人間ドックのオプションで腫瘍マーカーを測定するという行為は実際によく行われておりますし、結構人気があり希望される方も多いようです。採血するだけなので、自費にはなりますが、 とりあえず測っておいて安心したい という被験者の心理をくすぐるものであるからです。また、たまたま測定して上昇していた事が精密検査を受けるきっかけとなり、結果癌が見つかるといったケースもあります。 ただし、例えばCA19-9は癌が無くても基準値を少しはみ出るということは非常に多いのです。測定してしまったばかりに、少し基準値をはみ出ていて、それでいて腫瘍マーカーですから精密検査をせずに何もありませんとは到底いえないので、無駄に全身検索を受けることになってしまうケースもあります。 よって、とりあえず測っておくというのも善し悪しなのです。 では、結局どうしたらいいの?
7%でしたが、30代になると8. 9%(1, 157人)に急増し、40代は32. 6%(4, 222人)とさらに急激に上がります。50代は35.
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4月に新年度がスタートするという日本の企業は多い。それにともなって勤務先から健康診断の案内をされることも。オプション検査がいろいろとあるけれど、その検査の必要性や何を選ぶべきかがわからない人も多いはず。そこで、国立がん研究センター研究所の医師、増富健吉先生に聞きました。 【医師監修】子宮頸がんのワクチン、子どもに受けさせるべき? Q 40代前半、女性です。健康診断、追加項目どれを受けるべきですか? まず、あまり知られていない事実を説明することからはじめましょう。 会社で毎年、春か秋に行う定期職員健診。正式名称、「定期健康診断」。これって、何の目的で行うかご存知ですか?みなさんの「健康を守る」ため? 腫瘍マーカーでは早期癌は見つかりません！！ | 京都市西京区 | ふなきクリニック | 内科・消化器内科・内視鏡・心療内科・皮膚科. 実は本来の目的は違うのです。もちろん、本人の健康管理に役立ててもらうことは何ら問題のないことなのですが、本当の目的は「企業のために(もっと言えば「企業を守る」ため)」に行われているのです。 もう少しわかりやすくいうと、「企業は、労働者を当該作業に就業させて問題ないか、配置転換などの必要な健康上の問題はないか」をみるために定期健康診断を行っているのです。この目的のために実施すべき項目は労働安全衛生法という法律によって決められているのです。 少し冷たい言い方になりますが、本来の目的は「労働者の健康管理よりも、むしろ企業を守るために必要な注意義務」のために行っているのです。こうした観点から、こちらの健診の重点項目は、心血管系に重大な問題がないか、眼や耳に作業が影響してないか等を、企業としては察知しておきたいわけです。労災、過重労働や過労死はいまでは企業存続を揺るがしかねない重要な問題へと発展することも多いですから。 では、それだけか? もうひとつ、多くの企業がこの「定期健康診断」にくっつけて、「住民検診などで行う対策型がん検診」も一緒に実施してくれています。こちらの大きな目的は、がんの早期発見。そうです、皆さんの健康のための検診です。国が認める、がん早期発見に役立つであろうと考えている検診。喀痰検査(肺)、便潜血検査(大腸)、胃のバリウム検査、子宮頸がん検査、マンモグラフィ(乳房)です。ここまでは、会社ないし地方自治体の公的予算で実施されているわけです。 さらに、最近では、これらに加えて、任意型がん検診項目を加えて実施する企業もあります。こちらは要するに人間ドック型のもので全額自己負担。たとえば腫瘍マーカーや場合によっては超音波エコー、画像で診断するCT、PET検査などなど。 こうやって考えていくと、健診や検診といえどもその目的も予算の補助の付き方も随分と異なるのですが、あまり知られていませんよね。 さてこのような背景で一体何をどこまで実施するのが適当なのか?
「早期発見」の声に流されず、賢い選択を!
人間ドック 2019年04月11日 この記事の監修ドクター いすゞ病院 院長 芦原 毅 【略歴】 1983年 北里大学医学部医学科卒業 1992年 北里大学大学院医学研究科博士課程修了 人間ドックで見かける「腫瘍マーカー」がどのような検査なのか、よく分からない方は多いのではないでしょうか?