3級基本テキストを使用して復習する、2級アプローチ講義で基礎を確立!! 2級試験では全体的な難易度が上がりますが、合否を左右するのは、3級の基礎知識をさらに深く突き詰めた部分です。一見、回り道のような3級基礎知識を確実にすることが、実は2級試験対策に有効な学習法なのです!!
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ビジネス会計検定の難易度は低めです。3級は10人に6人~7人は合格しますし、2級は10人に5人程度は合格できます。それほど難易度が高くないので、全くの初心者でも独学は可能です。 ただし1級は急激に難易度が高くなり、合格率は10人に2人~3人程度です。ある程度知識があれば独学も可能ですが、強い意志を持って学習に励まなければ合格は難しいでしょう。 1級がかなりレベルが高いため、2級や3級を受験する人が多いです。難易度が低いと言っても、 知識が全くない状態で独学をすることは大変 です。 ゼロの状態から学習に取り組むため、思うようにはかどらないこともありますし、昨日しっかりと覚えたと思っても次の日には大部分を忘れていることもあるでしょう。 通信講座を利用すると、ビジネス会計検定の中で覚えておくべき重要な点は、繰り返し抑えておくように言われるので、覚え忘れることを防げます。どこにポイントを置いて学習すべきか教えてもらえるので、効率よく学習していけます。 最短で資格試験を受けて合格をしたい という人には特におすすめです。ある程度費用は掛かりますが、通信講座を利用することも検討してみてはいかがでしょうか。 合わせて読みたい!
リンク 合格する勉強方法コツ 使用する参考書が良くても、学習方法を間違いると短期間合格は遠のきます。 ここでは学習方法のコツについて解説します。 参考書は「浅くスピーディー」 これから学習を進める上で一番意識して頂きたいことは、 「浅く スピーディー」 に参考書を進めることです。 あなたは資格試験学習時に、 全てのページを1発で完璧にしようと丁寧に(1ページに長時間かけて)学習 していませんか。 この学習方法は危険です。 なぜならば、1発で完璧にしようという気持ちが強い程、学習の進捗が遅くなるからです。 最悪な場合、試験当日までに最後まで試験範囲が終わらないパターンもあります。 (私も学生時代にそのような失敗を何度もしてしまいました。) ビジネス会計検定3級では「知っていれば誰でも簡単に解ける」問題が沢山あるので、試験範囲全体を網羅できなかったことによる失点は正直勿体ない です。 また人は 繰り返し学習することで記憶の定着 をはかります。 私の経験上、参考書を 浅くスピーディーに3周した場合 丁寧に1周読み込んだ場合 では前者の方が確実に記憶に定着します。 参考書を丁寧に最後まで終えた頃には、1ページ目の内容を忘れているという経験ありますよね。 やーま 以上より参考書は浅くスピーディーに読み進めるようにしましょう。 ポイント 参考書は 「浅くスピーディー」 に読み進める!
早期対策 極めて早期(プレエントリーの時期)からリクルーター面談が始まるケースもあり、早めの対策が欠かせません。実際の面接と同様に、 事前に志望動機を固め、OB訪問を しておきましょう。社員から「OB訪問した?」と質問されたときは「実はOBを探しているんですが、まだ出会えてなくて……何とかご紹介いただくことは可能でしょうか」と思い切って相談してみるのもよいでしょう。 2. 服装やマナーに気を配る リクルーター面談では、普段の面接以上に服装をはじめとするマナーの素が出やすくなります。懇親会と言われても、スーツをきちんと着こなして身嗜みに気を遣い、また事前に軽食を食べてから行くなどして 飲食ばかりに気を取られないように して行きましょう。リクルーターには若手社員が就くことも多いため、つい気安く「先輩~それはないっすよ」とくだけた調子で話しかけてしまう学生もいると聞きます。 いくら若手でも相手は面接官 であることを心に留め、失礼のない態度で話し掛けることが大切です。 3. 逆質問への対策 リクルーター面談の特徴として「何か質問ありますか?」と面接官から聞かれる逆質問が多くなる点が挙げられます。逆質問では「どれくらい企業研究してきたか」「志望度はどのくらいか」などがあらわになりやすいからです。 事前に質問内容を考えリストアップするなどして、鋭い質問ができるよう心掛けて ください。 詳しい逆質問の対策法はこちらをチェックしてください ・ 【面接対策】逆質問で不採用が決まる! 【何を聞けばいい？】リクルーター面談での逆質問でするべき質問とは｜ポイントは4つ | 就職活動支援サイトunistyle. ?内定に近づく逆質問の極意 おわりに ここまで、リクルーター面談の実態と対策についてお伝えしてまいりました。内容は一般の面接と同じとはいえ、 不意打ちになることが多く、学生にとって難易度が高い リクルーター面談。同時に一部企業は、若手社員に自社の素晴らしさを語らせて、社員の愛社精神を高める効果も期待しています。 若手社員もまた、学生に会って強みややりがいを伝えられるのを楽しみにしている はず。そのため、ぜひリクルーター面談を若手社員と交流する貴重な機会としても活用し、面接突破へ挑んでください。 ▼OB・OG訪問のここがわからない!?
リクルーター面談から既に選考は始まっている! 基本的に「リクルーター面談は選考ではなく対話の場である」というのが企業側の言い分ですが、リクルーター面談から選考は始まっています。 リクルーター面談で失敗すると、場合によっては面接の案内がいくら待っても来ないケースも考えられます。反対に、好印象を与えることができれば有利になることは間違いありません。 リクルーター面談を突破するポイント を押さえて、就職活動を有利に進めましょう。 リクルーター面談とは? リクルーター面談とは？服装や逆質問など印象アップのコツ | ゼロワンインターンマガジン. リクルーター面談とは、20代から30代前半くらいまでの若手の社員(リクルーター)が、面接前に学生を見極めたり、優秀な学生を集めるために企業の良さをアピールし、志望度を高めることで選考を辞退しないように囲い込むための面談です。 リクルーターが学生につくのはいつ? 説明会に参加したり、企業の採用ページから応募やプレエントリーをすることでリクルーターから声がかかるという流れが一般的です。その企業で働く大学のOBから突然電話がかかってきて、お誘いを受けるといったケースもあります。このときの電話連絡は非通知でかかってくる場合も多いため、事前に拒否設定は解除しておきましょう。 リクルーター面談はいつ行われる? 就活の開始時期というのはその年によって定められていますが、リクルーター面談では就活ではなくあくまでも「OBが学生と対話する機会」であり面接ではないため、本番の面接よりも先に行われるケースがほとんどです。 その他のタイミングとしては、エントリーシートの提出後や内々定を出した後に行うケースもあります。 リクルーター面談の形式 リクルーター面談は、 一人の若手の社員と就活生数人で行う のが一般的です。学生である就活生を会社に呼びつけてしまうと選考していると判断されてしまうため、カフェなどで雑談するような形式で行われます。 リクルーター面談はどの程度選考に影響する?
一部の企業でおこなわれる「リクルーター面談」。全ての学生がリクルーター面談に呼ばれるわけではないので、その実態はあまり知られていません。 「選考とは関係ないの?」「どんな学生がリクルーター面談に呼ばれるの?」「どんな内容なの?」などなど、就活生が知りたいことは多いでしょう。 そこで、そんな疑問を持つ就活生のために、リクルーター制度の実態と、その攻略法を徹底的に解説します!この記事を読むことで、リクルーター面談対策は完璧です。 リクルーター面談とは何か?
リクルーター面談の機会を得ることができても、 就活生側からの質問がまったくないのでは、その会社への興味がないと言っていることと同義 です。 質問をする際は、 企業のホームページを確認すればわかるような質問は極力避け、話を聞いて初めて知ることができるような質問が良いでしょう 。面接官と積極的に話すことで志望度の高さや企業理解が進んでいることが伝わりますし、そこで得た知識はエントリーシートにいかせます。良い問いは良い答えを導き出すもの。リクルーターと一通り話した後で考えるのではなく、あらかじめ質問を考えておき、当日の話の内容を踏まえて質問することをおすすめします。 もし質問がどうしても出てこなかったら、自分で調べたり他人から聞いて知っていることでも、あえて質問してみてください。質問する相手によって解釈が異なる答えは、新しい視点、情報を得られることもあります。同じ答えであれば確実な情報ということですし、異なる答えの場合はさらに質問を重ねたりすることで情報整理に役立ちます。 【まとめ】準備と注意点を意識して、リクルーター面談での出会いを大切に リクルーターが来たらチャンスです!しっかり掴み取りましょう! リクルーターの数には限界があり、すべての学生を担当できません。つまりリクルーターがついた人はチャンス 。リクルーターと良い関係を築ければ、それだけ就職活動を有利に進めることができます。気を抜かずに準備しつつ関係性を強化することを心がけましょう。 また、リクルーターがつかなかった場合も焦る必要はありません。OB・OG訪問などを行い企業の中のリアルな情報を集めることもできます。OB・OG訪問は自分が相手に働きかけて会いに行くことが前提です。情報を積極的に取りに行く姿勢を見て、企業が評価してくれる場合もあります。就職活動で後悔しないように準備と対策をしっかりしながら進めていきましょう。 出典:【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策-キャリアパーク 出典:リクルーター面談に注意せよ!就活生が知っておきたいリク面の対策法-エンカレッジ この記事を読んだあなたにおすすめの記事 この記事を書いたライター 伊藤璃帆子 芸術大学で美術、写真を学び、ITマーケティング会社を経て、独立。現在フリーでライター、編集、撮影、イラスト、フードスタイリングなどを手掛ける。