休職制度は法律で決められた制度ではないため、その内容は会社が自由に設定できます。一般的に、休職制度の目的は「解雇を猶予する」ことであり、本来は欠勤が続いて解雇にしたいところ、少し様子を見ましょう!という制度なのです。 骨折や盲腸の手術などであれば、一時的に入院して治療すれば完治します。1ヶ月もしたら元通りに元気に働くことができると分かっているのに、欠勤が続くからと解雇にするのは申し訳ない、これまで会社に貢献してくれたんだから解雇にするのを猶予しましょう!と会社が考えるのも納得です。 つまり、会社の恩情で「解雇を猶予」しているだけであり、休職中は働けない(仕事をしない)のですから、会社も給与を支払う必要がないのです。多くの就業規則では、「休職中の賃金は無給とする」と定められています。 休職中の給与が支払われないということは、毎月の給与から天引きされている社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)を引くことができないため、毎月一定の日を決めて会社に振り込むルールとしているところが多いです。休職中は給与が支払われないどころか、社会保険料を会社に振り込まなければいけない点、注意しましょう。 休職期間中に病気が治らないと退職しなければいけないの?
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2020年6月18日 11:49更新 東京ウォーカー(全国版) 全国のニュース 読み物 慣れないテレワークにストレスを抱えていたり、子供の面倒を見るのに疲れてしまったり。「楽しい予定もぐっと減って、なんとなく気分が落ちている……」という人や、その周りの人にぜひ読んでほしいのがこちらの作品。重度のうつ病に5年以上苦しむも「メンヘラマッスル作家」として奇跡の復活を遂げた錦山まるが、あなたの知らないうつ病のリアルを連載形式でお届けする。 登場人物たち 無断転載禁止 「遊びには行けるのに仕事には行けない」なんて、納得できない! 遊びと仕事の労力は違う 休職中のうつ病患者は、家でじっとしていなきゃいけないのか? 出勤困難症とは？診断書はもらえる？出社したくない気持ちの克服法も紹介. うつ病患者がよく言われるけれど? 「『遊びには行けるのに仕事には行けないのか!』うつ病の人が遊びに行くと、このように言われることがあります」 「何となく正論に聞こえる気もします。ですが、体調がいいときだけ自分のペースで好きなようにやればいい『遊び』と、決まった時間に責任を持って他人のことも考えて取り組まなくてはならない『仕事』……。この2つが果たして同じレベルの労力なのでしょうか?」 「全く違いますよね。必要な体力も、かかる精神的な負荷もまるで違います。仕事の息抜きに遊ぶ人はいても遊びの息抜きに仕事をする人はまず聞かないように、実は『遊びに行けても仕事には行けない』のは何らおかしな話ではありません」 ひどい病気で学校を休んだ日に、家で猛勉強なんてムリだろ?
質問日時: 2011/01/19 14:01 回答数: 13 件 ある知り合い(男性)が今休務として仕事を休んでいます。 今の仕事についてから2回目です。 比較的休みの取りやすい仕事で(乗務員)、 月に何度も有給を使っては 遊びまわってるのに、 ちょっと仕事に自信がなくなると めまい、吐き気がするといって、 あちこちの心療内科に通って診断書をとって 会社を休みます。 その間、会社から手当てみたいなのが出ているので 結構気楽にしてて遊びまわってます。 多分半年も休めば気がすんでけろっと仕事に行くと思います。 家庭環境(両親)に問題のある人だとは思います。 今30代のうつ病とかはやってるようなので、 それに便乗してもともと根性がないのが、全く我慢が出来ない性格になってるような気がします。 前置きがながくなりましたが、 サボり病とうつ病というのははっきりと診断で わかると思いますか? こういう人って多いのですか? どう思いますか? A 回答 (13件中1~10件) No. 12 ベストアンサー 回答者: gallina 回答日時: 2011/01/20 03:07 No.
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