遺族基礎年金とは、故人に扶養されていた 18歳までの子供の生活保障 をするため、遺族に支給される年金です。 生前の保険料の支払状況にもよりますが、被保険者または被保険者であった者が死亡すると、一定の場合、その配偶者又は子は、遺族基礎年金を受給することができます(国民年金法37条)。 配偶者については、故人の死亡当時に故人によって生計を維持され、かつ、子の年齢が、18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあり、生計を同一にしているという要件が必要です(国民年金法37条の2)。 遺族基礎年金を受給できたとしても、子が18歳に達する日の3月31日が到達すると、原則として失権します(国民年金法40条)。 2-3 寡婦年金とは? 寡婦年金とは、残された妻が、自分の年金を受け取れるようになるまでの、つなぎの役割を果たす年金です 。 夫が25年以上、国民年金の第1号被保険者として保険料を納付しており、かつ、婚姻期間が10年以上あるとき 、夫が死亡すると、夫に生計を維持されていた妻は、寡婦年金と呼ばれる給付を受け取ることができます(国民年金法49条、51条)。第1号被保険者とは、主に自営業者の方です(国民年金法7条1項1号)。 受給期間は60歳から65歳になるまでの間です(国民年金法49条3項、51条)。 1人1年金の原則から、他の遺族年金との併給はできないため、他の遺族年金が受給できない場合に、寡婦年金の申請を行うメリットがあります。 2-4 死亡一時金とは? 死亡一時金とは、遺族基礎年金を受給することができない妻などの遺族が、12万から32万円程度の一時金を受け取ることができる制度です 。 3年以上、国民年金の第1号被保険者として保険料を納めてきた第1号被保険者が、老齢基礎年金や障害基礎年金を受給することなく死亡した場合 、その遺族が、死亡一時金と呼ばれる給付を受け取ることができます(国民年金法52条の2)。第1号被保険者とは、主に自営業者の方です(国民年金法7条1項1号)。 遺族が遺族基礎年金が受給できるときは、支給されませんが(同52条の2第2項1号)、要件を満たす場合には忘れずに申請しましょう。 なお、寡婦年金と死亡一時金は、両方の要件を満たす場合でも、いずれか一つしか選択できません(同52条の6)。 2-5 遺族厚生年金とは? 【葬祭費】死亡されたとき. 遺族厚生年金とは、 故人が会社員などであった場合に、故人に生計を維持されていた遺族の生活を保障するための年金です。 厚生年金の被保険者または過去に被保険者であった者で、一定の要件を満たしている者が死亡した場合、遺族は、遺族厚生年金を受給することができます(厚生年金保険法58条)。 遺族厚生年金の支給対象者は、死亡当時、故人に生計を維持されていた妻(子の有無を問わないが妻が30歳未満の場合は有期)、子(配偶者が遺族年金の受給権を有する間は支給停止)、55歳以上の夫・父母・祖父母、または、孫です(同59条1項)。 遺族の全員が受給できるわけではなく、優先関係があります(同59条2項)。 なお、配偶者が遺族厚生年金の受給権を取得したときに、その年齢が30歳未満であり、かつ、原則18歳までの生計を同一にした子がおらず遺族基礎年金を受給できる立場になかった場合には、5年経過で失権します(同63条1項5号イ)。 サリュは全国11カ所に支店のある 法律事務所です。 遺産相続の流れ 目次
家族のお一人が亡くなると、それに伴う様々な手続きや届け出が必要になります。その数や種類は多く、また、葬儀とも重なって煩瑣ですが、これらの作業はご遺族や、故人の身近にあった方たちが引き受けなければなりません。 その中でも、葬儀後に自治体などから受け取れる補助金や給付金があることを知らない方も多くいらっしゃいます。 それら補助金や給付金にはどのようなものがあるか押さえておくようにしましょう。 この記事では、葬儀後に受け取れる補助金や給付金、葬祭費など種類ごとに紹介します。 葬儀補助金とは 葬儀終了後に、所定の手続きをすることにより、各種保険や自治体、組合などから葬祭費用の給付金を受け取れる制度のことです。 どんな種類で誰でももらえるものなの?
被保険者が死亡されたときに、1件につき 5万円 を支給します。葬祭費を申請できるのは、死亡された被保険者の葬祭を行った方です。 葬祭費は、 葬祭を行った日の翌日から2年で時効となり、申請できなくなります 。 申請に必要なもの 被保険者証 印かん(朱肉を使うもの)※申請者が自署する場合は不要 申請者名義の金融機関の口座がわかるもの※ 埋火葬許可証または死亡診断書など死亡が確認できるもの 葬儀を行った方の氏名及び葬儀を行ったことが確認できるもの(葬儀費用の領収書など) 葬祭費の支給が受けられない場合 お勤めされていた会社の健康保険の被保険者(本人)が、その資格を喪失してから3カ月以内に死亡した場合など、他の健康保険から葬祭費に相当する給付が受けられるときは、国民健康保険から葬祭費は支給されません。 問い合わせ
従業員が結婚や人事異動などで引越し、転居をすると、人事を管轄する部門では住所変更に伴う対応が必要になります。しかし、多くの企業では具体的な手続きがマニュアル化されておらず、属人的に業務を行っているケースが見られます。イレギュラーに発生する対応では、時間の浪費や対応の抜け漏れといったミスも起こりやすくなります。 そこで今回は、従業員の住所変更に伴う対応について整理し、一人総務時代の担当者がスムーズに業務を遂行する秘訣をご紹介します。 目次 企業が従業員の現住所を把握しなければならならない理由とは 住所変更手続きや対応が必要なもの/不要なもの 従業員情報の収集をペーパーレス化すれば、活用も管理もスムーズに!
台帳をバージョンアップしたら、氏名変更届や住所変更届の画面から「e-Gov」ボタンが無くなったのですが、電子申請はできないのでしょうか? 回答 台帳V9. 00.
●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo! 健康 保険 被 保険 者 住所 変更多新. 知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分 ミツモアでプロを探す ミツモアならチャットで社労士を比較できる!! ミツモアで事業者を探そう! ミツモアは、完全無料、すべてWeb完結のシステムで、社労士さんと直接チャットでやり取りをすることができます。気軽に気になることを確認してから、直接会ったり、仕事を依頼したりできる簡単で便利なプラットフォームです。 また、チャット開始の際には、見積もり金額を含めたメッセージが届きますので、料金やサービス内容の問い合わせまで自然に行うことができます。隙間時間にスマホで社労士さん探しをしてみてください。