6%、「生活費を稼ぐため」が31. 7%、「社会経験のため」が25. 2%、「学費を稼ぐため」が5. 2%となっています。 男女別では「生活費を稼ぐため」が男子32. 4%、女子28. 7%、「社会経験のため」が男子23. 6%、女子32. 5%となっています。文科系理科系別では「学生生活を楽しむため」が文科系30. 3%、理科系37. 7%と理科系の割合が7. 4%高く、反対に「社会経験のため」が文科系29. 5%、理科系21. 9%と文科系の割合が7. 6%高くなっています。 東京大学の学生がアルバイトを行う理由では、「学生生活を楽しむため」をあげている学生が最も多いという結果となっています。学生生活を送る上で、交通費や交際費などの費用は必ず必要となり、また旅行などレクリエーションを楽しむ上でもそれなりの費用が必要となります。そのため、「学生生活をより楽しみたい」という思いでアルバイトを始める学生が多いようです。 そのような学生にとっても、家庭教師アルバイトはオススメです。他のアルバイトはサークルや学業でなかなか時間が合わず行うのが難しい場合がありますが、家庭教師アルバイトは自分の生活スケジュールに合わせてシフトを組むことができ、効率良くお金を稼ぐことが可能です。また、東大生の高学歴を活かすこともでき、まさに東大生にとってはぴったりなアルバイトと言えます。
このページでは、東京大学が発表している「学生生活実態調査」を元に、東京大学に通う学生のアルバイト事情について解説していきます。 東京大学の学生に人気のアルバイトや、気になる収入についてなど、アルバイト選びに役立つ内容となっておりますので、ぜひお役立て下さい。 東大生に人気のアルバイトとは? 東京大学が発表している2012年の学生生活実態調査によると、東京大学の学生の81%がアルバイトを行っており、その職種の内訳が紹介されています。 具体的には、割合が多い順に、「塾講師」が30. 3%、「家庭教師」が18. 9%、「試験監督・採点」が15. 8%、「販売セールス・サービス業」が12. 8%となっています。「塾講師」と「家庭教師」を合わせて49. 2%と、約半数の学生が先生のアルバイトを行っており、子供に勉強を教える先生のアルバイトが非常に人気の高いアルバイトであることがわかります。 「家庭教師」のアルバイトについて、もう少し詳しく見ていきましょう。 「家庭教師」のアルバイトを実施している男女の割合は、男子が17. 9%、女子が21. 0%となっています。東京大学では、家庭教師のアルバイトは特に女子学生に人気であることが伺えます。 東京大学の学生は、全国でもトップレベルの学力が身に付いているため、塾講師や家庭教師といった、子供に勉強を教えるアルバイトは、東京大学の学生の高い学力を生かせるぴったりなアルバイトであると言えます。また、会社によっては、東大生は高学歴ということで時給が高く設定されている場合もあります。これらの理由から、塾講師・家庭教師アルバイトは東京大学の学生に人気の高いアルバイトとなっていると言えます。 東大生の気になるアルバイト収入は? アルバイトを行っている東京大学学生全体の一ヶ月あたりの平均収入額は、40, 040円となっています。また、東京大学学生の月の平均労働時間が約39時間となっているので、時給に換算すると1, 035円となります。 厚生労働省の平成26年に行われた賃金構造基本統計調査によると、家庭教師の平均時給は1, 821円であり、東京大学の学生全体の平均時給よりも786円高いことがわかります。このことからわかる通り、家庭教師アルバイトの時給は他業種よりも比較的高めに設定されており、これが家庭教師のアルバイトが人気を集めている理由の一つとなっています。 東大生のアルバイト動機から見る、家庭教師アルバイトがオススメな理由 東京大学の学生がアルバイトを行う理由は、「学生生活を楽しむため」が34.
1. はじめに 経営者にとって従業員がけがをする、病気になるといった事は大きな悩みの種です。通勤・退勤中の交通事故や仕事中の不意な事故、ストレスが原因によるうつ病など悩みはつきません。 そして事業規模が大きくなれば携わる人の数も増え、事故が発生するリスクも高くなります。そういった際に活躍する労災上乗せ保険について、できる限りわかりやすく解説します。 法定労災保険では不足する部分を労災上乗せ保険で手当てする 2. 労災上乗せ保険とは 労災保険とはその名の通り、 従業員や下請業者が業務中にけがをした際に、労災保険とは別で上乗せとして保険金を支払う保険のこと です。専門用語では法定外補償や任意労災という表現を行うこともあります。ここで言う従業員にはパートやアルバイト、臨時雇いの労働者も含まれます。 各損害保険会社が販売しており加入率も高く、法人・個人事業主向けの保険おいては自動車保険に次ぐ、一般的な保険と言えるでしょう。 2-1. そもそも労災保険とは そもそも労災保険とは何でしょうか。正式名称は「 労働者災害補償保険 」と言い、政府労災とも言われます。労働者災害補償保険法に基づく社会保険制度で、雇用主には加入が義務付けられています。自動車にかける自賠責保険と近い強制加入型の保険と言えます。 労働者が事業主から与えられた労働を行っている際にけがや病気にかかった場合、労災保険から給付項目に応じた補償を受けられます。 主に受けられる補償は治療費を補償する「 療養給付 」と、治療のため休業している際の賃金を補償する「 休業給付 」、そしてけがや病気が原因で後遺障害を負った場合に補償される「 障害給付 」があります。 この他にも死亡した際の被災者遺族に対する「 遺族給付 」、「 葬祭給付 」といった補償があり、 労働者を守るための制度 と言えるでしょう。 2-2. 労災の発生が多い業種 一言に労災と言っても、日本では様々な業種があります。どのような業種で労災が多く発生しているのでしょうか。 統計を確認してみると平成29年の労働中における死傷災害では1位が製造業(22. 1%)、2位が建設業(12. 6%)、3位が運送業(12. 労災上乗せ保険とは｜補償内容・必要性などわかりやすく解説 | 法人保険ラボ. 2%)となっています。 参考: 厚生労働省「平成29年労働災害統計測定値」 2-2-1. 製造業 最も労働災害が多い業種は製造業 と言われています。具体的な事例としては工場内での機械装置による挟まれ、まきこまれによる事故が多く発生しています。 機械の操作誤りでプレス機に手を挟まれてしまう、メンテナンス中に高所から落下するといった大けがに繋がる事故が多く、製造業者は安全管理を徹底することを求められています。 2-2-2.
労災上乗せ保険の経理処理(勘定項目) 労災上乗せ保険の保険料の会計処理については、悩まれる方が多いのではないでしょうか。労災上乗せ保険は損害保険であり、自動車保険や火災保険と取扱いは同じとなります。掛け捨て型の保険となるため一般的には全額損金として処理(いわゆる全損処理)して差し支えないと判断されています。 9. まとめ 労災上乗せ保険について紹介しました。建設業にとって労災事故は切っても切れないもので、経営者の頭を悩ませる事柄です。 労災が発生しないように安全管理を徹底することももちろん、従業員に対しては定期的に健康診断を実施、再検査の人には二次健康診断を実施するなど日ごろのケアも重要となります。 それでも万が一の事態は起こり得るため、その際の不安を少しでも低減させるために労災上乗せ保険を検討してみてはいかがでしょうか。
天災危険補償特約はどういう時、どのように補償されるのか。 地震等の天災によって発生した労災事故(政府労災保険からの給付を受けるケースに限る)に関して、基本補償で設定した支払限度額の50%の保険金が支払われます。 但し、勤務中に、天災によって死亡・ケガ等をした場合、全てのケースが対象となるとは限りません。あくまで政府労災保険で、労災事故として認定されることが条件となります。
特定感染症対策プランチラシ 保険金お支払イメージ・事例ご紹介資料 【4A9-341】上乗せ労災保険新型コロナ感染症支払いチラシ お問合せ用の連絡先・FAXシートをご準備しておりますのでご利用ください お問い合わせシート 引受保険会社 AIG損害保険株式会社 東京第二プロチャンネル営業部 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 2-4-1 新宿NSビル14階 TEL. 03-6894-9110 9:00~17:00(土日祝日・年末年始を除く) お問い合わせ・お申し込みは 一人親方労災保険組合 建設業向け労災上乗せプラン 取扱代理店 ワオント株式会社 TEL. 03-5325-6566 FAX. 03-6685-0988 月~土 8:00~20:00(日・祝を除く) 事故、ご相談もお気軽にお問合せください。