P. S. 自分がリーダー像について新たな気づきを見つけることができたアトラエの会社説明会が,今年も開催されます! もしアトラエに興味がある,就職活動中の方は,以下から申し込んでみてください!
まず、自分たちの顧客を定義しましょう。自分たちの製品や商品、サービスを利用する人は、顧客です。最終顧客のみを顧客とするのか、自分たちの製品・サービスなどを使って、製品やサービスを生み出す取引先も顧客とするのかによって、対象が変わってきます。 自分たちの顧客が誰なのかを明確にしたら、まず、聞くものは、自社の製品や商品、サービスに対する顧客の不満です。不満を放置しておくと、顧客が継続的に自社の製品や商品・サービスを利用することはないでしょう。顧客が消費者であっても、法人であっても、同じです。 顧客の不満を聞いて、それを認識し、不満が解消できるように行動することが重要です。 では、不満さえ解消されれば、顧客満足度は向上するのでしょうか? 不満が解消されても、マイナスがゼロに戻るだけで、顧客の満足度は高まりません。顧客満足が高まるということは、ゼロがプラスになるということです。 ですから、顧客満足度を向上させるためには、自社の製品や商品、サービスに対する顧客の期待を聞きます。製品や商品・サービスについて、今のままで、問題はないけれども、あったらいいなあ、うれしいなあと思うことです。 そして、その期待に応えることができたら、顧客満足度は向上します。顧客に選ばれないと、ビジネスは成り立ちません。まず、顧客の声を聞きましょう。 経営者の声を聞く 次に、「経営者の声を聞く」についてです。何を聞けば良いのでしょうか?
実際に働く人たちを見て強く思ったことは, 「意見を述べる」と「行動をする」のには大きな違いがある な,ということです. 自分は,頭で考え多くの意見は述べるのですが,行動が伴わないことが多くあり反省をすることが多くあります. (まず,動きその行動で自分の意見を示せるように頑張っているところです) そこで思うことは,自分で意見を述べつつ,それに伴った行動をしている人は尊敬できるということです.(意見の考えの深さも一定程度必要ですが...) そして,必然的に仲間からの信頼も厚くなると思います. 行動で示すことのできるくらい,行動力がある人がやっぱりリーダーになるのだと思います( 行動力 ). ごく当たり前に思う 3 つかもしれませんが,3つを同時に体現していくのがとても難しいものであると感じました.その3つを体現できるというのが理想のリーダー像であると思います. ここまで,リーダー像について自分の考えを述べてきましたが, アトラエの会社説明会で自分の理想のリーダー像についての気づきがあったのでここに書きたいと思います. アトラエで働いている人に「理想のリーダー像」を聞いたところ ・その場にいるだけで安心感を与えることができる人 ・苦しい状況の時にその人がいれば良くなると思える人 と答えてくれました. 理想のリーダーとは. ここで思ったことは, リーダーという存在がいつも上に立つという意味で, 強い存在でなくても良い ということです. リーダー の決断というのが全て(絶対)ではなく,チームのメンバーの意見で良いものがあればそれで決断をするのも良いのだということを感じました. あくまで,リーダーというのは最後に決断し責任を持つ人であり,その決断の意見は誰が言ったことでも良いのだということです. そこで自分はリーダ像に関して, ピンチや何かに詰まった時には前にでる,そうでないときは空気のような存在 (あくまでチームの一員)であることが理想であると自分は思いました. 極端な言い方をすると, 「いなくなると困る存在ではあるけど,いても別になんとも思わない」というのがチームにとって良いリーダー像ではないかと思います. 理想のリーダー像について,長々と偉そうに自分の気づきや考えを述べてきましたが, まだまだ自分に足りていないところがあると,ひしひしと感じているところです... 自分が思うこのような理想のリーダー像を持って, 責任を持った決断ができ,それを成功に近づけるために行動し続けられる人を目指しつつ, 「 いなくなると困る存在 」になれるように頑張っていきたいと思います!!!
メンバーへ意思をしっかりと伝えられる「コミュニケーションスキル」 「チームがどのように動けば最高のパフォーマンスを発揮できるのだろうか。」と綿密に戦略を練っていても、メンバーにうまく伝えられなければ、部下は何をしていいか分かりません。 部下に気軽に話しかけ、自分の意思を伝えた上で、メンバーが何か言いたいことはないか察し、それを引き出すことができる コミュニケーション能力が必要 です。 【参考記事】はこちら▽ リーダーに必要な要素2. 方向性を見定める「洞察力」 洞察力とは、直感で見抜いて、素早く判断するスキルのこと。 企業を成長させたり、プロジェクトを完成に導くには、 今やっている仕事が、正しい方向に向かっているか を、リーダーが直感的に迅速に見極める必要があります。 もし、間違った方向性で進んでいるなら、軌道修正をしなくてはなりません。軌道修正も持ち前の洞察力で、素早く行うのが理想のリーダーですよ。 リーダーに必要な要素3. 【理想のリーダーになるために知っておきたい】リーダーシップとマネジメントの違いとは - 日報アプリgamba! ガンバ - 目標達成を支援して業績アップに導く. チームを牽引する「統率力」 リーダーとは、 学校のクラスで例えると担任の先生 のようなもの。担任は、生徒全員をまとめて、目標に向かって牽引しなければならないですよね。 このチームをまとめるスキル、すなわち統率力がリーダーに求められる要素になります。 自らリーダーシップをとり、部下を引っ張って、みんなで力を合わせて任務を遂行できるように導くことが大切です。 リーダーに必要な要素4. どんな状況でもブレずに物事をジャッジできる「決断力」 会社では、時には大胆な決断をしなくてはならない場面もあります。迷う時間が無い場合も多々あるので、リーダーは 一瞬でジャッジできる決断力 が必要です。 例えば、古くから付き合いのあった下請けを切らなければならない時、情に流されずに「会社の利益のため!」と割り切って決断するのが優れたリーダーでしょう。 リーダーに必要な要素5. 思考だけでなく実際にアクションを起こす「行動力」 理想のリーダーとは、自ら行動して部下に手本を見せられる人物のこと。頭でっかちに考えるばかりで、口だけの指示をするのはリーダーとしての力が足りません。 考えたことは、 すぐに行動で示すのがリーダー のスキル。「仕事のミスを挽回するために、今日から毎日取引先に謝りに行くぞ!まずは俺が行く!」など、率先してアクションを起こせると良いですよ。 リーダーに必要な要素6.
・記録名:「バーチャルリアリティマーケットイベントにおけるブースの最多数」 ・正式記録名: Most booths at a virtual reality market event ・記録対象:バーチャルマーケット4 企業出展ブース・一般出展ブースの総数1104店舗 ・記録取得日:2021年2月18日 ・申請主体: 株式会社HIKKY ※記録対象となった「バーチャルマーケット4」では、アウディ ジャパン株式会社、株式会社三越伊勢丹ホールディングス、株式会社セブン&アイ・ホールディングス、TOHOシネマズなどにご出展頂きました。 企業ブース43と一般サークルブース1400の計1443ブースのご出展を頂きましたが、そのうち制限時間内にカウントをすることのできた1104ブースが記録対象となっています。 次回の【バーチャルマーケット6におけるギネス世界記録チャレンジについて】 2021年8月14日(土)から開催される「バーチャルマーケット6」でも、ユーザーと共に新たなギネス世界記録™にチャレンジする企画を実施いたします。 【挑戦名】 日本語:1時間でTwitterに投稿されたアバターの写真の最多数 英語:Most photos of avatars uploaded to Twitter in one hour みんなでギネス世界記録™を目指そう!! 2021年8月14日(土)22時から1時間の間にバーチャルマーケット内「Logicool G」ブースにて 自撮り写真を撮影し、 #LogicoolGvket をつけてツイートしよう!! 記録にカウントされる写真は 【・Logicool Gのブース内のLogicool Gロゴが写っている写真】 【・自分のアバターが一番目立っていて、胴から頭までが写っている写真】 挑戦時間は1時間のみ 【 東京 2021年8月14日22時00分~8月14日23時00分】 【 ニューヨーク 2021年8月14日9時00分~8月14日10時00分】 1時間のうちに世界中から500人の写真付きツイートが集まればギネス世界記録™達成!
ANYCOLOR株式会社 ANYCOLOR株式会社(旧いちから株式会社、本社:東京都港区、代表取締役:田角陸、以下「当社」)は、インドネシアで活動するVTuber / バーチャルライバーグループ「NIJISANJI ID」のメンバーとして、3名がデビューし、2021年7月31日(土)に各YouTubeチャンネルにて初配信を行うことをお知らせいたします。 インドネシアVTuberグループ「NIJISANJI ID」3名デビュー! 当社は、インドネシアで活動するVTuber / バーチャルライバーグループ「NIJISANJI ID」のメンバーとして、3名がデビューし、2021年7月31日(土)に各YouTubeチャンネルにて初配信を行うことをお知らせいたします。 ■ 公式SNS Facebook Page Official: Twitter Official: Instagram Official: YouTubeデビューリレー配信日程 デビューライバー3名の初配信は、以下のスケジュールにて初配信を行います。 <2021年7月31日 (土)> 日本時間 21:00: Hyona Elatiora 日本時間 21:45: Xia Ekavira 日本時間 22:30: Mika Melatika デビュー配信の前、本日7月28日よりFacebookページ、Twitter、配信を除くYouTubeでの投稿を開始いたします。 ライバー紹介 Hyona Elatiora Ah, sudah bangun? Salam kenal ya, aku dokter di klinik ini. Namaku Hyona Elatiora, tapi cukup dipanggil Hyona saja. ししろんやばすぎて草 | ぶいちゅーばー速報. Di kala sedang tidak ada pasien, aku juga menjadi Liver NIJISANJI ID untuk menemani kalian. Jangan khawatir, kalian akan kurawat dengan… sangat baik 😉 Dan tidak, kalian tidak boleh nyentuh telingaku. Tidur lagi sana. ーあら、もう目を覚ましたの? 私はここの医者よ、よろしくね。名前はHyona Elatiora, Hyonaって呼んでね。 今は患者が全然居なくて、NIJISANJI IDのライバーとして稼ぐためあなた達と一緒にいたいなって思って。 安心して、私が… ちゃんと面倒見てあげるから。 ちなみに、耳は触らせないわ。もう寝なさい。 ■ SNS YouTube: Facebook Page: Twitter: ■ ハッシュタグ General: #Hyona_Elatiora 配信タグ: #Hyona_Live Fanart: #Elatiorart ミーム、ネタ: #Eyeetiora Hyona's Art: #PantherPaints Xia Ekavira Hi, hi!
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