21 めちゃコミだけは絶っっっ対やめた方がいい! 新刊の更新が他のとこよりクッッッソ遅い。 ページ読みではなくコマ読みなので他のサイトで個別課金なり普通に本買ったほうが安上がり。 更には月額クレカ引き落としにしていたが、うっかり引き落とし出来ずで別の方法で月額ポイント買おうとしたら保有ポイント2千数百Pすべて抹消されていた。とんでもないクソ仕様。 ここのサイトだけは本気でやめたほうがいい。 トータルでクソ!クソボッタサイト! コミックさん 投稿日:2020. 25 めちゃコミック読みにくい ★細かく別れているので読みにくい。購入してもすぐ次の巻きにいってくれないので ★立ち読みも次巻からないから内容確認したくても出来ない ★毎月支払いをしないとポイントもなくなってしまう のでポイント使いきって解約します。 三ヶ所の電子コミックに手を出しましたがこちらが一番読みにくかったです。 投稿日:2021. 03. 04 残念 何しろ更新が遅い。後ポイントの割りに量が少ない。最近は退会を考えるようになりました。後メンテナンス多すぎるし、バグも多いし、文字は小さくて読めないのも有る。他の方の口コミの通り退会には慎重にして手続きした方がいいですね。ただ退会後も読めるとなってるけど、無料の所はどうなるのか心配になってきました。今までめちゃコミでお金払った分を節約して新たな媒体で購入(本当に好きな漫画)買い直すかな?んー、難しい所です。 天使の羽さん 投稿日:2020. 12. 22 更新が遅い 更新がされないので、月額が無駄な気がする。1話が高いし、そろそろ退会しようかな。 漫画散財女さん 投稿日:2021. 「めちゃコミック（めちゃコミ）」が「東京ヤクルトスワローズ」と スポンサー契約を締結 ～冠試合や観戦チケットプレゼントキャンペーンを実施～ | 株式会社アムタス | amutus. 02. 24 月額強制がしんどい タイトル通り、月額強制がシンドイです。 月額を解約するとポイントが消えるという点も意味不明です。 沢山読みたい漫画があって月中にポイント追加する程であれば気にならないのかもしれません。 めちゃコミ限定や先行もあるので、他の電子漫画アプリと吟味した方がいいと思います。 またスクロール式ばっかりの漫画は読みづらいです。 どちらか選びたい。 それが出来ないならば、わかりやすく提示して!と思います。
人気作品の連載が多くされていて、昔からある電子書籍サイトのめちゃコミック。 ちょっと気になる作品があるから利用してみたいけど、よく料金体制がわからない。登録方法などがわからない。契約したはいいけど、解約したい時にはすぐに解約できるかな?といった疑問にお答えしていきます。 >>どの電子書籍サイトを利用するか迷ってる、困ってる方はこちらへ<< めちゃコミックの会員登録方法 めちゃコミックの会員登録方法の流れとしてはとても簡単です。 以下の画像を見ながら進めていただくとスムーズに会員登録ができるようになりますので、ぜひ参考にしてみてください。 ⑴会員登録をクリック まずは 公式サイト にログイン。 画面の下に表示されている緑色の「会員登録」のボタンをクリックします。 ⑵支払い方法の選択&ログイン方法選択 docomo、au、Softbankの各ケータイキャリア決済での支払いから、クレジットカード決済、楽天ペイ、Yahoo!
1 「サポートメニュー」の「お客様情報」をタップ STEP. 2 「アカウントの削除」にて手続き めちゃコミックを退会する時の注意点とは? めちゃコミックを退会(=アカウント削除)すると、 購入履歴がなくなる 購入したコミックを読むことが出来なくなる ので注意が必要です。 また、めちゃコミックの退会は、 月額コースが全て解約されている状態でのみ可能です。 月額コースの解約をしてから、退会手続きをしましょう。 月額コース以外を利用したい方におすすめのマンガ配信サービスは? めちゃコミックには、 残念ながら月額コース以外のコースはありません。 さらに、 毎月決められたポイントが付与されてそのポイントを使って有料作品を購入する というシステムになっています。 「ポイント追加コース」もありますが、 月額コース利用者のみが追加で使えるコースです。 欲しい時に欲しい分だけ 購入したい! 定額制で 好きなだけ読みたい! など、 めちゃコミックのようなコース以外を利用したい方におすすめの漫画配信サービスをご紹介します! 【欲しい時に必要分だけ買える】おすすめ漫画配信サービスは?
転職時に持病を伝えると選考にマイナスになりそうで不安。 友達はわざわざ伝える必要はないというけれど、本当に隠したままでいいのか悩んでいる。 持病を伝えないのは経歴詐称になるのか? 転職エージェントを利用する時は、病気のことをいうことで求人を紹介されなくなるのか? 転職時に持病を伝えるべきか、否かの判断基準や持病を抱えながら転職活動をする人が疑問に感じていることをQ&A方式でご紹介します。 転職時に持病を抱えている人が疑問に感じていることを回答します!! 持病を伝えなければならない基準は? そもそも企業はどうして健康状態を選考中に確認をするのか? 選考中や内定後に健康状態を調査されることはあるのか? などなど、あなたが疑問に思っていることを回答していきます。 Q1. なぜ企業は持病を確認するのか? 企業は、社員が安全に働けるように配慮しなければならない と労働契約法第5条により定められています。(安全配慮義務) 例えば重度のハウスダストによるアレルギーがあったのに、ほこりっぽい倉庫での作業を命じてアナフィラキシーショックを起こした時、企業は社員に安全を確保する配慮をしなかったために労災認定だけではなく、損害賠償請求をされても仕方がありません。 このような事態を防ぐために健康状態を確認して、特別に配慮をしなければいけないことがないのかを確認します。 Q2. 持病を伝えるか伝えないかの判断基準とは? 申告義務はある？ うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの必要性とリスク | HRbase PRO. 持病が仕事に影響「する」「しない」が基準になります。 例:前々職での介護業務で腰痛があるため事務職を希望して面接を受けた場合。 面接官 「事務職ですが宅配便の荷物を受け取る仕事があるため、重たい物を運んでもらうことがありますが大丈夫でしょうか」 あなた 「はい、大丈夫です。以前、介護業務で腰を痛めているので、荷物の重さによっては他の方にお手伝いをお願いすることがあると思います。」 「それは大丈夫ですよ。重い荷物は、男性社員にお願いしてください。」 面接官が質問した意図は「事務職だけど雑務もお願いしますよ」ということ。 つまり、事務以外の仕事は嫌だという人は採用しませんよ、という意味なので腰が悪くても雑務が嫌でなければ合格の可能性があるということです。 Q3. どんな時に持病を伝えるべきか? 休日に病院へ通院できないため、有給または欠勤しなければいけない メインではないが特定の業務に従事できない 例:ハウスダストによるアレルギーでハウスダストの多い倉庫作業ができない、てんかんで車の運転ができない、など 前職を上記の病気理由で退職した →完治している、経過観察で通院している、症状を抑える薬を服用している、と状況をハッキリ伝える。 うつ病や精神・神経系などの人に分かりにくい病気の時は、 診断書を出しても構わないと伝える のもよい方法です。 Q4.
「手の震えでキーボードがうてない」など、通常の業務に支障が出るなら別デジが、そうでなければ大きな問題にはならないと思うデジ。それよりも、業務での制限をかかず、自分にできない仕事をまわされる方が困るデジよ。健康状態にきちんと記載しておけば、無理な仕事はまわさないなど、会社側も配慮してくれるんじゃないデジかね! 「うつ病」については「持病」と書くのもあり 履歴書の健康状態で不利になりやすいのが「うつ病」をはじめとした精神疾患と言われてる デジね。もちろん、うつ病を患った経験があっても、既に状態がよくなっていれば「良好」と書いておけば大丈夫デジが、まだ経過観察中などの場合はやや問題デジ。 そうなの? たとえば「良好(うつ病のため、1ヶ月に1度の通院をしています)」と書いたとするデジ。この時、面接官が「うつ病」という単語を見て、あまりいい印象を抱かない可能性が高いデジよ…。 世間は厳しいのね…。 だから、うつ病と正直に書かず「持病」としておくのがいいデジね。また、そもそも通院のことを書かないといけないのは業務中に通院の時間を貰う時だけデジから、仕事終わりや休日に通院するよう調整するのもありデジよ。 対策方法 「うつ病」ではなく「持病」と書く 業務時間ではなく仕事終わりや休日に通院するよう調整する さっき健康状態欄に嘘を書いちゃダメって言ってたのに…。 う、嘘ではないデジよ!ちょっとぼかしてるだけデジ! 履歴書の健康状態が悪いことによる即不採用はない! ちょっと気になったんだけど…健康状態の欄に病気や怪我を書いた場合って、やっぱり不採用になっちゃうのかしら? そんなことはないデジよ。パソコン作業が必須の職種で指が上手く動かない持病がある…などの場合は別かもしれないデジが、 基本は健康状態だけ見て即不採用と判断はしない デジ。 そうなのね! 面接では病気を隠すべき？伝えなくても良い場合と伝えるべき場合｜20代の既卒・第二新卒のお役立ち情報なら【働く20代の図書室】. 経験やスキル、人物像などを見て、採用基準を満たしていれば、持病等があったとしても採用になるケースは多くあるデジ。この時、健康状態を視野に入れて勤務形態を配慮してくれることもあるデジね。 やさしいわ! 心配なら「健康状態」の無い履歴書を使おう ここまで履歴書の健康状態欄の書き方を説明しておいて何デジが、実は「健康状態」の欄が無い履歴書もあるデジよ。 そ、そ、そんなのあるの!早く言いなさいよ!? あいちゃんが「履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら?」って聞いてきたから、健康状態欄の書き方を説明したデジよ!それはさておき… 健康状態を書くのに不安がある、そもそも書くのが面倒と思えば、健康状態欄の無い履歴書を使ってみてほしい デジ。 でも、健康状態欄のない履歴書でも大丈夫なのかしら?
当日の水や喫煙もダメなの? 健康診断書 就職する際に異常があった場合どうする? 届いた健康診断書を見たら 異常 がみつかった。 この場合、内定が取り消されるのか心配でドキドキだと思います。 異常のレベルにもよりますが、 著しく仕事に支障をきたすような病気 じゃなかったり、 「仕事不可能」 というくらいの大病を抱えていない限りは、 採用を取り消される可能性は極めて低いと言えます。 言い換えると、「今現在、健康で仕事に何も支障がない」状態であれば 取り消されることはほとんどないでしょう。 中には、健康診断で発覚した異常を正直に上司に告白している人もいます。 嘘をつくのが下手な人は、自分をごまかせずに、話してしまうようです。 このように上司や会社に正直に話すことで、 結果的に良い方向に行く場合もあります。 社員を大切にする会社ならば、健康診断で出た以上にかかわらず、 まじめに努力している姿をちゃんと見ている し病気というのであれば、 あなたの 健康面を気にかけてくれる 可能性があります。 このような 「良い会社」 に就職することができれば安心ですね。 おもいきって告白してみるのもありかもしれません。 健康診断書の内容で就職活動で落ちることあるの? 正直に言ってしまえば 「落ちる可能性はあります」 既往歴に不安な問題がある場合、会社としても率先して 採用をする理由がありません。 会社としては社員の健康を守る義務があります。 なので、事前に健康面に重大な問題が発覚した場合には 内定取り消しの可能性も否定できないのです。 会社として、内定を取り消さざるを得ない条件というのは 大きく2つあります。それは、 虚偽の申告があったとき 採用予定者の健康上に重大な問題が発生したとき です。 たまにテレビで、 精神疾患 が原因で交通事故を起こしてしまった、 などというニュースも聞きます。 万が一このような事故が起きてしまった場合、あなただけの問題ではなく、 上司、社長、会社の責任や管理能力が問われることになってしまうのです。 ですので、会社の人事担当としてはなにか健康面に不安な部分が あるなら正直に話してほしい、というのが本音です。 まとめ 健康診断の既往歴には、今現在は何も問題がなくて、 自分の不利になることは書く必要はありません。 不安なところがあれば正直にかいて、人事の人と 話し合ってみるのも一つの方法ですよ。 ※健康診断に関する記事はこちらにまとめてあります。 まとめ 健康診断に関する記事一覧まとめ スポンサードリンク
スポンサードリンク 健康診断書に 「既往歴」 って記入欄があるけど、 ここは正直に書いた方がいいのかな? 書くことによって 不利益 が生じないだろうか? 最悪、 内定が取り消し になって落ちてしまうこともあるのかな? 気になるこの部分についてわかりやすく説明していきますね。 健康診断書 就職する際に既往歴は必要なの? 就職する際に必要になってくるのが 「健康診断書」 です。 いよいよ就職が内定し、これから務めるという段階になり、 体に健康上の問題がないかをチェックするわけです。 健康診断で受ける項目は 11項目 あり以下のようになっています。 一 既往歴及び業務歴の調査 二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 三 身長、体重、視力及び聴力の検査 四 胸部エックス線検査及び喀(かく)痰(たん)検査 五 血圧の測定 六 貧血検査 七 肝機能検査 八 血中脂質検査 九 血糖検査 十 尿検査 十一 心電図検査 はい、注目!! 1番目に 「既往歴及び業務歴の調査」 とありますね。 既往歴とは? これまでにかかった 病気の履歴 のことです。大きな病気だけじゃなく、 アレルギー、交通事故、健康状態、薬の副作用 も含まれます。 会社はできるだけ 健康な人材 を採用したいと考えています。 健康保険の半分は会社が負担することになりますので、病弱で頻繁に 病院にかかった社員がいると 経費 がかさみます。 それに体調不良で休みがちになってしまったり、最悪途中で 会社を辞められてしまっては会社のこうむる損害は大きいですね。 例えば、同じような能力の人が二人いたとして、片方が健康でもう一人が 不健康だった場合。あなたが社長ならどちらを起用しますか? 言うまでもありませんね。 さて、それでは 既往歴 の話に戻します。 今まで生きてきたうえで既往歴って思い返してみると結構ありませんか? ちなみに僕の場合は、 虫垂炎(盲腸) 気管支喘息 アレルギー性鼻炎 副鼻腔炎(蓄膿) 不整脈 ちょっと思い出しただけでもこれだけ出てきます。 じゃあ、これらを既往歴として健康診断書に書いて出したのか?