平成27年に実際に定期監督が実施された事業者数は、約16万事業場です。その約7割の企業で、労働基準法違反が見つかっています。 平成27年、定期監督実施事業場数133, 116、違反事業数92, 304、違反率69. 1% 申告監督実施事業場数22, 312、 違反事業数15, 782、違反率70. 7% 調査を受けやすい企業は?
労務 2020. 11. 26 2020.
Q 従業員の誰かが通報したのでしょうか? A 労働基準監督署の調査や出頭命令(やな言い方ですよね。)には、「定期監督」と「申告監督」があります。 「定期監督」は、労基署が地域の企業を回って定期的に調査し、労基法や労安衛法の違反がないかを監督するものです。 「申告監督」は、従業員からの申告(通報)による調査・監督です。 一般に、申告したのが退職従業員である場合、出頭命令が出される場合が多いようです。なぜなら、労基署が申告した従業員の名前を会社に告げても、会社は従業員に不利益を課すことができないからです。 逆に、申告したのが在職中の従業員である場合、監督官はその従業員が会社から不利益を受けないよう、定期調査を装って資料を調査することが多くあります。 いずれにしましても、「従業員の誰かが通報したのかどうか」は気になるところですが、結果には影響しません。あまり気になさらない方が良いです。 Q 労基署からどういった指摘を受けるのでしょうか?
そもそも労働基準監督官も社労士も労働関係法令の適切な運用を実現し、弱い立場である労働者を保護するという同じ役目を担っているはずです。その管轄も同じ厚生労働省です。 しかし、社労士についてはどうしてもその顧客が「経営者」であるケースが多く、結果的に経営者の立場にたった活動になりがちです。 社労士の中にも弱い立場である労働者を守る活動を積極的にされている方も多くいます。サービス残業などで困った場合は社労士事務所に相談されてみるのもひとつの方法でしょう。 こちらの記事も読まれてます ▼
→36協定の協定書および協定届、出勤簿(タイムカード)を確認。残業時間が36協定の定めを上回る場合、是正勧告の対象となります。 ・従業員が10名以上の場合、就業規則の届け出を行っているか? →常時使用する従業員数(企業単位)が10名以上となる場合、就業規則の作成および届け出が必要となります。手続きが行われていない場合、是正勧告の対象となります。 是正勧告または指導の対象となるケース ・タイムカードなど客観的な方法で労働時間を正しく記録・把握しているか? →出勤簿(タイムカード)を確認。自己申告制などとしていると、是正勧告または指導の対象となります。 ・裁量労働制の対象とならない職種の従業員を裁量労働制としていないか? 船橋労働基準監督署｜千葉労働局. →裁量労働制に関する協定書および協定届、労働契約書、出勤簿(タイムカード)、就業規則を確認。実態として裁量労働制の要件に当てはまらない場合、通常の労働時間の把握および賃金の計算・支払いを行うことになります。 ・従業員の入社時に書面で労働条件の通知を行っているか? →従業員の入社時に書面で労働条件の通知を行う必要があります。労働契約書、労働条件通知書、雇入通知書など、名称は問いません。手続きが行われていない場合、是正勧告または指導の対象となります。 指導の対象となるケース ・労働契約書に残業代の計算方法は明記されているか? →労働契約書を確認。残業代の計算方法が明記されていない場合、指導の対象となります。 ・給与明細に残業時間は明記されているか?
発達障害の支援施設のデメリットはありますか? 年少の発達障害の子供がいます 年中から 保育所をやめ、発達障害の通所施設に毎日通所させようか悩んでいます 明るい、刺激に興奮気味に なりやすい、アスペルガー寄りの子です 通所施設の場合 幼児期の発達障害の子にとても合った内容だと思いますが 小学校入学後は一気に集団生活の厳しさ等が待っていると思います… 療育施設を卒園した子は 保育所や幼児期を卒園した子に比べて 小学校が苦痛に感じやすい…などのデメリットが発生してしまうこととかありますか? 保育所か通所施設か… 本当に悩みます… 現在 療育施設に月数回だけ短時間で通っていますが そこの担当からは 療育施設に変更次第方が…と進められたわけではなく、 私自身から尋ねたら、 保育所継続か療育施設かは、お母さんの考え方次第ですよ と言われています 次回の療育訪問時にデメリット等伺うつもりですが 保護者寄りの意見も聞きたく質問いたしました 回答よろしくお願いいたします 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました デメリット?特に無かったけど… 学校には誰も知っている子がいなかったけど別に問題はなかったし、 園でひらがなや鍵盤ハーモニカ習ってなくても 学校の授業で習って出来たし… まぁうちの子は集団が苦手だから支援学級にしたけど 通常級を勧められなかったのに通常級に就学した子は 大変苦労してるね。見ていて可哀想になるぐらい。 通常級を勧められて通常級に就学した子は問題なく通ってたよ。 2人 がナイス!しています 通園施設には見学に行ってますか? 発達障害の支援施設のデメリットはありますか？年少の発達障害の子供がいます... - Yahoo!知恵袋. 毎年希望者が多いので希望すれば入園できるとは限らない。 まずは見学に行ってそうだんしてみたら?
/ 申請方法や流れについても記事にしています。 良かったら、ご一緒にご覧ください♪ 療育に通うための受給者証を取得!メリット! デメリットばかりでは、ないんですよ! 続いて受給者証を取得してのメリットを見ていこうと思います。 料金の負担が少なくて済む。 少人数で、じっくりと子どもを見てもらえる安心感。 こと細かく担当の先生から、日々の様子が聞ける。 幼稚園との併用が可能。 幼稚園と協力して、子どものために支援してもらえる。 利用する施設によって、サービスの内容が変わるので参考までにご覧ください。 療育のための受給者証を取得! メリット:その1→料金の負担が少なくて済む 受給者証を取得することで、私たち親が負担する金額がだいぶ少なくて済むんです。 世帯所時によって利用できる上限負担額が決まってきます。 非課税世帯 0円 世帯所得 900万円以下 4, 600円 世帯所得 900万円以上 37, 200円 福祉サービスを利用するにあたって負担が大きくならないように、 世帯の所得によって上限額 が決まります。 3歳から5歳の幼児 (就学前の子ども)場合は、 受給者証を取得することで発達支援の 無償化 が適用 になります。 ちなみに放課後デイサービスは主に 小学生~高校生の児童が対象 となっています。放課後デイサービスを利用しても上限負担額は同じです。 詳しくは \ 厚生労働省HP をご覧ください。/ 悩めるMam 幼児の無償化って受給者証を取得して、どこに記載 してあるの? 療育とは？メリット・デメリットと保育士さんが療育に関してできることについて紹介！！. 受給者証に 特記事項欄 に記入がありますよ。 「 無償化対象期間 」の記載もされるので、確認してみてください。 他には、 どんなところで料金が発生 するの? 他にかかってくる料金は、例えば給食費です。私の子どもが利用する施設は、一食260円で給食を提供してくれます。 1か月単位で給食の申し込みを行い、利用することができます♪なので、10日通って2, 600円の給食費がかかるという事です。 私の場合は、 お弁当を持参 ♪子どもが偏食だから(汗)残すのもったいないし… 施設によって異なりますが、アレルギーの対応をしてくれるところももちろんあります。また、給食を注文せずに持参するという選択肢もあります。 そういう細かなところも、見学へ行ったときにさりげなく聞いてみるといいよん♪ あとは教材や行事等などその時々で、必要な料金が発生してきますよ。 療育のための受給者証を取得!
メリット:その2→少人数で、じっくりと子どもを見てもらえる安心感 幼稚園や保育園というと15人以上の大人数で、集団活動を行います。 しかし施設によって異なりますが、マンツーマンだったり最大5名ほどの少人数で過ごすことができるんです。 ってことは、行き届いた保育をしていただけるんです。しかも子どもに合ったペースで遊びについてやお友達との関わり合いなど学ぶことができます。 集団生活で得られることも多いですが、子どものペースに合わせて色んなことを学ぶことができます。 子どもにとって、ストレスなくゆったりとした気持ちで生活することができますよね。 幼稚園とかだと先生が忙しい様子だから、その日の様子とか話せなかったりするしね… わかるゎ~(汗)私の場合だと、 毎回お迎えの際に必ず5分ほど、その日の出来どこを話す時間 が設けてくれてるんだよ♪] 子どものちょっとした変化をその場で、その日のうちに聞けるのって嬉しいですよね。 子どもとの会話にもつながるし♪ 療育のための受給者証を取得! メリット:その4→幼稚園との併用が可能 私の子どもの場合は 満3歳から幼稚園に入園 していて、 週2で療育施設を利用 しています。 これまでの幼稚園生活も大切にしつつ、少し療育をプラスって感じのスタイルをとっていますよ。 曜日も、通所が決まった時に希望をだし決めました! 曜日決める時も、 幼稚園の行事と被らない日を先生と相談して 決めたよ! 幼稚園での集団生活も学び、療育でも子どもに合わせたペースで出来ることを伸ばしていく♪ 併用が出来るので、今までの生活スタイルをガラッと変える必要はないんです。 ちなみに、 福祉サービスを1ヶ月利用できる日数のことを「 支給量 」 といいです。 この支給量については、 各自治体によって日数が異なります ので確認してみてください♪ ちなみに私が住んでいるところは、最大月10日の支給量になります。 そして私の子どもが通っている療育施設が、多くの子どもの支援を…という事で、週2回までと決まっています。 同じ場所で支給量を増やすことができないので、もし今後支給量を増やそうかなって思ったときには、他の施設を探す必要がありそうです(汗) その地域や施設によって、情報が異なるので必ず気になるコトは聞くようにしときましょう。 支給量を増やしたいって時は、相談員さんに相談してみると良いですね♪または、療育施設のスタッフさんに相談して色々聞くと教えてくれたりします。子どもの様子を見ながら、日数を検討することが大切です!