・若者は本当に根性がないのか? ・空気を読まない若者、空気を読めない若者 ・褒めて伸ばすは、部下に利用されて終わり ・若者がついていきたいと思う人 【コラム1】「最後のミーティングはしたくない」 第2章 野球を教えない甲子園の名将 ・監督さんはコワモテの美術科教師 ・名将・野々村直道の名前も知らずに入部 【コラム2】「真冬に赤ふんどしで冷水を浴びる」 ・甲子園の名将が野球を教えるのをやめた ・弱さが部下を惹きつける ・野球の話をしない監督さんのミーティング ・即効性あり! 監督さんの教え 【コラム3】「俺は、街頭の募金は一切しない!」 ・監督さんが卒業式に似顔絵を渡す理由 ・似顔絵ギャラリー 第3章 社会人3年間で見つけた「組織強化論」 ・世のため人のためは、自分のため? ・強くなるってどういうこと? ・うまいチームと強いチームは圧倒的に違う ・強い組織を作るには洗脳が必要? 【やせ蛙負けるな一茶これにあり】俳句の季語や意味･解釈･表現技法･作者など徹底解説!!. ・これからのリーダーは"指揮者型" ・スポーツの経験はビジネスに転用できるのか? 【コラム4】「3文字の名前は覚えづらい?」 第4章 若者ビルディング ・大人になっても人は変われるか ・甲子園に行くには「妄想」が必要 ・個性は"2番目"に大事 ・「競争」を忘れた若者 ・「失敗」に怯える若者 【コラム5】「休日は練習を休みたい?」 ・いい上司なんていない ・いい先輩、いい後輩は"作れる" ・今のあなたと理想のあなた ・幸せは「最悪」から生まれる 第5章 野々村流・人間教育法 ・「運」は自力で運ぶ ・凡時は徹底するから意味がある ・監督さんが徹底した凡時とは何か ・「疑う当たり前」と「大事にする当たり前」 ・「一生懸命」が一番難しい ・千丈の堤も蟻の一穴から ・「そんなのできない!」ができない理由 ・弱った人には寄り添わない お問い合わせ 報知新聞社ビジネス局出版部 電話03-5479-1285(受付時間:月~金10:00~17:00)
3つの理由があります。 ・「プロフィール写真」がその人の本来の一番いい顔で写っているものなので、信頼感や高感度が増します。それを見た人は「仕事を頼もう」「素敵な人だ」と感じてくれます。 ・SNSやその他「プロフィール写真」(アイコン)から発せられる言葉がよりよいものとして発信され、多くの人に伝ります。普段の投稿も変わっていきます。 ・本人も毎日この「プロフィール写真」をみるので、常に一番いい顔の自分がインストールされます。「プロフィール写真に引っ張られて自分がどんどんよくなる」と言っていただいた方もいます。 こう考えると、たかが「プロフィール写真」と考えるのはいささか、 もったいないかもしれません。 「成功したい!」「もっと飛躍したい!」「よりよい人生を送りたい!」 と考えているあなた。 僕に「プロフィール写真」を撮らせてください。 あなたの人生を"素晴らしいもの"にするお手伝いをさせてください。 必ず最高の「プロフィール写真」をお約束します。 そして、このnote(セルフポートレート)は毎日セルフポートレート撮ってアップしています。思いも綴っています。僕も人生を"素晴らしいもの"にするための行動です。 一年間で僕がどう変わっていくか見守ってください。 よろしくお願いします!
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新学習指導要領では、通常学級を対象にした特別支援教育についての記述が充実しました。具体的にどの部分が充実したのでしょうか? また、低学年の子供たちに必要な特別支援教育とは? 2020年3月までの6年間、文部科学省で発達障害のある子の現状を調査・分析してきた田中裕一さんにお話を伺いました。 田中裕一(前・文部科学省初等中等教育局、特別支援教育課特別支援教育調査官) たなか・ゆういち●2020年3月までの6年間、文部科学省で発達障害がある子の現状を調査・分析・発信をする。障害者施設、特別支援学校教諭などの仕事をしながら、兵庫教育大学大学院を修了、国立特別支援教育総合研究所で研究をした。現在は、兵庫県教育委員会事務局特別支援教育課副課長兼教育推進班長。 新学習指導要領 ここだけはチェックして!