保険に申込む際、誰でも無条件に加入できるわけではなく、申込用紙と一緒に「 告知書 」を作成し、保険会社に提出する義務があります。 読者 告知の内容次第では 保険への加入を断られる可能性もある と聞いたのですが、がん保険に関しても同様でしょうか? 現在は「2人に1人が、がんに罹患する」とも言われるほど、がんが身近になっている時代です。 過去にがんの既往歴があるとがん保険には加入できないのか心配です。 そこで今回は、がん保険に加入条件が存在するのか否かを解説します。 マガジン編集部 また「 がん保険に加入する前に知っておきたい注意点 」についても、あわせてご紹介します。 1.がん保険も生命保険や医療保険と同じく、加入条件として「告知書」を提出して保険会社の審査を受ける必要があります。 2.過去にがんに罹患した経験がある場合、がん保険に加入できない可能性は高くなりますが、罹患したのが、がんと関連性が薄い病気であれば、問題なく加入できることもあります。 3.一般的ながん保険に加入できないとしても「引受基準緩和型保険」など別の選択肢もありますので、ご自身の既往歴などに応じて、最適な保険に加入しましょう。 あなたや家族に最適な保険は、「 ほけんのぜんぶ 」の専門家が無料で相談・提案いたします! この記事は 5分程度 で読めます。 がん保険に加入条件はある?
2022年10月 より社会保険加入対象となる方の条件が拡大されます。 具体的には、 社会保険の被保険者が 100人を超える事業所 が対象となります。 また 2024年10月 からは 社会保険の被保険者が 50人を超える事業所 も対象となります。 今回は、この社会保険適用拡大について確認してみたいと思います。 この記事でお伝えすること ・社会保険加入条件 ・短時間労働者の社会保険加入条件 ・2022年10月からの条件 ・適用拡大で増える社会保険料 ・対象となる事業所がおこなっておくこと 社会保険加入条件 社会保険は、週の所定労働時間および1か月の所定労働日数が 常時雇用者(正社員)の4分の3以上 であれば、 パートタイマー、アルバイトでも加入対象となります。 これをいわゆる4分の3要件と言います。 例えば、 正社員の週の所定労働時間が40時間の事業所の場合、 40時間×3/4=30時間 となりますので、 週の労働時間が30時間以上のパートタイマー、アルバイトも社会保険の加入対象者となります。 これが社会保険加入条件の原則となります。 短時間労働者の社会保険加入条件 原則は、4分の3要件を満たした方となりますが、 実はこの 4分の3要件に該当しない短時間労働者 でも社会保険の加入対象となる方がいます。 次の5つの要件を満たす方です。 1. 週の所定労働時間が20時間以上あること 2. 雇用期間が1年以上見込まれること 3. 賃金の月額が88, 000円以上であること 4. 学生でないこと 5.
マネーフォワード クラウド給与 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 税理士法人ゆびすい ゆびすいグループは、国内8拠点に7法人を展開し、税理士・公認会計士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士など約250名を擁する専門家集団です。 創業は70年を超え、税務・会計はもちろんのこと経営コンサルティングや法務、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開し今では4500件を超えるお客様と関与させて頂いております。 「顧問先さまと共に繁栄するゆびすいグループ」をモットーとして、お客さまの繁栄があってこそ、ゆびすいの繁栄があることを肝に銘じお客さまのために最善を尽くします。 お客様第一主義に徹し、グループネットワークを活用することにより、時代の変化に即応した新たなサービスを創造し、お客様にご満足をご提供します