2005年3月26日公開, 118分 R-15 上映館を探す 動画配信 おなじみ、人気シリーズ「極妻」が復活! 高島礼子がド迫力の姐御ぶりを見せるのに加え、今回は杉本彩が夫に裏切られる韓国人妻に扮し、凄美のエロティシズムを放つ。 ストーリー ※結末の記載を含むものもあります。 菅沼組の二代目に指名された西郷が何者かに殺害された。西郷の妻・波美子は、事件の真相解明まで二代目決定延期を主張するが、跡目を狙う河本がこれに反発、波美子を追いつめる。そんな時、河本の韓国人妻が現れる。 作品データ 映倫区分 製作年 2005年 製作国 日本 配給 東映ビデオ 上映時間 118分 [c]キネマ旬報社 矢口渡 ストーリーは東映の、いや日本映画の仁侠パターンを踏襲。安心感がありながら、女優を観るのが楽しみのひとつ。今回の極妻の味付けは、杉本彩と前田愛。 杉本彩は、演技は別としてスタイルの良さがポイント。見る価値あり。 前田愛は、このような映画に合わないキャラクターがいい。未向は、難しい役なので‥。高島礼子は、そろそろ‥。 平均点ですが、楽しく鑑賞しました。 違反報告
極妻さいこーだわ! 回を増す毎にクオリティーが落ちてる。 杉本彩は綺麗だけど、話し方がなんか変。 保阪尚希は棒読みだった。 こんな映画に前田愛が出ていたなんて❗️❗️ 松重豊は最高でした。 極道の妻たる者、殺陣も嗜んでおります。 高島礼子版では一番の血しぶきの量ではないだろうか。今までお仕置きタイムは銃でしたが刀さばきも素晴らしかった。 昭和の任侠映画っぽかった。 唯一の爽やか担当の前田愛が切なすぎる。。。 2019-103 高島礼子の最後に怒ったところと、六平直政と松重豊の安定感が良い。 このレビューはネタバレを含みます いろんな要素ありで楽しめる 極妻シリーズ、初めて見たのですが、面白いんですね…! 終始血生臭いのかと勝手に思っていたのですが、ドロドロした策略や純愛要素があったりで発見でした。人物相関図がわからなかったので、関係性を把握していたらもっと面白いのかもしれません。 高島礼子さんと杉本彩さんのやり取りが素敵でした。美しい熟女は日本の宝です。
極道の妻たち 情炎 DSTD02442/ 5720円(税込)/ COLOR/ 118分/ 片面2層/ 1.主音声:サラウンド/ 16:9 LB/ 0話収録 発売元: [収録話] 作品紹介 INTRODUCTION・STORY あんたら、今日こそ息の根止めてくれるでッ! "極妻ファン"待望のシリーズ第15弾! 満を持して4年ぶりに登場の礼子姐、堂々の貫禄で志麻姐を捕らえた! さらに《最強極妻・杉本彩》が華麗に、ダイナミックに颯爽登場! シリーズ中、最高傑作と大絶賛、極妻の原点ここにあり!! 70年代東映やくざ映画の興奮。"任侠"という言葉は今は女たちのためにある。 (映画評論家・三留まゆみ) 仁義を忘れた男たちを成敗!高島姐はニュー・フェミニズムの旗手だ。(映画評論家・田中千世子) 懐かしの任侠映画のリズムがあざやかに復活! (建築家・渡辺武信) ●圧巻は女侠二人、礼子姐と杉本彩の殴りこみシーン! あの『昭和残侠伝』を彷彿させる傑作版に男性ファンは勿論のこと、 女性も肩怒らせ"スカ~ッと感"は極妻復活を魅せる!! ●「新仁義なき戦い/謀殺」で大絶賛のデビューを果たした橋本一監督が 又々やってくれました超極上の娯楽活劇! ●異色性が際立つ保坂尚輝、今や橋本ワールド常連の山田純大、 どこまでもピュアな前田愛が極道の男を愛してしまった! そのほか未向、松重豊、六平直政、寺島進等個性派脇役陣が一際目立つ存在で盛り上げる。 <宣伝展開> ●屋外広告<全国主要都市の人気スポットにて、街頭ビジョンのスポット広告実施! ●一般誌、流通誌広告展開 ●宣材物《ド迫力のスタンディ》《ポスター》他 ●DVD化告知パブ大量展開 CAST 高島礼子、杉本彩、山田純大、保坂尚輝、前田愛、未向(みさき)、深浦加奈子、菅田俊、榊英雄、六平直政、松重豊、家田荘子(特別出演)、矢野明、大木実、誠直也、山西道広、成瀬正孝、寺島進 STAFF ■原作:家田荘子 ■原案: ■監督:橋本一 ■演出: ■脚本:高田宏治 ■スタッフ:製作:黒澤満/企画:松田仁/プロデューサー:山本勉、榊田茂樹/原作:家田荘子(文藝春秋刊)/脚本:高田宏治/撮影:仙元誠三(J. S. C. 極道 の 妻たち 情報の. )、栢野直樹(J. )/照明:椎野茂/美術:山崎秀満/録音:鴇田満男/編集:川島章正/音楽:吉川清之/製作:東映ビデオ株式会社/製作協力:株式会社セントラル・アーツ/監督:橋本一 2005 東映ビデオ 特典 初回特典 封入特典 その他特典 音声特典 映像特典 ボーナスディスク ・メイキング・初日舞台挨拶 ・高島礼子インタビュー ・劇場予告 ・高島「極妻」予告集 ・ポスターギャラリー ・フォトギャラリー ・データファイル ※商品の仕様に関しましては、予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
極道の妻たち 情炎(2005年) WOWOWの"極妻"特集でエアチェックしておいた…新生シリーズ5作目、旧シリーズからの通算で15作目となる「 極道の妻たち 情炎 」を鑑賞。"極妻"と呼ばれるものはあともう1本残ってるいるのだが…高島礼子が主演を務めた新生シリーズは本作で最後。監督が連続4作品撮ってきた関本郁夫から「新・仁義なき戦い/謀殺」や後に「探偵はBARにいる」などを手掛ける橋本一にバトンタッチ。礼子姐さんと共演する女優陣に…杉本彩、未向(現・森月未向)、前田愛。男優陣は保阪尚希、山田純大、松重豊など…作風もキャストもだいぶ今までと毛色が違う。 兵庫県の西郷組組長・西郷龍二は…菅沼組の初代組長から気に入られ、跡目も約束されるような男だったのだが、事件に巻き込まれ、不慮の死を遂げる。それから3年…龍二の妻・波美子が西郷組の姐として、頭である龍二の実弟・恭平をサポート…2人でなんとか切り盛りしていた。ある日、菅沼組の幹部会が開かれ、病で臥せっている組長の跡目候補として、組長の娘婿でもある若頭の河本一兆が推薦されることになったが、波美子は異論を唱える。そんな時に、河本の元妻を名乗・白英玉が韓国からやって来て、波美子や河本の前に姿を見せる!
極道の妻たち 情炎 監督 橋本一 脚本 高田宏治 原作 家田荘子 ( 文藝春秋 刊) 出演者 高島礼子 杉本彩 保坂尚輝 山田純大 前田愛 松重豊 未向 音楽 吉川清之 撮影 仙元誠三 栢野直樹 編集 川島章正 製作会社 東映ビデオ 配給 東映ビデオ 公開 2005年3月26日 上映時間 118分 製作国 日本 言語 日本語 前作 極道の妻たち 地獄の道づれ 次作 極道の妻たち Neo テンプレートを表示 『 極道の妻たち 情炎 』(ごくどうのおんなたちじょうえん)は、 2005年 公開の日本映画。監督は、 橋本一 。主演は、 高島礼子 。通称『極妻(ごくつま)』シリーズの第15作目。高島版としては第5作目 [1] 。本作では、 兵庫県 を舞台にヤクザ組織の跡目を巡る傘下の組の対立や、ヤクザの男たちや彼らと身近な女たちの愛憎劇が描かれている。高島は、「極妻」シリーズの前作「 極道の妻たち 地獄の道づれ 」から4年ぶりの登場となった。ちなみに本編には、原作者の 家田荘子 が主人公の知人役として出演している。 キャッチコピーは、「 あんたら、今日こそ息の根止めてくれるでッ!
岡田さん ミランダ 岡田さん ミランダ 楽天はなぜ英語を社内公用語にしたのか? 2010年、楽天株式会社(以下、楽天)の三木谷社長によって、「社内公用語を英語にする」との発表がありました。当時、ニュースなどでかなり話題になったので記憶している方も多いのではないでしょうか。 楽天は、楽天市場や楽天トラベル、その他様々なサービスを提供している日本でもトップクラスの企業です。そんな楽天がなぜ、社内公用語を英語にしようとしたのでしょうか。 理由は大きく分けて2つです。 世界レベルでのビジネス競争に勝ち続けること そのために、世界から優秀な人材や情報を集める必要があること こうした想いから三木谷社長は、楽天をグローバル化させるために社内公用語を英語にすることに決めました。 それから2年の歳月をかけ、2012年、楽天は正式に社内公用語を英語に切り替えました。そのことによって三木谷社長の想いは叶ったのでしょうか?また、苦労や失敗はなかったのでしょうか?一つずつ、みていきましょう。 楽天の英語社内公用語化の成功点①誰もがグローバル社会での戦力! 楽天では、社内のメールやコミュニケーションは全て英語で行われます。そのため、誰もが自身の業務内容についての英単語やフレーズを理解しています。すなわちそれは、誰もが通訳や翻訳を必要とせずに、世界レベルで情報を得たり、発信することができるということです。これは楽天にとって、かなり大きな武器となったと言えます。 では、そんな社員たちの英語レベルはどの位なのでしょうか。 TOEICスコアを基にご説明します。 TOEICスコアからみる楽天社員の英語力 楽天が社内公用語を英語にすると宣言した2010年10月、社員のTOEIC平均スコアは526点でした。それから4年半後の2015年4月の時点では800点、2018年には830点となっています。 また、新卒採用のページにはこのような文言があります。 TOEICスコアが選考に影響することはございません。ただし、ご入社までに800点を取得いただくことが必要です。内定後も弊社より800点取得に向けてのサポートを行っております。 これを見ればお分かりのように、新入社員たちの英語力も高いです。また、全社員分のTOEICや英語のレッスン費を会社負担で行うなどのサポートも厚く、今後も社員の英語力は上がっていくでしょう。 楽天の英語社内公用語化の成功点②世界から優秀な人材が集結!
日立オートモティブシステムズ株式会社 グローバルでコミュニケーションができる企業をめざす 大阪市天王寺区役所 "即興型英語ディベート"を通じて実践的な英語力を身に付ける 株式会社村田製作所 "真のグローバル化"への意識改革を目指して 株式会社エイチ・アイ・エス 全社員隔月のCASEC受験で英語学習の定着を目指す ソフトバンクグループ 自主性を重んじつつ全社をまとめ上げる ユニークな人事システムで社内を活性化 日清食品ホールディングス株式会社 まだ見ぬ地球食の創造を目指し、 戦略の要となる骨太なグローバル人材を育成 楽天株式会社 英語社内公用語化、始動! アサヒビール株式会社 英語力測定はグローバル人材育成のスタートライン ファイザー株式会社 グローバル人財育成の鍵は英語力測定から サイバネットシステム株式会社 日本のものづくりを支援するグローバルな企業 採用選考試験にCASECを利用しています 株式会社イーオン 教室を離れても、英語をひとりで勉強できるように指導する それがイーオンの社会的責任だと考えています ニスコム株式会社 「働く人」の成長にこだわり続けて 個々の能力を引き出し、磨けば、人材は人財へと成長します。 THK株式会社 さらなるグローバル展開を目指す。 語学教育で社員の意識もレベルアップ。 サンデン株式会社 「役員から英語研修を開始し、社内にインパクトを 全社員の語学力向上へ向けた施策と体制づくり」
社内公用語を英語にしている企業の狙いとは? そもそも、「社内公用語を英語にする」ということは、社員同士の電話やメール、ミーティング、議事録などの文書を全て英語で行うことを言います。 英語公用語化は、1999年に日産がルノーの傘下に入り社内公用語が英語になったことがきっかけで多くの大手企業でも導入されるようになりました。 日産に続き、楽天やファーストリテイリンググループなど、名だたる企業で続々と導入されるようになりました。 日本人相手にも英語を使うことになるので、少々まどろっこしい印象を受けますが、英語公用語化の狙いとしては下記が挙げられます。 ・経済のボーダレス化による海外進出 ・グローバル化に伴う優秀な人材の採用 ・海外に支店や工場がある ・現地スタッフとのコミュニケーション 日本経済の先を見据えて海外進出する企業にとって、さまざまな国籍の人とコミュニケーションをとるためには、世界共通語である英語が必要不可欠となります。 つまり、英語を話せないとビジネスが不利になってしまうことから、英語公用語化を取り入れる企業が増加したのです。 また、英語を公用語化することでダイバーシティの実現にもつながるため、世界中の優秀な人材を獲得するチャンスも広がることが企業の狙いと考えられます。 ダイバーシティについての詳細は「 ダイバーシティ・マネジメントとは?
日本でも最近聞くようになってきた「企業の英語公用語化」。近年アジアでも多くの国々で英語を公用語化する企業が増えています。今回は企業の英語公用語化についてご紹介していきます。 2017年10月25日 この記事を読むのに必要な時間は約 10 分です。 なぜ企業内で英語の公用語化が進んでいるのか 近年のグローバルビジネスでは、日本企業の海外進出や、海外企業の日本進出も珍しくありません。大手企業ではほとんどの企業が海外拠点を持っています。 今後さらに様々な市場でのグローバル化が予想され、英語は必要最低限の能力であることと判断している企業が多いようです。 日本人の平均的な英語力って・・!? 日本人は英語が苦手と言われがちですが、そもそも日本の英語教育のシステムが英語を話せるようにカリキュラムされていないのです。 実際に日本人の英語力は世界ではどのレベルなのだろうかと疑問に思う人も多いのではないでしょうか。 世界72か国・95万人の成人英語学習者を対象にした世界最大級の国別英語能力指数レポート「EF English Proficiency Index 2016」では、72ヶ国中日本は 35位 でした。 Source: Photo via Visualhunt 企業の英語公用語化って一体何!?
Abstract 現代社会では実用的な英語力が強く求められている反面、学生の多くは日常生活において英語にほとんど触れることなく生活しており、また高等学校までの英語教育も受験重視の傾向が見られ、結果として実用的な英語力を身につけるには至っていない。ここで言う「実用的な英語」とは単なる英単語や英文法の知識のことではなく、英語という言語を用いて自分の考えを相手に伝えられること、相手の考えを正しく理解できることを指す。本稿では英語教育における実用的な英語力の養成のひとつの方法としてディベート方式の授業の有用性を論じ、実際に行った社内英語公用語化の是非に関するディベート形式の発表における意見を集約し、それを基に英語教育はどうあるべきかを探っていく。 Journal 21世紀教育フォーラム 弘前大学21世紀教育センター