今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか? :どちらとも言えない 今のところ適性に合った仕事で、適切な評価をして頂けているようですし、勤め続けて良いと思っています。上司の方々にも可愛がって頂いて、お世話になった方への恩返しもしたいようです。ただ、もし本人が少しでも収入に不満があるなら、今転職すれば確実に給与は上がると私は見込んでいます。やりがいや環境を重視するならこのままで、収入に希望があるなら転職して欲しいと思います。実際働きやすそうにはしているので、このままで良いのかなと感じています。 (奥様にとって)アドービジネスコンサルタントはホワイト?ブラック? :ホワイト企業 IT業界のブラックな所は、もっと給料が低かったり休めないなど、本当に地獄なのをよく知っています。それにしては比較的休みも取れ、帰れない事もほとんどないので、どちらかと言えばホワイトな方だと思います。また、福利厚生はきちんとしているので、その点も安心できます。 アドービジネスコンサルタントの口コミ掲示板をもっと見る アドービジネスコンサルタントの基本情報 会社名:株式会社 アドービジネスコンサルタント 本社所在地:〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル18F 明治座ビル 設立:1970年 URL: このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、 こちらのお問合せフォーム(送信専用) からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。
株式会社アドービジネスコンサルタントの回答者別口コミ (15人) 2015年時点の情報 女性 / 運用業務 / 退職済み(2015年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 3. 8 2015年時点の情報 システムエンジニア 2015年時点の情報 男性 / システムエンジニア / 退職済み(2015年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 7 2015年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2019年時点の情報 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
04 / ID ans- 4278486 株式会社アドービジネスコンサルタント 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 サーバ運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年に一度新年会を大きい会場で全社員向けに行なっている。中には来年度に入社予定の内定者まで参加している。 全く本社の情報... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 全く本社の情報が入ってこない。 在中ということもあり働いていて自分の部署の部長が誰かわからなかった。 本社に定期的に帰るわけでもないため、本社でどんなことが起こっているのかを把握することができない。 投稿日 2017. 03. 12 / ID ans- 2479832 アドービジネスコンサルタント の 評判・社風・社員 の口コミ(236件)
株式会社アドービジネスコンサルタントの評判・口コミ 課長 (就業中) 正社員 / 勤続年数10年以上 アットホームな雰囲気でのんびりしている。... 良い点 アットホームな雰囲気でのんびりしている。 ガツガツした社員は少なくおっとりしている。 本社オフィスは比較的綺麗で、会議室からスカイツリーが綺麗に見える。 人形町にあるので、お店が沢山あるためお昼ごはんに困ることはない。 悪い点 ワンマン社長で風通しが良くない。 人だし会社なので、自社にノウハウがほとんどない。 評価制度が浸透しておらず、上司のさじ加減だけで客観的な評価が全くされない。 キャリアパスって何?おいしいの?っていう状態。 上級職へのアドバイス エンジニアを育成すべき 年収・給与 ユーザーサポート(正社員) 350万円 ~ 500万円 アプリケーション開発(正社員) 420万円 ~ 600万円 インフラエンジニア(正社員) 380万円 ~ 600万円 仮想化(正社員) AWS(正社員) 保守・運用(正社員) 掲載されている口コミ情報は、当サイトの見解ではなく、ユーザーによる主観的なご意見であり、その正確性を保証しません。あくまでも一つの参考としてご活用ください。 口コミの内容に関する疑問点、ご質問などがございましたら こちら のフォームよりお問い合わせください。
01 / ID ans- 3751680 株式会社アドービジネスコンサルタント 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 人事 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社長とコミュニケーションがうまく取れていれば、何でもスムーズに事が運ぶ。 もう一つ、会社はトップの意思決定のスピード感が問われるが、この会社は早い!前述したよ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 もう一つ、会社はトップの意思決定のスピード感が問われるが、この会社は早い!前述したように、社長が全ての会社なので、社長が右と言えば、全員右、逆らう者は誰一人といないので、意思決定は早い。 改善する余地は無いが、社長とコミュニケーションが取れていないと、何も進まない。 投稿日 2019. 20 / ID ans- 3680577 株式会社アドービジネスコンサルタント 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 社内SE 【良い点】 現場にもよるが、有休を自由に取得できる。 土曜出勤がある現場の場合、平日に休みを作りやすい。 現場でトップの成績を残し... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 現場でトップの成績を残しても、評価や昇級には繋がらない。 努力や結果は重視されず、本社近くの現場に配属され、定期的に本社に顔を出す人が出世する傾向にある。 教育制度も不十分であり、経験した現場での付け焼き刃のスキルしかない社員が多い。 投稿日 2017. 18 / ID ans- 2546702 株式会社アドービジネスコンサルタント 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 このご時世賞与(4ヶ月)、退職金がでるのは良い点。しかし、賞与はどのように評価され決まるかは不明 客先常駐がほとんどの... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 客先常駐がほとんどの為、会社説明会や面接などで感じた雰囲気や得た情報はあてにならないことが多いです。現場によっては周囲の人間がほとんどお客さん、パートナー会社の人ということもあります。もちろん勤務時間や年休も現場によってガラッと変わります。アドービジネスコンサルタントだけでなく、他の客先常駐をメインにしている会社にも言えることです。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4682855 株式会社アドービジネスコンサルタント 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に『企業体質が古い』というのが主な印象です。 また現場によって職場環境が変わるので、本社の雰囲気=職場の雰囲気とならないのが新卒の方々などの落とし穴かと思います。 また会社の体質自体が、この時代の中ではかなり古くコロナウイルス流行下の中で、事務作業にも関わらずリモート出社がないなど、IT企業としてのいい面が全くないのが懸念点です。 投稿日 2020.
19 / ID ans- 881992 株式会社アドービジネスコンサルタント 面接・選考 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 当社を選んだ理由は何か 学生のとき成績が良いが実際どうなのか はきはきと話すのがよい。 知識がなくとも、... 続きを読む(全211文字) 【印象に残った質問1】 知識がなくとも、明るい人柄と笑顔が重要視されていると感じる。 質問は些細なことでもしたほうがよいと感じる。 積極的に発言すると好印象。 最低限のマナーは押さえておくべき。 (相手の顔をみて話す。) わからないことは、はっきりわからないというほうがよいと感じる。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 797038 株式会社アドービジネスコンサルタント 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これからのIT業界についてどう考えるか? なぜこの業界への就職を選択したのか? 圧迫面接ではありませんでし... 続きを読む(全185文字) 【印象に残った質問1】 圧迫面接ではありませんでした。 自分の素直な面をアピールできれば問題なく通貨できると思います。 会社の傾向として、「素直さ」という点をかなり重要視していました。なので、就職希望者は「素直さ」をアピールするといいと思います。 投稿日 2012. 08. 08 / ID ans- 499208 株式会社アドービジネスコンサルタント 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 受付 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社して何をしたいのか? 集団の中での役割について この会社は個人の能力をあまり意識しておらず性格や表情等... 続きを読む(全191文字) 【印象に残った質問1】 この会社は個人の能力をあまり意識しておらず性格や表情等感性の面を見ているようでした。面接は和気藹々としたものであまり緊張はしないと思います。あと自分のやりたいことを明確にしていったほうが、スムーズに入社後の自分について話せるのでしっかりと考えていったほうがいいです。 投稿日 2012. 02 / ID ans- 423958 株式会社アドービジネスコンサルタント 面接・選考 30代前半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 当社に入って何がしたいのか?
働いているお父さんやお母さんへ感謝プレゼントする? 「勤労感謝の日」での親子のコミュニケーションのあるアンケートで 「子供から何かプレゼントをして貰ったことがあるか」 という質問では、1000人中の 約7割が「特になし」 と言う結果だったということでした。 また、親が 「子供にしてもらいたいこと」 と言うアンケートでは、 約4割が「一緒に過ごしてもらいたい」 という結果ということでした。 私も一応、親の立場ですが、やはりこの気持ちは分かります。 いろんなプレゼントなどを貰っても、勿論、嬉しいのですが、やはり 一番なのは、一緒に過ごしてくれること なのだと思います。 まだ小さい幼稚園児くらいまでだったら、お手紙や折り紙などは嬉しいですが、それ以上の年齢の子どもだったら、その一日は お互いのコミュニケーションを取ってくれた方が子供の成長もわかるし、ありがたいかな と思いました。 感謝の言葉だけでも全然良いと思いますね。 先人の言葉から「働く」意味を考えてみよう! あなたは 「働く」意味を考えたことはありますか? 「勤労感謝の日」の奥深い由来｜新嘗祭とのつながりとオススメの過ごし方 | SKYWARD+ スカイワードプラス. ここでちょっと考えてみませんか? あるアンケートで、「あなたの働く理由」ということで結果が出ていました。 その中で 1位は収入、2位は自分自身の成長の為、3位は社会貢献 とだいたい大まかにはこんな結果でした。 やはり、「収入」が一位ということは誰もが頷ける結果だと思います。 まず、収入があって、はじめて人生があるという事ですからね。 しかし、 それでは何か味気ない。 そこで、こう考えたらどうでしょうか?
少し話を戻します。 勤労感謝の日は誰に感謝しているのでしょうか? 毎日お仕事を頑張っている人に感謝するのもいいと思います。 毎日頑張っている自分のご褒美を買う言い訳にしてもいいと思います。 天皇陛下に感謝するきっかけにしてもいいと思います。 穀物や自然の恵みを与えてくださった神さま、祖先に感謝する日にしてもいいと思います。 どれも正解だと思います。間違いはありません。 "勤労感謝の日"を感謝の" 言い訳 "にしよう。 今日の やってみよう。 勤労感謝の日の始まりを知ろう 勤労感謝の日を感謝の"言い訳"にしよう ABOUT ME
◆材料 画用紙(白) 1枚 カラー画用紙(お好みの色) 1枚 水性絵の具 リボン ◆作り方 お子さんの手に絵の具を塗り、画用紙に押し付ける。 1の画用紙を手形の形に切り取り、丸く切ったカラー画用紙にのりで貼る。 手形の部分にメッセージを書く。 3の上の部分に穴をあけ、リボンを通して先をひと結びする。 1歳児向け「かえるのお守り」 かえるは語呂合わせから、「福をむかえる」「無事に帰る」などの縁起物です。そのかえるをモチーフにしたお守りを作りましょう。 画用紙 クレヨン 丸シール(黒) ひも 画用紙にクレヨンなどで色を塗る。 1の画用紙をかえるの形にハサミで切る(保護者が行ってください)。 2にかえるの目となる丸シールを貼り、口などを書く。 3の上の部分に穴をあけ、ひもを通して先をひと結びする(保護者が行ってください)。 2歳児向け「写真立て」 100円ショップなどに売っている材料で作る写真立てです。できあがったら家族の写真をクリップ部分にはさんで飾ってください。 粘土 ビーズやスパンコール メモスタンドクリップ 粘土を丸めて自立するような形にする。 1にビーズやスパンコールをくっつける。 2にメモスタンドクリップをさしたらできあがり! 働く人をねぎらうプレゼントのおすすめ いつもお仕事を頑張っているママやパパ、お世話になっているあの人に、ねぎらいの気持ちを込めてプレゼントを贈りましょう。 ハンドメイド オリジナル 携帯ストラップ シンプルでおしゃれな携帯ストラップ。イニシャルが入れられるうえ、カラーも3種類から選べるので、世界にひとつだけのプレゼントになります。仕事でたくさん使う携帯電話につけられので、勤労感謝の日にピッタリですね。 中津川 新杵堂 栗きんとん 栗の楽園と呼ばれる岐阜県中津川は、栗きんとん発祥の地といわれています。昭和23年創業。中津川で和スイーツを提供する「新杵堂(しんきねどう)」の栗きんとんは、すべて手作業で仕上げられている究極の味。仕事の疲れを甘い和菓子で癒してもらいましょう。 ハーバリウムボールペン ハーバリウムを身近に感じられるキレイなボールペンは、ママや女性へのプレゼントにふさわしい商品です。幸福・感謝を意味するカスミソウと、美を象徴するパールが施してあるため、女性の手元を美しく見せてくれます。仕事の合間に眺めると、心が落ち着いてくることでしょう。 勤労感謝の日は働いている人に感謝を!
11月23日は、労働に感謝する日、「勤労感謝の日」。日々の労働の疲れを癒やす祝日としてゆっくり過ごす。そんな方も多いかもしれない。国民の祝日として馴染み深い日だが、その由来をひもとくと、日本の奥深い歴史を知ることにもつながるだろう。 勤労感謝の日の歴史。11月23日に定められた理由とは?
11月23日といえば、国民の祝日である「勤労感謝の日」を思い浮かべる人が多いでしょう。しかし、その勤労感謝の日の起源ともいわれ、同じ11月23日に行われる「新嘗祭」のことを知っている人は、案外少ないかもしれません。 この記事では、新嘗祭の意味や目的、由来や歴史などをわかりやすく解説。さらに、新嘗祭の期間や祭りの主な内容、また、新嘗祭と関係性が深い神嘗祭と大嘗祭についてもご紹介していきます。 ■新嘗祭は勤労感謝の日の起源!? 毎年、秋に行われる「新嘗祭」という祭りをご存じですか?
新嘗祭が行われる11月23日と言えば"勤労感謝の日"として認識されている方も多いと思います。 勤労感謝の日と新嘗祭は全く別々のように感じますが、この2つは実は関わりがあることをご存知でしたでしょうか?