つっぱりの強度がある方が良いね!と思いそうですが、使い分けた方が良かったりします。 一般的なつっぱり棒は、小さい窓、カーテンレースなどの軽いカーテンに向いており、つっぱりカーテンレールは大き目の窓、一般的なカーテンに向いています。 強度の高いつっぱりカーテンレールも小さい窓用のがあるのですが、どうしても気軽に取り外せないのが弱点です。 なので、洗濯が必要になってくる油や煙で汚れてしまうキッチンや、トイレや洗面所と言った場所では使いずらくなってしまいます。 今回の2種類のカーテンレールは、ネジを使わずどちらもつっぱりで固定出来るので、 カーテンの大きさに合わせて気軽に使える事もポイント に選んで見てくださいね。 まとめ 重量のある厚手のカーテンは落下する可能性があるので、100点満点なアイテムではありません。 ですが、ちょっとした窓に本格的なカーテンレールを取り付ける必要はありません。むしろ中途半端に取り付けると安定しなかったり、インテリア性も悪くなります。 カーテンを付けると考えると、カーテンとカーテンレールと思ってしまいがちですが、出窓やキッチンなどの目隠しや光を遮断する「ちょっとしたカーテン」であれば、つっぱり棒とカフェカーテンがお手軽ですよ♪
(2リットルのペットボトル2本~4本分に相当) リングランナー付きで手軽にカーテンがかけられる 中央に光漏れを防ぐマグネットランナーが付いている コスパが良い 賃貸の場合は退居時の補修がいらない カーテンの重さは素材や種類によって違ってきますが、巾200cm×高さ200cmの1. 5倍ヒダカーテンの場合で、およそ2kg前後です。(※重さは目安です) つまり、突っ張り式のカーテンレールの耐荷重が最大8kgというのは、重量的にもかなり耐えられる数値ということになります。 評価の高い口コミ 評価の高い口コミ(引用:楽天) 5 2018-08-30 重いカーテンでもしっかり!
シンプルで都会的な雰囲気が魅力のブラインド。 「いつかはわが家の窓も、ブラインドにしてみたいな~」とひそかに憧れている人も多いのではないでしょうか。 だけど、賃貸物件に住んでいるとブラインドにするのはためらってしまいますよね。 きっとそれは「ブラインドはネジで固定する」というイメージが根強いからだと思うのですが・・・ それは誤解 です。 ブラインドはネジで固定する方法のほかにも つっぱる力を利用 したり、 カーテンレールに取り付けて固定 することもできるんです。 このやり方ならネジ開け不要なので、賃貸でも安心ですね。 この記事では 『穴を開けずにブラインドを取り付ける方法』 や 『賃貸OK! おすすめブラインド』 についてご紹介していきます。 賃貸では穴あけNG?退去時に修繕費が発生するかも 賃貸だとネジ穴を開けるのはご法度!という印象がありませんか?
賃貸でも取り付けられるのでしょうか? おそらくタテ型の場合は、ネジなしでの設置は難しいと思います。 その理由としては 「①カーテンレールへの取り付けができない」「②つっぱり式が販売されていない」 ことがあげられます。 もしかするとこれから先"穴あけ不要のバーチカルブラインド新発売"ってこともあるかもしれませんが、現段階でそのような商品は見当たりませんでした。 (私が見つけられなかっただけかも・・・?) ただし取り付けたい場所が、窓枠に奥行があるスリムな窓なら「つっぱりテンションバー」と組み合わせれば設置できるかもしれません。 ただし、バーチカルブラインドのルーバー(羽根)は1枚あたりの幅が10㎝近くある場合が多いため、たたみ代が発生することもよく考慮した上で取付位置を決める必要があります。 また強度の問題から、「つっぱりテンションバー」を使用する際は、天井付けにしか対応ができません。正面付けは避けるのが鉄則です。 つっぱりテンションバー 穴あけ不要で設置できるつっぱりテンションバー。 賃貸物件でロールスクリーンやブラインドの取り付けたいときにも便利。 バーチカルブラインド 非遮光タイプ 最低価格保証!激安バーチカルブラインド。 スタイリッシュなおしゃれコーディネートにもおすすめ。(ネジ固定式) ブラインドは引っ越しても再利用できる? 今住んでいる賃貸マンションは仮住まいで、いずれまた違う場所へ引っ越すことを予定している場合、気になるのがブラインドの行く末ですよね。 次の引っ越し先でも使えるのか、はたまた再利用は難しいのか?
ホーム > つっぱりカーテンレール 穴あけ不要の強力つっぱりカーテンレールです♪ 壁や窓枠に穴あけの不要のつっぱり式のカーテンレールです♪賃貸のアパートなど、穴あけしたくない場所や、壁の素材の都合で穴あけできない場所にオススメのカーテンレールです。強力なバネ構造と、落下防止プレートのお陰で落下の心配がありません。 伸縮つっぱりカーテンレール 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 5m~2. 2mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 2, 980円のところ ネット特価 1, 480 円(税別)~ 壁や窓枠に穴あけの不要のつっぱり式のカーテンレールです♪賃貸のアパートなど、穴あけしたくない場所や、壁の素材の都合で穴あけできない場所にオススメのカーテンレールです。落下防止プレートのお陰で落下の心配がありません。 突っ張り棒(伸縮ミニポール) 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 【カーテンの取付け】壁に穴をあけられない時は「つっぱりレール」がお薦め！ | 飾りんぼ. 26~2. 0mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 400円のところ ネット特価 248 円(税別)~ 突っ張り棒(伸縮ミニポール)は、カフェカーテンなどの小窓カーテンや暖簾(のれん)などを取り付けるためのつっぱりポールです。伸縮するため、様々なサイズの窓に取り付けが可能です。 伸縮突っ張り棒カーテンレール 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 7m~2. 0mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 伸縮突っ張りカーテンポール 通常 1, 780円のところ ネット特価 1, 380 円(税別)~ 通常 2, 480円のところ ネット特価 1, 980 円(税別)~ 伸縮突っ張りカーテンポールは、ハトメカーテンやシャワーカーテンなど穴の空いたカーテンを通すための突っ張り棒です。リングランナー付きの伸縮突っ張り棒カーテンレールは通常のフック付きのカーテンも使えます。 伸縮つっぱりテンションバー 伸縮タイプ 窓枠の内側が0. 4m~1. 8mに対応 穴開け不要 つっぱりタイプ 返品可 通常 4, 460円のところ ネット特価 2, 980 円(税別)~ 伸縮つっぱりテンションバーは、強力なつっぱり力を持ったバー材です。ロールスクリーンやブラインド、アコーデオンカーテン、プリーツスクリーンなどのインテリアを穴を開けずに突っ張って取り付けることが可能になります。 ▲ページ先頭へ
会社紹介 COMPANY PROFILE 会社概要 商号 株式会社 北海道ジェイ・アール・システム開発 法人番号 7430001021929 略称 JSD 創業 1988年8月1日 資本金 1億円 所在地 〒060-0906 札幌市東区北6条東4丁目1番地4 NE6・4ビル7F 電話 011-751-1000 FAX 011-750-2881 代表者 代表取締役社長 生田 真大 事業内容 コンピュータに関する総合サービスの提供 1. ソフトウェア開発・設計・製造 2. 情報システムの運用・保守 3. 情報処理機器の販売 4. 情報処理システムのコンサルティング 5. 電気通信事業 取引銀行 北洋銀行、みずほ銀行 株主 北海道旅客鉄道株式会社 株式会社JR東日本情報システム 社員数 197名(2021年4月1日現在) 主な取引先 エプソン販売株式会社、S&J株式会社、オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社、キャノンシステムアンドサポート株式会社、佐鳥電機株式会社、株式会社JR西日本ITソリューションズ、株式会社JR東日本情報システム、SB C&S株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社東芝、トレンドマイクロ株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社日本HP、日本オラクル株式会社、日本電気株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、日本マイクロソフト株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、株式会社日立製作所、富士ゼロックス株式会社、扶桑電通株式会社、リコージャパン株式会社、北海道旅客鉄道株式会社及びグループ会社(五十音順) 沿革 1988. 08 1991. 10 東京事業所開設(神田) 1992. 07 東京事業所移転(神田から田端へ) 1994. 04 本社移転(札幌センタービルからNE6・4ビルへ) 1995. 05 JR北海道の情報システム運用・保全業務移管 2001. 07 インターンシップ導入 2002. 06 NSP(JSDネットワークサービス)事業開始 2004. ジェイアール東海情報システム株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 03 ERPシェアリングサービス開始 2004. 12 東京事業所移転(田端から池袋へ) 2016. 03 北海道新幹線システム運用開始 資格保有者数 情報処理技術者(対応する旧試験区分含む) ・プロジェクトマネージャ(1) ・データベーススペシャリスト(2) ・情報セキュリティスペシャリスト(7) ・応用情報技術者(42)/基本情報技術者(74) ベンダー資格 ・ORACLE DATABASE OracleMaster Gold(35)/Silver+Bronze(112) ・ORACLE JAVA Gold(1)/Silver(4) ・Microsoft MCP(11) ・Cisco Systems CCNA+CCNP(3) ・(ISC)2 SSCP(1) ・(ISC)2 CISSP(2) ・itSMF Japan ITIL Foundation(シラバス2011)(39) ・日立 JP1認定資格 シニアコンサルタント等(11) その他資格 ・日商簿記 1級(1)/2級(3) ・第二種電気工事士(1) アクセス 電話 011-751-1000 FAX 011-750-2881
アスティ静岡東館の入り口
11 / ID ans- 2772425 ジェイアール東海情報システム株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多くの女性が出産時に育児休暇を利用しており、復帰してからも短時間勤務をしている。人によっては産休後に辞める人もいた。 ただ、復帰時には違う部署に回されることも... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ただ、復帰時には違う部署に回されることもある。(まぁそれはどこの会社でも同じだと思うが) 新卒でも多くの女性を採用しているため、中途採用で入社しても働きやすい環境であると感じる。とくに気になる点はない。 投稿日 2018. 04. 28 / ID ans- 3008826 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。 モチベーションアップ、コーチング、七つの習慣などがあったと思う。 技術的な研修は新人研修以外ないので、外... 株式会社ジェイアール東海ウェル. 続きを読む(全222文字) 外部の研修専門家を招いた研修が1年に一度あり、2日程度行う。 技術的な研修は新人研修以外ないので、外部の研修を自分で探して 上司に許可を得て参加できる。 仕事の面白みは、システム開発の過程で、ユーザが日頃行っている業務について 理解を深めるところ。 自分がやったことが無いことを、どれだけイメージできるかで 提案する内容、運用後のユーザからの評判が変わるとおもう。 投稿日 2014. 30 / ID ans- 1163633 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕... 続きを読む(全160文字) 親会社(鉄道会社)向けのシステムに関する仕事を担当するので、日本のインフラの一部を担っているという点で、やりがいはあると思います。鉄道業独自の文化や考え方等に触れながら仕事をするため、鉄道業自体に興味がある人にとっては、面白みを感じることができると思います。システムについては、他の業種では見かけないシステムが多いです。 投稿日 2014.
18 / ID ans- 1428867 ジェイアール東海情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメ... 続きを読む(全154文字) 当時、福利厚生はほとんどなかった。ベネフィットワンの提供と東京地区のみ住宅手当がごくわずか出ていた程度。多くの人が期待をする鉄道の割引などは皆無。JR東海グループであるメリットも全くない状況。強いて言えば、クラブ活動で若干の費用負担があったが、休眠状態のクラブも多くあり福利厚生といえるかどうかは微妙な状況。 投稿日 2014. 23 / ID ans- 1158283 ジェイアール東海情報システム株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数年前に比べ、残業時間の制限は厳しくなくなった。 が、、、残業時間が多い時期が続くと指摘を受けるため、長期的な過酷な労働は少ない。 会社としては安定しており、... ジェイアール東海静岡開発株式会社. 続きを読む(全185文字) 【良い点】 会社としては安定しており、仕事もなくなることはない。 賞与は5. 5程度でプラス個人ごとに+αあり。安定。 残業をしないと評価されないような感じ。 残業をしないと収入的にちょっと厳しい。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2219343 ジェイアール東海情報システム株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また... 続きを読む(全158文字) とにかく、のんびりしています。自分のペースで仕事ができる環境であり、内注100パーセントということもあり、システム会社にしては、とても落ち着いた環境だったと思います。また、社員の方が気さくな方ばかりなので、あまり堅苦しい上下関係もなく、登山の同好会活動などもあり、社内の活動もあって、楽しい雰囲気だったとも思います。 投稿日 2011.
02. 29 / ID ans- 317223 ジェイアール東海情報システム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理とい... 続きを読む(全164文字) 部署にもよるかもしれませんが、要件定義・設計・製造・テストといったシステム開発は大手メーカが担当するので、担当するのは日程調整、価格調整、品質管理、工程管理、契約管理といった仕事だけであり、自分が担当しているシステムに触れる機会がほとんどなかった。社内に開発環境やテスト環境もなく、開発寄りの仕事がしたかった私には合わなかった。 投稿日 2014. 07. 16 / ID ans- 1152941 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけ... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 鉄道会社のシステムの一翼を担うことができ、自分の仕事が目の前の列車を動かすことに役立っているんだという達成感が感じられる。実際には、自分だけで動かせているわけではないが、自分の仕事の結果をイメージできればやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に出る杭は打たれるので、親会社の言うことには逆らわず聞くふりをしておいたほうが良い。しかし、トラブった際にはすべて子会社のせいにされるので、自分の身を守る仕組みを考えておく必要がある。 投稿日 2016. 01. 29 / ID ans- 2094522 ジェイアール東海情報システム株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談で... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 新入社員も年10人程度はとっており、いい意味で保守部隊はまったりしている。チームとしてのまとまりはあると思う。中途社員も多いが、そんなに悪い人はいない、相談できる人がたくさんいると思います。 役職者は全て親会社からの出向者。中には他の会社では要らなくなった人が長年在籍しているが、それは子会社ではどこでも同じかな。 投稿日 2018.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。