『缶詰少女ノ終末世界』オープニングムービー - YouTube
辻花咲 | 缶詰少女ノ終末世界
みたいな驚きがあった。 どちらかといえば小動物系ヒロインのカテゴリだろう。 声優(藤咲ウサ)がハマりすぎていた。 コミュ障キャラと言うより、缶詰大好きな 天然終末オタク みたいなキャラ付けになっていく。 公式のキャラ紹介もシュールで面白い。 主人公の親友キャラにゲイの男がいて、 そいつが登場するたびに、更紗になにかしでかさないかとプレイしていてハラハラしていた。 正直ゲイはいらんかった。 というより、ハイテンションキャラである必要性がなかった。 筋肉系ではなくて、冷静メガネか、女の子っぽさのある男みたいなキャラ位置のほうがストレスなく無難だった。 辻花 咲 ヒロイン力 ★★★★☆ あー、はいはい。そういうキャラね。というありきたりさで最初の掴みは悪かった。 おらー! という決め台詞を連発し始めるあたりから、だんだんと愛着が湧いてくる。 最終的に一番好きになってたのがこのキャラ。 更紗一強だったんだけど、周りに悪影響を受けて最後らへんキャラがブレてきたので★5つには届かなかった。 更紗自身、主人公じゃなくても、だれでも好きになりそうな雰囲気が特別な感じがしなくなっていて、ヒロイン力としてはいまいちなところが目立つ。 その点辻花は√後からはちゃっかり正妻ポジションに居座りこんでいたのでヒロインとしては強い。 八乙女 華江 ヒロイン力 ★★☆☆☆ マ○コ、チ○コ。しょっぱなから連呼。 シモネタが苦手な人は日常会話で離脱しそうなキャラ。 ツバキとのやり取りで輝いてたぐらいのイメージ。 一方、公式では人気投票一位を取っていた。 烏森 亜実花 ヒロイン力 ★★★☆☆ 決して嫌いではない。 が、クリア後にパッケージ見直して、 プレッパーズの中になんでこの人紛れ込んでるの? と疑問に思った人は少なくないだろう。 結局この人なにがしたかったのか。 悪役にもなりきれて居ないし、役割として中途半端。 シナリオの犠牲者といった感じだ。
缶詰少女ノ終末世界 Tweets by silkysplus Tweet #缶詰少女ノ終末世界 Follow @silkysplus 2021. 07. 30 『缶詰少女ノ終末世界 アナザー 八乙女華江編』 本日発売です! 2020. 05. 29 萌えゲーアワード2019 プロモーション賞 を受賞しました 2019. 18 イベント情報 萌えゲーアワード4月の月間賞受賞祝い 開催のお知らせ 2019. 06. 08 修正パッチ を公開しました キャラクター人気投票 の結果を発表しました 2019. 17 キャラクター人気投票 を開始しました 2019. 16 烏森亜実花生誕祭 × 『バタフライシーカー』&『言の葉 舞い散る夏の風鈴』萌えゲーアワード2018受賞記念 合同イベント 開催のお知らせ 2019. 04. 26 『缶詰少女ノ終末世界』本日発売です! 2019. 25 缶詰バーでトークショー 開催のお知らせ 2019. 19 購入者対象八乙女華江バースデーカード配布会 開催の お知らせ 購入者対象発売記念Webプレゼントキャンペーン の 情報を公開しました 2019. 16 カウントダウンボイスの公開を開始しました 2019. 10 購入者対象クリアファイル配布会 開催のお知らせ 2019. 05 クリエイターズファイル第5弾 を公開しました コラボカフェ秋葉原 開催のお知らせ Twitterフォロー&リツイートキャンペーン第5弾 を 開始しました 2019. 02 『缶詰少女ノ終末世界』マスターアップしました マスターアップ記念イラストを公開しました 2019. 03. 29 発売記念イベント 開催のお知らせ 2019. 27 コラボカフェ&イベント 開催のお知らせ 2019. 23 Twitterフォロー&リツイートキャンペーン第4弾 を 開始しました 2019. 22 クリエイターズファイル第4弾 を公開しました 体験版感想ツイートキャンペーン を開始しました 予約者対象描き下ろしイラスト入り複製サイン色紙 配布会 開催のお知らせ 2019. 缶詰少女ノ終末世界 トレント. 19 オリジナル特典情報 に店舗を追加しました 2019. 16 体験版 を公開しました 2019. 15 オープニングムービーを公開しました GALLERY にCGを追加しました ツバキ 、 嶽山照男 の出演声優とサンプルボイスを 追加しました 2019.
時事 2017. 01. 11 2019. 04. 18 年末の繁忙期にユーチュブへアップロードされたことで発覚した「佐川急便配達員の荷物叩きつけ事件」。現場の配達員への負荷は年々高まる一方で、「送料無料」や「スピード配送」に対する消費者の期待や、通販事業者のサービス競争は高まり続けてます。どのようにすれば持続可能な物流事業を成り立たせることは可能となるのか?検証致します。 佐川急便配達員の荷物叩きつけ事件〜物流業界の実状 年末の繁忙期にユーチュブへアップロードされたことで発覚した「佐川急便配達員の荷物叩きつけ事件」。 衝撃的な動画でしたが、従業員のモラル問題にとどまらず、背景には、やはりネット通販の普及と、現場の労働者の負担があると思います。 ネット通販の普及に伴い、宅配便利用は増加の一途をたどっています。 国土交通省によると、平成27年度の宅配便取扱個数は37億4, 493万個(うちトラック運送は、37億447万個、対前年度比3. 8%増)。 10年前の平成17年度の29億4100万個から約8億個(約27. 3%)も増加しています。 さらに、環境省の調査では、1日の持出個数に占める不在再配達個数で割り出した宅配不在率は23. 佐川急便のドライバーの態度について。初めまして。私はネットで洋服などのフ... - Yahoo!知恵袋. 5%、国交省の調査でも、全訪問回数に対する不在訪問回数で割り出した不在率は19. 1%となっており、不在配達に費やされている労働時間は、年間約1. 8億時間と算出されています。 他方、「送料無料」や「スピード配送」に対する消費者の期待や、通販事業者のサービス競争は高まる一方です。 そこで本稿は、ECを取り巻くこれからの物流サービスについて考えてみました。 現場の実状と裏腹にサービス競争は止まらない 昨年4月にアマゾンが「全商品送料無料」を止め、2000円未満は送料350円としましたが、2, 000円以上の通常配送であれば無料です。 また、プライム会員であれば対象エリア(東京23区全域)での買い物が1時間以内に届く「Prime Now」を提供しています。(合計金額2, 500円以上、1時間配送890円、2時間配送無料) 対抗するヨドバシは「配達料金無料でご注文当日お届け」サービスを、日本全国人口カバー率75. 04%、翌日配達エリアを含めると日本全国人口カバー率98. 55%にまで拡大しています。 このような物流環境の中、政府は、物流施策や物流行政の指針である「総合物流施策大綱(2013-2017)」(※)において、抜本的な物流効率化のためには、サプライチェーンを構成するメーカー・卸売・小売と物流事業者が連携し、生産・調達・在庫管理まで含めた物流全体の効率化を進める必要がある、としています。 また、送料無料記載にまつわる問題としては、「送料無料と銘打った商品の販売が広く行われ、消費者が物流コストを正しく認識しづらい状況にある」と指摘しています。 しかし、ある意味、消費者にとっては物流コストを誰が負担していようとも関係なく、同等のサービス・商品であれば一円でも安く買える方が嬉しいのは当たり前です。 なぜなら、全てのコストは、最終的に消費者が支払っているからです。 そういう意味では、通販事業者の「送料無料」をセールスポイントにするサービス競争が止まることはないでしょう。 スピード至上主義と別にサービスの基軸を模索する必要がある それでも、配送コスト削減のために再配達を減らすことは何とかできそうです。 国交省が2015年に実施した「再配達に関する消費者意識調査」によると、再配達になった理由として最も多かったのは「配達が来るのを知らなかった」が40.
佐川急便 の パワハラの口コミ(77件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 77 件 佐川急便株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 同期入社組(数十人)で郊外での泊まり研修があります。これが中々ハードで、乗り越えれば同期の結束力はかなり深まります。 【気になること・改善したほうがいい点】 書いた通り、入社時の研修がかなりきつい。というか必要あるのかという疑問がかなりありました。今時、大声での社訓読み上げや少しのずれも許さない整列、大声で怒鳴られている方もいました。 ですが、こういった所から佐川はブラック等と言われているのかもしれませんが、営業所配属後はこういった パワハラ まがいの事もなければみなし残業等も無し、有給も取れるので運送会社の中では働きやすい環境であるのかなと思います。 投稿日 2020. 05. 07 / ID ans- 4280610 佐川急便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 パート・アルバイト 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 常に社内にて特定の人物から、特定の人物へと パワハラ なるものがありました。自分自身は何も害はありませんでしたが、そのような光景を毎日のように嫌でも見なくてはいけないのが、とても苦痛で苦痛で涙が出たものです。もっともっと一人一人の意見を大切にしてほしいと感じていました。荷物を平気で投げたり蹴ったりも日常であったので、自分が客の立場だとすごく嫌な気持ちになったので辞めました。 投稿日 2019. 佐川急便 配達員 態度悪い. 11. 18 / ID ans- 4052550 佐川急便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 【良い点】 残業たくさんしてもいいという人は大丈夫かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 急に自分の担当区域じゃないとこを任されることがある。急な変更が多いため、対応に困ることがある。 パワハラ な上司が多く、考え方が古い感じがする。何か問題を起こした上司が自分のいる営業所に移動してきて、少しのミスだけなのにすごい上から目線で怒られたことがある。 投稿日 2021. 04. 08 / ID ans- 4771494 佐川急便株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 やればやっただけ評価される 有給休暇がとりやすく、昔やり休みが多く、時間は短くなっているので、良い会社にらなってきています。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系 上司の気分次第でやる気ぐ変化してしまうので、配属先次第の所はあり 管理職になると転勤があり、そこが辛い基本単身赴任になる。 まだまだ、パワハラ、セクハラがあるので、女性の管理職率は低い 投稿日 2020.
02. 05 / ID ans- 2103096 佐川急便株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 派遣社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人間関係は比較的良好。 昔はパワハラ等激しかったのですが、近年の社会問題になってるため、表情には出さなくなりました。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 作業スピードがあまりにも速すぎるため、そこは改善したほうが良い。 体力のない人もたくさんいることだし、そういった人の配慮はされていません。 仕事も簡単な為特別スキルアップはできないでしょう。 強いて言うなら体力がつく。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3637281 佐川急便株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 荷物をひたすら配達、集荷するのみで、それ自体の行為にやりがいを感じることはない。また業務に従事する環境は決して良いものとは言えず、昔ながらの体育会系の職場なの... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 荷物をひたすら配達、集荷するのみで、それ自体の行為にやりがいを感じることはない。また業務に従事する環境は決して良いものとは言えず、昔ながらの体育会系の職場なので、パワハラが日常茶飯事である。 やりがいを持って働ける環境を提供することが重要だと感じる。現在の集配業務ではロボットでもできる仕事なので、営業としても仕事の面白みは感じない。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2961793 佐川急便株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社したては、とても楽しく毎日充実していました。 最初は良かったのですが、ある社員によるモラハラ、パワハラがあり楽しい... 【佐川急便管理職のモンスタークレーマー対応】お客さんが謝罪の見返りに金銭、菓子折り、土下座を要求！ – 佐川急便物語. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 最初は良かったのですが、ある社員によるモラハラ、パワハラがあり楽しい気持ちも一変、何もかもが嫌になりました。正直他の社員同士の喧嘩も不快でたまりませんでした。役職が上だから偉そうにしていいとゆうのは何か違うと思います。人として見てほしいです。私事ですが、、 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2273733 佐川急便株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 在籍時から5年以上経過した口コミです 育児休暇は取得できる。復帰も歓迎ムード。女性の昇進も男性と評価は一緒で、昇進している女性も少なくない。会社の方向性が女性雇用を推奨しており、女性が働きやすい環境になりつつ... 続きを読む(全158文字) 育児休暇は取得できる。復帰も歓迎ムード。女性の昇進も男性と評価は一緒で、昇進している女性も少なくない。会社の方向性が女性雇用を推奨しており、女性が働きやすい環境になりつつある。セクハラやパワハラなどにも敏感で、女性に対して暴言や性的発言はなくなってきている。定時上がりなども出来るので、仕事と育児の両立も可能である。 投稿日 2015.
06. 23 / ID ans- 2584546 佐川急便株式会社 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ガテン系の体育会。 体力に自信ない人は辞めた方がいい。 上司はパワハラの人もいれば穏やかな人もいて係りによって左右される。 社員も良い人もいるが、基本下手に年... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 社員も良い人もいるが、基本下手に年をとった中年男性が多くすぐにキレる。 むかつく人が多い。 体力ない人は辞めるべき。 雨の日、台風の日は特にしんどいし、荷物を捌けない。 それでもいいなら入ったら良いと思う。 投稿日 2017. 03. 13 / ID ans- 2480666 佐川急便株式会社 女性の働きやすさやキャリア 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 気さくな人間も多いというか、ザックバランとした社風。 物流インフラをなめてはいけない。 女性には、配達、仕分け... 続きを読む(全255文字) 【良い点】 女性には、配達、仕分けはキツイですが、それよりは人間関係、働く時間などがあわなかったりとイメージとはかけはなれた環境がまだまだあるように思われます。 パワハラなど依然として行われている状況ですし、 会社は利益、利益と人件費を削り各人への負担は昔よりも増えていりる気がします。 なんでもかんでもやらされますよ、 営業所にもよると思いますが、他業者を薦めます 投稿日 2016. 10 / ID ans- 2200162 佐川急便株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 体育会系でネチネチしていない。 入社当初は残業がすごく、給料の半分が残業代でした。最近ではコンプライアンス等にも真面... 佐川急便のパワハラについての口コミ(全77件)【転職会議】. 続きを読む(全194文字) 【良い点】 入社当初は残業がすごく、給料の半分が残業代でした。最近ではコンプライアンス等にも真面目に取り組み、この時代にあった会社になりつつある!昔からいる人は給料が下がっていることは確か。 今から入る方はまぁまぁいい会社だと思いますよ。 女の人も増えて、パワハラや暴力的な事も減りました。 福利厚生もいいですし! 投稿日 2016.
その他の回答(7件) 佐川急便の配達員の態度について質問ってありますが、逆に質問します、配達業者が皆さん社員だけと思っていますか? 私はバイトで宅配の仕事をした事がありますのでその経験から言いますが、宅配業者は社員とバイトと委託の3組の人が働いています 全部が全部そうとは言えないでしょうけど粗このパターンです。そして勿論その会社の社員はちゃんと研修も受けて先輩から指導されているので、親切丁寧安心と配達に問題ないかもですが、問題は バイトと委託業者 こちらの2組は 研修も指導も時間の関係で ちゃんと教育されて無い場合も多々ありその為、仕事も雑、ミスも多い、挙句の果て仕事放棄で直ぐ辞めてしまうのが現状です。 質問内容から察するに きっとその方は慣れてない委託かバイトの方だと思われます 社員なら厳しい研修があるのでそんな初歩的なミスは無いと思われるから 宅配で皆さん迷惑もしくはクレームを生む原因は、委託やバイトにもちゃんとした研修がされてないと言う現実です。 研修には時間やお金がかかるから社員以外の方にはあまり実施されないんでしょう。 自分の時は、どこの運送会社も地図と配達出来そうな個数の荷物積み込ませて じゃぁ 行って来てって感じで 10件配れたら次20件、20件配れたら次30件って感じでほとんどぶっつけ本番・・・「勝手に配って来い」状態でした いちお地図の見方 伝票の確認の仕方 接客のマニュアルとか存在しますが、注意する人が一緒に居ないんじゃ 無法地帯状態じゃ無いでしょうか? 言っておきますが 委託やバイトの人のレベルは、専門でその業界に入って来た人以外は 小学生並みですからそんな人に当たったんだなと思って諦めて下さい。 大手の会社で社員だって思うから頭にくるんです 近所の小学生に大人の人が、荷物頼まれて届けて来たんだな・・・って思えば 「ここまで一人で来たの?