給与明細の内訳について教えてください。給与明細には ・有給休暇残数 ・有給休暇の取得日数 ・有給休暇取得した際の金額 ・各種手当の内訳 は表記する必要はないのでしょうか。 給与の支給金額に間違いがあったのと、有休をとった際の支給金額が明確に記載されていないため担当に問い合わせたところ、それは明確に表記する必要性がない(義務がないという意味だと思いますが)から、社労士に聞け(会社にはいないので自費でという意味)との回答でした。 給与明細に記載する義務がなかったとしても、問い合わせた場合は快く回答すべきではないかと考えています。 みなさまの会社の給与明細はどの程度詳細に書かれていますか? また、経理等給与担当者はこのような問い合わせをした場合、こんな冷たい対応をするものなのでしょうか。 以前にも給与支給を忘れられたり、給与明細が渡されなかったり、金額の間違いがあるため問い合わせたのですが、問い合わせてはいけないものなのでしょうか。 質問日 2021/03/10 解決日 2021/03/16 回答数 6 閲覧数 58 お礼 0 共感した 0 社労士が回答します。 記載義務はありません。 記載義務があります。 有給に関しては、法律で2020年4月~有給休暇管理簿の記録が義務付けられています。そこには取得日数や残数を記載しなければならないので、 分からない=法律違反 になります。 給与に間違いがあって、「社労士に聞け」というのなら、給与計算を社労士がしているのかもしれません。その場合は、電話しても費用は取られないので、問合せするのはいい方法でしょう。 回答日 2021/03/12 共感した 1 質問した人からのコメント 皆様、ご回答ありがとうございました。 「社労士」と名乗って下さってのご回答で詳細をお答えくださいましたので、BAにいたしました。 回答日 2021/03/16 労働基準法の行政通達(H10. 9.
トピ内ID: 2646141684 🎂 ちんちくりん 2009年5月17日 13:46 うちは、タイムカードのすぐ近くの掲示板に、全従業員の有給残日数はおろか、 営業の月別売上グラフまで掲示してあります。 "見える化"だそうです。 トピ内ID: 1285906408 中小企業社員 2009年5月17日 14:40 あ~る1980さん、こんにちは。 >みなさんの会社は >自分の有給休暇の残日数が、 >すぐにわかるようなシステムになっていますか?
有給休暇について給与明細に記載がありません。有給として取れない有給が当たり前になっています。これでいいのでしょうか?社会福祉法人に勤務しています。職員は1000人以上なので組織としては大きいと思いますが、給与明細に有給の表示はありません。以前働いていた会社はありましたので、とても気になります。 また、有給を取る人はほとんどいません。 取りにくい雰囲気です(嫌味をいわれたりとか・・・) 3か月程に1日、有給休暇として休みになっていますが、自分の希望ではなく勝手に割り振られているという感じです。 年に1度の職員旅行が有給として使われているようですが、まだ残はあると思います。 退職していく職員も有給消化はとんでもないという感じで、最後の1日まで働いています。 こんな会社で働かれているかたみえますか? 法的には問題ないのでしょうか? ちなみに、夏季休暇・冬季休暇は2日取ることができます。 質問日 2010/10/29 解決日 2010/11/04 回答数 4 閲覧数 17824 お礼 50 共感した 0 給与明細書に有給休暇の残日数を表示しなければならないとは決まっていません 記載が無くても管理されている会社もあります 有給休暇は労働者の権利ですから職場の雰囲気が取り難いとしても、申請は可能です 私の知っている例では、年配の人が多い職場では有給休暇が取り難いようです(年配者は仕事以外に趣味が無いのかな?なんて思います) でも、それは個人の自由意思ですから、有給休暇を取得したくない人に自分を合わせる必要はありません 有給休暇の計画的付与(有給休暇日が決められている)は5日を超える部分について認められますので、少なくとも5日間は労働者の自由な日に取得可能です 回答日 2010/10/29 共感した 3 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2010/11/04 年に一度の職員旅行に有給休暇を使うのは問題があります。年次有給休暇の主旨は、通常の休日以外に一定日労働義務の無い休息を取る権利ですので法律の趣旨に反していると思われます。その他の事は、他の回答者様と同じです。 回答日 2010/10/29 共感した 0 1. 給料明細に有給休暇の記載がない事は違法ではありません。 2. 有給休暇の取りにくい「雰囲気」も違法ではありません。 3. 有給休暇 給与明細 記載方法 時給. 会社が指定した日に有給休暇を使う所謂「計画年休」も、適法に「労使協定」が締結されていて、かつ5日以上「労働者が自由」に使えるのであれば違法ではありません。 4.
「中央最低賃金審議会」という機関をご存じだろうか?最低賃金にまつわる事柄を調査・審議し、最低賃金額の「目安」を発表する厚労省の組織だ。 最低賃金は「時給」であらわされるが、時給労働者ではないサラリーマンなどの給与所得者にも、もちろん適用される。 給与を働いた時間で割って、最低賃金を下回っていれば「違法」となり、いわゆるブラック企業に該当する可能性がある。 ブラック企業かどうか?を判断するのは非常に難しい面もあるが、毎月もらう給与明細にも、あなたがお勤めの会社がブラックかどうかを客観的にみる方法がある。 Point1:最低賃金 前述の中央最低賃金審議会では、全国平均で最低賃金を16~18円引き上げることを目安とすることが決まった。 10月上旬から新しくなる各都道府県別の最低賃金は、厚生労働省のホームページで確認いただけるが、東京都が最も高く907円、沖縄や鳥取は693円となっている。 全国加重平均額は約796円だ。 あなたの給与は時給換算でいくらだろうか? Point2:有給休暇等の記載 ブラック企業といわれる大きな要因の1つに、就業時間など勤務条件が上げられる。 残業代が払われない、有給休暇が取れない、などはその代表である。 年次有給休暇の取得日数や残日数は、法律上の通知義務はないものの、給与計算上の根拠ともなる事から、明細上に日数を明示し通知する形がベターとされている。 給与明細にこういった記載のある企業は社員の労働条件にも意識が高いといえるだろう。 あなたの給与明細には有給休暇に関する記載はあるだろうか? Point3:住民税の控除 正社員として1年以上働いているのに住民税が控除されていない給与明細を発行している会社は、かなり危険度が高いと判断したほうがよいだろう。 市区町村は通常、会社に対して1年以上在籍する社員の住民税を給与天引きするように促している。住民税を控除していない会社は、社員のことをあまり考えていないブラック企業である可能性が高いのだ。 あなたの給与明細には住民税控除の記載はあるだろうか? 給与明細に記載する項目とは？作成手順から効率化の方法を徹底解説！. 「自分の会社は大丈夫」と思っている人も、これを機会にもう一度、給与明細を確認してみてはいかがだろうか?
相談の広場 著者 猿蟹合戦 さん 最終更新日:2011年06月08日 16:59 こんにちは、 総務 を担当している者です。 総務 としては、まだまだ未熟ですのでどなたか分かる方がいらっしゃいましたら、ご教授下さい。 当社は派遣事業をしております。 今回、 有給休暇 を使用する社員がいますので、 給与明細 に使用が分かる様に載せたいのですが、有給手当として載せると、有給を買取っているように見えるため、どう載せたらいいのか悩んでいます。 派遣のため、時間給で給与を計算しています。この場合、有給手当として載せてしまってもよいのでしょうか? 出来たら、本人にも分かるように載せたいです。 どなたかお知恵をお貸し下さい。 宜しくお願い致します。 Re: 有給休暇を使用する際の給与明細について こんにちは。 いつかいりさん、ご回答ありがとうございます。 有給休暇手当 てとして、 給与明細 に載せようと思います。 勉強不足なので、助かりました。 ありがとうございました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
はじめてのお産をひかえ、経験者から「痔になるよ」「悪化して産後も痛かった…」などという話を聞いて不安になっている人はいませんか?妊娠中、特に後期になると、痔になってしまったり、もともとあった痔が悪化したりしやすいのは本当のようです。 ただ、体質により「3人出産しても1度も痔の経験はない」という人もたくさんいるので、むやみに心配する必要はなさそうです。 今回は、なぜ妊娠後期には痔になりやすいのか、薬は飲んでも大丈夫なのか、治らないまま出産するとどうなるのか…などを調べてみたいと思います。 妊娠中、特に後期に「イボ(いぼ)痔」になる人が多い理由は? 「痔核(いぼ痔)」「裂肛(切れ痔)」「痔瘻(痔ろう)」など、痔」はいくつかの種類がありますが、妊産婦さんに多いのは、通称「いぼ痔」と呼ばれる「痔核(じかく)」です。 「いぼ痔」にはさらに、腸の内側にできる「内痔核」と、肛門の外側にできる「外痔核」があり、それぞれ次のような特徴が。 内痔核(ないじかく)→排便時に出血することがある。ひどくなると、デキモノが肛門から飛び出す「脱肛(だっこう)」を起こす。 外痔核(がいじかく)→肛門の外側にしこりができ、痛みがある。ひどくなると、椅子に座るだけでも激痛をともなう。 なぜ、妊娠中にはこんな症状が起きやすくなるのでしょうか? 「いぼ痔」ができる理由その1:血行不良 「いぼ痔」のデキモノの正体は、老廃物や古い血液がうまく流れていかずに溜まってしまった結果、膨れ上がってしまった「静脈瘤(じょうみゃくりゅう)」だといわれています。 妊娠中は、大きくなった子宮に圧迫されて腹部の血流が滞りがち。 さらに、妊娠中に分泌が増える「黄体ホルモン(プロゲステロン)」にも血流をおさえるような作用がありますので、ダブルパンチで血行が悪くなってしまいます。 中でも肛門付近には静脈が多く集まっているため、特に静脈瘤ができやすいというわけですね。 いぼ痔ができる理由その2:便秘になりやすい 妊娠中期以降、大きくなった子宮に周りの臓器が圧迫され始めます。 ただでさえ便の水分が少なくなる妊娠中、直腸が圧迫されて便の通り道が狭くなると便秘になりやすく、これも痔の原因となります。 便秘になるとトイレでいきむことが増えるので、もともと痔の症状がある人はさらに悪化することも。 また腸内に古い便が多い状態では、周辺の毛細血管にも老廃物がたまりやすく、これも「いぼ痔」の発生につながります。 上記の悪条件が揃ったところに出産時のいきみが重なって、お産で痔を発症する人やさらに悪化してしまう人も…。 妊娠中に痔の手術はできる?市販薬は使える?
壮絶な痛みの体験を告白してくれました。 ■ Kさんエピソード:妊娠後期に4時間のフン闘……! 痛みとスッキリさとで思わず涙 Kさん 「もともとは"快便女王"といわれるほど便秘知らずだったんですが、妊娠後期に生まれて初めて強烈な便秘に。固くなった便がずっとおなかにいてすごく気持ち悪くて、あまりに集中できないので、意を決していつもより早めに帰宅し、自宅のトイレで4時間ほど奮闘。でも固いウンチが出るときは肛門にも悲鳴が……。やっと出たときはうれしさと痛みで泣きました」 ■ Yさんエピソード:いぼ痔が突然爆発!? 痛みと出血で、ついに手術宣告 Yさん 「出産をきっかけにいぼ痔が悪化しちゃったけど、痛みもないし、いきんだときにいぼが出てこないように気を付けていたくらいでした。でも2年前のある日、いきなりドバっと出血しちゃって。しかもすごく痛かったので、病院に行きました。するとお医者さんから『手術ですね』と宣告。でもすぐに入院できなかったので、相談しつつ薬で対処することに。今もいつまた再発するかわからないので、痛みがあったらひどくなる前に薬を使っています」 ■ Tさんエピソード:産んだのは娘といぼ!? 妊娠後期に悪化し、きれ痔に加えていぼ痔に……! 実は8割以上が悩んでる！？ 痛い・かゆい・出血etc.ママたちのおしりトラブルぶっちゃけ座談会 | マイナビ子育て. Tさん 「出産前からきれ痔持ちでしたが、妊娠後期にはいぼ痔もできちゃって。出てくるいぼを指で押し戻しながら生活していたのですが、出産時にいきんだらいぼがポンと出ちゃって、産婦人科の先生に『あぁ~痔がひどくなってるね』と言われて大ショック! 出産で娘をお披露目できたのは良かったけれど、いぼ痔もお披露目することに……。出産後はきれ痔も悪化して痛くて座れず、授乳のときはドーナツ型クッションが必須。こんな目にあっておきながらずっと自分が痔と認めたくなくて何も対処をしなかったけど、悪化する前に薬を使っておけばよかったです」 ■ Point:放置すると悪化することもある「おしりトラブル」。一方で何かしら行動する人は1/4と少数派……。 3人のお話からもわかるように、放っておくと「たかが痔」とは思えない、つらい症状に発展することも。しかし一方で薬を使ったり病院に行くなど、 何らかの対処をした人は1/4程度 (※2)。「自分は痔ではない」「大したことない」と自分が痔になっていると認識しない、気づかない人も多いそう。症状が悪化すると、仕事にも家庭にも影響が出てしまいます。やはりひどくなる前に対処したいですよね。 ※2 痔疾および痔疾用医薬品に対する生活者の知識および意識の実態調査.小堀 宅郎 他:医療薬学45:106, 2019(天藤製薬株式会社による研究結果) おしりのケアは早めが肝心!
妊娠中に痔になってしまった・悪化してしまった…という場合、市販の薬や、病院で処方された薬を塗ったり飲んだりしても良いのでしょうか? 妊娠中に「いぼ痔」になった経験のある先輩ママにお話を聞いてみました。 「私は妊娠8カ月頃からお尻に違和感があり、日に日に痛くなってくるのでお風呂で触ってみたら、肛門付近に梅干しのタネくらいのシコリができていたんです。座るのも痛くなってきたので、検診の時に相談してみたところ、妊娠中でも使える塗り薬を出してもらいました。完全にシコリがなくなることはなかったですが、少し小さくなりました」(Yさん・28歳) 「私は、非ステロイド性の軟膏と、赤ちゃんに影響のない飲み薬で炎症を抑えるよう言われました。便秘気味でもあったので、痔の悪化につながらないよう便が柔らかくなる飲み薬も処方され お通じが良くなったおかげで、患部への負担がかなり減りました」(Dさん・30歳) 手術については、妊娠中は全般的に出血しやすいことや使えない薬品が多いことから、積極的にすすめられることは少ないと思います。 しかし「日常生活に支障をきたすほどの痛みがある」など、場合によっては手術にいたることもあるそう。 なお、薬の使用や手術の有無については1人ずつ症状やリスクが異なりますので、自己判断せず必ず診察を受けて下さいね。 痔がなおらないまま出産したらどうなる? 便秘の改善や薬での治療をしても効果があまりなく、出産を迎えてしまう人もいるかと思います。 体験談を聞くと、残念ながら、出産のいきみなどで産後しばらくは痔の症状は治らないどころか、悪化してしまう人も多いようです。 ただ、ダメージを最低限に抑えるためには、事前に助産師さんに症状を伝えておくのが大切。あらかじめ伝えておくと、いきむ時、助産師さんが患部付近が飛び出さないように手で押さえてくれることも。ありがたいですね…! 産後に痔は治るのか? 妊娠出産で発症・悪化してしまった痔は、産後に圧迫が解消したり、ホルモンバランスが変化したりすることで、産後数週間から数か月で解消することが多いといわれています。 ただ、妊娠前から痔で悩んでいた人は、妊娠特有の原因が消えた後も完治しない場合があるそう。 産後は育児に忙しく受診を後回しにしてしまいがちですが、次の妊娠出産までに治療しておけば苦しまずにすむかもしれませんので、できるだけ受診しておきましょう。 妊娠中の痔に予防法はある?
妊娠中や産後の痔はなかなか相談しづらく受診が遅れがちですが、実は多くの女性が妊娠・出産による痔に悩んでいます。今回は妊娠・出産でなぜ痔になりやすいのか、原因と対策、治療法について解説します。 妊娠・出産によるさまざまなマイナートラブルの中でも、人に相談しづらいお悩みのひとつが「痔」ではないでしょうか。 排便時に血が混じり、「これってもしかして……」と思ってもなかなか自分で確かめられる場所ではなく、夫やママ友に気軽に打ち明けるのにも勇気がいるものです。 しかし、実は妊娠・出産により、かなり多くの女性が痔を経験していることが分かっています。 まずは痔の種類と妊婦がなりやすい理由についてみていきましょう。 痔の原因と妊娠中になりやすい痔は?