コンピテンシーは直訳すると「能力」「適正」になります。 一見すると似たような意味ですが、ビジネスで使う際は全然違うので注意が必要です。 コンピテンシーは「 高い業績や成果につながる行動特性 」を指します。 「知識」の意味合いが強いリテラシーに対し、コンピテンシーは「行動」特性です。 端的に言うと知識や能力を活用する能力、といったところでしょうか。 因みにコンピテンシーは職務の評価にも使われています。 チームワークや積極性などの成果につながる行動基準(コンピテンシーモデルと言います)を設けて、行動と照らし合わせて評価します。 行動の一例を考えてみましょう… アポの前に必ず行うシミュレーション 毎日早起きして行う一日の業務整理 好印象となる元気な挨拶 円滑な業務遂行のため、常に意識しているビジスマナー 上記のような行動をモデルに当てはめていくわけですね。 このように、成果につながる「行動」を示すのがコンピテンシーになります。 まとめ 「リテラシー」、正しく使えていましたか? 私はリテラシーについて最初に調べた時、「思ったより広いんだなー」という印象でした。 ※知識や理解力、情報の活用能力など色んな意味で使えるので どの仕事でもきっと、リテラシーは求められます。 「君、リテラシーがねぇ…」みたいに言われないよう、頑張っていきましょう! 自分に必要なリテラシーが身に着けば、きっと仕事がもっと楽しくなるはずです。 横綱 この記事の執筆者
エコーチェンバー効果というのをご存知でしょうか? エコーチェンバー効果とはエコーチェンバーのような閉じたコミュニティの内部で、誰と話しても自分と同じ意見しか返って来ないような人々の間でコミュニケーションが行われ、同じ意見がどこまでも反復されることで、特定の情報・アイデア・信念などが増幅・強化される状況のメタファー(隠喩)となっている。 です。 Twitterをやっているかたならわかると思いますが、皆さんはフォローする人はどんな方でしょうか? ・好きなタレント ・自分にとって有益な情報発信者 ・友達 など だと思います。 ようは自分の言いたいことを言ってくれる人はフォローしたいと思うのです。 ですが、そうするとタイムラインが自分の言いたいことを言ってくれる人だらけになり、 世の中のみんながそういっているという感覚になってしまうのです。 Twitterを深くやっている人は、 このエコーチェンバー効果にハマってしまい、世間では少数意見だが、世の中のみんなそう思ってるという錯覚を生み出してしまうのです。 それが真実であれば、良いんですが、 真実でないことでこうなってしまうと不幸になります。 これは非常に危険だなと感じました。 3ヶ月前くらいでしょうか?
"リテラシー"という言葉は、"識字率"という意味から転じて" ある手段を適切に活用するための知識や能力" のことを指すようになりました。その後、 インターネットの普及とともに"ネットリテラシー" などの言葉が生まれ、 インターネットやデジタル化などの言葉とセットで使われる例が増 えています。 2000年代に入ってから急速に意味が変化していった言葉なので、世代間で"リテラシー"という単語に抱くイメージの違いや認知度の差があるようです。 そのため、"リテラシー"という言葉の解釈に齟齬が生じることがあります。相手がどのような意図を持って使っているのかを考える必要が生じる場面も想定しておきましょう。 「リテラシー」と「コンピテンシー」の違いとは? 音の響きが似ていることから、"リテラシー"と"コンピテンシー"という言葉を混同している方もいるようです。 " コンピテンシー "(competency)は、英語では" 能力 "" 成果を生む行動特性 "を意味します。 ビジネスシーンにおいては、 優秀な人がどんな場面でどんな行動をとっているのか明らかにしたうえで、社内の行動基準や評価基準に活用するという考え方 を指すこともあります。 "リテラシー"とは意味が異なっています。2つの単語を用いた例文を見ると、意味の違いがわかるかもしれません。 【例文】 ・ ネットリテラシー は、職場で求められる コンピテンシー の一つとなっている。 「リテラシー」の例文は? 続いて"リテラシー"を用いた例文を通じて使い方をイメージしてみましょう。 ・彼は メディアリテラシー に欠けているのが問題だ。 ・弊社のベテラン社員は一般的に ITリテラシー が低い傾向があります。 ・社会人として最低限の 金融リテラシー を身につけるべきだ。 ・ ネットリテラシー が重要とよく言われるが、つまるところ、自分で考える力が重要なのだと思う。 ・若年期からデジタル機器を使っていても、 ネットリテラシー が磨かれるとは断言できない。 「リテラシー」の関連語は?
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2019/12/26 (木) 16:55 株式会社イード(本社:東京都新宿区、代表取締役:宮川洋以下、イード)は、良い習慣を身につけるためのSNSアプリ「myRule(マイルール)」をiOS向けに配信開始いたしました。[画像1::/...
ITリテラシーが低い企業ではテレワークが進まない?ITリテラシーを高めるための従業員教育・研修 | WeWork 昨今は、インターネットを介して、さまざまな働き方が可能となりました。しかし、ITリテラシーが低い企業では、パソコンやITツールの利便性を最大限に活かせていない可能性があります。本記事では、従業員のITリテラシーを高めるために、企業全体でどのようなことに取り組めばよいかをご紹介します。ITリテラシーの概要を通して、何を学ぶべきか考えてみましょう。 【目次】 ・企業が抱えるテレワークの課題 ・ITリテラシーとは?
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