神戸新聞事業社 の 評判・社風・社員 の口コミ(34件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社神戸新聞事業社 面接・選考 20代後半 男性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 体育会系できたんかな? 【印象に残った質問2】 何か質問は 【良い点】 良くも悪くも自由。 自分のやりたいようにできるが、対外的な... 続きを読む(全233文字) 【印象に残った質問1】 自分のやりたいようにできるが、対外的な視点を忘れて業務を行うと後で痛い目にあうことがある。ただ、しかし、そこさえおさえておけば、十分働きがいがあって自由きままに働くことができて充実できる。自分はサラリーマンだけど自由に意見を言える環境で働きたいと思う人にはおすすめ。だけど実力は必要。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 投稿日 2017. 01. 30 / ID ans- 2436738 株式会社神戸新聞事業社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の雰囲気は最悪レベルだと思います。とにかく社員同士の仲が悪い。陰で上司や同僚の悪口やレッテル貼りが横行していて非常に居心地が悪... 神戸新聞事業社の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4406). 続きを読む(全191文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の雰囲気は最悪レベルだと思います。とにかく社員同士の仲が悪い。陰で上司や同僚の悪口やレッテル貼りが横行していて非常に居心地が悪かった。若手社員は先輩社員から取引先の引き継ぎなどはなく、飛び込みで新規開拓をひたすら行い自分の売り上げを取っていかなければならない。そこに魅力を感じられる方はいいが、離職率の高さは相当なものであるので覚悟が必要 投稿日 2019. 06. 27 / ID ans- 3806933 株式会社神戸新聞事業社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 とにかくまったり。ぬるいくらいにまったりです。のんびりやりたい人にはいい会社です。 仕事に本気で打ち込みたい人には会社... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 仕事に本気で打ち込みたい人には会社のいい点が大きくマイナスになってくると思います。年更序列的な部分も大きい上に保守的です。業界自体の先細りが加速していますので将来性を考えると若い人にはあまりお勧めできないです。倒産はないと思いますが。 投稿日 2018.
19 / ID ans- 2487475 株式会社神戸新聞事業社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 契約社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客の企業価値を高める広告作りを一から行い、形作っていく過程は面白く自分のアイデアが新聞広告や駅、雑誌などの広告として世に出て行くのは非常にやりがいがあると思... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 顧客の企業価値を高める広告作りを一から行い、形作っていく過程は面白く自分のアイデアが新聞広告や駅、雑誌などの広告として世に出て行くのは非常にやりがいがあると思う。 表現の仕方や広告のデザイン、どの媒体を使うかなどで広告効果が大きく変わるのでそこも面白さの一つだと思う。 最初から最後まで一人で責任を持って校了までもっていかなければならないので周りのサポートはないものと思った方がいい。上司を含む周りも自分の仕事で手一杯で誰もサポートしようとはしない 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3806946 株式会社神戸新聞事業社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 個人で動き回ることがおおいため、直行直帰などがしやすいです。 ノー残業デー等は早く帰れる場合があり、会社として対策をしていこうという体制はあります。 【気にな... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 個人の裁量に委ねられるため、業務によっては、休日出勤し、1人で運営していくスタイルになります。 ここの業務量が多くなってくると、残業時間も必然的に増えますし、休日出勤も増えてきます。 投稿日 2020. 29 / ID ans- 4354263 株式会社神戸新聞事業社 ワークライフバランス 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の裁量で仕事ができるため、早く仕事をあげてチームで飲みに行ったり出来る。 コンペ案件などあると徹夜ということもかつてはありましたが、社員同士のチームワーク... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 コンペ案件などあると徹夜ということもかつてはありましたが、社員同士のチームワークがよく、前向きに頑張っていけるため苦にならない。 広告が好きで、地元が好きで、という人たちが集まっているので、とても社内の風通しが良い。改善点は見当たりません。 投稿日 2018.
04. 10 / ID ans- 35991 神戸新聞事業社 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(7件)
【障害年金料金案内】顧客満足度98. 3%!障害年金・社会保険代行なら大阪社労士渡辺事務所! 障害 年金 社労士 報酬 相互リ. 障害年金料金案内 法人のお客様向け料金案内はこちら あなたは障害年金の手続き依頼をどの様な基準で選びますか?報酬で選んでいませんか? イメージしてみて下さい。 あなたがご飯を食べに出かけようと思った時に、値段はそこそこするが、サービスは良くて味が美味しいお店と、値段は安いが、サービスはいまいちで味が美味しくないお店とではどちらを選びますか? きっと、値段はそこそこするがサービスは良くて味もおいしい店を選ぶはずです。 サービスが良くて、味も美味しいとなるとある程度の値段になるのは当然です。 もう、安かろう悪かろうで選ぶのはやめませんか? ところで、社会保険労務士の中には、障害年金の申請以外を専門にしている方が多いのが現状です。 にも関わらず、報酬が安いからという理由だけで、障害年金の申請に不慣れな社会保険労務士に、大事な年金の手続きを任せてもいいでしょうか?
当事務所に申請サポートをご依頼いただいた場合の報酬をご説明します。 ※お問合せの回答や申請の手続きは兵庫県の本社で一括対応しております。 裁定請求 成功報酬のみ (着手金0円) 【成功報酬】以下のいずれか、高い金額 A. 年金の2ヶ月分(加算分を含む)相当額(税別) B. 障害 年金 社労士 報酬 相关资. 遡及された場合はAに加え、遡及分の10%(税別) C. 10万円 ※病院への診断書作成費や通信費等の諸経費として「預り金」を2万円お振込いただきます。最終的に 未使用の残額につきましては全額返金いたします 。 ※神経症(パニック障害、強迫性障害 その他)及び違法薬物後遺症に該当する場合は難易度に合わせて2~10万円の着手金を請求させて頂きます。 審査請求 着手金10 万円 +成功報酬 【成功報酬】 年金の3ヶ月分(税別) ※年金の計算は加算分を含んだ3ヶ月分となります。 ※ 遡及請求の場合:年金の3ヶ月分+遡及分の15%(税別) 再審査請求 額の改定請求 年金の2ヶ月分(税別) 10万円 ※年金の計算は加算分を含んだ2ヶ月分となります。 更新 ※病院への診断書作成費や通信費等の諸経費として「預り金」を1万円お振込いただきます。 最終的に 未使用の残額につきましては全額返金いたします 。 年金の1/2ヶ月分(税別) 5万円(税別) ※年金の計算は加算分を含んだ1/2ヶ月分となります。 報酬に関するよくあるご質問 障害年金申請の報酬に関してよく頂くご質問をご紹介します。 Q:成功報酬とは何ですか? 成功報酬とは年金の 支給が決定した場合に頂く報酬 です。 年金が不支給となった場合には、いただきません のでご安心ください。 但し、ご依頼時にいただく「預り金」から支払う病院への診断書作成費などの実費の返金は致しませんのでご注意下さい。 不支給となった場合は、診断書作成費などの実費のみご負担いただき、それ以外の費用はいただきません。 Q:着手金について教えてください 着手金とは、申請手続きを開始する手数料として、お客様から社労士事務所にお支払い頂くお金です。 着手金は支給・不支給に関わらず返金はされません。 当センターでは、以下の申請のみ着手金を頂いております。 審査請求(10万円) 再審査請求(10万円) 「神経症」や「違法薬物後遺症」での申請(難易度にあわせて2万円~10万円) Q:不支給になったときに料金はかかりませんか?
自動化やAI技術の進歩が目覚ましい現代において、「社会保険労務士(社労士)の仕事もAIに奪われるのではないか…」との不安の声が上がっています。 例えば、社会保険労務士(社労士)の書類の作成や手続きの代行業務がAIに奪われても不思議な話ではありません。 しかし、結論から言うと社会保険労務士(社労士)は将来性の明るい資格です。 以下では、AI時代でも社会保険労務士(社労士)の仕事がなくなりにくい理由をいくつか挙げてみました。 書類の作成に加えて総合的にコンサルティングができる社労士が求められている 複雑な相談やデリケートな問題は創造力を働かせるクリエイティビティが必要 企業と労働者の人が深く関わる問題はAIで代替できない 社会保険労務士(社労士)には確かな人間力が求められますので、AIが台頭しても取って代わられることのない領域だと言えますね。 まとめ 社会保険労務士(社労士)の業務内容、3号業務のコンサルティング業務についておわかり頂けましたか? 社会保険労務士(社労士)は労働保険や社会保険のエキスパートで、人事や賃金に関するコンサルティング業務もこなせます。 企業と労働者の両方をサポートするやりがいのある仕事ですので、皆さんも社会保険労務士(社労士)の資格取得を目指してみてください。 ■ 社会保険労務士に関する記事は、下記も参考にしてみてください。
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1.基本情報 氏名:Y. Yさん 性別:男性 年齢:50代 都道府県:大阪府 病名:双極性障害 請求方法:事後重症請求 ご利用サービス:簡易受給代行 結果:2級 年金額: 約214万円(次回更新時までに受け取れる総額は、約500万円) 2.事例 組織の中心として仕事をすることになり、任せられる仕事量が増え多くの仕事を抱え込むことになり、ストレスを感じていた。 Y. Yさんの日常生活の状況は次のとおりです。 ●食事は1日2食しか摂ることが出来ない。 ●入浴は週1, 2回しか入ることができない。 ●何を買えば良いのか分からなくなるので、メモを持参している。 ●妻から「今日は薬飲んだ?」と声掛けをしてもらっている。 ●質問されたことと、違う話をしてしまうことがある。 ●イライラが抑えられず、家族に暴言を吐いてしまう。 ●銀行で、新しい口座を作る手続きや、市役所といったところで手続きは自分でできず、代わりに妻が手続きを行なっている。 ●日常生活全般が1人で行うことができない。 私たち全国障害年金パートナーズがサポートした結果、 無事に2級の年金が認められました。 3 .Y.
7. 1 現在) アフターフォロー 納品後6ヶ月間 変更・追加対応あり
田中 伸政 経営者と働く人の「幸せ」を第一にご提案するひとり社労士。 2020年4月に開業。飲食チェーン店、システム開発会社、社労士事務所、タイヤ製造グループ会社等で経験。法改正情報を随時更新。給与・勤怠システム/企業型確定拠出年金/人事制度構築/就業規則/8歳&4歳男児父 (東京都社会保険労務士会所属)