今、満足に給料をもらえていない人たちが、どうやって子どもを産んで育てていくんですか?って話です。 しかも「女性も社会進出してくださいね」って、お偉い(アホな)政治家さんが言っている割りには、雇用形態も良くならないですよね。 こんな状況で、子ども産めますか?って話です。 子どもを産んでも、給料が低いから満足に育てられないと思って、産めない人もいらっしゃるわけですよね。 私も、今子どもを産んでも十分に育てていけるお金なんで無いです。 こんな感じで、少子化問題が深刻になることで、給料も減らされるんだろうなって思ってます。 今、1000万円以上もらっている人でも、今後リストラされていくだろうなって、私は思います。 1000万超えなんて限られた人のみやで 大学職員になったら、誰でも1000万超えできるって思うのは危険な考え方だと思います。 これから大学職員を目指す方で、1000万超えできる大学に就職しても、リストラはあるって思っておいた方が良いです。 大学職員になったらからと言って、必ずしも安定しているわけでは無いです。 私の大学でも、2年前に一気に10名くらいリストラされましたので。 リストラされても良いように副業を始めるべし! 大学職員になっても、リストラされる可能性は十分にあります。 じゃあ、リストラされたときに、どうしたら良いのか?ってことを考えておかないといけないです。 副業で良いので、自分の力で稼ぐ力を身につけておくってことが大事です。 今、私はブログの記事を外注化していて、サイトアフィリエイトをやっているんですけど、徐々に収益が出てきています。 自分では、全く自分では記事を書いていないのに毎日3記事投稿できるくらいのシステムを構築できています。 こんな感じで、副業をしながら自分の資産を作っていくっていうのが大事になってきます。 副業であれば、今時ランサーズとかクラウドワークスとか色々あります。 今の仕事を辞める必要は無いですし、今の仕事が楽しいのであれば、働いたまま副業として稼いでいくっていうのがいいんじゃないかな?と思います。 そしたら、リストラされた時に「明日から収入が0円だ!」って焦ることも無いですよね。 「私は、リストラされても副業で20万稼いでるので大丈夫です。」 って思った方が気持ちが楽ですよねw 本業が無くなってしまった時のことを考えて、収入の柱を作っておくことが大事なんじゃないかな?と思いました。 ということで、これから役に立つ情報を発信していきますので、よろしくお願いします!
なぜ大学職員の給料はあんなに高いのでしょうか? ある関関同立の大学事務の初任給は、基本給とボーナスだけで400万円(年収換算)近い金額です。各種手当などを含めると1年目から400万円を超え、45歳職員の平均年収は1000万円を軽く超えるようです。 総合商社やメガバンク、コンサルタントといったいわゆる激務高給の人たちと比べても遜色ない給与水準ですが、あまりにも話がうまいように思います。 何か裏があるのでしょうか?
楽で給料が少ない大学で良ければ、地方の私立や国立大学に行っても大丈夫だと思うんですけど、実際に今働いている大学では(私立か国立かの詳細は伏せさせて頂きます。)1000万超えは、ほぼゼーロー♪ですねw なので、超超! !狭き門!ということを分かって頂けたかな?と思います。 1000万超えをしたいのであれば、有名大学を目指してもらったら良いですけど、1名採用に対して200人応募とか普通にあります。 お金目当てであれば、「有名大学であること」と「正規雇用であること」を目指してもらったら良いと思います。 その代わり、めちゃくちゃしんどいと思うので覚悟して行ってください。(部署にもよりますけどね) 給料がめちゃくちゃ高くて、休みも取れて、暇でなんてことは、ほぼ無いと思います。 時間が欲しければ、給料は安いし、給料が高いところに行けば、自分の時間が無くなるし。っていう感じですね。 何かを得たければ、何かを我慢しないといけないってことですね。 ちなみに、私がいるところは、給料が低くて、他の大学よりは少し時間があるっていう感じですかね? もちろん、部署によるので何とも言えない部分ではありますけどね。 今、私が働いている大学の状況 じゃあ、現在、私が働いている大学での状況についてお伝えしていきます。 従業員数は、約100人くらいで分かりやすいように100人にしておきます。 正規雇用 100人中、正規雇用は20人ですw じゃあ、その内、女性の正規雇用は何人いると思いますか?
この記事の著者 名前:かなはん 趣味:読書と映画鑑賞 肩書き:現役大学職員 勤務中に昼寝をするポンコツ上司に毎日イライラしながらも、謙虚に低姿勢に日々学生をサポートしている。「大学職員は副業禁止?そんなもん知るか!」精神で、在職中でありながらも、ネットビジネスで起業を始める。現在は、バレても大丈夫なように対策をしながら、外注化を駆使してアフィリエイトサイトを2つ運営中。外注化を開始して、たった1ヶ月で30名の外注さんを採用することに成功。自分の時間を一切使うことなく、記事作成をしている。自分と同じように「辛い仕事を早く辞めたい。」と思っている大学職員の方、日々お仕事を頑張っている方に有益な情報を公開しつつ外注化を薦めている。 最近知った、耳で聞ける神アプリ「オーディオブック」私にとって、本は睡眠導入剤的な存在でした(笑)でも、これなら電車の中でもどこでも聞ける。これで1日1冊、余裕で聞ける。 月額780円で何冊でも聴き放題。 30日間の無料期間もあります。 本を読むことに対する苦手意識がめちゃくちゃ減りマウス。 オーディオブック聴き放題なら - ------------------------------------------------ みなさん、こんにちは。かなはんです。 今回は 「大学職員の給料は高すぎ! ?1000万円超えもできるって本当?」 ってことで、現役大学職員の視点からお伝えしていきたいと思います! 大学 職員 給料 高 すしの. よろしくお願いします! 1000万円超えには条件あり 色々ネットで調べていたら 「大学職員の年収は結構高い」 って書いてあるサイトが多かったんですね。 確かに、大学によっては年収1000万円を超えている人は現実にいらっしゃるので否定はしません。 ただ、1000万超えには条件があるってことを知っておいて頂きたいです。 実際に、今働いている大学で1000万をもらっている人は、理事長くらいしかいないです。 大学職員で、部長クラスの人でも、多分誰一人1000万もらってないですね。 学生数が少ない=お客さんが少ない大学なので、その分職員の給料が少なくなるっていうのもあります。 それに、教授クラスがアホほどもらっているので、私たち職員には還元されないって感じですね。 もちろん、大学によっても給料は違うので、一概には言えないですけど、1000万超えには条件があることをお伝えしていきたいと思います。 これから大学職員になりたい方は、この辺りも一緒に考えて頂ければと思います。 まず、 「有名大学であること」 そして 「正規雇用であること」 です。 この2つの条件を満たさないと、1000万超えは無理だと個人的に思っています。 でも、この2つをクリアするには、 狭き門 です!!
他にも記事があるので、興味があれば読んで頂けると小躍りして喜びますw 何か質問とかがあれば、気軽に連絡してください。(←答えられる範囲でお答えします。) では。以上で終わります!かなはんでした!
大学職員に転職したいひと『 大学職員って給料高いんでしょ?休みも多そう。そんな仕事に転職してみたいです。 』 そんな疑問にお答えします。 本記事の内容 現役大学職員の給与明細を公開【2020年版】 30代で750万円でも、もっと年収高い大学はたくさん有る 大学職員の時給を上場企業と比較してみた結果・・・【ヤバい結末に】 いきなりですが、私自身、使えない営業マンからまったり高給を目指して大学職員に転職しました。 転職してどうか?と問われると、大学職員に転職して大成功だった。良かったなと思います。 年功序列で給料は上がり続けますし、休みも取りやすい。 そもそも、夏と冬休みで各2週間以上取得できます。 ホワイト 【楽すぎ?】大学職員というホワイト企業ランキング常連の実態 続きを見る でもそんなの、一部の大学だけでしょ?と言われたりしますが、私の周りはみんなこんな感じのホワイト大学ばかりです。 法政大学なんかは、大学の公式HPにて、『事務職員の平均年収977万円』と公開しています。 法政大学が中途採用募集中🏆 大学職員の平均年収977万円(41. 7歳)の超絶ホワイト大学が中途採用スタートです。 ちなみに、大学教員の平均は1, 347万円。しゅごい… もちろん教員は事務なんかよりはるかになるの難しいので比較できないけど その点、事務職員はコスパ🙆 — 暇な大学職員@今年56人が内定・転職済み (@univadm) December 11, 2019 関西にある阪南大学も採用HPで、『35歳モデル年850万円』と超絶ホワイトな様子を公開していました。 なので、大学職員の転職については、私立大学であればきちんと入る大学を選べばかなりの年収アップが見込めます。 今日は、そんな現役大学職員の2019年における給料や休み、残業時間をまとめてみたいと思います。 記事に進んでいく前に… 今の仕事を辞めたい…一生続くか不安だ…と感じたら、ひとりで悩まずに転職のプロへ『とりあえず相談してみる』というスタンスが大切です。 転職エージェントは、働き方や年収、勤務地などの悩みを 完全無料で相談できる 仕組みですので、ぜひ活用してみてください。 弊ブログからは、2018〜2021年累計で210人が大学職員へと転職しました! リクルートで「大学職員」を探す コロナ禍では面談やWebでの転職相談が可能です!
われわれが出した結論はつぎのとおりです。 ・ボーナス(賞与)が高い ・教員組合が強いため、なかなか下げられない これから1つずつみていきましょう!