SuperStar SMTOWNの攻略方法と簡単な説明をしています。このアプリのダウンロード方法については コチラ 前半に簡単にゲームの説明をしています。後半に 意外と知らない人が多い情報 と 難しいゲームの攻略法 を説明しています。既に結構遊んでいる人は 赤字もしくは 後半から見てね!! ^^ カードについて カードはゲームをクリアする度に貰えますが、ゲームをクリアする度にもらえるリズムポイントでもカードパックが購入可能です。正確にカウントしてないので感覚での話になりますが、 5, 000ポイントで5枚よりも、10, 000ポイントで10カードの方が良いカードが多く入っている確率が高い と思います。ダイアモンドで購入できるプレミアムパックはAカードとか良いカードが入っています。 【diamond】【headphone】はよっぽどじゃないと使用しないと思います。【Inventry】でカードを保存する容量を増やせます。 ランキングについて このゲームを始めたころは "うわ!ランキング1位だ!" って嬉しいですが、このランキング、リーグに別かれていてるので最初は【ブロンズⅠ】です。ランキングは1週間で更新(日曜日の深夜)されて1-5位の人は【ブロンズⅡ】へ移ります。その次の週に1-5位だと【ブロンズⅢ】です。 Ⅲまでしかないので次は【シルバーⅠⅡⅢ】【ゴールドⅠⅡⅢ】【プラチナⅠⅡⅢ】です。毎週上位3人にダイアモンドがプレゼントされます。 ランキングは自分のベストスコアの5アーティストの総合点で決定します。 カードが少ない【テミン(ソロ)】【BOA】【テテソ】とかのアーティストはカードが3枚しかないから効率よく強くできてランキング入りできます。 チャレンジについて チャレンジは自分が今までやった曲の最高スコアよりちょっと上の数字がチャレンジスコアとなります。なので 普段から最高点ばっかり叩き出しているとハードルが高くなってチャレンジの時に困りますw 極めるのは全部クリアしてからの方がいいと思います。もちろん【HARD】モードが一番点数が稼げます。 チャレンジの時も、最高スコアを叩き出さないようチャレンジスコアを超すくらいに手加減してやるといいですよ!! カードレベルアップについて カードを合成して★を増やしてレベルアップを行います。矢印をみて確率を見ながら合成します。【low】は極端に確率が低いですがSカードでもレベルアップ可能です。Aカードに対してCカードやBカードを合わせる感じが理想かな?
意外と知らない人が多いので説明しておきます!! カードは同じ種類のカードを合成しなくてもいいんです。ドンヘにテミンを掛け合わせてもレベルアップが可能です!
SUPERSTAR PLEDISは、韓国の人気芸能プロダクションであるPLEDISエンターテインメントに所属するアーティストの楽曲で遊べるリズムゲームです。 本ゲームに登場するアーティストとしては、AFTERSCHOOLやNU'EST、SEVENTEENなど幅広いアーティストが登場します。 SUPERSTAR PLEDISってどんなゲーム?
上司が嫌いすぎて、関わりたくない。よく 機嫌が悪くなるし、そのために、周りも上司の機嫌をうかがいながら仕事しなくてはいけない。なんだか精神的にキツい。いっそのこと関わりたくないんだけど、 でも、上司だから関わらないわけにはいかないし、どうすればいいんだろう? 上司が嫌いすぎて、関わりたくない。 でも、上司と関わらないとできない仕事があるから、関わらないわけにはいかない。 この記事では、上司と関わりたくないとの対処方法について、解説しています。 『嫌な上司と関わりたくない』と思っている方の参考になれば幸いです。 本記事では、下記の内容を解説します。 上司と関わりたくない気持ちの対処法 上司と関わりたくないときでも、やってはいけないこと 上司が嫌いなことが、上司にバレたときはどうすればいい? この記事を書いている僕は、不動産投資会社で4年間勤務していました。 部下の辛さや、上司の大変さを経験してきました。 今回は『 上司と関わりたくないときの対処方法 』について解説していきたいと思います。 上司と関わりたくない気持ちの対処方法 部下にとって、仕事でなにかあった時に頼れるのが、『上司』ではないでしょうか?
優秀な部下がまとめたプレゼンをさも自分が作成したかのように振るまい、不評だと「○○はまだ勉強不足で」と部下を人前でなじる。 ハッキリ言って上司として最低としかいいようがないでしょう。 このような言動や振る舞いは、上司が長期休暇を取っている間にバレてしまいます。 また、このようなケースの上司がいる組織では、上司が不在にもかかわらず、部内の仕事が順調に回っていることが多いので「普段あの人何やってるの?何の支障もなく業務が回ってる」「承認押すために出社してるんじゃない」と噂になり、すぐに上層部の耳に入ってしまうことになるでしょう。 まとめ 「ずいぶんたくさんあるなぁ」と思った人も多いのではないでしょうか。 しかし、ここで紹介したケースはほんの一部です。上司の嫌いなところは、部下の数だけあります。 誰にでも好かれている人になる必要はありませんが、部下全員から嫌われる上司や部下が社内で肩身の狭い思いをさせる上司にならないようにしてください。
上司からすると、部下から嫌われるというのは、相当ショックなことです。 「嫌われる理由が、自分にもあるのかも」と思える上司は、ついていく価値があると思います。 逆に、「嫌われるんなら、徹底的に嫌われてやろうじゃないか」というタイプの上司は、さっさと離れた方がいいかと思います。 まとめ 上司と関わりたくないと思ったときは、理由を明確にしましょう。 そして、自分が改善できるところがないかを探してみましょう。 というのも、上司が嫌いだからという理由で、全て上司が悪いと思い込んでいることがあるからです。 部下の成長や、仕事のために、あえて嫌われてでも、言わなきゃならないことがあるんです。 本当は自分のために、してくれていることなのに、そのことに気がつかず、上司の気持ちが一方通行。 そして、上司を変えることより、自分が変わることの方が、その何倍も価値がるんです。 なぜなら、変化なくして成長もないからです。 ということで、今回は以上です。 ≫≫【部下のことも考えて!】上司についていけないと感じたときにとるべき行動 ≫≫【転職サイトと転職エージェント】転職エージェントを使うメリットって?