・ 有給休暇取得率50%で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務」の対応は大丈夫?
企業が時間外労働(残業)の上限規制を遵守することで、労働者の残業時間が減ります。このことは、社会全体にとっては良いことなのですが、以下のような弊害を生み出すことも想定されています。 ・残業代が減ることで労働者の収入が減り、生活への影響が生じる ・仕事の量が減らなければ、持ち帰り残業やサービス残業が発生しやすくなる ・残業時間減少で処理できなかった仕事が残業代の支給対象外である管理職者に回され、管理職者の残業や休日出勤が増える このような弊害が発生すると従業員の士気の低下を招き、人材流出や業務の質の低下などの 事業リスク を生じさせてしまいます。 中小企業が取るべき対応は? 時間外労働(残業)の上限規制に対応するため、労働時間を減らすだけだと、仕事量は変わらないのであちこちに無理が生じてしまいます。 そうならないためには、 経営者や管理職者が現場の労働時間の実態を把握した上で、 業務効率化 に取り組み、 生産性向上 を実現させる必要 があります。 労働生産性 とは、一定の労働投入(インプット)により生み出された産出量(アウトプット)の割合を測る指標であり、値が高いほど効率の良い仕事をしているということがいえます。 まとめ 少子高齢化による労働力減少は、人手不足などの形ですでに企業の経営課題として現れています。また、新型コロナウイルスの影響で世界経済が混乱し、企業をめぐる経営環境の悪化が予想されます。 働き方改革関連法による残業規制や有給取得義務に対して、「対応義務があるから」と目先の対応をするだけでなく、生き残りをかけて生産性向上を図る攻めの姿勢が企業には求められています。 文責:大庭 真一郎(経営コンサルタント) 大庭経営労務相談所 所長 東京理科大学卒業後、民間企業勤務を経て、1995年4月大庭経営労務相談所を設立。 「支援企業のペースで共に行動を」をモットーに、関西地区を中心として、企業に対する経営支援業務を展開。支援実績多数。中小企業診断士、社会保険労務士。
参考・出典 ■ 中小企業・小規模企業者の定義 │中小企業庁 ■ 働き方改革 一億総活躍社会の実現に向けて │厚生労働省 ■ お客様導入事例 日進機工株式会社 様 │ソリューション・商品サイト│リコージャパン株式会社 ■ お客様導入事例 株式会社ミネック 様 │ソリューション・商品サイト│リコージャパン株式会社 ■ 「事故を起こさない!」が最重要事項。 IT点呼は、働き方改革と無事故のための必須ツール │中小企業応援サイト│リコージャパン株式会社 ■ リモートワークがケアマネジャーを残業から解放 帰宅時間が3時間も早く │中小企業応援サイト│リコージャパン株式会社 この記事を書いた人 リコージャパン株式会社 リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供することで、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献。 オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化により、"はたらく"を変革してまいります。
2%で最も高く、「効果を期待できない」の25. 4%が続く。必要性や効果に、懐疑的である様子がうかがえる。 また、「人手不足や業務多忙のため、手が回らない」(22. 4%)というように、取り組みへの難しさがあるようで、なかでも中小企業からは、 「資金力、余剰人員の問題、人材などが異なる大企業と中小企業を同じ法律で縛るのは厳しいのではないか」(アルミニウム製品製造、東京都) 「中小企業にとっては導入したくてもできない状況」(プラスチック材料卸売、東京都) 「働き方改革を進めて魅力ある企業にしなければならないことはわかっているが、人手不足や業務多忙のために手が回らないのが現状」(一般土木建築工事、長野県) 「本来は従業員間で業務量に差が生じないようにすべきだが、取引先との関係や個人の能力を考慮すると難しい」(生鮮魚介卸売、愛媛県) 「有給休暇を消化するタイミングが難しい。休むと今度は工事が滞ってしまう」(一般土木建築工事、岩手県) などの声が寄せられている。 対応に難しさ...... 「同一労働同一賃金」で人件費アップ さらに、働き方改革に前向きに取り組んでいる76. 7%(「取り組んでいる」60. 4%と、「現在は取り組んでいないが、今後取り組む予定」16. 働き方改革関連法 中小企業 問題. 3%の合計)の企業に、取り組みの具体的な内容(複数回答)を聞いたところ、「休日取得の推進」が77. 2%でトップ。次いで「長時間労働の是正」が71. 0%と、この2項目が突出して高かった。 労務・人事面では、「人材育成」(49. 6%)や「健康管理の充実」(45. 9%)。また、業務改善(生産性向上)では、「業務の合理化や効率化のためのIT・機器・システムの導入」(43. 6%)が、経営・事業面では「職場風土づくり・意識の改善、コミュニケーションの活性化」(44. 7%)などが4割を超えた。 その一方で、今年4月から導入される「同一労働同一賃金」などの「非正規従業員の処遇改善」は22. 9%、「副業の許可」は9. 2%にとどまった= 下図参照 。 「法の主旨に基づき休暇を最大限に設け、労務時間の調査と適正な報酬、主体的な業務管理に向けて研修などを行っている」(土木建築サービス、奈良県) 「時間外労働、休日出勤などの勤務管理をペーパーレス化し、時間管理の徹底を周知している」(一般貨物自動車運送、山形県) 「社内業務のシステム化で、労働時間短縮を目指している」(ソフトウェア受託開発、東京都) といった具体的な取り組み例が多く寄せられている。 半面、 「同一労働同一賃金で人件費は必ず上昇し、赤字になる可能性があるため、人員を削減するしかない」(金属製スプリング製造、神奈川県) というような、対応に難しさを感じているとの意見も少なくない。 今後の取り組みでは、「サテライトオフィスやテレワークの導入」が23.
働き方改革法はいつから始まる?大・中小企業での施行時期の違い ※ 記事内に使用されている写真・画像はイメージです。実際のプロダクトやサービスで提供される内容とは異なる場合があります。 ※本ブログの内容については、記事掲載時点での情報に基づく記載となります。そのため製品に関する内容については、バージョンアップなどにより画像や操作手順等が現行のものと異なる場合がございます。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方改革関連法。 副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせ、8つの関連法が改正されました。 法律や企業規模によっていつから適用されるかが異なるため、早めに対策を進める必要があります。 ここでは、働き方改革法案がいつから施行されるのか、またどのような改正が行われたのかをわかりやすく解説しています。 いつから対応を考えれば良いの?とお悩みの方はぜひ参考にしてみてくださいね。 働き方改革関連法の適用はいつから?
| 東京都港区-品川駅の… […] 2015年12月3日
鼻みず!鼻づまり!くしゃみに! フェキソフェナジン塩酸塩配合の アレルギー専用鼻炎薬 アレグラFXは 「しっかり効く」 のに 「眠くなりにくい」 アレルギー専用鼻炎薬です。 アレグラFXは 「しっかり効く」 のに 「眠くなりにくい」 アレルギー専用鼻炎薬です。
季節関連トピックス ⑩寒暖差アレルギー 風邪をひいたわけでもないのに、鼻水がでたりくしゃみを何度も繰り返すなどの症状はありませんか? こんな症状が出た場合、寒暖差アレルギーの疑いがあります。 寒暖差アレルギーって? アレルギー専用鼻炎薬 アレグラFX｜久光製薬株式会社. 医学的には「血管運動性鼻炎」と呼ばれるものです。 今回の季節のトピックスは寒暖差アレルギー「血管運動性鼻炎」についてのお話です。 ⦿どんな症状があらわれるか? ・くしゃみ、鼻水、鼻づまり アレルギー性鼻炎でもないのに、鼻水がでたり、鼻づまりが起こったり、くしゃみを何度も繰り返したりの 症状がでます。アレルギー検査をしてもアレルゲン(アレルギー反応の物質)が特定できないときは「血管運 動性鼻炎」の診断がつくことがあります。 ⦿どんな時に症状がでるか? ・暖かい環境から寒い環境へ移動したとき、温かいものや刺激の強い食事を摂取したとき、冷気を吸 い込んだとき 気温差が激しい季節や、ラーメンなどの温かい食事やカレーや辛い刺激物の摂取時、起床し布団から出た あと、暖房の効いたところから屋外に出たときなどに症状が起こりやすいと言われています。 ⦿原因はなんでしょう?
現在、「寒暖差アレルギーの治療法」というものはなく、アレルギー性鼻炎の治療と同様の処置をすることがほとんどです。 有効な治療薬 とされているのは 抗ヒスタミン薬 と 点鼻ステロイド薬 で、 抗ヒスタミン薬はアレルギー性鼻炎で飲むお薬と同じもの です。 ただ、副作用として眠気などの症状が出ますから服用の際には気をつけて下さいね。 また、病院に行く場合、どの科で受診すべきか悩ましいところですが、症状に合わせて 鼻水が主症状であれば耳鼻咽喉科、 蕁麻疹によるかゆみが強いようであれば皮膚科 、という風に受診すると良いのではないかと思います。 有効な対策方法とは? 寒暖差アレルギーには これといった対策がありません ので、出来るだけ寒暖差を抑えるようにし、自律神経のバランスを崩さないようにしましょう。 寒暖差アレルギーの予防方法 ・寒い場所や乾燥する場所に行く時はマスクをする。 ・筋力を増やして血行を良くし、体が極端に冷えないようにする。 ・しょうがやにんにくなどの血行を良くする食べ物を食べる。 ・ぬるめのお風呂に長めに浸かって、自律神経の働きを良くする。 ・外出時には、脱いだり着たりすることで温度調整の出来る服装を選ぶ。 【関連記事】 紫外線アレルギーの症状とは?顔のかゆみの原因。対策と治療法 黄砂の対策グッズとアレルギーの予防方法は?車の洗車のコツ 寒暖差アレルギーは根本的な治療法が確立されておらず、全て対処療法になってしまうのが辛いところですが、しっかりと対策を取り、余計な鼻づまりなどに悩まされないよう、予防していきましょう。
記事内容 寒暖差アレルギーが子供に起こりやすい 原因 寒暖差アレルギーを起こす前にできる 予防法 鼻炎になってしまった後の 対策 記事を読むとどうなる? 子供の寒暖差アレルギーについて知る ことができる 鼻炎にかかりにくい予防法を知り、 お子さんの健康を守る ことができる 寒暖差アレルギーは子供でも起こる…!? 寒暖差アレルギー は、 子供でも起こる可能性 があります ぜんそく 花粉症 (アレルギー性鼻炎) 食物アレルギー のように、子供も大人と同じ「 アレルギー 」を持っていることがありますね 寒暖差アレルギーとは、大まかに言うと「 アレルギー性鼻炎 」に当てはまります つまり、 子供も寒暖差が原因で鼻炎になる ことがある、ということです☝ 寒暖差アレルギーとは?