もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら - 作品 - Yahoo!映画 - 株式会社山田養蜂場の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)

Tue, 13 Aug 2024 20:15:06 +0000

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだらを読みました! マネジメントまとめ　８個の要点｜ぱりかん（吉住大輔）｜note. 通称『もしドラ』ですね。高校野球の女子マネージャーが、ドラッカーの『マネジメント』にヒントを得ながら、弱小野球部を甲子園に連れて行く目標を実現させていく物語です。 10年以上前に発売された本。すごーく話題になって、すごーく売れました。当時、書店で働いていた20代の私は(この本やけに最近売れるなあ…ラノベ調イラストの表紙でとっつきやすくしてあるんだろうけど、内容はどうせ難しいんでしょ…)って思っていました。ひねくれています。遅ればせながら読んでみて「うわ、読みやすいしおもろい!ストーリーも泣ける!」という感想です。この記事では「マネジャーの資質となる真摯さ」というテーマに絞って紹介します。マネジャーの資質は才能ではない。真摯さである。これは、この本の主人公みなみが、最初に衝撃を受けた部分です。私も「えっ?」と思いました。イメージとかけ離れていたためです。マネジャーって、人の管理とか、目標達成ロードマップを具体的に描けるとか、そういう才能が求められるんじゃないの…? そしてそれは後天的に獲得できるものなんじゃないの…?って。しかしドラッカーは「真摯さマジだいじだから!しかも真摯さって、後天的に獲得できないものだから!」と力説 (イメージ)します。真摯さに関する部分を引用します。このような資質(真摯さ)を欠く者は、いかに愛想がよく、助けになり、人づきあいがよかろうと、またいかに有能であって聡明であろうと危険である。そのような者は、マネジャーとしても、紳士としても失格である。愛想の良さ<真摯さ人付き合いの良さ<真摯さ有能さ<真摯さ聡明さ<真摯さ真摯さを欠く者は、紳士としても失格…! マネジャーの仕事は、体系的な分析の対象となる。マネジャーにできなければならないことは、そのほとんどが教わらなくとも学ぶことができる。しかし、学ぶことのできない資質、後天的に獲得することのできない資質、始めから身につけていなければならない資質が、一つだけある。才能ではない。真摯さである。え… じゃあマネジャーって「なれる」「なれない」じゃなく、「である」「ではない」なんですね。さらに、「組織の規模」に関する章では、このようにも語られています。真摯さを絶対視して、初めてまともな組織といえる。それはまず、人事に関わる決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。すでに身につけていなければならない。ごまかしがきかない。ともに働く者、特に部下に対しては、真摯であるかどうかは二、三週間でわかる。無知や無能、態度の悪さや頼りなさには、寛大たりうる。だが、真摯さの欠如は許さない。決して許さない。彼らはそのような者をマネジャーに選ぶことを許さない。「許さない」「決して許さない」「許さない」って3回も許さない言ってて、ものすごく強い拒絶のメッセージを感じ取りました。ドラッカーがいかに「マネジャーに真摯さは必要不可欠である!!

マネジメントまとめ　８個の要点｜ぱりかん（吉住大輔）｜note
【もしドラ】要点解説　組織の定義と顧客とは？マネジメントから学ぶ - マサの日常
【要約：もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら②】人を活かすマネジメントとは？ - YouTube
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マネジメントまとめ　８個の要点｜ぱりかん（吉住大輔）｜Note

書籍情報紙版電子版岩崎夏海:著定価:1760円(本体1600円+税10%) 発行年月:2009年12月判型/造本:46並製頁数:278 ISBN:978-4-478-01203-1 内容紹介敏腕マネージャーと野球部の仲間たちが甲子園を目指して奮闘する青春小説。高校野球の女子マネージャーのみなみちゃんは、マネージャーの仕事のために、ドラッカーの『マネジメント』を間違って買ってしまいます。はじめは難しくて後悔するのですが、しだいに野球部のマネジメントにも生かせることに気付きます。これまでのドラッカー読者だけでなく、高校生や大学生、そして若手ビジネスパーソンなど多くの人に読んでほしい一冊。プリント版書籍は下記のストアでご購入いただけます。 (ストアによって販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合がございます。)

【もしドラ】要点解説　組織の定義と顧客とは？マネジメントから学ぶ - マサの日常

こんにちは。みなさんいかがお過ごしでしょうか。僕は今、ちょうど「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」、あの「もしドラ」を読み終わりました! 選んだ理由は、大ベストセラー。「マネジメント」を読む手始めとして最適なんじゃないかなと予想。という感じ。(ぶっちゃけると「マネジメント」のサンプルを読んでみたら、ちょっと日本語が難解だったんですよね〜。読解力どうなってんのって感じだよね〜)。・総評経営書としては「マネジメント」を読んでいない僕にとっては、満足。小説としてはスポコン好きの僕にとっては、まぁまぁ。でした。おそらく既に経営者としてバリバリ働いている人や、経営学を学んでいる人にとっては稚拙な内容が多いかもしれません。しかし経営初心者の僕にとっては壮大なサンプルという感じで"アリ"でした。ただ、小説を読みたくて買うものではない気がします。結構物語がすんなり進むので。・内容紹介ある日突然、女子マネージャーになった主人公の川島みなみは、都立程久保高校の野球部を「甲子園に連れていく」と決めた。でもいったい、どうやって? 世界で一番読まれた経営学書『マネジメント』の理論を頼りに、みなみは野球部を変革して行く。「真摯さ」とは何か、顧客は誰か、組織の成長とは……。ドラッカーの教えを実践し、甲子園出場をめざして奮闘する高校生の青春物語!

【要約：もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら②】人を活かすマネジメントとは？ - Youtube

「この成果主義者め」みたいな。「いやいや結果よりプロセスが大事だよ!」みたいな。でも、それって「成果を目的とすることから目をそらし、努力に逃げた人間特有の言い訳なのかもな…」って、自分を振り返ってみても思いました。努力って割と良いイメージですよね。ぶっちゃけラクです。思考停止してても努力ってできます。ていうか思考停止したほうが努力ってはかどります。工夫のない努力は、ですね。ただ手を動かせば良いんだから。周囲からもそれっぽく頑張ってるふうに見えるので。でも、成果を上げるということを目的にしたら、また違ったやりがいや感動も得られるんじゃないかな。もしドラ読んでそういうふうに思いました。他にも、イノベーションとか組織の規模についてとか、重要なことがストーリーにのせて分かりやすく書かれています。気になる方はぜひ本を手にとってみてください。この記事は以上です。

あらすじ高校野球×マネジメント=? 2010年No. 1ベストセラー、『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』がアニメ化!!

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