3月決算会社の第1四半期の決算発表が始まっていますが、明日以降から社数も増えるようです。 来週前半に決算発表を予定している会社の場合、ほぼ作業は修了しているものと思いますが、生じてほしくないのが決算発表直前で後発事象です。 ということで、今回は後発事象について、簡単に確認します。 後発事象とは、決算日後に発生した会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を及ぼす会計事象を意味します。 そして、後発事象は以下の二つに分けることができます。上記の定義よりは、この区分のほうが実務上に与える影響は大きいと思います。 ①修正後発事象 発生した事象の実質的な原因が決算日現在において既に発生存在しているため、財務諸表の修正を行う必要がある事象 ②開示後発事象 発生した事象が翌事業年度以降の財務諸表に影響を及ぼすため、財務諸表に注記を行う必要がある事象。 つまり、上記の区分によって、財務諸表の数値を変更するする必要があるのか、単に注記すればよいのかが異なり、仮に修正後発事象であれば、通常利益の額も変化するため修正しなければならない箇所が多く、実務作業の負荷は大きいといえます。 具体的に修正後発事象、開示後発事象に該当するものの例については、「後発事象に関する監査上の取扱い」(監査・保証委員会報告第76号)で例示されています。 1. 国際財務報告基準（IFRS）表示・開示・会計方針シリーズ｜IAS第10号「後発事象」｜ナレッジ情報｜インターナレッジ・パートナーズ（公認会計士・税理士）. 修正後発事象の例示 ①決算日後における訴訟事件の解決により、決算日において既に債務が存在したことが明確となった場合には、単に偶発債務として開示するのではなく、既存の引当金の修正又は新たな引当金の計上を行わなければならない。 ②決算日後に生じた販売先の倒産により、決算日において既に売掛債権に損失が存在していたことが裏付けられた場合には、貸倒引当金を追加計上しなければならない。 修正後発事象は、新たな事象が発生したことにより、財務諸表を修正しなければ、財務諸表に誤謬が存在するといわれてしまうものとと言えるのではないかと思います。つまり、特定の事象が明らかになったことによって、いままで正しいと思っていたことが否定されたというケースです。 2. 開示後発事象の例示 開示後発事象については、相当な数の例示がなされています。 (1)個別財務諸表 1. 会社が営む事業に関する事象 ① 重要な事業の譲受 ② 重要な事業の譲渡 ③ 重要な合併 ④ 重要な会社分割 ⑤ 現物出資等による重要な部門の分離 ⑥ 重要な事業からの撤退 ⑦ 重要な事業部門の操業停止 ⑧ 重要な資産の譲渡 ⑨ 重要な契約の締結又は解除 ⑩ 大量の希望退職者の募集 ⑪ 主要な取引先の倒産 ⑫ 主要な取引先に対する債権放棄 ⑬ 重要な設備投資 ⑭ 新規事業に係る重要な事象(出資、会社設立、部門設置等) 2.
20)。 修正を要しない後発事象が重要である場合には、それを開示しないことは財務諸表利用者が行う経済的判断に影響を与える可能性があります。そのため、企業は、 修正を要しない後発事象の重要なカテゴリーごとに 、次の事項を開示しなければなりません(IAS10.
3月決算の会社を想像してほしい。 決算も一息ついた2015年5月に、以前から稼働が落ち込み存続を検討してきた工場の閉鎖を決めた場合、工場閉鎖に関する損失を2015年3月期の決算に損失を取り込む必要がある 、と言ったら驚くだろうか?
11)。 <配当> 企業が、資本性金融商品(IAS第32号「金融商品:表示」で定義されている)の所有者に対する配当を 報告期間後に宣言する場合 には、企業は当該配当金を報告期間の末日時点の 負債として認識してはなりません (IAS10. 12)。 当該配当は, 、IAS第1号に従って財務諸表の注記で開示されます(IAS10. 13)。 5.継続企業の前提 ある企業の経営者が報告期間後に、 その企業の清算又は営業の停止をする方針を決定 するか、 もしくはそうする以外に現実的に代替案がないと判断 した場合には、その企業は、 継続企業ベースで財務諸表を作成してはなりません (IAS10. 14)。 継続企業の前提がもはや適切でない場合には、その影響が広範にわたるため、本基準では、当初の会計処理基準の枠内で認識された金額に対する修正ではなく、会計処理基準の根本的変更を要求しています(IAS10. 15)。 なお、IAS第1号号「財務諸表の表示」は、次の場合において要求される開示事項を規定します。 財務諸表が継続企業ベースで作成されていない場合 経営者が、当該企業の継続企業としての存続能力に対して重要な疑義を生じさせるような事象又は状況に関係する重要な不確実性に気付いている場合(開示を要求する事象又は状況が、報告期間後に発生する場合もあります) 6.開示 <公表承認日> 企業は財務諸表の 公表の承認日 及び 誰がその承認を行ったか を開示しなければなりません(IAS10. 第2回：後発事象の実質的判断｜後発事象｜EY新日本有限責任監査法人. 17)。 企業の所有者その他の者が財務諸表を公表後に修正する権限を有している場合には、企業は その旨 を開示しなければなりません(IAS10. 17)。 財務諸表は,財務諸表公表の承認日後の事象を反映していないため,当該財務諸表の公表がいつ承認されたかを知ることは,財務諸表利用者にとって重要なためです(IAS10. 18)。 <報告期間の末日の状況においての開示の更新> 企業が、報告期間後において、報告期間の末日に存在した状況について情報を得た場合には、新しい情報に鑑みて、 その状況に関する開示を更新 しなければなりません(IAS10. 19)。 状況によっては、企業が報告期間後に得た情報がその財務諸表上で認識した金額に影響を与えない場合であっても、その情報を反映させるために財務諸表における開示を更新することが必要な場合があります。開示の更新の必要がある例としては、報告期間の末日に存在した偶発負債について報告期間後に関連する証拠が入手可能になった場合が挙げられます。この場合は、企業は、当該新たに人手した証拠に照らして、IAS第37号による引当金を認識又は変更すべきか否かの検討を行うとともに、偶発負債についての開示を更新しなければなりません(IAS10.
資本の増減等に関する事象 ① 重要な新株の発行(新株予約権等の行使・発行を含む。) ② 重要な資本金又は準備金の減少 ③ 重要な株式交換、株式移転 ④ 重要な自己株式の取得 ⑤ 重要な自己株式の処分(ストック・オプション等を含む。) ⑥ 重要な自己株式の消却 ⑦ 重要な株式併合又は株式分割 3. 資金の調達又は返済等に関する事象 ① 多額な社債の発行 ② 多額な社債の買入償還又は繰上償還(デット・アサンプションを含む。) ③ 借換え又は借入条件の変更による多額な負担の増減 ④ 多額な資金の借入 4. 子会社等に関する事象 ① 子会社等の援助のための多額な負担の発生 ② 重要な子会社等の株式の売却 ③ 重要な子会社等の設立 ④ 式取得による会社等の重要な買収 ⑤ 重要な子会社等の解散・倒産 5. 会社の意思にかかわりなく蒙ることとなった損失に関する事象 ① 火災、震災、出水等による重大な損害の発生 ② 外国における戦争の勃発等による重大な損害の発生 ③ 不祥事等を起因とする信用失墜に伴う重大な損失の発生 6. その他 ① 重要な経営改善策又は計画の決定(デット・エクイティ・スワップを含む。) ② 重要な係争事件の発生又は解決 ③ 重要な資産の担保提供 ④ 投資に係る重要な事象(取得、売却等) (2)連結財務諸表 ① 重要な連結範囲の変更 ② セグメント情報に関する重要な変更 ③ 重要な未実現損益の実現 上記のとおり、開示後発事象には様々なものが該当する可能性があるわけですが、上記のような項目で、かつ、「重要な」ものが開示の対象となります。 開示後発事象の典型例としては、係争事件(訴訟)の発生あるいは解決がありますが、規模が大きくなればなるほど、何らかの訴訟を抱えている可能性は高くなりますので、網羅的に案件を把握し、かつ「重要な」ものであるか否かを判断する必要があります。 最近は、残業代の未払請求が増加していると言われています。コンプライアンスが重視される(? )上場企業であれば、未払残業が問題になるようなことは(すく)ないはずですが、仮にタイミング悪く労基署に是正勧告を受けたというような場合も、後発事象として開示しなければならないことも考えられます。 一応検索してみたら、1社発見しました。 平成23年2月期の株式会社乃村工藝社の有価証券報告書に以下のような記載がありました。 「当社大阪事業所に対する大阪南労働基準監督署の是正勧告について 平成23年3月17日に、当社大阪事業所に勤務する従業員の未払残業代金について、大阪南労働基準監督署から労働基準法第24条に規定する賃金支払および労働基準法第37条に規定する時間外、深夜および休日の労働における支払の是正勧告および指導を受けました。この勧告および指導に従った是正措置について、平成23年5月9日までに当該労働基準監督署に報告することにしております。 このたびの労働基準監督署からの勧告を真摯に受け止め、指導に則した対応をおこなうとともに、改めて当社一般従業員の勤務実態の調査を進めております。 なお、当該影響額については、現在算定中のため未確定であります。」 相当「重要な」未払残業代だったのでしょう・・・ 日々成長
燃費不正の問題が発生したタイミングでこうなるだろうな、とは思ったが、 やはり、その通りの展開となった。 三菱自動車 が、昨日の 5月25日 に先月 4月27日に発表した2016年3月期の業績発表数値 を 修正 すると発表した。 燃費試験データの不正 に関して発生が見込まれる損失 約191億円を特別損失 として追加計上するということだ。 三菱自動車 から燃費試験の不正についての発表があったのは2016年3月期の終了後の 4月20日 だ。 時系列としては、2016年3月期が終了した後、すなわち2017年3月期に入ってから 、ということになる。 新年度に入ってから発覚した費用をその前の年度(2016年3月期)の決算に取り込まないといけないのだろうか?
○テレビや映画などのメディアに出演する事に憧れがありましたが、今は自分に任せられた事をしっかりこなし、色々な経験をしていきたいと思っています。 ●公演や合宿、お仕事等のひまわりに関する思い出があれば教えてください。 ○ 今年の8月に公演されるミュージカル「チルドレンズ~幸せな出逢い~」に出演させて頂くことになりました。 この作品が自身の初めて出演させて頂ける舞台なので、緊張もありますが楽しみたいと思います。 村上茜音さん(名古屋スタジオ・高等部) ○私は普段から、テレビドラマや映画を見る事が好きで、いつしか私も出る側になって、たくさんの人を楽しませられる女優さんになりたいと思ったからです。 ○同じ夢を持つ仲間と一緒に、自分の表現の仕方や様々な役の作り方を学んでお互いを高めていけて、楽しくレッスンを受けられています。 ○私は元々あまり人前に出たりすることは得意ではなく、恥ずかしがり屋だったのですが、ひまわりに入ってレッスンを受けていく内に、自分の恥じらいが無くなり、普段でも舞台でも人前に出ることが平気になりました。今では逆に人前に出ることがすごく楽しいです。 ○「共演者を嫌っていたら、良い演技なんてできない」という言葉がすごく胸に残っていて、大切にしています。 ○将来の夢はどんなジャンルもこなせる女優さんになることです! そして、何事にも積極的に参加して、自分の演技、ダンス、歌と全ての技術を上げていきたいです!
2021/07/30 更新 全国のアルバイト/バイト 東海 愛知 名古屋市守山区 株式会社ベアーズの仕事情報 表示中の求人は掲載終了しています。 最新情報は下記から検索してご確認下さい。 職種 [A][P][契]家事代行・ハウスキーパー・清掃員・ベビーシッター 給与 [A][P]時給964円~/研修時給964円 [契]月給17万円~※交通費全額支給 アクセス 勤務地:名古屋市守山区 「栄駅」3分・「矢場町駅」5分/面接地 時間帯 朝、昼、夕方・夜 主婦・主夫歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 ミドル活躍中 シニア応援 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK 時間や曜日が選べる・シフト自由 シフト制 週1日からOK 週2、3日からOK 週4日以上OK 昼からの仕事 交通費支給 残業なし 応募可能期間終了 ★週1日~でもOK★スキマ時間を有効活用して、あなたの家事スキルを活かしませんか? 日頃されている洗濯・掃除・料理などの経験を活かしてください! 「2時間だけ」「午前中だけ」といった働き方も可能です♪ 仕事情報 仕事内容 忙しいご家庭の家事をサポートするお仕事です。 洗濯・掃除・料理・買い物など 普段の家事の経験を活かして働くことができます! 「お掃除のみ」「お料理のみ」といった 案件も多数ございますのでお気軽にご相談下さい♪ 女性スタッフが活躍中♪ 週1~・1日2h~OK! 20代~80代まで幅広い世代の女性スタッフが活躍中♪ 社会保険 ※法定基準による 事業内容 家事代行、ビルオフィス清掃、キッズ&ベビーシッター、マンションコンシェルジュ 募集情報 勤務地 名古屋市守山区など、勤務地多数! 勤務曜日・時間 週1日~・1日2~8時間勤務OK! 山口遠征開始 | MFC.VOICE. ※シフトはお気軽にご相談ください! ◆平日のみ・土日のみも可 ◆フルタイム・Wワーク・扶養内勤務OK ◆残業なし 資格 日頃の家事スキルを活かせます! ◆未経験歓迎! ◆学歴不問 ◆20代~80代まで幅広い世代の女性スタッフが活躍中! ※日常会話レベルの日本語必須 (Conversational-level Japanese is required) 採用予定人数 非公開 勤務期間 3ヶ月以上長期で働きたい方大歓迎! 休日休暇 交代制 シフトの融通が利くお仕事です◎お気軽にご相談ください。 研修期間2日間 ※研修時給での勤務になります。 応募情報 面接地・他 名古屋支店または、三河安城出張所にて面接を行います。 名古屋支店⇒「栄駅」徒歩3分 三河安城出張所⇒「三河安城駅」徒歩3分 応募方法 お電話またはWEBよりお気軽にご応募下さい。 ★WEB応募は24時間受付中です!
介護福祉事業を通じ 「笑顔のある生き方」を支えます。 快適・快活・愉快に、その人らしく生きる。 健康理化学センターが支援するのは、 そうした笑顔のある生き方です。 医療・看護・介護の相談は私たちにお任せください!