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2020/11/13更新 妊娠報告、いつ&どう伝える?会社や上司、旦那、両親、友達へのタイミング 小さな命が芽生えたとき、大切なのが職場や身近な人への妊娠報告です。妊娠報告では、相手や関係性によって、いつ、どのように伝えるのかが違うもの。この記事では、会社(職場)や上司、夫、両親や義両親、友人への妊娠報告のタイミングと伝え方を紹介します。 妊娠おめでとうございます!妊娠がわかった時はとても幸せですよね。これからの妊娠生活へのドキドキやワクワクで胸がいっぱいになるでしょう。しかし妊娠した時に忘れてはいけないのが周囲への妊娠報告。ただ単に伝えればいいというわけではありません。 会社や夫、両親・義両親や友人への妊娠報告のタイミングや報告の仕方について徹底解説します。 なお、妊娠5ヶ月目に入ったあたりには、安産祈願を行います。お参りの流れや戌の日の情報を知りたい方は 「安産祈願はいつ行うべき?持ち物や予算、人気の神社についても紹介!」 の記事もあわせてご覧ください。 妊娠報告をはじめるタイミングはいつ? 妊娠したことがわかったら、すぐにでも周りに伝えてまわりたくなりますよね。しかし、妊娠報告にもマナーがあります。マナー違反をしてしまうと自分が損をしたり、周りを嫌な気分にさせてしまったりすることもあるので注意しましょう。 妊娠報告とは、妊娠したことを周りの人に伝えること。夫や家族、実の両親や義両親、友人や会社関係者まで、報告する範囲は人それぞれ。相手との関係性によって報告する時期を変えるのが正解です。 まず押さえておきたいのが妊娠報告のタイミングです。一般的には安定期とされる妊娠12週目以降から報告していくのがいいでしょう。実際にママになった人も12週目以降に周りに伝えたという人が多いようです。 これには理由があり、妊娠5~12週未満の間には少なからず自然流産の可能性があるためです。妊娠した人の約15%が自然流産をしてしまう可能性があるため、安定期に入ってから報告することが重要です。そうすることで万が一のとき、周囲へ報告する必要がなくなり、心の負担も軽減されます。 一つだけ、早めに報告するべき時があります。それはつわりなどのダメージが大きい場合です。 妊娠8週目まではホルモンバランスの変化やつわりなどで、思うように動けないという人もいます。つわりがひどい場合には早めに報告して、周囲からのサポートを受けるようにしましょう。 気になる会社や上司への妊娠報告!タイミングと言い方は?
それでは、実際に起きた妊娠報告時のトラブル事例をご紹介していきます。自分の身にトラブルが振りかからないようにするためにも、ぜひ参考にしてください。 直属の上司に報告する前に、社内の伝書鳩のような人によって妊娠を広められた。 妊娠を喜ばしく思ってくれない上司にぶち切れ!その瞬間に退職しようと思った。 不妊治療中の先輩に、嬉しさ全開で妊娠報告をしてしまったことに後で気づいてしまい、自分に嫌気がさした。 自分の両親にだけ伝えて、相手の両親に伝えるのを忘れてしまった。 仕事に関することを何も考えていないまま、妊娠報告をして上司との話し合いがうまくいかなかった。 このように、驚くほどの大きなトラブルではないものの、ちょっとした気まずさや嫌悪感を覚えることはあるようですね。 でも、これらは全てあらかじめ夫婦で相談しておき、準備してから周りの人に伝えていくようにすれば、そこまで問題にはならないでしょう。 いかがでしたか? 以上、妊娠報告をする際の順番についてお話しいたしました。 まず気になるのは、職場の方々にどう伝えるかです。これは、今後の仕事に影響してくることも考えるとあらかじめ夫婦で、妊娠何か月まで仕事を続けるのか、退職するのか産休を使うのか、産休・育休を取るのであればいつ頃復帰予定なのか、すべて事前に考えておきましょう。 それでも、自分たちの思い通りにうまくいくとは限りません。会社の対応も受け入れながら、お互いにとって最善の方法を探しましょう。 また、両親や義実家にはできるだけ同時に、または相手の顔を立てるという意味でも義実家に先に伝えておく方が丸く収まるでしょう。 妊娠中はお腹の赤ちゃんを守ることが最優先なので、絶対に無理をせずに、職場の方々や家族の力を借りていきましょう。 そのためにも、妊娠報告の順番を間違えないようにしてトラブルが起きないように努力することをおすすめします。 まだ妊娠していないカップルでも、近い将来妊娠を希望しているのあれば、早いうちから今後の計画を考えておきましょう。
妊娠報告の際、一番悩むのが会社や上司への伝え方ですよね。上司に報告するタイミングや伝え方、どのようなことを伝えればいいのかを解説します。 上司に報告するタイミングはいつが良い? 上司に報告するタイミングは、基本的には安定期に入った妊娠12週以降で問題ありません。ただし、つわりがひどかったり、体調に不安があったりする場合には妊娠初期の段階で伝えると安心です。 それから注意したいのが、ギリギリまで妊娠を報告しないのはNGということ。産休は権利ではありますが休んでいる間も会社は動いています。直前まで報告しないことで業務に支障が生じたり、必要な人材を補充できず周囲に負担がかかったりすることもありますので、安定期に入ったらできるだけ早めに報告するようにしましょう。 上司への伝え方で注意することは? 基本的には口頭で伝えるのが一般的なマナーです。今後のことについての話をする場合もあるので、時間を作ってもらうようにしましょう。 メールで「仕事のことで話したいことがあるのでお時間をください」と送り、妊娠の報告は直接伝えるとスムーズ です。 上司が忙しい場合や、外出が多くなかなか捕まらないなど、どうしても上司と直接話す時間を作れない場合にはメール等での報告も悪くはありません。報告が遅くなることで迷惑をかけるよりは、きちんと伝えることを優先しましょう。 上司への報告の際に伝える内容はコレ! どう切り出せばよいか悩むかもしれませんが、ストレートに「妊娠しました。現在○週目で出産は○月です」と伝えるとわかりやすいでしょう。さらに「ご迷惑をおかけするかもしれませんが、可能な限り働きます」などの言葉を添え、誠実な姿勢を心がけましょう。 今は元気に働けていても、妊娠中はどのような変化が出るかは人それぞれ。体調に変化がある可能性があることをまずは伝えておきます。そのうえで、時短勤務を希望するのか、これまで通りの働き方で問題ないのかを合わせて伝えられると上司も安心です。 また、もし妊娠・出産を機に退職を希望している場合にはその旨きちんと伝えてください。一つ注意したいのは、産前・産後休業を取得するには申請が必要だということ。産前休業を取得した後に退職希望の方は、そのことをきちんと伝えないと損してしまう可能性があるので注意しましょう。 上司に話した後は、職場に産休や育休の取得希望を出します。 旦那さんや家族、両親、友達への妊娠報告は?