Q&Aナンバー【3410-7990】 更新日:2021年1月8日 印刷する このページをブックマークする (ログイン中のみ利用可) 対象機種とOS このパソコンのOSは Windows 10 です。 対象機種 すべて 対象OS Windows 10 Windows 8.
ホームページの閲覧履歴、消したい時もありますよね。 …ん?そんなへんなサイト見ないって?いやなんかいろんなサイト見てると変な広告押しちゃって意図しないページに行ったりするじゃん。そういうときって閲覧履歴とかそういうキャッシュデータにヘンなものが残ることがあって、その後もネットしてると違うページが表示されることがあったりして…。 なんか言い訳がましくなりましたが、そういうワケでホームページの閲覧履歴を消したい。 ここではブラウザでクロームを使ってて、んで「閲覧履歴データの削除」を実行したのにぜんぜん終わらない!ぐるぐるしてるだけで終わらない!その解決方法を。 いったんブラウザを終了してみる 今まで何度か「閲覧履歴データの削除」が終わらないってことがありましたが、いったんブラウザを閉じてもう一度開きなおしてから閲覧履歴を削除すればだいたい解決。 パソコンを再起動してみる そしてそれでもまだ終わらないじゃん!ていうときはもうパソコンを再起動してみる。 んでまた「閲覧履歴データの削除」を実行。これで終わらなかったことは今までないです。 まとめ パソコン、んでクロームブラウザを使っていて「閲覧履歴データの削除」が終わらない時の解決方法を紹介しました。 とりあえずブラウザを終了してからもう一度立ち会上げて閲覧履歴削除しなおせばOK。お試しくださいね。
閲覧履歴の消去方法(Chrome) Chromeの閲覧履歴の消去方法をご案内します。 Google Chromeを起動する。 画面右上の[]をクリックする。 [その他のツール]を選択後、[閲覧履歴を消去]をクリックする。 「閲覧履歴データの削除」の[詳細設定]タブで「期間」リストの削除期間を選択する。 「閲覧履歴」にチェックし、[データを削除]をクリックする。 削除したいデータだけにチェックをつけてください。 以上で完了です。 まりんの 解決ナビ BIGLOBE内のお探しの情報に ご案内します
解決できた 参考になった 内容不十分 役に立たなかった この情報で解決できなかった場合
あるWebページに訪問し、次の日に同じページにアクセスした時、ページが更新されていて、もう1度見たかった情報が見つけにくくなっていたり、あるいは見つからなかったことはありませんか? Googleに保存されているキャッシュをたどれば、過去にスマホやパソコンで訪問したWebページがそのままの状態で見られるかもしれません。そこで今回は、Googleのキャッシュを使いこなす方法を紹介していきます。 そもそもGoogleのキャッシュとは何?
作成日:2021/03/18 (更新日:2021/03/18) エッジを使っている人 「家でパソコンを使っています。Microsoft Edgeを使用していますが、閲覧履歴を削除したいです。簡単に履歴を削除する方法はありますか?パソコンが苦手な私でもわかるように教えてください。」 こういった疑問に答えます。 本記事のテーマ Microsoft Edge(エッジ)の履歴を削除する方法【windows10】 先生ー!エッジの履歴を削除したいです・・・ そうなんですね!なにかあったんですか?
Microsoft Edge の閲覧の履歴・データ(キャッシュ)を自動削除する方法を紹介します。 Microsoft Edge で、アクセスしたサイトの記録である閲覧の履歴やクッキーなど……はブラウザーを閉じるときに自動的に削除することができます。 ということで、ここではその設定方法をみていきます。 目次 閲覧の履歴・データ(キャッシュ)を残さない それでは実際に設定してみましょう。 タスクバーから「Microsoft Edge」を起動しましょう。 Microsoft Edge です。 画面右上の「・・・」アイコンをクリックします。 すると、このように右カラムにメニューが表示されるので 「設定」をクリックしましょう。 設定です。 画面左上の「≡」をクリックし 「プライバシーとセキュリティ」をクリックします。 画面を下へスクロールしましょう。 「閲覧データをクリア」という項目にある 「ブラウザーを閉じるたびにクリアするデータを選択する」をクリックし 消去するデータを選択しましょう。 閲覧の履歴 ダウンロードの履歴 Cookie およびその他のサイトデータ キャッシュされた画像とファイル パスワード オートフィルフォームデータ … これで閲覧履歴とデータが残されません(自動的に消去されます)。 Microsoft Edge の設定と使い方
友人、知人などに紹介してもらって下さい。知り合いの弁護士がいない時は大阪弁護士会に御相談下さい。 大阪弁護士会は直ちに弁護士を紹介いたします。紹介された弁護士は、あなたと相談しながら、最善の方法で問題を解決いたします。
4 問1-2の結果(役職別集計) 「部長」「課長」「一般社員」の1位と2位は、全体集計の結果(図1. 3)と同じ傾向が見られた。「経営層」は、「自分の考えに自信がないから」「相手との関係が悪くなるから」の選択肢を選んだ割合が小さい。 問2-1 部下と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図2. 1 問2-1の結果(全体集計)※注1 図2. 「東京VS名古屋VS大阪」言ってはいけないNGワード“独断と偏見”比較！ | リクナビNEXTジャーナル. 1 問2-1の結果(役職別集計)※注1 回答者の78%の人が、部下に対して「5. 大抵している」と回答した。上司に対する場合の59%(図1. 1)と比較すると19%多い結果となっている。また、役職別においては、部下に対しては、上司の場合ほどの違いは見られなかった。一般社員のみ、「5. いつもしている」の割合が他の役職よりも小さい傾向がみられた。 問2-2. あなたが部下へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 図2.
BASE7期の説明会の申し込みの時に、 「相談したいこと」 ってのを書いてもらってます。 BASE7期の説明会はこちら! さすがに説明会の中でその全てに答えられないので、ブログの記事にさせてもらいつつ、答えていこうと思います。 「遊びの解放」 をやっていると、多くの親が気になるであろう、 「本当にこのまま好きな事だけやってていいのだろうか?」 っていう疑問に対する回答です。 この疑問の出どころは、親自身が持っている、 「好きな事だけをやっててはいけない」 とか、 「先にやるべきことをやってから、好きな事をやらなければならない」 っていう固定観念から来ています。 さらに、その固定観念はどこから来てるか?というと、その多くは、 「子どもの頃に親から言われていたから」 です。 子どもの頃に自分が遊んでいると、親から言われるんです。 「好きな事ばっかりやってないで、宿題をしなさい」 「早く明日の準備をしなさい」 「早くお風呂に入ってしまいなさい」 とか。 その親の言葉に1mmでも、 「たしかに、宿題やった方がいいよな」 みたいな同意の気持ちがあると、自分の中にも、 「好きな事ばかりをやっていてはいけない」 っていう気持ちが芽生えてきます。 固定観念が誕生しました。 その仕組みはさておき、ここで考えたいのは、 「好きな事ばっかりやっていてはいけない」 ってのが、 「本当なの?
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4 問2-2の結果(役職別集計) 「部長」は、他役職と比べると「【その他】部下の自主的な発言、行動を促進したいから」を選んだ割合が20%以上大きい。また、「相手との関係が悪くなるから」は役職が下がるにつれて選ばれる割合が大きくなる傾向があった。 問3-1 同僚と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図3. 1 問3-1の結果(全体集計)※注1 図3. 2 問3-1の結果(役職別集計)※注1 回答者の69%の人が、同僚に対して「5. 1)、部下に対する場合の78%(図2. 1)と比較すると、その中間の結果となった。また、役職が下がるについて、やや伝えない傾向が見られる。一方、「2. 従業員持ち株会で株を買うと損しやすい理由 | 投資 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. ほとんどしていない」は一般社員にはおらず、課長以上には数パーセント存在している。 問3-2. あなたが同僚へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 図3.
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キーワード:率直な意見, 異なる意見 1. 調査の主旨と概要 1. 1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「率直な意見に関するアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、相手と異なる意見を持ったとき、それを率直に伝えているかどうかについて調査しました。 1. 2. アンケート調査概要 調査対象:コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間:2016年9月7日~9月27日 実施方法:メールマガジンに記載されたURL にアクセスして回答 調査言語:日本語 調査機関:株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLP 1. 3. アンケートの回答状況 回答数:327件 無効回答数:34件 有効回答数:293件 1. 4. アンケート調査の質問内容 所属組織の目標を達成するために、相手と異なる意見を持ったとき、あなたはそれを率直に伝えていますか。相手別(上司・部下・同僚)に、ご回答ください。 問1. 上司に対して 問1-1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 1:全くしていない 2:ほとんどしていない 3:ときどきしている 4:大抵している 5:いつもしている 6. 上司がいない 問1-2. あなたが上司へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 □ 自分の考えに自信がないから □ 話をはやく進めたいから □ 意見を言うことで責任が発生するから □ 伝えても何も変わらないから □ 相手との関係が悪くなるから □ 周囲からの自分の評判が悪くなるから □ その他( ) □ 上司がいない・いつも言えている 問1-3. 上記を選択した理由や具体的なエピソードを教えてください。(任意・自由回答) 問2. 部下に対して (問2-1~問2-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問3. 同僚に対して (問3-1~問3-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問4. あなたが相手に率直に意見を言わなかったときは、どのような問題がおきていますか。(任意・自由回答) 2. 回答者の属性分布 ※注1 [図を拡大する] 3. 質問別集計結果 問1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図1.