また、今の状況では「処分対象」になってしまうという警告をメールや書面でされていますか? 社保の立替も発生している事と思いますし、診断書があれば 休業補償 ( 傷病手当金 対象)にもなってくると思うので…。 会社側として最善の努力をし、それでも本人が従わないという事であれば規則に則った処分を…と感じます。 村の長老さん アドバイスいただきましてありがとうございます。 関連サイトを調べてみると、 懲戒解雇 となるまで 14日間や1ヶ月など広く期間を設けているケースも多いのですね。 近年は弊社でも心の病気で休まれる方も増加しておりますので、 実態に沿った 就業規則 の改定も視野に入れながら対応してまいります。 とても参考になりました。 独り事務員 さん 未熟者なんてとんでもないです。 アドバイスいただきまして、ありがとうございます。 警告や、手当金の件もメール・書面で通知はしておりますが、 私の力不足もあり、もしかしたらきちんと理解されていないのかもしれません。 やはりみなさまからアドバイスを頂いたとおり、 このままの状況が続くようであれば自宅訪問、ご両親への連絡をしてみます。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
選択肢としては、 の2択しかありません。 出す場合は、すんなり退職を認められる事が多いでしょう。 ですが、「 出したくない 」「 今すぐ会社辞めたい 」と思う人もいるでしょう。 その場合は以下の方法が約に立ちます。 退職代行サービスを利用する 退職代行サービスはご存じでしょうか?
なんか勘違いしたレスが出てきたけど、そもそも休職じゃなくて退職するのになんで診断書出さなきゃならないの?って話ですよね? もう退職願(届?)だけ出してさっさと辞めちゃえばいいんじゃないですか? (0) あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
ストレス社会ですから、心療内科や精神科を受診しながら働いている労働者の方々もたくさんいますよ。その会社をあなたは、辞めたいのかそれとも働き続けたいのか理路整然としません。 結論として、会社を辞めるか、会社の解雇通告に従うかはあなたの自由意思に委ねられますから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはハロワで相談してください。 また、質問するからにはブラック企業である客観的な証拠を見せてください。 私はうつ病患者社員のお守りで苦労していますが、彼らは生きるに値しません。 カスです。 回答者への返信を見ると、あなたの程度が知れますね。図太そうだり、うつ病じゃないよね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 それはあなたの自由でしょうね。 回答日 2016/04/09 共感した 0 辞めるつもりなら、診断書なんか出さずにすぐ辞めては? 診断書を提出しない従業員は無断欠勤扱い？ - 『日本の人事部』. 診断書出してもいろいろ言われるかもしれないし、スパッと辞める方が心身的にいいよ。 >それって不当解雇にならないんですか。 まあならないですね。 確かな理由もなく職務放棄してるわけだから。 回答日 2016/04/09 共感した 0 診断書を提出して休職しましょう。 渡すのが難しいなら、郵送しましょう。 うつ病の時は大きな決断は控えた方がいいです。後で、後悔する恐れがありますから。行きたくない会社でも、診断書を提出して休職にすれば、後々助かりますよ。今、自己退職した場合、治療の為にすぐに就活が出来ないので失業手当を受給出来ない可能性があります。 辞めるつもりでも、とりあえず休職する事をお勧めします。 回答日 2016/04/09 共感した 0 依願退職なら、診断書の提出は不要です。病気休暇の時は診断書が必要です。 回答日 2016/04/09 共感した 0 心療内科などへは通院されているのでしょうか? 普通に自己都合退職しても、ハローワークでこういう理由でと話し、既定の診断書に医師の記入をしてもらえれば、ハローワークの判断で自己都合であっても障がい扱いになり、待機日数の短縮(30日から7日)、給付期間の延長もあります。 とっとと退職届を出すのが良いのでは? 回答日 2016/04/08 共感した 0 診断書が休むためなら正当な理由として当然必要でしょう。 辞めるつもりなら診断書は出さず自己都合で辞めるのが望ましいと思います。 回答日 2016/04/07 共感した 0 診断書のコピーはダメなん??????
」とお願いしておけば、二重になるので安心ですね(/・ω・)/ スポンサードリンク 仕事を辞めたい人へ ●転職サイトと転職エージェントの違い ・転職サイト→自分で転職先の企業を探す(マイペースで求人情報をチェックしたい人向け) ・転職エージェント→担当者がついて、転職をサポートしてくれる(忙しいから他人に任せたい、すぐに転職したい人向け) いますぐ転職するわけじゃないけど、どんな会社があるのか求人情報をチェックしたい人には リクナビNEXT がおすすめです♪ マイペースで求人情報をチェックできますので、とりあえず登録しておきましょ~ 逆に「いますぐ転職したい! 退職したい!」という方は リクルートエージェント がおすすめです。 あなたにピッタリの求人情報を探してくれたり、書類作成・面接のコツ・退職願の書き方などを教えてくれるので、他人任せにしたい人にピッタリです♪
質問日時: 2012/12/12 19:13 回答数: 4 件 退職するなら一か月前に言うのが常識だと思います。 しかし職場の人間関係で一日も出勤したくなく、体調も良くないです。 妄想と現実の区別があやふやで自分自身仕事に支障をきたすと思ってます。 給料の〆前に退職したいと上司に話しました。 当たり前ですが、やはり一か月前に言うのが常識と言われました この場合、診断書を提出すれば一か月も退職まで待たなくても辞めれますか? 診断書があれば退職できるか -退職するなら一か月前に言うのが常識だと- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. No. 4 回答者: saltmax 回答日時: 2012/12/13 12:37 >この場合、診断書を提出すれば一か月も退職まで待たなくても辞めれますか? 退職するのに理由は必要ありません。 辞めたいから辞めるというのが理由です。 診断書のあるなしは関係ありません。 雇用契約も契約なので一方からの解約は 契約の解約条項に従うということでしかありません。 期限の定めの無い雇用契約では 民法第627条第1項で 時給、日給等の場合、14日前に通告すれば自動的に解約になりますし 月給の場合、 民法第627条第2項により、月の前半に退職を申し出た場合は当月末に、 月の後半に退職を申し出た場合は翌月末に、解約は成立することになってます。 期限の定めのある雇用契約の場合、 原則、契約期間内の解約は労使双方からできません。 退職届で期限を切って通告したのなら 退職日まで休めばいいことでしょう。 診断書は休む正当な理由として使えばいいと思います。 27 件 No. 3 youko12002 回答日時: 2012/12/13 00:45 就業規則が有るか分かりませんが、診断書が出ていて働くことができない人を就業させることはできませんので、一ヶ月休職なり休みましょう。 もしそれがダメだと言うなら労働基準監督署に伝えてください。間違いなく大丈夫ですから。 休職は会社に在籍扱いになりますので一ヶ月後の退職なら問題無いですね。 書類は、嫌なら全て郵送でやり取りすれば良いことです。 健康保険等を任意継続しないなら月末退職にしたほうが得です。傷病手当金などをもらう前提で任意継続なさるなら、関係有りません。 診断書での退職は失業保険受給の際も大変有利です。 詳しくは、ハローワークなどで教えて貰えますよ。 休職や有給では無い自己都合での休みの間の給与保障は法的に有りません しかし、大抵の社会保険では傷病手当制度が有りまして、給与の6割ほどの支給がありますので諦めてはいけません。 退職は民法上は2週間前の告知で大丈夫ですが、就業規則等で多くは一ヶ月前になっているみたいですね。 15 No.
会社を辞める理由として「 病気だから退職したい 」と伝えた時に、 「 診断書をもってきて 」と言われる事があります。 こむぎ 会社を辞めるのに診断書いるの!? と驚かれる事もあるでしょう。 そもそも診断書を提出義務はあるのでしょうか? 答えは「NO」必要無いです 。では具体的に見てきましょう! この記事でわかる事 病気を理由に退職する時に診断書は必要なのか? 退職を強制する方法 【裏技】仕事を今すぐ辞めたい人!即日退職をする方法を紹介! こむぎ 会社に行くのが辛い・・・明日から行きたくない・・・すぐ辞める方法ないかな・・・ 人間関係や会社への不満、生活環境の変化... 会社を辞めるのに診断書は必要ない! 退職の理由に病気があった場合でも診断書の提出は不必要です。 これは、 労働基準法にも民法にも退職の際に診断書が必要な項目は無い からです。 逆に強制的に提出をそそのかす場合は、 プライバシーの侵害 となります。 なので提出する必要性はありません。 だとしても、会社に強く提出を拒むのにも労力が必要ですし、そもそも 理解してくれない可能性 があります。 診断書を提出するメリット 診断書は提出する必要はありません。 ですが、提出する事による メリット はあります。 退職の理解を得やすい 即日退職できる可能性がある 退職の理解を得やすい 診断書を提出する場合ですが、 相手に どこの病院で診てもらったか、どんな病気なのか ? が完全にわかります。 その場合は、 会社側も無理に引き止めはできません 。 引き止めてしまうと 法律に違反する事 になるからです。 即日退職できる可能性がある 診断書を提出した場合は、 即日退職 ができる可能性があります。 これは、 会社と本人が合意した場合に退職猶予期間を置かず退職が可能 となる為です。 一般的に2週間前に告知する必要がありますが、会社と本人が合意した場合は特別可能となります。 診断書を提出しない場合のデメリット 今後は提出しなかった場合のデメリットを紹介します。 退職が受理されない 病名が相手に知られる 退職が受理されない 会社や上司が承認を行わない可能性があります。 本来は退職を引き止める事はできないのですが、 まだ働けるでしょ? 今辞められると会社がきついから! などと言う理由で、 退職を理解してくれない可能性 があります。 病名が相手に知られる 相手に診断書を提出する事で、病名等の情報を相手に与えてしまします。 上司が良い人であれば、信頼があるので渡せるますが 嫌な上司や嫌いな人だった場合は自分の情報は出したくありません 。 そういったリスクも出てきます。 診断書の提出を強制された場合 診断書の提出を強制された場合はどうすればいいでしょうか?
久しぶりに1日で読んだなあ。続きが気になっちゃって、しかも土曜日で、帰宅後ついつい居眠りしながら読んじゃった。 我が家の犬、宙を見ながらよく吠えるけど何か意味があるのかな…。 砂の積もる家。その家はどこかおかしい。おかしいはず。 それはししりばの家。 比嘉姉妹シリーズは、姉妹がちょっとずつ出てくるのがいいですね。
おかしいのはこの家か、わたしか―夫の転勤に伴う東京生活に馴染めずにいた果歩は、幼馴染の平岩と再会する。家に招かれ、彼の妻や祖母と交流し癒される果歩だが、平岩邸はどこか変だった。さああという謎の音、部屋中に散る砂。しかし平岩は、異常はないと断ずる。一方、平岩邸を監視する1人の男。彼は昔この家に関わったせいで、脳を砂が侵食する感覚に悩まされていた。そんなある日、比嘉琴子という女が彼の元を訪れ…?
; しかし、 仲間道連れで心中した ようなものだな その ガキ大将 とやらは 勇気と無謀をはき違えたバカ というだけでなく 周囲を盛大に巻き込むタイプ だったわけか その家は以前は 「橋口」 という彼らの友人が住んでいましたが 当時は空き家 死んだという「橋口の妹」 を琴子さんは見ましたが それ以上に恐ろしい「怪異」 がその「家」には居たのです つまり、橋口一家がいなくなってから住み着いたのか? いいえ、ずっといたのですけど 「とある条件」 があったため発動しなかったのです ・「家」 さて、その家には 「平岩」 と言う一家が越してきました しかし家の中は あちこちが「砂」で覆われ さらに旦那さんが浮気をしたということで 「勇大」という旦那さんを持つ「果歩」という女性が 幼馴染の「平岩敏明」と再会しその家に遊びに行っていた縁で その奥さん「梓」に相談を持ち掛けられます 砂 ・・・? で、浮気が発覚した原因は コレ↓ が見つかったためです ああ、どこぞの 暗号文 だと思って 数時間ほど 飽きもせず 「暗号文?」 と にらめっこ してたな、お前 文章は 「錠前」 で赤く囲った文字が 「鍵」 「殺」はひっかけも兼ねたヒントで 「呪殺」だから「呪」という文字が 本当の鍵 だ (キリッ!) と 得意げに話して・・・ キシャアアアアアア ! !/// # 【しばらくお待ちください】 で、結局どうだったんだ? 本当にヒネリなしの ただ呪いの文章 でしたが 何か ? ///(キレ気味) (これだからパズル狂いは・・・) ; でもまぁ一応 「呪い」は本物 だったんだろ? 「呪い」 は 生霊を送り付ける という 珍しくもない呪い なのです 正直 この家の怪異 と比較すると 児戯 ですけどね いえ、もう 「清涼剤」 とかそういう類? 「生霊」や「呪い」が 清涼剤 か? ししりばの家｜ブックパス. ; 残念ながら、「怪異」が 直接対処 しました 生霊の送り主は死亡です ・・・なぁ、その 「怪異」 おかしくないか? さっきから聞いているとどうも 「家を守っている」ような動きが見られる んだが? それも「せっかくの住処を荒らされたくない」とかいうものではなく 家の住人を守っている? さすがジェラート、鋭いのです ・ししりばの家へ 働きにも行けない体になってしまった「五十嵐」でしたが 「琴子」と再会 します 当時の彼女は「目覚めて」からのあれこれで 真琴を除く家族全員を失っており 真琴も自分を恨んでいるだろうと思って距離を置いていました 「ぼぎわん」 とかでの言動から察するに ライバル視したり尊敬の念をかすかに持ってはいても 恨んでいたりはしてなさそうだがな、真琴 言うまでもなく最大のアレというか爆弾と言うかは 真ん中の妹を失った「ずうのめ人形」の怪異の件 それと真琴が 無理しすぎて子供を産めない体になってしまった 事 「ずうのめ人形」 はな、酷すぎたな 危険なスタンドが頭のねじの外れたスタンド使いに宿ったようなものだ しかも怪異ではなく 「使用者」が最大の要因で中心核 だから 「人を殺せば裁かれる」国ではどうしようもない そんな彼女ですが、 「すべての発端の怪異」と対決すべく 今回奔走します ちなみに 「平岩家」 は 「祖母」「旦那さん」「奥さん」の3人暮らし 昔も今も ・・・昔?
最強の霊能力者、比嘉琴子誕生の物語。 その家に住むと「おかしいことがおかしいと思えなくなる」 短編集かと思いきや、同じ家のお話が、時期を変え、視点を変えつづられながらすこしずつ合わさってゆき終結に向かうという、凝った構成でした。 澤村センセのホラー小説は、確かに怪異を扱っており、ドキドキするし、ハラハラするし、その怪異を収めてほしいと願いながら読むのですが、何やら当事者意識は薄くいられる。 その物語にダイブしていないのに、ちゃんと同じ列車に乗っている感覚がある。しかし乗っていてもどこか俯瞰で見ているような気分。 怖いけど、怖くない。 これがわたしの感想です。 文体のせいだろうか、わからないけど、怖いけど、ひとごととしてスリルを味わっていられる。 決して夜眠れなくなったりしない。 個人的にはとっても安心なホラー小説です。 もちろん面白かったです。 前作のぼぎわんとずうのめに比べると、怖さは1段落ちるような気も。しかし、物語の面白さは遜色ない。このシリーズの民俗学的な?要素が好きな人は好きだと思う。私もとても楽しめた。琴子さんの人間らしさも見られて比嘉姉妹ファンにとっても嬉しい作品。 相変わらずゾワゾワくる怖さ、、、「来る」を観て、ずうのめ人形を読んで3作目(?