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皆さんは就職活動の中で困ったことはありますか?このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活基本情報をご紹介。お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします!!
転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 有名企業100社が求める人材とは？人気ランキング順にご紹介！企業別一覧. 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
こんにちわ。sakuranokiiです。 就活中の大学生なら採用HPで志望企業の求める人材像は確認しますよね。 そんなときこんな疑問は生まれませんでしか? 企業が求める人材像って似たようなことが書いてある・・・ 何か共通点があるのでは?
2021. 8. 2 令和3年度CBTによるパイロットテスト(模擬試験)の申込受付開始について 電気技術者試験センターでは、災害や交通障害にも柔軟に対応でき、より適格な国家試験運営に資するためコンピュータネットワークを用いたCBT方式に向けたパイロットテスト(模擬試験)を実施します。 第一種電気工事士試験の募集人数は1千名、第二種電気工事士の募集人数は1千名、第三種電気主任技術者の募集人数は各科目500名程度(4科目合計2000名程度)を予定しています。 パイロットテストは、無料で受験頂けますが、合格しても資格を取得できません。CBT試験を体験頂く機会として、CBTパイロットテスト(模擬試験)の申込を受け付けていますので皆様のご参加をお待ちしております。 ・第三種電気主任技術者パイロットテスト 申込みはこちら 申込要領08. 02更新(PDF) ・第一種電気工事士パイロットテスト 申込みはこちら 申込要領08. 02更新(PDF) ・第二種電気工事士パイロットテスト 申込みはこちら 申込要領08. 株式会社住建システム(1347739)|電気工事士の求人・転職なら【工事士.com】. 02更新(PDF) パイロットテストを受験するにはマイページを開設していただく必要がございます。詳しくはリンク先を参照してください。
この求人の掲載期間:2021/08/01〜2021/08/31 募集要項 募集職種 電気工事士 仕事内容 ◆電気工事業務をお願いします。 ・一般住宅、工場等の屋内配線工事・太陽光発電設備設置工事・その他付随業務 *現場は県内全域となります。 *現場へは社用車にて移動します。 ※資格無い方は、働きながらの取得が可能です。 応募条件 ■ 学歴: 高校以上 ■ 年齢: 歳〜64歳※定年年齢を上限 ■ 資格: 第二種電気工事士必須 第一種電気工事士必須 普通自動車免許必須(AT限定不可) ■ 経験: 不問 雇用形態 ■ 正社員 給与 基本給(月額平均)又は時間額185, 000円〜220, 000円 業務用通話代1000円程 勤務地 〒024-0092岩手県北上市新穀町1-5-30 勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 休憩:120分 残業:あり月平均時間外労働時間10時間36協定における特別条項なし 休日休暇 ■ 休日:<休日>日曜日,祝日,その他<その他>第2・4土曜日年末年始・お盆 <週休二日制>その他<年次有給休暇日数>10日 年間休日:105日 待遇・福利厚生 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし マイカー通勤:可 通勤手当:実費支給(上限あり) 会員登録のメリット 「気になる」求人を登録できる! 「気になる」求人から応募歓迎の連絡がくる! 令和3年度第二種電気工事士試験（下期）の受験案内が公表されました | 翔泳社アカデミーの通信講座. 2回目の応募が簡単にできる! 会員の方はこちらからログイン
8月2日(月)、令和3度の第二種電気工事士試験(下期)の受験案内が、(一財)電気技術者試験センターより公表されました。 新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、インターネット申込みが推奨されています。 郵送による受験案内の入手も可能ですが、配布部数には限りがあるのでご注意ください。 受験申込受付期間は、8月16日(月)~9月2日(木)です。 また、令和3年度より、受験申込方法など変更点がございます。 受験予定の方は、必ず受験案内をご確認ください。 ※申込方法等試験に関するお問い合わせは, (一財)電気技術者試験センター へお願いいたします。 TEL:03-3552-7691 カテゴリー: トピックス
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NEWS 最新のお知らせ (一財)電気技術者試験センターでは、令和5年度に向けて、電験三種の試験方式において従来のマーク方式に、コンピュータネットワークを用いたCBT(Computer Based Testing)方式を加えることを目指していると報道されています。 その準備として、CBT方式のパイロットテスト(模擬試験)が実施されることが発表されました。 第三種電気主任技術者の募集人数は500名程度(4科目合計 2, 000名程度)を予定しています。 パイロットテストのスケジュールは下記の通りです。 【受験希望仮申込期間】 2021年8月2日(月)~8月16日(月) 【抽選期間】 2021年8月16日(月)~8月31日(火) 【当選発表】 2021年9月1日(水) 【試験期間】 2021年10月18日(月)~11月14日(日) CBT方式がどのようなものなのか、興味のある方は一度体験してみるのもいいかもしれません。 パイロットテストの詳細に関しましては、(一財)電気技術者試験センターのホームページにあるお知らせを、ご確認下さい。 ▼(一財)電気技術者試験センターホームページ RELATED LINKS 関連リンク ・ 「電験3種合格特別養成講座」」講座の特徴 ・ コース・料金