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憧れを「やりたいこと」だと思い込まないためには、 「コンサルタント」といった名詞ではなく「問題に取り組んで考え続ける」と動詞で考えてみること です。そして、そういうことを楽しんでいる自分がこれまでいたか、考えるというより、これまでの経験を振り返ってみると良いでしょう。もしそういう経験がないなら、おそらくそれは憧れであって本当にやりたいことではないでしょうね。 ― 他にやりたいことを考えるうえで難しいところはありますか? 「キーワードだけで仕事を考えてしまう」 ということでしょうか。やりたいことに関連するキーワードから連想した仕事が本当にやりたいことかは一度考えてみる必要があると思います。 例えば、人が好きだから人事の仕事をしたい、という人がよくいます。でも、人事の仕事は人を解雇するなど、人に対して厳しく対応しなければならない仕事も含まれます。それなのに「好きなこと=人」だから「人事」と、人という言葉でつながる仕事に飛びついてしまうと、幻滅してしまう恐れがあります。 それを防ぐにはやはり「人」といった名詞だけでなく、「育てる」といった「動詞」も含めて何をしたいのかを考えると良いですね。すると実は人事以外の仕事にもその機会があることも見えて来ます。教育もその一つですね。 ―本当にやりたいことを見つけるためには、どのような力を養うと良いのでしょうか? 自分がどうなりたいか 仕事. 事実を解釈する力 を着けると良いでしょう。 多くの人は事実を事実として受け止めて考えるのを止めてしまうのですが、それではもったいないです。 例えば、「BL3-C」では「インパクト体験棚卸し」という課題に取り組みます。過去に自分が体験したことを棚卸しして、どんな意味を持っているのか自分なりに解釈していく課題です。このように様々な事実を並べてそこから何かを引き出していくような考え方は必要だと思います。 3.考える力で差をつける。 ―キャリアの選択肢は広がってきていると思います。どのようなことが大切だと思いますか? 「 やりたいことをやっているか 」と「 それをやって成長しているか 」というところです。 時代も変化してきているので、同じレベルに止まっていたり、同じやり方をしていたりしていては将来性がないなんてこともあり得ます。そこで、「 自分が置かれている状況でどのようにさらに価値を出すか 」とか、「 他の場所へ移ったとしたら自分の持っているものをどのように活かすか 」などを考えて成長していくことは大切だと思います。 ―生きていくうえで、論理思考はどのような場面で活きてくると思いますか?
この記事を書いた人 最新の記事 タイで複業(パラレルキャリア)をしています。2013年12月から海外就職。日本と海外の人材業界における経歴は合わせて6年程度。転職支援×Web Marketingが強み。35歳から複業開始(2サイト運営)。▶ 詳しいプロフィール
年末なので、いろいろなものを整理していたら、どこかのOJTトレーナーの方が話していたメモが出てきた。 そこに、 「後輩に、『将来どうなりたいの?』『10年後、20年後、どうしていたいの?』と聴いても、何も出てこない。将来について考えていないみたいで、それじゃあ、今何をするかも考えられないんじゃないか」 と書いてあった。 どなたかの発言をメモしたもの。興味がわいたので記録したのだろう。 先輩が後輩(20代前半)の「将来像がない」ことを嘆いているわけなのだが、それ、普通なんじゃないだろうか? どの世代の方にも聴いてみたいのだけれど、入社してすぐから「10年後はこうなって、20年後はこうなって、将来はこんなエンジニアになりたい!」と明確なキャリアビジョンがあった人ってどれほどいるんだろう? そして、その通りになった人ってさらにどのくらいいるんだろう?
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