すみれ色の涙 (作詞:万里村ゆき子 作曲:小田啓義 編曲:萩田光雄) 02. 卒業写真 (作詞:荒井由実 作曲:荒井由実 編曲:萩田光雄) 03. サルビアの花 (作詞:相沢靖子 作曲:早川よしお 編曲:萩田光雄) 04. 20才のめぐり逢い (作詞:田村イサ夫 作曲:田村イサ夫 編曲:萩田光雄)いさを 05. 吟遊詩人の唄 (One Man Band) (作詞:Leo Sayer-Dave Courtney/訳詩:甲斐よしひろ 作曲:Leo Sayer-Dave Courtney 編曲:萩田光雄) 06. さよならをするために (作詞:石坂浩二 作曲:坂田晃一 編曲:萩田光雄) 07. 街の灯り (作詞:阿久 悠 作曲:浜 圭介 編曲:萩田光雄) 08. 少しは私に愛を下さい (作詞:小椋 佳 作曲:小椋 佳 編曲:萩田光雄) 09. ともしび (作詞:山上路夫 作曲:大野雄二 編曲:萩田光雄) 10. 夢で逢えたら (作詞:大瀧詠一 作曲:大瀧詠一 編曲:萩田光雄) 11. 空に星があるように (作詞:荒木一郎 作曲:荒木一郎 編曲:萩田光雄) <ボーナス・トラック> 12. 愛しても愛しても (作詞:阿久 悠 作曲:萩田光雄 編曲:萩田光雄) 13. そして哀愁 (作詞:阿久 悠 作曲:萩田光雄 編曲:萩田光雄) 14. ブルー・エンジェル (作詞:三浦徳子 作曲:筒美京平 編曲:筒美京平) 15. 岩崎宏美/すみれ色の涙から… (+5)＜タワーレコード限定＞. シャイニング・スカイ (作詞:竜 真知子 作曲:小田裕一郎 編曲:大谷和夫) 16. 万華鏡(ニュー・バージョン) (作詞:三浦徳子 作曲:馬飼野康二 編曲:馬飼野康二) カスタマーズボイス 総合評価 (1) 投稿日:2020/02/10 まとめてオフ価格(税込) ¥ 506(20%)オフ ¥ 2, 024 販売中 在庫あり 発送までの目安: 当日~翌日 cartIcon カートに入れる 欲しいものリストに追加 コレクションに追加 サマリー/統計情報 欲しい物リスト登録者 12 人 (公開: 0 人) コレクション登録者 3 人 0 人)
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10. 21)とそのB面曲"悲しみのほとり"、27枚目のシングル"檸檬"のB面曲"影絵(シルエット)"、そして"聖母たちのララバイ"(シングルバージョン)、そのB面曲の"赤い糸"(1982. 5. 21)を追加収録。 (オリジナル発売日:1982/07/05 ビクター SJX-30155) 01. 檸檬(レモン)(作詞:松本 隆 作曲:鈴木キサブロー 編曲:萩田光雄) 02. 飛ばして, TAXI (作詞:康珍化 作曲:亀井登志夫 編曲:大村雅朗) 03. 恋は戦争 (作詞:康珍化 作曲:亀井登志夫 編曲:大村雅朗) 04. 夜明けのない朝 (作詞・作曲:伊藤薫 編曲:清水信之) 05. Single man (作詞:大津あきら 作曲:鈴木キサブロー 編曲:大村憲司) 06. China reef (作詞・作曲:伊藤薫 編曲:清水信之) 07. エトランゼ (作詞:有川正沙子 作曲・編曲:林哲司) 08. 52階のオフ・ステージ (作詞:大津あきら 作曲:鈴木キサブロー 編曲:大村雅朗) 09. すみれ色の涙 - Wikipedia. ハートブレイク・トワイライト (作詞:大津あきら 作曲:鈴木キサブロー 編曲:大村憲司) 10. 聖母たちのララバイ(聖母=マドンナ) (TV version) (作詞:山川啓介 作曲: 木森敏之/John Scott 編曲:木森敏之) 11. れんげ草の恋 (作詞:竜真知子 作曲:水谷公生 編曲:萩田光雄) 12. 悲しみのほとり (作詞:喜多條忠 作曲:坂田晃一 編曲:萩田光雄) 13. 影絵 (影絵=シルエット) (作詞:松本隆 作曲:鈴木キサブロー 編曲:萩田光雄) 14. 聖母たちのララバイ(聖母=マドンナ)(single version)(作詞:山川啓介 作曲:木森敏之/John Scott 編曲:木森敏之) 15.
日清製粉株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック 投稿者13人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 日清製粉株式会社 食料品業界 平均年収 571 万円 366 万円 平均有給消化率 46 % 44 % 月の平均残業時間 47. 5 時間 26 時間 月の平均休日出勤日数 0.
8 味の素 麒麟麦酒 3. 7 アサヒビール 3. 6 明治 3. 5 ヤクルト本社 3. 4 森永乳業 吉野家ホールディングス 2. 9 山崎製パン 2. 5 伊藤園 日本コカ・コーラ 企業ランキングをもっと読む
03. 30 / ID ans- 1386157 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要... 続きを読む(全153文字) 歴史が古く社風としては非常に堅い会社である。それ故に現場の意見が通りにくく、基本的にはトップダウンが非常に激しい会社である。また、営業スタイルも非常に体育会系のノリが必要な場合がおおい。会社からの売上ノルマも比較的他社と比べても厳しい方であると感じる。売上実績が悪いと提出書類も多くなるため、残業もおおい。 投稿日 2014. 07. 日清製粉 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 10 / ID ans- 1147760 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事... 続きを読む(全327文字) 正社員が本当に派遣社員、契約社員を見下しています。仕事は、正社員のレベルを求められますし、残業もして欲しいと言う環境でしたが、一度も会議や打ち合わせを行ってはくれず、仕事状況の確認や面談もありませんでした。社員の方は、定期的に面談があります。なので、仕事に疑問をもったりしても、仕事中も慌ただしく質問しても聞いて貰えず、私語も厳禁。本当に殺伐とした空気で酷いものでした。 女性上司の一人ですが、ずっと何かに怒っていて空気がずっとピリピリしていました。 仕事状況やプライベート(家族や子供)の話もなく、ひたすら自分の仕事をやりなさいと言う環境は辞めたくて仕方なかったのに、色んな理由をたけられ、3度も止められて、やっとの退職でした。1年半頑張りました。 投稿日 2014. 06. 21 / ID ans- 1130643 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 テレマーケティング 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じま... 続きを読む(全174文字) 派遣契約が満了のため。エルダー社員の問題により、契約社員にはほぼなれません。 今後は派遣もエルダー社員の状況によっては派遣もおちおちと3年いられないかもしれないと感じました。 労働環境としてはかなりおすすめですが、不安定なことに変わりはなさそうです。 ただ、正社員の方もかなりの過労を強いられており、メンタルが弱っている人も見受けられました。 投稿日 2013.
HOME 食品、飲料 日清製粉グループ本社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日清製粉グループ本社 待遇面の満足度 3. 8 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 日清製粉の働きやすさ・評判は？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 5 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 2 人材の長期育成 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 2. 6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 3年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 238 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (35件) 働きがい・成長 (37件) 女性の働きやすさ (29件) ワーク・ライフ・バランス (32件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (27件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (34件) 回答者別の社員クチコミ(47件) 回答者一覧を見る(47件) >> Pick up 社員クチコミ 日清製粉グループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月11日 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 3. 4 創業120年の歴史があり、安定して事業を行ってきたことから、非常に高い倫理感と法令遵守意識を持っている。コンプライアンスについては、確実に遵守することを求められる。 そういった意味で、後ろめたい思いを持って働くことはない。 持株会社制を取ってからの年数も長く、組織体制としてはタテ割りが強い。横の連携がないことはないが、同期、元同僚など、属人的なつながりに基づいており、仕組みとしての横串は通っていない。そのため、部署が変わると苦労することが多く、特に中途採用者は入社当初は苦労するかもしれない。認められれば、かなり過ごしやすくなる面も一方ではあるように感じる。 真面目な文化は良くも悪くもあり、提出すべきものの締め切りなどは守る社員が多い。一方、細かいことにも気を配ることが求められ、ほぼ発生しないであろう可能性のためのリスクヘッジを要するなど、石橋を叩いて壊すと社内では自嘲気味に語られることもある。 紙文化も顧客の影響か根強いが、コロナの影響で一気にウェブ会議や在宅勤務が進み、少しずつ変わりつつある。しかしスマートで先進的な働き方というよりも、コツコツと努力して時間をかけることをよしとする傾向が上の年代中心にある。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年09月01日 エンジニアリング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 2.