人に甘えたり、懐に入ったりするのが上手い 犬系彼女は、周りの人から「かまってあげたい!」と思われる女子。人の懐に入るのが上手で、初対面の人ともすぐに仲良くなれてしまいます。 犬系彼女が甘え上手なのは、相手の迷惑にならない程度にわがままを言い楽しそうに振舞っているから。相手の気持ちを考えながらも、素直にありのままの自分を見せているため 人から警戒されることが少なく 、たくさんの人に好かれやすいのです。 特徴2. 素直な性格で感情表現が豊か 犬の喜怒哀楽は、他の動物と比べてもかなり分かりやすいですよね。犬系彼女も本物の犬と同じくとにかく素直で、自分の感情を率直に表現するため感情表現がとっても豊か。 楽しい時は笑い、悲しい時は泣くので周りの人から 「自分の気持に正直な人」と思われて います。感情が豊かすぎて時に周りを困らせることもありますが、素直に感情を表現する犬系彼女は男性から信頼されやすいです。 特徴3. 女子力が高く、服装や髪型など身だしなみに気を配っている 犬系彼女は、一度好きになった人にとことん尽くす性格をしています。そのため 好きな人を思って毎日自分磨きをする人も多く 、結果として女性力高めになっている犬系女子は少なくありません。 好きな人と会う時はもちろん、普段から服装や髪型に気を付けている人も多く、恋人以外の人からも「かわいい」と思われることが多いです。 特徴4. 「猫系男子」と「犬系男子」の8つの違い | TABI LABO. 寂しがり屋ですぐ構ってアピールをする 恋人に構ってもらうのが大好きな犬系彼女。しばらく連絡できなければ「今何してるの?」「暇だから構って」と直球のLINEを送ったり、恋人と一緒にいる時は服をを引っ張ったりして甘えてくることも多いです。 犬系彼女はとても寂しがり屋なので、 恋人の興味が自分以外に向くのを許せず 寂しさを我慢できなくなってしまう傾向にあります。 特徴5. 恋愛体質で彼氏を優先する傾向にある 一度好きになった人には相手に嫌われるまで、とことん尽くすのが犬系彼女の特徴です。そのため、犬系彼女は何事も彼氏が最優先。彼氏が「会いに来て」と言ってきたらどんな時間でも会いに行ってしまいますし、彼氏に反論せずわがままを聞いてしまうこともあります。 彼氏に一途なあまり他の女友達の予定を断ることもあり、時には周りから 「彼氏に依存している」と思われる こともあるでしょう。 特徴6. 嫉妬心が強くすぐヤキモチをやく 彼氏に尽くしまくる犬系彼女にとって、彼氏の存在は人生の中心。「彼氏がいなくなったらどうしよう」「別の女の子を好きになったらどうしよう」という思いから彼氏の周りにいる女性に嫉妬してしまうことも多いです。 何度も嫉妬して ヤキモチを焼くうちに不安を抑えられなくなり 、彼氏を束縛してしまう犬系彼女も少なくありません。 特徴7.
4% 「どちらともいえない」6. 9% 「どちらかといえば告白される方」20. 7% 「告白される方」17. 2% 男性から告白されたければ断然"猫系男子"となりました。が、告白されるのも"猫系男子"の方が"犬系男子"より多いのです! 女子たちは犬系男子が良かったんじゃないの!? ちなみに女子で見ると、"犬系女子"の方が告白するのもされるのも多い結果に。 ■甘えたい方?甘えられたい方? 「甘えたい方」15. 2% 「どちらかといえば甘えたい方」39. 4% 「どちらともいえない」21. 2% 「どちらかといえば甘えられたい方」24. 2% 「甘えたい方」31. 5% 「どちらかといえば甘えたい方」44. 4% 「どちらともいえない」11. 1% 「どちらかといえば甘えられたい方」13% なんと"猫系女子"の約8割は「甘えたい!」という結果に。やはりツンデレなイメージの"猫系"は甘えたい願望が強かった! ちなみに男子も"猫系"は甘えたい派が多く、"犬系"は甘えられたい派が多いよう。 ■恋人とはできるだけ一緒にいたい?自由が好き? 「恋人とはできるだけ一緒にいたい」17. 5% 「どちらかといえば一緒にいたい」45. 1% 「どちらともいえない」7. 8% 「どちらかといえば自由が好き」23. 5% 「自由が好き」5. 9% 「恋人とはできるだけ一緒にいたい」17. 2% 「どちらかといえば一緒にいたい」24. 1% 「どちらともいえない」13. 8% 「どちらかといえば自由が好き」34. 5% 「自由が好き」10. 3% 「恋人とはできるだけ一緒にいたい!」なんて幸せなことをいってくれる男子は断然"犬系男子"でした。やはり"猫系男子は"自由を愛するよう(涙)。女子で見て見ると、犬系も猫系も大差はなく、「自由が好き」な方が半数以上いました。女性の方がクールですね(笑)。 ■恋人を優先?楽しそうな予定を優先? 「楽しそうな予定を優先する方」5. 9% 「どちらかといえば楽しそうな予定を優先する方」23. 5% 「どちらともいえない」23. 5% 「どちらかといえば恋人を優先する方」33. 3% 「恋人を優先する方」13. 7% 「楽しそうな予定を優先する方」3. 4% 「どちらかといえば楽しそうな予定を優先する方」17. あなたはどっち？ 犬系猫系女子診断｜「マイナビウーマン」. 2% 「どちらともいえない」10. 3% 「どちらかといえば恋人を優先する方」31% 「恋人を優先する方」37.
少しでも異性の話をするとすぐ不機嫌になる 犬系彼女は一途なあまり、彼氏が他の女の子を見るのを極端に怖がります。そのため彼氏が少しでも異性の話をすると「その女の子のことが好きなんでしょ」「私のことはかわいいと思ってないんだ」と不機嫌になってしまいがち。 仕事で関わる異性の話すら嫌がる 犬系彼女もいますので、ちょっとしたことで不機嫌になる彼女に疲れてしまう男性も多いです。 理由5. 彼氏を喜ばせようと高価なプレゼントを送ったりする 犬系彼女は彼氏に褒めてもらうことが大好き。彼氏に喜んでもらうのを生きがいとしているため、「彼氏が喜んでくれるかも!」といきなり高価なプレゼントを送ってきたりすることもあります。 もちろんプレゼントは嬉しいですが、 あまりに高価なものだと引いてしまう 男性も多く、犬系彼女の行動を「重い」と感じる人も少なくありません。 反対に、犬系彼女が男性から好かれる理由は? 重いと言われがちな犬系彼女ですが、やはり素直で無邪気な犬系彼女を 「かわいい!」と思ってしまう男性は多い もの。 ここからは犬系彼女が男性に好かれるポイントについて、性格や行動面から解説していきます。 理由1. いつも明るく愛想が良いから 犬系彼女は感情表現が豊かで、楽しい時は周りの人にも分かるくらい明るく楽しそうに振舞います。 楽しそうに笑っている女性が近くにいると、それを見た男性も明るい気持ちになるもの。 やはり 「好きな女性には笑顔でいて欲しい!」 と考えている男性は多いため、いつも明るく過ごしている犬系彼女についつい惹かれてしまうのです。 理由2. 犬系男子VS猫系男子、女子を幸せにしてくれるのは、さぁどっち？ | CanCam.jp（キャンキャン）. 従順でちょっとしたわがままも聞き入れてくれるから 犬系彼女は彼氏に尽くすタイプなので、好きな人からなら多少無茶なお願いでも聞いてしまいます。全ての男性に当てはまるわけではありませんが、 「自分の言うことを聞いて欲しい」 と考える人は少なくありません。 従順な犬系彼女が近くにいると、「自分を好いてくれて嬉しい」「彼女を独占できて気分が良い」と思う男性は多いでしょう。 理由3. 一途に尽くしてくれるから 多くの男性は、自分だけに尽くしてくれる女性に憧れを持っているもの。犬系彼女は従順で、一度好きになった男性に尽くすので「彼女を自分のものにしたい」と考える男性には大人気だと言えます。 もちろん限界はありますが、男性が多少ダメなところを見せても尽くし続けてくれる犬系彼女と一緒にいると 自尊心が満たされ 、多くの男性は満足するのです。 理由4.
自由気ままで、彼女に対してツンデレな「猫系男子」に、思わずキュンとくる人は多いです。 「猫系男子」が好きになったとしても、グイグイ攻めるのは逆効果になってしまいます。好きになってもらうためには、「猫系男子」の特徴を把握して、適切なアプローチをするのが大切ですよ。 TOP画像/(c)
「草食系男子」や「ロールキャベツ男子」という言葉が、一時期話題になりましたよね。最近では新しく「猫系男子」という言葉が使われますが、一体どんな人のことを指すのでしょうか。本記事では、「猫系男子」の特徴や恋愛傾向、落とし方や扱い方についてご紹介します。 【目次】 ・ 「猫系男子」の意味、犬系との違い、相性の良い女子 ・ かわいい「猫系男子」の特徴とは? ・ 「猫系男子」の恋愛での特徴、落とし方・扱い方とは? ・ 最後に 一時期、「草食系男子」や「ロールキャベツ男子」という言葉が話題になりましたよね。最近では新しく「猫系男子」という言葉が使われています。この「猫系男子」が一体どんな人のことを指しているか、ご存じでしょうか? 今回は「猫系男子」の特徴や恋愛傾向、落とし方や扱い方についてご紹介したいと思います。 「猫系男子」の意味、犬系との違い、相性の良い女子 (c) まずは「猫系男子」の意味や、同じ動物を使った「犬系男子」との違い、相性の良い女子についてご紹介です。 「猫系男子」の意味 「猫系男子」は、「ねこけいだんし」と読みます。男性の性格のタイプを表した言葉で、言葉の通り「猫に似た性格や行動パターンを持った男性」のことを指した言葉です。 「猫のように気まぐれで、自由にふるまっているのが好きで、基本的に相手に合わせることはしない」男性のことを指して使いますよ。気まぐれに甘えてくる「猫系男子」に、思わず「かわいい」と思ってしまう人も多く、女性にモテる傾向にあります。 「猫系男子」と「犬系男子」の違い 「猫系男子」と同じく人気があるのが、「犬系男子」です。犬の飼い主に従順で、人懐っこいイメージの通り、「誠実で約束をきちんと守ったり、好きな人に対して、好意を明確に出してくれたりする男性」のことを指していますよ。 「いつも自分のことを見てくれる犬系男子」と、「自由気ままに甘えてくれる猫系男子」。どちらにも違った魅力がたっぷりですね。 「猫系男子」と「猫系女子」との相性は? 「猫系男子」は基本的に自由放任なため、「気が向いた時だけコミュニケーションをとりたいけど、基本的には放っておいてほしい」という傾向があります。 そのため、冷たい態度をとっても深く考え込んだり落ち込んだりしない、似たような形質を持つ「猫系女子」とは相性が抜群ですよ。 「猫系男子」と「犬系女子」との相性は? 「犬系女子」は、「犬系男子」と同じく、好きな人への好意を明確に出したり、好きな人にたくさん尽くしたりします。そのため、基本的には放っておいてほしい「猫系男子」とは、あまり相性が良くないことも…。 ただし、「猫系男子」は自分とタイプの違う「犬系女子」に惹かれる傾向があります。好きだからと追いかけすぎないことが大事ですよ。 かわいい「猫系男子」の特徴とは?
保育士の皆さんが理想とする保育園はどんなところですか?給料や勤務時間のほかにも、園の方針や施設形態など人によって譲れない条件はあると思います。そんな中、数ある求人を一つひとつ見ていくうちに、当初自分の求めていた条件からずれてしまったという経験もあるのではないでしょうか。次第に「自分の求めていた条件とは違うけれど、給料は悪くないし…まあいいか…」と曖昧に転職先を決めてしまい、入職した後に「やっぱり違う求人にすればよかった…」なんて後悔してしまうことも。 そこで自分にとっていい職場を見つけるためには、何を重要視しているのか明確に決めておくことが大切です。 例えば、 ・給与や待遇、福利厚生は自分の求める条件に当てはまっているか・休日や勤務時間はしっかり守られているか・職場の人間関係は良好であるか・園の教育方針は自分のやりたい保育と一致する部分はあるか などがあります。 もし希望の条件やこだわりがたくさんあって迷ってしまう人は、紙に書き出してリストアップしてみましょう。譲れないものから順に優先順位をつけると、より明確に必要な条件が見えてきますよ。 転職時の保育園選びで失敗しない7つのポイント 次に、転職先の保育園選びで失敗しないためのポイントについてご紹介していきます。実際に求人を見る際にもこれらの項目に注意してみましょう。 1. 給料と待遇 保育士求人を見る際に、給与面はもっとも気になる部分ではないでしょうか。せっかく転職をするなら今と同じくらいの条件か、それ以上の条件を期待したいところですよね。 給与欄の見方として、注意しなければならないところは主に3つ。 ①記載されている給料と手取り額は別 基本的に給与は、"額面"で記載されているケースがほとんどです。額面とは、基本給に残業代や交通費といった諸手当が合算されている金額のことをいいます。したがって、記載されている金額から保険料や年金など差し引かれたものが"手取り額"となります。 ②保育園によって基本給や月給など記載方法が異なる 園によっては「基本給・固定給・月給」と記載方法が異なります。基本給は各種手当を差し引いた基本賃金のことで、固定給は毎月決まった額を支給されるというものです。月給に関しては、各種手当を含めた総支給額のことをいいます。 ③残業代の支給方法を確認する 残業代の支給方法についても注意しなければなりません。求人票のなかには「みなし残業」「固定残業代」などと記載されている場合があります。表記の仕方は異なりますが、どちらも固定給のなかに一定時間分の残業代が含まれているというものです。万が一記載があった際には、基本給とのバランスに注意しつつ検討してみましょう。 2.
多くの時間と労力をさいて転職しても、「あれ?考えていた職場と違うぞ」「こんなはずじゃなかったのに」と理想とのギャップに悩まされ、結局またすぐに転職を考えてしまう人は多いのではないでしょうか?今回は、そんな後悔の少ない転職のための「求人の見るべきポイント」を保育士にフィーチャーしてご紹介いたします。 1. まずは自分の中での優先順位を決めよう 給料・勤務時間・人間関係・新規オープンなど、職場を決める際にチェックしておきたいポイントはいくつもありますよね。その中でも、絶対に譲れないポイントや重視すべき部分など自分の中の優先順位をしっかりと決めておきましょう。 自分自身の「仕事に求めるもの」を整理しておくことで、後々の後悔が少ない就職へと繋がるでしょう。 2. 保育士の求人で見るべきポイント 2-1. 保育園の方針 転職理由として「園や園長との方針が合わなかった」というものも、少なくないようです。 「こういう保育が好きだ」「こういう保育を目指したい」など、保育士さんには自分の「理想とする保育」があるかと思います。保育の方針が合わない職場で仕事を続けるのはつらいもの。園の方針と自分の考えがマッチするかは重要なポイントです。 また、そういった点は求人の仕事内容やアピール文に記載されていることが多いのでよく確認しましょう。 2-2. 新卒保育士が求人探しで失敗しないためのポイント【保育士.net】. 休日出勤・残業 保育士さんが気になるところとして、「行事の多さ」「残業や持ち帰り仕事の多さ」があるのではないでしょうか。行事が多いことが悪い点というわけではありませんが、園によっては土日などの休日に運動会や保護者会等の行事が実施されることもあります。そういった場合、休日出勤手当や代休を取得することができるかは確認しておきましょう。 また、持ち帰りの仕事がない園では「持ち帰りなし」「持ち帰りの仕事なし」など、求人内でアピールしているケースが多いので、そういった言葉でキーワード検索してみるのも一つの手です。 2-3. 給料 賞与や基本給はもちろんですが、ほかにも注目したいのは「住宅手当」や「家族手当」などの有無です。月5, 000円~30, 000円ほどの手当も、年間にしたら大きな差となります。 また、残業代については注意が必要です。求人票の給与欄に「みなし残業代」や「固定残業代△×時間分を~~円を含む」などの記載がある場合、これらの手当は相当時間分の残業代がはじめから固定給に含まれています。 「今月は~時間残業したはずなのに、支給される残業代が少ない!」と入職してから戸惑わないよう、応募段階でしっかりと確認しておきましょう。 2-4.
含み残業代が含まれる場合も…… 給与で注意したいのが「固定残業代(みなし残業)」について。 これは 給与にあらかじめ一定の残業代が含まれている ことを示します。 みなし残業時間を何時間に設定しているかは事業者ごとに異なりますので、しっかり確認しておきましょう。 日常的に残業が発生しているケースもあるので、残業時間とあわせて確認が必要です。 賞与は支払いを保障するものではない 正規職員での転職を検討する場合、気になるのが賞与の有無。 年収を左右するものでもあるので気になるところではありますが、 賞与は事業者の運営状況や保育士さんのキャリア等にあわせて支給されていることが多いため、金額はあくまでも「めやす」と捉えましょう。 また、賞与については「入職1年後から付与」など条件が設けられていることもあります。 勤務地・転勤の有無 大規模な社会福祉法人や株式会社の場合、複数の保育施設を運営していることが多くあります。 掲載されている求人がどの保育施設を勤務地とするものなのか は、しっかり確認しておきましょう。 また、あわせて転勤の可能性はあるのか、転居を伴う異動もありうるのかなども確認しておきましょう。 勤務地欄には、最寄り駅等からのアクセスやマイカー通勤の可否などもあわせて書かれていることが多いホィ。自分の希望する通勤方法で通えるのかどうかも、チェックしておくといいホィ! 社会保険 「社会保険完備」と記載されている場合には、 雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険 の4つが揃っています。 雇用保険・労災保険はすべての事業者に加入が義務付けられているものですが、厚生年金保険・健康保険については場合によって加入が義務付けられておらず、完備されていないこともあるため注意しましょう。 もしも厚生年金保険や健康保険が完備されていない場合は、保育士さんが国民年金・国民健康保険に加入する必要があるよ! 保育理念・保育方針 求人票には記載されていないケースもありますが、事業者や園が どのような理念を持って子ども達を保育しているのか、そのためにどのような保育を目指しているのか は、保育士として働くうえでもとても重要な要素でしょう。 その理念や方針に共感ができなければ、労働条件には満足できても、理想とする保育ができずに、不満や疑問を抱えてしまう可能性もあります。 実際に求人に応募する前には、かならず確認しておきましょう。 求人情報だけではわからない部分もある ここまで、自分自身にとっての「よい求人」を探すためのポイントや求人票の見方を紹介してきましたが、求人票に掲載された情報だけでは見えてこない事業者・園の魅力もあります。 応募を検討したいと思える求人があれば、ぜひ 事業者や園のホームページをチェックしてみましょう。 最近では、園の様子をブログに掲載しているところもあるホィ。保育士として働くイメージもつきやすいから、目を通しておくといいホィ!
転職活動をしている保育士さんの中には、自分に合った求人の探し方が分からないという方もいるのではないでしょうか。求人には項目がたくさんあるため、どこを見るといいのか迷ってしまうこともあるでしょう。今回は保育士の求人の探し方について、いい求人を見つけるために見るべきポイントや探す方法について紹介します。 aijiro/ 自分に合った求人を見つけるには?
通勤手段(マイカーなどでの勤務を希望する場合) 勤務時間・曜日(土日・祝日/夜間の勤務が可能か?) 給与(最低どれだけあれば満足できるか?) 転勤の有無と範囲(転居を伴う転勤が可能かどうか?) 施設形態(小規模園などこだわりがある場合) おおまかな最低条件を決めるイメージでいいホィ。ただし、あまり条件を狭めすぎてしまうと「理想はあるけれど求人が見つからない!」という状況にも陥りがち……。 「どこまでなら妥協できるか」 はきちんと考えておくべきホィね! 人材紹介などの転職支援サービスに登録する際にも、希望勤務地や条件はヒアリングされるよ。譲れない軸や条件をあらかじめまとめておくと、転職活動もスムーズに進むよ! 複数のサービスで効率的な求人探しを 転職活動における「軸」が定まったら、いよいよ具体的な求人探しをはじめます。 保育士さんの求人は、一般的な求人情報誌や求人サイトにも掲載されていますが、 保育従事職を専門とした求人情報サイト もあるため、いくつかに登録して、並行してお仕事探しをしていくとよいでしょう。 保育士向けの求人を探せるサービス 保育士専門の求人サイト 保育士向け人材紹介サービス 一般的な求人情報サイト/求人誌 自治体等が主催する保育士向け就・転職相談会 ハローワーク すべてを網羅するのは難しいから、信頼できるサービスをいくつか選んで定期的にチェックするといいね! 求人サイトのメールマガジンに登録して、希望条件に合った求人をまとめてチェックするのも効率的だよ! 在職中などで忙しい場合には、 希望条件にあわせて自分に合った求人を紹介してくれる「人材紹介サービス」を並行して活用する のがオススメだホィ! 登録しておくと、サイト上に非公開の求人を紹介してもらえることもあるから、キャリアアドバイザーに希望条件を伝えておくといいホィ。 保育士の求人でチェックすべきポイントは? 保育士さんに限らず、求人にはさまざまな情報が載っています。 では、自分にとっての「よい求人」を探し出すためには、どんなポイントに着目すればよいのでしょうか。 まずは最重視する条件をチェック 先に紹介したとおり、保育士さんの転職活動においてはその「軸」がもっとも重要となります。 たくさんの求人情報を見るうちに肝心の「軸」がぶれてしまわないよう、まずは 自分自身がもっとも重視する条件・ポイントから求人をチェックする癖をつけておきましょう。 「軸」に合った求人であることを確認したうえで、以下の詳細をチェックすることが、転職で失敗しないためのコツだホィ!
では、ここからは具体的な求人票の見方を確認していきましょう。 職種・雇用形態・試用期間 募集している職員の 職種・雇用形態(正規職員・パート/アルバイト・契約社員など) などが提示されています。 保育士の場合には常勤/非常勤という表現で求人が出されていることも多いため、雇用形態欄はかならずチェックしておきましょう。 なお、 一定の試用期間を設けており、その期間は求人に掲載されている雇用条件と異なる条件での雇用となる場合もある ため、確認しておくことが必要です。 パート・アルバイト雇用の場合は一定の雇用期間があるから、その定めについてもチェックしておこうね! 必要な資格・経験など 応募に必要な資格や経験等 が記載されています。 基本的にこの条件を満たしていないと応募ができない、または応募しても不採用になってしまう可能性が高いので注意しておきましょう。 また、資格や経験に加えて年齢制限が設けられていることもあります。 施設形態・定員数 保育施設の施設形態 (私立認可・認定こども園・小規模保育・企業主導型保育・認可外など)や、 施設全体の預かり人数定員 が示されています。 施設の規模によって、働く環境はもちろん働き方も大きく異なるため、よく確認しておくようにしましょう。 就業時間・休日 園ごとに子どもを預かる時間や休日は異なります。 保育士として働くうえで、 何時から何時までが基本的な就労時間になるのか、基本的な休日体形はどのようになっているのか が示されています。 多くの園ではシフト制を採用しているので、保育士さんが交代で勤務することになるよ。 その場合、就業時間の記載は ・開園している時間がそのまま記載される ・朝晩の準備・片付け時間を含んだ時間が記載される ・勤務シフト例が記載される など、まちまちなので注意してね! 基本的に、 日常的な残業時間等は就業時間には含まない ホィ。別途平均残業時間などが書かれていることもあるから、要チェックホィね! 給与・賞与・諸手当 とくに記載がない場合、給与については「額面」で記載されます。 「額面」とは、天引き前の給与額のことを示し、基本給+諸手当の合計金額のこと を示します。 ただし求人票に 「基本給」と記載されている場合には、それに諸手当が上乗せ されます。 いずれの場合も、その金額から社会保険料や住民税が差し引かれることになるよ!