院長 こんにちは。国際公認フェルデンクライス講師、メディカルカイロプラクターのからだケアルーム クオリア院長の阿部です。 今回は、「箸の持ち方」と「発達」についてのお話です。 先日、ツイッターを見ていたら、「箸の持ち方」というのがトレンドに上がっていました。度々、「箸の持ち方」って、トレンドに上がるようなのですが、気になる人が多いのかも知れませんね。 箸の持ち方と言えば、真っ先に思い浮かんだのが桑マンこと、桑野信義さんです。 志村けんさんと一緒にコントをやってたという印象が強い方もいらっしゃるかと思いますが、元々はラッツ&スターでは、トランペットを担当していた方です。トランペットの腕は超一流なのですが、実は歌もとってもうまいんですよ。 桑野信義さんの箸の持ち方を真似してみた 今は色々な方の指摘によって、箸の持ち方は直されているようなのですが、以前はこんな箸の持ち方をしていました。 誰なんだ? (笑) 指が突っ張っていたりとか、薬指を器用に使う人も居ますけど、桑マンさんはこんな感じ。 たまにこんな持ち方の人いません?同級生でいました。 これ、しつけの問題だと思っていたんですけど、どうもそれだけじゃなさそうだなと、最近思うようになりました。 ずり這いの手と似てません? 桑野信義さんの箸の持ち方を検証したテレビ番組(水曜日のダウンタウン)があるのですが、その番組の中で彼は父もトランぺッターで、同じような箸の持ち方をしていたと言っています。 これだけを聞くと、ただの「しつけ」の問題のような気がするのですが、生まれてからの発達の過程で、どこかすっ飛ばしているのではないかと思うのです。 この手の形、赤ちゃんのずり這いの時の手です。だいたい手と肘はこんな感じじゃないでしょうか? 手をグーに握ってることはあるでしょうけど、肘は外に張っているような感じですよね? 先程の箸の持ち方に似てませんか? 桑マンが独特な箸の持ち方語る、長年指摘されていた秘密が明らかに。 | Narinari.com. トランペットの持ち方にも共通していますよね? おっさんのずり這い・・・(笑) 赤ちゃんのずり這いは、膝がおなかの横にまで上がってきて、同じ側の肘とひざが近づく動きで進みます。 この写真で言うと、右肘とわずかに曲がった右膝ですね。 右側同士、左側同士と同じ側の身体を使います。 ワニのような動きをするわけです。 ずり這いをしながら、腕の力を鍛え、体幹の筋を鍛え、そして、股関節を育てるのです。 そして、ずり這いの時期が終わったら、この後はハイハイをするようになるのですが、ハイハイをあまりしないで、いきなりつかまり立ちで立ちあがってしまう子が結構います。 おそらく、桑野信義さんは、このハイハイをすっ飛ばしてしまったのではないかと思っているのです。 ハイハイをあまりしないと?
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みそ @miso27 箸の持ち方云々の元ネタがどれか分からんし、おれも箸の持ち方下手な人見るの苦手だけど、絶対的に顔が良ければ箸の持ち方が下手でも許されるのはヒュースが証明してる 2019-06-14 11:05:33 拡大 桑野信義&スポンジノブ【公式】 @KWMN1957 新人Vtuber桑マンことスポンジノブです!! 毎週金曜21時に配信! (ゲリラ配信は除く) 色々な事に挑戦していくので応援よろしくお願いします!! 気に入ってくれたらチャンネル登録して下さい! !
お笑い芸人のカンニング竹山が21日放送の『ノンストップ!
桑野信義(くわの のぶよし、1957年4月4日) お笑いタレントであり、ミュージシャンでもある。 父親はプロトランペッターの先名信勝、 祖父は軍隊でラッパ手をしていた。 生粋のトランペッターであり、超サラブレッドというのは周知の事実。 トランペットのやりすぎで独特の箸の持ち方になってしまったというのは 噂の域をでないが その異常なまでの箸の持ち方でお茶の間に衝撃を伝えて 日本の箸の持ち方やマナーの存在自体に一石を投じている。 桑マンの箸の持ち方に衝撃を得た人、 桑マンの箸の持ち方に憧れる人、 桑マンの箸の持ち方を練習した人、 むしろ、あの持ち方こそが本来あるべき姿だと思う方等々 が集まり桑マンの前では箸のマナーなど無意味に等しいことを語り合うコミュ。 現在衝撃の箸の持ち方をする桑マンの動画を激しく探しております。 みなさんご一報のほどよろしくお願いいたします。 ↓↓↓はじめまして☆はコチラ↓↓↓ /view_b d=33707 093&com m_id=35 63832
ハイハイの手です。肘も閉じて折りたたみましたね。 肘がこの位置にあるから、自分の上半身をうつ伏せから高く持ち上げることが出来ます。 今度動かすのは、対側の手と脚です。クロスしてます。 右手と左脚を使えば、もう片方は支えとして使いますね。 こうやって左右交差する動きをすることによって、脳は交叉支配をするようになるのです。 右脳が左半身、左脳が右半身を支配するというように。この交叉支配が上手くいっていないと、右や左がわからなくなったりすることが見られます。 また、こうやってハイハイできるようになると、背骨に縦の上下の動きが入ってくるようになります。屈曲伸展の動きですね。 自分の中心となる軸が、より明確になってきます。自分の中心がわかるようになって、前後左右上下と、空間を認知できるようになります。交叉支配や空間認知の話はまた違う機会にします。ちょっと脱線してしまいました。 で、桑野信義さんの話に戻ります 再び登場のこの写真・・・w 手首を固くして、肘も肩も柔らく動きそうには見えませんよね? 指先から肩甲骨まで、上肢帯が一体化して動いているような姿勢です。 ちっちゃい子がスプーンで食べているような姿勢ですね。 肘は外に張り、手のひらは常に下を向いた状態で食べています。 例えば、りんごをつかんで食べるという動きを行うには、手のひらをりんごに向けてつかんだら、口に持って行って食べるには、手のひらは自分の口に向けなければなりません。手首を返す動きが起こります。箸でものをつかんだら、手首を返して口に持ってきますでしょ? この手首を返して、ものを食べる動きを、肘を広げたまま食べる場合と、肘を閉じながら食べる場合とで、どっちが楽に出来そうですか? 桑マンが独特な箸の持ち方語る、長年指摘されていた秘密が明らかに。 (2014年12月11日) - エキサイトニュース. おそらく、肘を閉じた方が、肩も手首も緊張が少なく楽に出来ませんか? 肘を閉じた姿勢は、「ハイハイ」の姿勢に繋がります。 桑野信義さんは、肘を閉じる動きが不十分で、余計な力を上半身に入れながら過ごしてきたのではないかと考えています。つまり、このハイハイをする期間が短かったのではないかと思うところなのですね。 さらに、トランペットを持つ手を考えたら、手に対して、常に肘は開きますものね。 動画でもわかりますが、あれだけの腕前なので、若い頃からかなり練習をされてきたと思います。桑野さんの脳の中でのボディマップは、トランペットの握り方やずり這いに関する部分が大きくなっていて、箸を握る(手首を返す動き)マップは、相対的にかなり小さくなっていたのでしょうね。 ハイハイをあまりして来なかったことで、おそらく、上肢帯をひと固まりで動かすようになってしまい、彼の脳の中で上肢帯のボディマップが、うまく分化されないまま、トランペットでそれが強化されてしまい、箸をうまく握れなくなったのではないかと、私は考えています。 今日のポイント 箸の持ち方は「しつけ」の問題ではなく、「運動発達」の問題である。 神奈川県相模原市古淵の整体 からだケアルーム クオリアです。 おとなの発達障害でお困りの方、お待ちしております。 [cta id="12908″ vid="0″]
ミュージシャンでタレントの"桑マン"こと桑野信義(57歳)が、12月10日に放送されたバラエティ番組「水曜日のダウンタウン」(TBS系)に出演。かねてより、一部で"独特すぎる"と指摘されていた箸の持ち方について、その理由を語った。 桑野は、箸を握り、逆手のようにして食べ物をつまむ独特の持ち方で、かつては特に気にする様子もなくテレビ番組の飲食シーンに臨み、それが放送されていた。そのため、一部では「変わった箸の持ち方をする人」と認知され、WikipediaやNAVERまとめなどにもそうした記述があるほか、mixiには「【衝撃】桑マンの箸の持ち方」なるコミュニティまで存在している。 今回、「水曜日のダウンタウン」では桑野本人を直撃。桑野によると、「単純に父親がそうだったから。トランペッターの父親がそうだったんです。トランペットも継いで、箸も継いだと(笑)」といった理由で、この持ち方になったという。 また、「子どもの頃に注意されなかったか?」との質問には、「僕が小学校や中学校のときは、給食ってご飯が出なかったから一回も。だからフォークとかスプーン。全然問題なかったんですよね」と振り返った。 ただ、近年は料理番組などに出ると「その持ち方やめて下さい」と言われるようになり、現在は「普通に皆さん食べるように食べてますよ」と、箸の持ち方を矯正したことを明かした。
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 12 (トピ主 1 ) 2009年4月11日 06:32 ひと 私はある技術系の職業のもの(女、20代後半)です。 今の職場に来て2年目ですが、2年うえの先輩(男)に、いちいち細かくいわれてうんざりしています。 具体的には、朝ミーティングがあるのですが、そのミーティングに数分遅れてしまったことが数回ありそのときにその人に注意されました。 自分でもまずかったと反省し早めにくるようにしたのですが、それ以降もじろじろ私をみて、あさ早くつきすぎたために、他の上司の手伝いをしていてミーティングに数秒送れたときも、わざわざ(私の仕事場と、その人の仕事場は別の場所なのに)やってきて、「はやくこいといっただろう」と文句を言ってきたり(そのときは上司が言い訳してくれましたが、その人は勘違いについて誤りはしませんでした)、 遅刻のことだけでなく、きわめて常識的な服装をしていても「その服で仕事をするなんてどうなの??
どうもー昔から運動神経だけはちょこちょこ良くて、そのおかげで自分が一番偉いと自己中パワー満開で10代を過ごしてしまったNon太( @LoveWifeLives)です。 さて、大人になればなるほど、社会に出ていけば行くほど、そして自分の肩書きが偉くなればなるほど、 誰も自分のことを指摘してくれなくなる という事実を、どれほどの人が理解しているでしょうか。 社会に出て多くの人が属している組織に入ると、人間関係はどんどん希薄になり、上辺の付き合いが横行します。 それはそれで別にいいのですが、いつしか社会には仕事を発注する側と受注する側の関係のように、本来全くもってないはずの上下関係が出来上がっていることに気付きます。 たまたま大きな会社に入社して仕事を発注する側になった若い人が、小さな会社で勤めている受注する側の年上の人に対して偉そうな態度で接する、そんな構図がよくあります。 大きい会社に勤めている人が偉いとか、年上の方が人生経験してるから偉いとか、仕事が出来るから偉いとかを言いたいのではありません。 そもそも人間社会において偉い偉くないはないはずで、仕事を発注しているから側だからと言って偉いなんてことは一つもないはずです。 では、この年上の人は仕事を依頼してくる若い人の態度を指摘することが出来るでしょうか? 「 そんな仕事のやり方をしていたら、いつか自分の首が締まるよ!もう少し自分のことを見直しなさい 」なんて言えるでしょうか。 もしそうやって言ってくれる人がいて、言ってくれた人もちゃんとした行動を取れる人なのであれば、素敵なことですね。 でも、実際はほとんどの人がムリでしょうし、僕も以前の職場で働いていた時はムリでした。 なぜなら、 その発言で自分の仕事(売上)が減ってしまう恐れがあったから。 出来るならば、そんな関係の人たちは切っていってそれでも一緒に仕事をしてくれる人たちと働いていくのが一番良いかもしれませんが、会社に属している以上そんなうまくはいきません。 例えその人のためを想って言ったことだったとしても、取引先は「 自分の方が立場が上 」と思っているのが大多数なわけで、そんな人に言われたら腹が立つ人の方が多いでしょう。 「何でお前に言われなあかんねん!もう仕事依頼せんぞ!」的な言葉を言われるかもしれません。 それだったら、上辺だけでも取り繕って機嫌よくやっている方が楽ですしね。 こういうことを言うと、 そんなクソみたいな取引先のいる会社はさっさと辞めろ!
この記事を読んで「勉強になった」と思う方は。SNSなどで拡散してくださいね!笑 おしまい
ありがとうございます!」 勉強になりましたぁ!?!?!? 「ねぇ今さ、指摘されて勉強になりましたって言った?行ったよね! ?」 と思ったのが素直な感想。だって指摘されて勉強になったなんて思ったことなかったから。 しかし、 「勉強になりました」 と言われた方はまんざらでもない様子。 むしろ「 いや、いいんだよ。細かいことまで指摘してごめんね」 だなんて言ってるんですよ。 その様子を見た僕は目から鱗、棚から牡丹餅、晴天の霹靂。 この「勉強になりました」という言葉はコミュニケーションにおいてかなり有効な言葉だと思いました。 『勉強になりました』は自分の非を認め、相手を立てる最高の言葉である!
「私はこういう人間なんです」というためには、自分のことを深く知っていないといけないからです。かなり高いレベルでの自己理解が必要です。 もし今「私はこういう人間なんです」と答えられない人は、定期的に自己分析をすることをおススメします。自己分析にのやり方については以下を参照してみてください。 徹底自己分析①:なぜ自分をもっとよく知りたいのか? まとめ ということで今回は、人から自分の欠点を指摘されたときの考え方についてまとめました。 結論としては「指摘された内容が、なりたい自分に近づける内容ならば素直にかえる努力をする。そうでないと思うならスルーする。これから付き合っていく人には「私はこういう人間なんです」という。」ということです。 確かに、欠点を指摘されると、自分自身を否定されたように感じて嫌な気持ちになると思います。 もし可能なら、あなたの欠点を指摘してきた人が本当にあなたのことを考えて指摘しているのか、それともただの怒りや嫌がらせなのかを、判断できるようにしておけるといいですね。
あくまで想像なのですが トピ主さんはどちらかというと地味で 大人しい感じなのでしょうか? 服装について何か言われたら、 「どんな服装(化粧)にすればいいんですか?」 と聞いてみるとか、 翌日スーツで出勤し 「○○さんに注意されたのでスーツで来ましたけど これでいいですか~?」 とわざと言うくらいの強さがあってもいいように思います。 トピ内ID: 3135497994 閉じる× 同じ経験者 2009年4月11日 10:40 こんな時代だから出てきた人なのかも!あなたが受けているものはモラルハラスメントではないでしょうか自分も同じような人にちくいち呼び出され意味不明な忠告や罵声をあびせられ自信をなくしかけ、その人と同じ空間にいることすらできなくなりました。だいたいは想像がつくのですが口ばかりで以外に仕事は中途半端な人では、必要以上に苦痛をうけているようなら法的にも認知されだしたので最後はやりかえしてくたざい。できないまでもモラルハラスメントについて少し知っておいてみてはいかがでしょう?
最初に何回もそういうことがあると、人というのは「第一印象」が強いのでなかなか挽回が難しいのです。 「あいつはよくミーティングに遅刻するヤツ」と思われると、その後きちんと定刻に参加するのをずっと続けないと印象は塗り替えられません。 遅刻さえしなければ、それについて言われることもありませんし、黙々とミーティングに参加されればいいのでは。 あと、「きわめて常識的な服装」とはどんなものでしょうか? 会社会社でカラーがあるのでなんともいえませんが、自分がこれでいいと思ってても、他の人はそうでない場合がありますよ。 なかなか面と向かって「その服装どうなの?」と言ってくれる人はいません。思っててもです。 まあ接客業でないそうなので、そうそううるさく言われるものではないでしょうけど。 他の先輩(女性の方)に何気なく「私の服装注意されちゃいましたけど、イマイチよくわかんなくて。どんなのがいいんですかね~?」と軽い感じで相談してみてはどうでしょう。 トピ内ID: 5751828298 辛子明太子 2009年4月12日 01:36 こういう時の確実な対処方法 今後、先輩にゴチャゴチャ言わせないよう完璧に業務を遂行する これに限るってところでしょうかね。 「努力します」ってレベルじゃなくて、「絶対やってやる!」って感じで。 成功者はどんな悪シチュエーションも良い転機に変えてしまうものです 先輩のチャチャの有無に関わらず、絶対自分のためになるので いい機会だと思ってやってみましょうよ。 完璧にやれれば、先輩に話しかける隙を与えずにすむと思いますよ。 そしてこれは余談ですが、 先輩はあなたが気になって仕方ない=もしかして好きなんじゃ?