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温泉、お湯がとても滑らかで体にやさしい。湯冷めしにくく疲れをいやしてくれます。 展望貸切露天風呂 貸切・家族風呂(混浴) 入浴可能時間 24時間 浴用小物サービス シャンプー/リンス/ボディソープ/化粧品類/ドライヤー 付帯設備 お座敷付 貸切 可(予約不要) &bnsp; 貸切料金 0円 脱衣所カゴ/ロッカー数 2/- 眺望 山/湖 詳細情報 収容人数:4人/浴槽数:1/風呂の広さ(脱衣所は除く):13m²/浴槽の広さ:4m²/蛇口(脱衣所は除く):1個/屋根(露天風呂の場合):有/ノーマライゼーション:- ▶ 浴槽・泉質情報 浴槽材質 御影石 種類 温泉(循環ろ過式、加水加温の両方をおこなっている) 泉質 塩化物泉 適応症 きりきず/やけど/慢性皮膚病/虚弱児童/慢性婦人病 禁忌症 急性疾患(特に熱のある場合)、活動性の結核、悪性腫瘍、重い心臓病、呼吸不全、腎不全、出血性疾患、高度の貧血、その他一般に病勢進行中の疾患、妊娠中(特に初期と末期) 泉色 無色透明 湯の華 無 におい/味 無臭/- 飲泉 否 湧出口泉温 42. 6℃ 露天風呂(女湯) シャンプー/リンス/ボディソープ/石けん/化粧品類/ドライヤー/コットン、綿棒 トイレ 16/- 湖/庭園 収容人数:8人/浴槽数:2/風呂の広さ(脱衣所は除く):28m²/浴槽の広さ:11m²/蛇口(脱衣所は除く):-/屋根(露天風呂の場合):有/ノーマライゼーション:- 桧(ひのき) 大浴場 大風呂(男湯) シャンプー/リンス/ボディソープ/石けん/化粧品類/ドライヤー/くし、綿棒 庭園 収容人数:10人/浴槽数:1/風呂の広さ(脱衣所は除く):30m²/浴槽の広さ:11m²/蛇口(脱衣所は除く):6個/屋根(露天風呂の場合):-/ノーマライゼーション:- 露天風呂(男湯) 収容人数:8人/浴槽数:2/風呂の広さ(脱衣所は除く):25m²/浴槽の広さ:11m²/蛇口(脱衣所は除く):-/屋根(露天風呂の場合):有/ノーマライゼーション:- 大浴場 大風呂(女湯) 収容人数:10人/浴槽数:1/風呂の広さ(脱衣所は除く):-/浴槽の広さ:-/蛇口(脱衣所は除く):6個/屋根(露天風呂の場合):-/ノーマライゼーション:- 42. 6℃
田沢湖 湖を眺めながらの貸切展望露天風呂 湖畔浪漫の宿 かたくりの花 湖を眺めながらの貸切展望露天風呂で、四季折々の田沢湖を満喫。落ち着いた雰囲気のお部屋は和室と和洋室と選べ、大正浪漫の空間を味わえる宿。地元食材をふんだんに使用した郷土料理で旬の田沢湖の味を堪能。湖畔でしっぽりくつろぎの一時を。 住所 〒014-1204 秋田県仙北市田沢湖田沢字春山197-15 電話番号 0187-43-1200 FAX 0187-43-1203 価格帯 12, 960円~19, 440円 ホームページ
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業種や職種によっては、1カ月や1年の中で繁忙期が偏っており、一定期間に残業が増加してしまうというケースがあるでしょう。 そんな企業にとって生産率向上、コスト削減が見込める手段として、変形労働時間制という制度があります。 変形労働時間制とは?
変形労働時間制の導入には、いくつかの段階をクリアする必要があります。 まず従業員の勤務時間を調査し、導入後に効果的な運用ができるか検証します。社内でも効果がある部署とそうでない部署があるはずです。 導入が決まったら、就業規則の改定や労使協定の締結をします。1年単位の場合は労働基準監督署への届け出も必要です。労使協定は有効期間があるため、その都度提出が必要となります。そして、適切に運用するには、従業員への説明も大切です。 変形労働時間制の勤怠管理に有効なツールとは?
みなさんご存知の通り、「勤務時間は1日8時間、1週40時間まで」「それを超えたら残業代(時間外手当)が支払われる」というのが基本のルール。このルールとは別に、「変形労働時間制」という制度もあります。 この制度はルールが少し複雑で、制度を導入している企業でさえ、正しく理解できていないことがしばしば。残業代を減らそうと制度を悪用する企業もあるかもしれませんので、働く側がきちんと学んでおくことが大切です。 パートにも関係する「変形労働時間制」とは?