い、次の評価がかなり上がった経験があります。 いい評価はうれしかったですが、そんないい加減なものかとショックでしたが。) なぜ、納得がいかないことがあるのか? なぜ、それを飲み込んで仕事をしなければならないのか?