22 / ID ans- 1239811 株式会社協同医学研究所 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診... 続きを読む(全170文字) 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診療に対応するために営業社員が休日出勤で対応するケースが増えてきている。 元々の休みも少ないので休日は常に疲れていた。 そのためプライベートが充実している社員は少ない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239914 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院や... 続きを読む(全168文字) 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも、少しは勉強出来るのがメリットといえばメリット。 興味ない人には関係ないでしょうが。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 76134 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコ... 協同医学研究所の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6142). 続きを読む(全155文字) ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコースの病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも少しは勉強出来るのがメリットと言えば、メリット。 投稿日 2011.
更新日 2017/01/09 株式会社協同医学研究所に関する法人データ 郵便番号 〒813-0062 住所 福岡市東区松島5丁目20-25 電話番号 0834-26-0201 株式会社協同医学研究所はどんな法人?
22 / ID ans- 1239784 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じること... 続きを読む(全160文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある人には、おすすめではないでしょうか。 投稿日 2011. 協同医学研究所 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 21 / ID ans- 76157 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じる... 続きを読む(全152文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある方にはおすすめ。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 76133 株式会社協同医学研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 年金基金加入 完全週休2日ではなく日曜+指定休2日 親会社方針もあり有給消化50%を目指し... 続きを読む(全199文字) 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 親会社方針もあり有給消化50%を目指している。 現実は慢性的な人員不足のため達成はほぼできていない。 何度も労働基準監督所の立ち入りで指導を受けたため残業代は支払われるが、残業が多い社員へは役員などか叱責の電話が直接入るので長時間のサービス残業が慢性化している。 投稿日 2014.
22 / ID ans- 1239818 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 産休は取れるが一部の現地採用の検査技師のみ。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難... 続きを読む(全155文字) 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難しい。 会社も考えているのかもしれないが実行するだけの余裕がない。 そもそも全体的に離職率が高いので女性のキャリアパス以前の問題であろう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239923 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 臨床検査技師 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。... 続きを読む(全172文字) 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。 非常勤の方もほとんどお子さんのいらっしゃる方が多かったので、ママさんには働きやすい職場だったのでは? 協同医学研究所の評判/社風/社員の口コミ(全21件)【転職会議】. と思う。 それと、この職場に務めるとご懐妊するというジンクスもあった。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 559161 株式会社協同医学研究所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は非常に安い。 住宅補助として単身者は5万まで妻帯者は7万まで8割が会社負担となる。 賞与は夏と冬に1. 1~2カ月づつを支給される。 昇給はするが、税金も上がる... 続きを読む(全178文字) 給与は非常に安い。 昇給はするが、税金も上がるので手取りが増える実感はない。 昇給や賞与でも言い方は悪いが、成績を上げても上げなくても大きく変わることはない。 そのため、35歳以下の他企業で通用しそうな人材はほぼ転職してしまう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239795 協同医学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(21件)
株式会社協同医学研究所の回答者別口コミ (8人) 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2018年時点の情報 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2016年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下 2016年時点の情報 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 2015年時点の情報 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 1. 8 2015年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
22 / ID ans- 1239954 株式会社協同医学研究所 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 臨床検査技師 在籍時から5年以上経過した口コミです 検査センターはとにかく忙しすぎて、時間との勝負 人間関係はとても良かったがおしゃべりする暇はなく、休憩時間が少ない。 というか、人間関係でもめている時間がない 休み... 続きを読む(全150文字) 検査センターはとにかく忙しすぎて、時間との勝負 休みはちゃんと週休2日はとれる。 子供が3人いて、仕事と両立できている人もいるのが、私は長くは努められないと思ったので退職しました。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 559159 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよりますが、当時は休みの希望は通りやすかったです。人数も多く、研修やフォロー体制は整っていたように思えます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 3交代制勤務の部署では、時間通りに帰れないことも多く、残業が増えてゆく一方でした。それから目標管理制度ができてから、給与体制が厳しくなりました。また、資格取得に関しては消極的で、会社は協力的ではなく、周囲は忙しく頼れる環境ではなかったので、スキルアップを目指すなら、他の職場をおすすめします。 投稿日 2016. 06. 03 / ID ans- 2222932 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 主に医師への面談を行うが、相手が頭が良いこともあり営業としてのやりがいや営業過程といった部分では面白さを実感出来ると思います。 営業としては開拓の部分では面白みを感じる... 続きを読む(全177文字) 主に医師への面談を行うが、相手が頭が良いこともあり営業としてのやりがいや営業過程といった部分では面白さを実感出来ると思います。 営業としては開拓の部分では面白みを感じるものの主な活動は顧客のお守りやアルバイトの代行といった営業以外のことに時間を取られるのでモチベーションを保つことが非常に難しい。 特に若ければ若いほど雑用を押し付けられる傾向にある。 投稿日 2014.
投稿日 2011. 20 / ID ans- 76135 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 臨床検査の頂く委託業務の為に仕事としてなくなる事はまずない。業界的にも安定してる。社内に入っては中途社員が多くやる気があれば少しずつではあるが昇進も可能。BMLの子会社の... 続きを読む(全164文字) 臨床検査の頂く委託業務の為に仕事としてなくなる事はまずない。業界的にも安定してる。社内に入っては中途社員が多くやる気があれば少しずつではあるが昇進も可能。BMLの子会社の為良くも悪くもBMLが絶対的な所がある。検体回収は日々病院から出させる為、祝日の検体の回収がある事も普通。同業他社とのサービス差別化は難しくなっていきている。 投稿日 2012. 08. 21 / ID ans- 511605 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療という、今後無くなることのない、仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされているようなので、営業の人たちは、大変苦労するかも ただ、検体を... 続きを読む(全156文字) 医療という、今後無くなることのない、仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされているようなので、営業の人たちは、大変苦労するかも ただ、検体を回収してくる仕事が無くなることはないでしょう。 大きく成長するかは疑問ですが、BMLという業界第2位の企業の傘下ですので、安心出来るのでは? 投稿日 2011. 21 / ID ans- 76159 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 市場は飽和状態で成長性はないが、無くなることはない。 業界としては将来的には業界再編で地場センターは合併されていき最終的には5社程度になるのではないだろうか。 会社と... 続きを読む(全175文字) 市場は飽和状態で成長性はないが、無くなることはない。 会社としては将来的にはBMLと完全合併するだろうが、待遇は変わらないだろう。 点数改正で経営をとりまく環境は厳しくなっていく。 臨床検査と電子カルテの方向性が変わることはないだろう。 投稿日 2014.
茨城県にないものは、 温泉と自然景観 です。 つーか、そもそも温泉も何も茨城にはなんにもない。不人気No1は当たり前。 — 夢みるDOLL♡このはちゃんは失踪中 (@konoha_STAR) 2019年2月5日 茨城県にないものは、自然景観と温泉! 茨城県営業戦略部観光物産課(平成29年観光客動態調査報告) 茨城県の観光目的を見ると、 メインとなる自然や温泉が極端に少ない ことが分かります。評価が高いのは、行事・祭事・イベントとスポーツ・レクリエーションです。 茨城県には、偕楽園の梅まつり、ロックフェスティバル(8月)、竜神大吊橋のバンジージャンプ、大洗海岸のサーフィンなど、イベントやスポーツが盛りだくさんですが、これらは観光地としての魅力を、ストレートに上げる訳ではありません。 なぜなら人を選ぶからです。特定のイベントやスポーツは、関心のない人をかえってカヤの外と感じさせてしまうことにもなります。 魅力ある観光地には、若者とシニアの両方がいる とらべるじゃーな! なぜ「栃木」は名所・名産多いのに最下位？ 魅力度ランキング調査会社が明かした“真相” (1/3) 〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット). 若者(20代や大学生)とシニアの両方が集まる観光地が、成功している観光地です。例えば、群馬県の草津温泉には、いつ行っても若者とシニアの両方がいます。しかし、水戸の偕楽園、袋田の滝、筑波山は、若者は少なめです。 自然景観と温泉に乏しく、イベントやスポーツで一部のターゲットを集めているのが茨城県の弱点です。偕楽園の梅まつりにシニアは惹かれますが、ロックフェスティバル(8月)、竜神大吊橋のバンジージャンプ、大洗海岸のサーフィンには余り興味がないでしょう。 日本の観光PRは、 自然と温泉を全面に押し出すのが得策 。茨城県はそれらに乏しいのが弱点です。 (♪もちろん良いところもたくさんあります。普通の観光記事も準備しています) 茨城県は、なぜ自然景観に乏しいのか? とらべるじゃーな! 茨城県は、なぜ自然景観に乏しいのでしょうか?
— 糸吉 (@Hiza_Tonjatter) June 2, 2020 茨城ってほんとに態度悪いし接客なってないよね。流石好感度最下位。 — 夕景。はゾンベアー感染者No. 74 (@neko00037) 2018年8月12日 今までいろんな地方、国の空港に行ったけど、茨城空港はレベルが酷かった。距離的に遠くてバスが少ないのはもちろん、空港で働く人の意識の低さ。LCCで収益あるのだろうけど、あれは接客業とは言えない。質問しても知らない、鼻で笑うとか同じ日本人でも悲しくなった。国際空港アピールしないでほしい — 綾鷹 (@AyazaO) May 29, 2020 生涯無料パスポートをうたっておきながら 「毎回、無料の納豆定食しか頼んでいない」 「アンケートの回答が不誠実」 使わせないように難癖つけてるとしか思えない #クラウドファンディング #CF #令和納豆 #生涯無料パスポート #FAAVO #CAMPFIRE #納豆 — クラウド (@mysongblog) June 6, 2020 良かった例 先日お伺いしたつくばの芛堂寺さん。 丁寧なスープの中にフックのある食材でとても美味しくいただきました。 接客も気配りが行き届いている印象でまた伺いたいです! #茨城#ラーメン#つくば #芛堂寺 — 用があるなら電話しろ。 (@CoutneyK) March 24, 2020 ラーショNO42 茨城県境町ラーメンショップ塚崎にてWネギチャーシューを頂きました。 生きてる自家製麺でお馴染みのラーショ北関東系です。 丁寧な接客と無駄の無い動きと 美味しすぎる‼️美味しすぎる‼️ 味は自然に「ごちそうさま」でなく「ありがとう」と言ってしまう心休まる空間でした😄 — ネギチャーシュー (@ZsNqLjBUyUT81DZ) April 25, 2020 水戸ドライブインさんで、ネギと鷹の爪を購入。 これだけしか購入していないのに店員さんの丁寧な接客に恐縮です_(. 茨城、栃木、群馬…北関東3県“魅力なし”ワーストなぜ？｜日刊ゲンダイDIGITAL. _. )_💦 国産の鷹の爪を購入できてうれしい😃やはり国産!茨城産を買いましょう✨ #水戸ドライブイン — 涸沼川紅子 (@hinumamaekawa) May 6, 2020 — 磯山純 NEW ALBUM『heartport』 (@isoyama_jun) May 12, 2020 接客姿勢が悪いように見えるのは、ぶっきらぼうな言い方が普通だから とらべるじゃーな!
効果強めの機能性表示食品(最初おならが増えます) 自然景観に乏しいのは、火山に関係がある?
北関東同士の「人気なき」戦い 「うまい棒」vs.
茨城県では接客姿勢が悪いという口コミもありますが、それには理由があります。地元の方に詳しく聞いたところ、実は茨城県では、ぶっきらぼうな言い方が普通だということでした。 例えば、お年寄りに対して横柄な態度を取っていたように見えたバスの運転士ですが、悪気があった訳ではないとうことです。 このことを知っていると、茨城県で嫌な思いをすることは非常に減ります。1都3県の旅行客は、1都3県のものの言い方を基準に、悪く捉えてしまいますが、それは正しくなく、おおむね悪気はないということです。 なお、男女年齢で見てゆくと、ミドルからシニアの男性の方がややぶっきらぼうな気はします。国営ひたち海浜公園は、知ってか知らずか若い女性のスタッフを多用していますので、ぶっきらぼうな印象を受けることはないでしょう。国営ひたち海浜公園のヒットは、この辺りにも要因があります。 ぶっきらぼうな言い方は、信頼関係の証? 茨城県の魅力が分かるのは水鏡の季節 ここまで茨城県の魅力度が低い理由として、 自然景観に乏しい点 と 接客姿勢が悪い点 を挙げてきました。 自然景観に乏しい理由は、究極的にはマグマの活動が大人しく、温泉もあまり出ないうえに、山が低く海岸線の変化に乏しいということになります。その分、大きな平地を抱えていますので、メロンや野菜を売りにした観光開発に期待がかかります。 また山が低いと言っても、山地自体は広く、のどかな田園風景や川の風景が広がりますので、生かし方やPRの仕方にかかっています。水を張った水田(水鏡)は、1都3県の人にとっては価値がある風景ですが、茨城県の人は気づいていないはずです。 また、接客姿勢が悪い点については、もともとつっけんどんな言い方があり、ほかの地域の人から誤解を生んでいる面や、説明不足という点が指摘できます。お互いの心の良さを信頼しているからこそ、言い方に気は遣わないし、細かい説明をしないということかと思います。しかし、他県の人に対しては、穏やかな言い方や詳しい説明が必要だと考えます。 関連 水戸偕楽園 県外客のみ有料化の愚策。賛成・反対の口コミは? 関連 【ブラタモリ水戸編】水戸の歴史・地形・観光ルートまとめ #61 関連 茨城県へ1泊2日旅行 コロナ後も安心の温泉・穴場・近場・絶景10選 象徴(シンボル)不足や地味な名産品にも気配りを 地味なイメージの干し芋もちょっとした工夫で改良できる 人気観光地常連の北海道は、広大な大地。京都府は、歴史の風格と寺社。沖縄は、透明度の高い海やサンゴ礁。いずれも強い象徴を持っています。 とらべるじゃーな!
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