匿名 2015/08/31(月) 15:44:25 排卵あたりから生理まで食欲がヤバいです 5食+間食する日もある 3食じゃ全然足りない 39. 匿名 2015/08/31(月) 16:02:00 1パック38キロカロリーとかのゼリーをよく噛んで食べる。 ここでクッキーとか食べちゃうとニキビできるから、、(´・ω・`) 40. 匿名 2015/08/31(月) 16:10:42 昔は生理後に自然に体重が戻ってたけど、 加齢とともに戻らなくなってきた。 現在、着々とマックス体重更新中。 でも食欲我慢できない。 41. 匿名 2015/08/31(月) 16:43:08 我慢しない! 一時的なものだしただでさえイライラする期間なのにこれ以上ストレスためたくないので。笑 その代わりあとで調整します 42. 匿名 2015/08/31(月) 16:46:48 我慢したくても我慢出来ません! 今まさに生理前ですが食欲爆発してます。 43. 匿名 2015/08/31(月) 17:01:17 我慢できません…喉は渇くしお腹はすくし(-。-;めちゃくちゃ食べて飲んでお腹壊して下痢をするのが生理前の恒例になってる。 44. 匿名 2015/08/31(月) 17:14:48 私も今、まさに食欲との戦い中!我慢出来てませーん!朝起きた瞬間から布団の中で『何食べようかな~』って考えてる… 45. 匿名 2015/08/31(月) 18:36:40 生理前の食欲に逆らった時期もあるけど、生理の予定日が狂う事に気付いてからは我慢するのを止めました。 今まさに生理前現象の真っ只中! 46. 匿名 2015/08/31(月) 18:42:59 むしろ生理でリセットされるからなに食べてもいい時期~と開き直ってるよ!生理終わったら痩せるもん 47. 匿名 2015/08/31(月) 18:45:52 前は増えた分戻ったけど、加齢で戻らなくなった。増えた分、増えたまま… 産後でしんどく運動からほど遠くなったのと、元々の体調不良で運動できない時が続くと 本当脂肪増えっぱなし。 年取ったら、運動できないなら食べるのを減らすしかないの? 勝手にやせる魔法ないかなーーーーー!!! 生理前の食欲がすごい止まらない！我慢しないにシフトで何食べる？ | 生い立ち〜今. 48. 匿名 2015/08/31(月) 18:51:28 PMSやら月経過多でピル飲んで4年目 自分なりのペースも作れるし、PMSも月経過多も減ったけど、食欲だけは抑えられてない。 生理が来る前はジャンキーな味のものが食べたくなって毎日食べてしまう… でも開きなおって、食べてます(笑) 49.
1. 匿名 2015/08/31(月) 14:29:09 生理前になると食欲が異常です! 私は、我慢せずに食べてしまい、更に眠いので寝てダラダラしてジムも行かずで自分を甘やかしてしまいます。。。 そして、毎回反省。 皆さんは、食欲など我慢してますか??? 2. 匿名 2015/08/31(月) 14:30:30 3. 匿名 2015/08/31(月) 14:30:54 我慢できない 4. 匿名 2015/08/31(月) 14:30:59 我慢してます(^^;; すごく食べたいですけど、これくらいなら…って1回食べちゃったら、まぁいいかってどんどんエスカレートして結果太るんですよね。 5. 匿名 2015/08/31(月) 14:31:50 いいえ、むしろ何食べようか!って考えてます 6. 生理前の食欲、我慢しますか？ | ガールズちゃんねる - Girls Channel -. 匿名 2015/08/31(月) 14:32:11 出来ないから食べたら動く 7. 匿名 2015/08/31(月) 14:32:16 まさに今 この時間で3食ぶん+お菓子 etc・・ すでにKO負けです 8. 匿名 2015/08/31(月) 14:32:34 我慢するとイライラがすごいので食べます 生理中に食べる量を減らして体重調節してます 9. 匿名 2015/08/31(月) 14:32:36 異常な食欲やばいです…食べても食べてもお腹が満たせず。そして眠くてゴロゴロ。 生理前は諦めて食べてますw 10. 匿名 2015/08/31(月) 14:32:53 生理が終わったら戻るから、生理前は我慢しない。 11. 匿名 2015/08/31(月) 14:33:10 普段野菜ばっかしだけど生理前だけ無性に肉が食べたくなる。決まってケンタッキー 12. 匿名 2015/08/31(月) 14:33:23 整理前、女性は変貌する 13. 匿名 2015/08/31(月) 14:33:34 今まさにその状態 あまりにも食欲我慢出来ない時は好きなだけ食べます。 でも不思議と生理始まると食欲もなくなるから癖になることはないかな。 14. 匿名 2015/08/31(月) 14:34:50 整理⇒生理 トピ画争奪に敗れたばかりか打ち間違いまで(恥) すんまそん 15. 匿名 2015/08/31(月) 14:36:00 PMSですよね。 私も過食がすごく精神的に自己嫌悪になりピルを飲み始めました。 過食も落ち着き体重も減りました。。 もう過食の衝動に振り回されたくない(ーー;) 16.
って自分にいい聞かせてる。 57. 匿名 2015/09/03(木) 18:52:16 年って関係ない? もう アラフィフなんだけど 生理前の過食旺盛なままです>< 58. 匿名 2015/09/19(土) 20:31:23 我慢するとイライラするから食べる。 ハンバーグ2枚のハンバーガーにポテト山盛り、それにフライドチキン2. 3本とソフトクリームが一食とか豚角煮入りのコッテコテラーメンとか… 普段は粗食な和食好きなんだけど脂っこいものや甘ったるーいジャンク食ばかり身体が欲するから辛い… 旦那に生理前は野獣言われる…泣
匿名 2015/08/31(月) 15:00:49 タイムリー! ダイエット中だからめっちゃ我慢してる! 体重増えるの嫌だ〜〜〜〜 けどさっきウォーカーのショートブレッド 食べちゃった。 みんな食べてるなら私も食べようかな笑 29. 匿名 2015/08/31(月) 15:06:13 生理中貧血でぶっ倒れたら大変だし〜とかなんだかんだと理由つけて食べたい物を食べまくります。 30. 匿名 2015/08/31(月) 15:07:15 本当は好きなだけ好きな物を食べたいけど、どうしても体重の事が気になって必死で葛藤しています(笑) 生理前の食欲ってほんとつらいですよね‼︎ もう早く生理来て〜って願いながら、ちょこちょこ食べたりお茶飲んだりして誤魔化してます。 31. 匿名 2015/08/31(月) 15:09:52 生理前はむくむ影響でどうせ体重増加するし、好きなもの食べる。でも増えた分ちゃんと戻す。 32. 匿名 2015/08/31(月) 15:09:53 我慢しない方がいい!貧血起こすわ生理は遅れるわ散々だった。生理前1週間から豆乳を毎日飲むのオススメ! 33. 匿名 2015/08/31(月) 15:27:41 若い頃は我慢せず食べていつも3キロくらい増えてた。生理後は戻るから。 しかし30を超えた今、明らかに体重が戻りにくくなってきている。皆さんストレスにならない範囲で気をつけられた方が良いかと思います。 34. 匿名 2015/08/31(月) 15:28:18 トピ主です! みなさんも同じ意見が多くて安心しました(笑) むくみもひどいので体重増加してるって思いながら食べています(笑) でも、痩せたい~! 生理前の暴走する食欲をコントロールする方法. 35. 匿名 2015/08/31(月) 15:28:24 ただでさえイライラしやすいのに我慢したら余計にイライラするから食べちゃいます。 甘い物が無性に食べたくなる 36. 匿名 2015/08/31(月) 15:39:14 我慢しません! 一日休みだと5000キロカロリーオーバーしてるんじゃないかと思いますが、生理が始まると食欲無くなるのでプラマイ0で増加しません。 やたら眠いので、本当に食っちゃ寝してます。 37. 匿名 2015/08/31(月) 15:43:03 今丁度生理前でコアラのマーチ食べてたところです 甘いものにばかり目が行く 生理が始まったら食が細くなるので、あんまり気にせずに食べてます 38.
就業規則を見せないことは罪になりますか? なるのであればどのような罪になりますか? 2017年10月20日 就業規則周知義務違反 就業規則を見たこともなくどこにあるかもわからない、すぐに確認できない状態での懲戒処分は無効でしょうか? 2020年03月02日 就業規則の周知義務 就業規則を見たことがない理由で解雇無効の最高裁判例があると聞いておりますので、具体的にお教え下さい。それだけで解雇の無効を訴えていいでしょうか。 2011年03月06日 在職中の転職活動を禁止する会社での転職活動について 現在勤めている会社の就業規則を見たところ、「在職中の転職活動を禁止する」と書いてありました。 これは憲法で保障されている職業選択の自由に違反するものではないでしょうか? また、この就業規則に違反したことで懲戒などの対象にはなりうるのでしょうか? よろしくお願いします。 2019年02月12日 休職中の社会保険料について。会社分も私が負担しなければならないのでしょうか。 休職前なのですが会社から休職中会社負担分の社会保険料を払うよう電話で説明がありました。会社負担分の社会保険料も負担するなどという就業規則があるそうです。私は就業規則を見たことはありません。 この就業規則は合法なのでしょうか? 会社分も私が負担しなければならないのでしょうか? 2019年06月25日 休職中の社会保険料の負担について 休職中ですが、会社から会社負担分の社会保険料を払うように求められました。本当かどうかは分かりませんが、休職は長期休暇ということになり、会社負担分の社会保険料も負担するなどという就業規則があるそうです。私は就業規則を見たことはありません。この就業規則は合法なのでしょうか?会社分も私が負担しなければならないのでしょうか? 2016年12月24日 就業規則に関する質問。 現在ハイヤー会社で総合職の職員として働いています。 会社の就業規則の内容を見るとハイヤー乗務員と職員の就業規則が一括りに書かれているため ハイヤー乗務員向けの就業規則しか書かれておらず、職員の就業規則が実質無い状態です。 これは法律的には違法なのでしょうか? ちなみに職員の仕事内容は、営業や運行管理などを行っています。 乗務員と職員の仕事内容... 2018年08月13日 就業規則について教えて下さい 就業規則について調べ、 就業規則には周知義務があり、周知させないと就業規則は意味を持たないと記載されていました。 見たこともなかった就業規則を最近になって何とか見ることができました。現実と異なる点は多々ありましたが、周知されていない状況だと何も訴えることはできず従業員が損するのでしょうか??
)でも就業規則の例を紹介しましたが、そのように、社員みんなに適用させたい労働条件を定めるのが就業規則なのです。 就業規則がない会社もある? ところで、皆さんがお勤めの会社には、就業規則はありますか? 「就業規則なんか知らない」、「見たことがない」、という方もいらっしゃるかもしれません。 小さい会社(常時労働者が10人未満)ですと、就業規則自体がないという会社もありますが、それ以上の規模の会社ですと、必ず就業規則を作らなければいけない決まりになっています。 では、就業規則を閲覧したことがない場合であっても、その規定が労働条件になるのでしょうか。 冒頭で、「基本的には就業規則の労働条件がそのまま労働契約の内容になる」と言いましたが、法律でちゃんとその根拠が定められています。労働契約法7条の本文を見てみましょう。 労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。 この規定から、就業規則の労働条件が労働契約の内容になるためには、 ①就業規則に合理的な労働条件が定められていること ②使用者が就業規則を労働者に周知させていたこと 以上の2つの条件が必要であるとわかります。 効力を持つ条件①「合理的な労働条件」とは? ここで、①の「合理的な労働条件」という条件は、なんとも抽象的ではありますが、裁判実務では、個々の規定について労働者側と会社側の利益を比較して判断するのが一般的です。 たとえば、就業規則で「残業命令権」を定めようとした場合、会社側の「残業させたい」という利益と、労働者側の「私的な時間を奪われたくない」という利益がぶつかりあうこととなりますが、会社側の生産目標達成のためには会社に残業命令権を与えることにも合理性が認められる、といった具合です(日立製作所武蔵工場事件・最高裁第1小法廷平成3年11月28日判決)。 効力を持つ条件②「周知させていた」とは?
労働基準法は,「常時10人以上の労働者を使用する使用者は,就業規則を作成し,行政官庁に届けなければならない」と定め,就業規則に記載した各事項について変更した場合にも,行政官庁に対する届け出を義務付けています。これに違反した場合,30万円以下の罰金が科されます(労働基準法89条,120条)。 ですから,正社員やアルバイトを問わず,常時10人以上の労働者を使用しているのであれば,就業規則は存在するものと考えられます。ちなみに「10人以上」とは,会社単位ではなく事業場を単位として計算します。全体で10人を超える会社であっても,それぞれの事業場で働く従業員が10人未満であれば,就業規則を作成して届け出る義務はないことになるのです。もっとも,10人未満であっても就業規則が作成されている会社もあるので,ぜひ確認してみることをおすすめします。 なお,労働基準法は,「使用者は,就業規則を,常時各作業場の見やすい場所へ掲示し,又は備え付けること,書面を交付することその他の厚生労働省令で定める方法によって,労働者に周知させなければならない」と定めています(同法106条)。 関連Q&A 会社との労働契約について
見たことのない就業規則と有給休暇 上司から書面で言われました。間違っているか教えて下さい。従業員全員入社2年超えていますが就業規則は見た事がありません。社長が管理していて見たい時は持ってきてもらわなければならずすぐ持って帰られます。小さな事務で設立当初は不明ですが今は常時10人は働いています。 【年次有給休暇について】 ⚫︎入社から2200時間勤務後有給3日付与。この時間は最初の有給をと... 弁護士回答 2 2017年02月06日 法律相談一覧 就業規則を見たことがないのに懲戒解雇 務めている美容院から「コロナの影響もあり正社員から完全歩合のフリーランスに契約を見直す」と言われ、それだと生活ができないので拒否したところ、5/31付で懲戒解雇にすると言われました。 そして本日新たに「職務に対する熱意がなく勤務態度が不良、職務を全うできないと会社判断したため5/6付で懲戒解雇とします」と、店長からLINEが来ました。 懲戒解雇というのが... 2020年05月21日 就業規則を見ることを断ららたのですが法的に問題はないのでしょうか? 店長に就業規則を見たいので見せて下さい。理由は服装の事でと伝えたのですが店長は見せる事は出来ないといい更には本社から来られた人からもアルバイトや社員に就業規則を見せる事は出来ないも言われたのですが見せないのは法的に認められるのでしょうか?又、見る方法はあるのでしょうか? 2018年06月18日 見た事もない就業規則と退職金規定について ベストアンサー 退職金についてご相談があります。 昨年末に会社を退職しましたが、退職金が未だ振り込まれず、問い合わせたところ、 勤務年数が3年以上経過しないと退職金は支給されないとの返答でした(私の勤務年数は1年半です。) 就業規則をそれまで見た事もないのに、就業規則の規定が適用されるのでしょうか? 2017年02月13日 【至急お願いします】見たことのない就業規則っていつから有効なのでしょうか?
と言われました。手続きも問題ない! と言われました。本当に問題ないんでしょうか? 2011年12月29日 就業規則について。副業について。 現在、正社員として会社に15年以上勤めています。 夜バイトをしようと考えていますが勤めている会社の就業規則を見たことがありません。 今更ながら見せてとも言えず、もし就業規則がわからないままバイトをし 正社員で勤めてる会社にバイトがバレたとき。 就業規則はバイト禁止だからと言われた場合 1. 知りませんでしたと通用しますか? 2. 処分対象になるのでしょ... 2019年06月12日 ボーナスについて相談です お世話になります。よろしくお願いします。ご相談ですが、私はある会社の営業マンです。給料も満足しておりませんが、ボーナスがひどすぎるんです。これは仕方のないことなのでしょうか?普通の内勤は固定給の1.5などですが、私たち営業はひどい人で3000円や6000円、多くて10万程度です。就業規則も見たことはありません。仕方のないことでしょうか? 2019年07月01日 就業規則に記載がない時のアルバイトの可否 正社員として会社に勤務しています。アルバイトに関する相談です。部長に聞いたら、同業他社のアルバイトは、禁止で、異業種なら、OKと言われています。昨日、就業規則を見ると、アルバイトに関する事は、記載がありません。この場合は、法律上、同業他社でアルバイトをしたら、懲戒の対象になりますか。 2017年02月21日 職場の処分について 窃盗容疑で逮捕・勾留されましたが 起訴猶予処分で釈放されました。 仕事は、処分前に懲戒解雇になりました 職場の処分は正当なんでしょうか? 就業規則を見てないので何とも言えません 失業して仕事探しますが求職中の生活ができません。窃盗容疑で逮捕されたからと生活保護申請できますか?
有給休暇も請求できるでしょうか?
就業規則の観覧について。 今まで就業規則を見た事は無いんですが、同僚から就業規則に副業の禁止についての記載があると聞きました。 その為、就業規則を見せてほしいと考えていますが、就業規則を見るには何に使うか等の説明をし申請しなければなりません。 ですが、以前に就業規則の観覧を申請して見せて貰った社員は会社から色々と質問ぜめにあい、見せて貰った後は上司との関係がギクシャクして辞めてしまいました。 そういう人を見ているだけに会社に就業規則の観覧について申請した場合には後々嫌な思いをするんだろうと思っています。 知り合いから、労働基準監督署に行けば見せてもらえると聞いたのですが簡単に見せてもらえる物なんでしょうか? 見せてもらえるなら労働基準監督署に行って会社の就業規則を見せてもらおうと考えています。 詳細が分からずお知恵を貸して頂きたく知恵袋を利用させて頂きました。 どうぞ宜しくお願い致します。 質問日 2011/05/08 解決日 2011/05/22 回答数 3 閲覧数 24570 お礼 0 共感した 2 労基署に「自社の就業規則が見たい」と伝えると まず「会社で見せてもらってください」と言われます。 それに対して「会社が見せてくれないので」と伝えると 労基署から「社員が見たがってるから見せなさい」と指導が入ります。 つまり、「あなたが就業規則を見たがっている」のは結局バレてしまいますよ。 会社としては、別に見せたくない書類ではないものの 改めて「見せて」といわれると、「なぜ?」となるのは仕方ないですね。 「知人に『少しの間仕事を手伝って欲しい』と言われたんですが 気が乗らないので『就業規則に、副業不可、とあるから』と断りたいんです」 というような理由でもつけてみてはどうでしょう?