自分の魅力に気づくことが大切 「100人いたら100通りの考え方」があります。 そもそも人は多様であり誰一人として全く同じ価値観を持っている人はいません。 集団の中で、自分の個性が潰されるものであってはならないし, 一人の力で物事を成し遂げることはちっぽけな物です。 だからこそ、 自分の個性を活かせれる環境で、ひとりひとりの個性を持ち合えるチームワーク作りをし、 常に明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込み、みんなの力で大きな成果を成し遂げる スペシャリスト集団を私たちは目指しています。 新生アドバンテージの世界へようこそ 新たに人事採用担当となりました。 面接で皆様にお会いできた際には、気軽に等身大の自分でお話が出来るよう努めて参ります。また弊社に入社して頂いた後も、技術者と営業、経営陣との橋渡し役として相談できる存在でありたいと思っています。 もっと奥深い人生相談であれば、アドバンテージにはスタッフのお母さんのようなポジションの上司もいれば、社員のみんなが相談できるような人もいます。 現在アドバンテージは創業35年に向けて、社員が思う理想的な会社作りの真っ最中です。 その為に大切なのはスタッフの意見です。そして、新しくスタッフとなる貴方の声です。 弊社では創業当時より「貴方の個性を潰さない」という理念を持ち続けています。 アドバンテージへご興味がある皆さん! 是非、一緒に理想的な会社作りに参加してみませんか? ※リンク先で会員登録の上、ご応募下さい。 人生、日々、良いことも悪いこともあるけれど、でも、 気持ちの持ちようで、毎日毎日が素晴らしい日々を過ごせるように 日々の「気づき」を書き続けて行きたいと思います 統括部のOです。 先日投稿した発表会の後は、飛沫感染予防も行… 統括部のOです。 先日社内で新人の課題発表会が行われました。… 5週に渡り、私の思いや考えをコラムとして綴らせてもらいました… 何かを成功に導く為の道筋は限りなくある。 優秀な人は、あらゆ… 仕事をする中で責任を負う気概が大切である。 なにも失敗したこ… アドバンテージの人材採用において重要なポイントがある。 当然…
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06 / ID ans- 2567206 株式会社アドバンテック 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 住宅手当や家族手当が手厚く、社員を大切にしている会社だと思った。社内イベントなども定期的に有り、良くも悪くも家族意識が強く雰囲気をよくしようという勤めているの... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 住宅手当や家族手当が手厚く、社員を大切にしている会社だと思った。社内イベントなども定期的に有り、良くも悪くも家族意識が強く雰囲気をよくしようという勤めているのが良くわかった。会社も成長しており、将来的には大企業になる可能性もあると思う。 残業が多く転職していく人が多かったので、改善した方がいいと思う。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2384831 株式会社アドバンテック 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 新卒は借り上げ社宅に住めます。また残業代が全て支払われますし、1年目だと有給取得率が100%ですね。 昇給がら2500... Advancerで頑張るワーママvol.1 創業期からメンバーを支えて約５年。彼女のメンバーへの思いをきいてみた。#member's story | アドバンサー株式会社. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 昇給がら2500円と少ないので、稼ぐとしたら残業になるのかな、と。よってQOLなら東京と愛媛で比較すると同じ基本給なので圧倒的に愛媛が高いと思われます。愛媛は民度が低いのが玉に瑕ですが…我慢しましょう。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3303623 株式会社アドバンテック 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地域の給与水準では悪くない方だと思う。 仕事が好きな人であれば長い時間会社に居て上司から気に入られ若くても昇進はできる 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 給与水準は悪くないが良くもない。 評価は残業代していれば良い評価されるが残業しなければサボっている、暇、等の評価をされ長い時間会社にいる人が良い評価をされる。 仕事量が多い割に年収が低いので不満を抱く社員は数多くいる。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3121919 株式会社アドバンテック 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代は申請すれば出る。評価は面談がある部署とない部署があったが、関係ない。 人手不足により仕事が出来る人への負担が大... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 人手不足により仕事が出来る人への負担が大きい。そのため残業代が多い月が多かったが、労基に指摘を受けてからは厳しくつけることが出来なかったのでそこは改善すべき。あと昇給が何千円単位なので全く給料が上がらない。給与水準は田舎の中小企業そのもの。 投稿日 2018.
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る