)と相談して経済的余裕があるのであればこれを気に授かったお子様に専念するのもいいのではと助言されるのもいいかと思います。 育児休暇が終わってもお子様が病気になったりとすると休まなければならず会社に迷惑がかかります。 その迷惑がかかるといったことに気づき彼女さんも苦しむこともあります(自職場でもありました) 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2016/6/1 22:27 回答ありがとうございます。余裕があるかどうかは分からないのですが、家を建てるそうなので働かなきゃと思っているかもしれません。 あんなに欲しがっていたのに半年で保育園に預けちゃうの? !とも思いましたが、もちろん言えず。 彼女自身が肩身の狭い思いをする可能性もありますよね。そもそも、独身・正社員の私にそれを言うか?という気持ちもあります…。
あと何年勤務したら、迷惑かけないと思えますか? その時、妊娠出来ると思えますか? 正社員として転職後、すぐ妊娠した友人。30代前半、学生時代からの友人につい... - Yahoo!知恵袋. 不妊治療しても、厳しい年齢になってきますよ。 何だかんだ言っても、妊娠して出産するのは女性しか出来ないし、それも女性の人生の中の限られた時間です。 いつまでも産める身体のわけでは無いですよ。 入社9ヶ月で妊娠判明、3ヶ月位かな? 産休、育休の権利はありますよ。 是非とも頑張って欲しいです。 トピ内ID: 8854227482 まーこ 2021年5月3日 14:30 いましたよ。転職してきた年に妊娠して産休育休に入った人。 もともとその人はキャラが微妙な方でした。私は指導係だったんですが、その人に嫌がられていたみたいで、妊娠は知らされませんでした。他の同僚にも言ってなかったみたいです。部長と係長には伝えていたみたいで、抑えるところは抑えていたみたいです。 部長によると、居心地が悪くなるから指導係と同僚達には言わないでくれと口止めされてたみたいです。 変に隠すよりも、おめでたいことなので自分の体と心を優先して良いと思います。 嫌なことをされたらやめちゃえば良いのではないでしょうか? トピ内ID: 7567081158 ☀ ゆかたん 2021年5月3日 14:33 勿論、そのまま出産。 申し訳ないという気持ちが先行するのなら、産休だけで復職。 あとはご主人と協力体制について相談、上長と調整。 他に気になることでもありますか。 トピ内ID: 9358313188 りんご 2021年5月3日 16:16 転職時(27歳)早く子供が欲しかったので、そのことを伝えた上で面接→採用となり、入社3ヶ月で妊娠でした。 産休まで働き、前職退職の翌日から働き始めたので育休も取れて、産休手当育休手当ともにもらいましたよー!
写真拡大 入社1カ月で「実は妊娠しています」というのは、社会人としての マナー 違反ではないのか――。こんなテーマをめぐってSNS上で議論が交わされています。きっかけは今年3月、自民党の国会議員が、自身が運営する保育園の女性看護師について「雇って1カ月後に実は妊娠して産休に入ると(言ってきた)。人手不足で募集したのに、それは違うだろと言った瞬間に労基に駆け込んだ」と発言したこと。 これについて「マタハラ」「こういう人がいる限り少子化問題は解決しない」「授かる時期は選べない」などと非難する声と、「採用時に妊娠を隠すのは社会人として非常識」「さすがに入社1カ月はマナー違反」「転職する予定があるなら、しばらく避妊すべき」と擁護する声がせめぎ合っています。 マナーの専門家の見解とはどのようなものでしょうか。徳島を拠点に、企業や行政機関、大学でのビジネスマナー研修や、保育園でのマナー指導を行い、5月19日に「10歳までに身につけたい一生困らない子どものマナー」(青春出版社、西出ひろ子さんと共著)を出版するマナーコンサルタントの川道映里さんに聞きました。 妊娠がわかった時点で正直に報告する Q. 採用面接で妊娠を隠していた場合、マナー的にはどんなことが言えますか。 川道さん「採用面接時に妊娠を隠す行為には、『妊娠を隠してでも入りたい企業だった』『不利になる』『経済的な事情』など、さまざまな理由が考えられます。一方、採用側の立場に立つと、『人手不足』を理由に採用を行っている企業も多いことと思います。 しかし、雇用直後に妊娠している旨を告げられた場合、出産~育児休暇中の取得認定や、休暇中の給与支払い、人材採用などが必要となる可能性もあります。女性にとって妊娠はデリケートな話題であり、それぞれの事情を抱えていると思いますが、会社側への配慮として、事前に本当のことを素直に伝えておくと対応は変わってくるでしょう。 お互いが『相手の立場に立つ』というマナーを意識し、例えば『現在、妊娠中ですがどうしても貴社で働きたいです。どうぞよろしくお願いいたします』とひと言伝えることで、トラブルを未然に防ぐことにつながると思います」 Q. 妊娠している、あるいは可能性のある女性の採用に関して、応募側と採用側それぞれの適切な行動とはどのようなものでしょうか。 川道さん「採用時点では本人が伝えない限り、会社側が『妊娠の有無』を判断することはできません。とはいえ、妊娠の有無を確認されるのを不快に感じる女性は多いはずです。妊娠している場合は、なるべく女性から、現在妊娠していることと、それでも入社を希望している旨を正直に伝えるべきでしょう」 Q.
ホーム 仕事 転職して9ヶ月目で妊娠。迷惑でしょうか。 このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 38 (トピ主 0 ) 2021年5月2日 03:08 仕事 私は、今年34歳になる女性です。 コロナの影響で転職し、現在9ヶ月目の所謂新人です。 仕事自体は楽しく、ずっと続けたいと思っているのですが、先日妊娠が判明しました。 ピルを服用していましたし、避妊も気をつけていた中での妊娠に驚いています。 転職一年未満での妊娠、産休育休を取得し、産後は仕事を続ける前提で出産したいと考えていますが、一年未満での産休育休取得をお願いするのも迷惑なのでは、と悩んでいます。 ただ、私が働き続けなければ子どもを育てる余裕はありません。 年齢的には妊娠出産は高齢出産ギリギリのため、今回は諦めて、というのも悲しいとも感じています。 自分の産みたいという気持ちと、会社に迷惑をかけてしまうという気持ちで困惑して結論が出ません。 皆さんならどうしますか? 様々な立場の方からご意見を伺いたいと思いトピをたてさせていただきました。 申し訳ありませんが、ご意見を頂戴できれば幸いです。 よろしくお願いいたします。 トピ内ID: 0255441339 9 面白い 268 びっくり 2 涙ぽろり 92 エール 4 なるほど レス一覧 トピ主のみ (0) ⛄ みーよ 2021年5月3日 07:55 会社に迷惑だからという理由で 産むかどうか悩んでるということ? 転職して9ヶ月目で妊娠。迷惑でしょうか。 | キャリア・職場 | 発言小町. 信じられない。。 もちろん申し訳ないという気持ちは理解出来ます。 迷惑かけてしまうな、本当に申し訳ない。会社になんて伝えよう…。など悩むのは当然ですよね。 でも、それで産むかどうか悩むなんて有り得ない。私には到底理解出来ません。 そんなの天秤にかけるものではないし 諦めるのは悲しい…? 悲しいで済むものではないと思うのですが。 トピ内ID: 9627540681 閉じる× 🙂 かな 2021年5月3日 08:53 絶対に避妊する方法なんて無いと聞いた事ないのですか? まぁでも産みたいんでしょ? 出来てしまったものは仕方ないじゃないですか。 例え居づらくなったとしても産休育休制度を利用し仕事を続けたいんでしょ。 でしたら別に悩む必要ないんじゃないの。 私が上司の立場なら、え?とはなりますけど、まぁ仕方ないですねぇ。 言葉では勿論祝福します。 トピ内ID: 7390942735 五月晴れ 2021年5月3日 08:58 50代独身で子どもはいない女です。 以前、派遣先でトピ主さんみたいに転職して1年くらいで妊娠→産休に入った正社員さんがいました。 まあ、悪く言う(あえて)おばちゃんもいましたけど、その間派遣社員を入れていたので、特に問題なかったですよ。 その方も早めに復帰されて、頑張ってました。 もちろん、昇進は少し遅れますけど。 >自分の産みたいという気持ちと、会社に迷惑をかけてしまうという気持 えー?
採用時には妊娠していなかったものの、入社直後に妊娠した(妊娠が発覚した)場合はいかがでしょうか。 川道さん「雇用主と女性のそれぞれがさまざまな事情を抱え、考えがあることでしょう。しかし、まずは、この世に新しい生命が誕生することを喜んであげてほしいと思います。妊娠中の女性は、体調だけではなく精神的にも不安定になることが多いです。また、採用段階で妊娠がわかっていなかったことについて、雇用主と女性のどちらが悪いということにはならないと思います。 ただし、妊娠がわかった時点で正直に報告し、『ご迷惑をおかけし申し訳ございません』と伝えることをお勧めします。そうすることで、雇用主は女性の体調も含め仕事の進め方などを一緒に検討し、お互いがプラスになるよう解決策を講じてくれることでしょう」 「妊娠したから仕方ない」はダメ Q. 妊娠発覚(報告)時における、雇用主と労働者それぞれの適切な行動・対応とはどのようなものだとお考えですか。 川道さん「妊娠の報告を受けた場合、周囲はまず『おめでとう』などと相手に寄り添ったひと言をかけましょう。子どもは授かりものであり、そのタイミングをピンポイントで決めることは困難とはいえ、妊娠したことで『職場に迷惑をかけてしまう』と不安な気持ちを抱く女性もいるはずです。 ここで大切なのは、女性自身が『妊娠したのだから仕方ない』といった態度をし、相手に不快な気持ちを与えないようことです。先述通り、従業員の妊娠によって、産休や育休、追加採用など、会社側には特別な対応が求められます。また、復帰後、本人の体調や状況によっては配属先が変わるケースもあるでしょう。復帰を希望する旨を明確に伝えたり、部署異動などについて意思表示をしたりして、事前に話をすることでお互いに心の準備がしやすくなり、休暇中や復帰後のトラブルを未然に防げます」 Q. 妊娠に関する職場のトラブルを防ぐために、雇用主と労働者の双方が意識すべきマナーとは何でしょうか。 川道さん「会社は、雇用している従業員の人生を抱えています。入社前に妊娠がわかっていたのであれば、会社から給与をもらう社会人としての立場を自覚した上で、素直に事情を伝える気持ちを持つことが大切だと考えます。一方、会社側も日頃から、従業員が心を開いて気軽に相談や話し合いができる環境作りをする必要があるでしょう。 マナーは相手の立場に立つ思いやりです。『自分が雇用者の立場だったら、自分が女性の立場だったら』と想像を膨らませましょう。お互いが納得し合い、繰り返しになりますが、相手の気持ちを考えた行動を意識することで、プラスの解決策を導けるでしょう」
臨時休業のお知らせ 日頃よりのご愛顧に感謝申し上げます。 県の感染拡大防止の要請に従い、 8/4(水)~9/12(日) の期間につきましては、 休業 とさせていただきます。 この時期において大変な迷惑をおかけ致しますが、 ご理解のほどよろしくお願いいたします。 -感染対策の取り組み- お客様には安心してご来店頂けますよう、安全に配慮し運営いたします。 密を避ける為、客席は間隔を空け利用頂きます ご入店時には手のひら消毒と検温検査のご協力をお願いします スタッフはマスク着用にて接客させて頂きます 店内に消毒液を設置 定期的に店内を除菌清掃いたします 空気清浄機を増置 可能な範囲において、定期的に換気を実施させて頂きます 海平商店 店主 twitterで最新情報をお知らせします 美味しい広島カキが年中食べられる、かき小屋袋町/海平商店!牡蠣三昧の特別コース3200円もオススメです! +1800円にて2時間飲み放題も可能です。 自慢の瀬戸内/広島海鮮がどっさり! 居酒屋メニューもどっさりで皆様のお越しをお待ちしております。 Plenty of Hiroshima's delicious seafood. If you want to try all of what the Seto Straits has to offer, this is the place. かき小屋袋町 海平商店（並木通り/袋町/中町 居酒屋）のグルメ情報 | ヒトサラ. You can eat Hiroshima's delicious oysters all year round at Kakigoya (oyster hut) Fukuromachi/Umihei Shoten! We suggest the ¥3, 200 course where you will find yourself absorbed in oysters! A 2-hour all-you-can-drink is available for an additional ¥1, 800. We are proud of the Seto Straits and Hiroshima seafood. There is plenty of it too! There are also plenty of dishes on our Izakaya (Japanese-style bar) menu.
こだわり 名物 ミルキー鉄男のがんがん焼き 名物はかきの旨味をシンプルに味わう蒸しかき『ミルキー鉄男のがんがん焼き』。 カキのミルクも美味しい!1kg(10個ぐらい)入って1, 000円(税抜)値段もお得! 他にも牡蠣メニュ―が充実。一年中美味しい牡蠣が食べられます。 草津市場から毎日直送!刺盛が人気! かき小屋袋町 海平商店 | 広島のグルメ | 広島の観光情報ならひろたび. 草津市場から毎日直送している、鮮度抜群の海鮮。 その日のおすすめを盛り合わせた「刺身どっさり盛り」がおすすめです。 大満足!カキコース 3200円 鮮度抜群のお造り、名物がんがん焼き、カキフライ、牡蠣鍋…〆にうどんか雑炊まで!牡蠣を満喫できるお得なコースです。 プラス1800円(税込)で2時間飲み放題付きにできます。宴会シーズンにもお勧め♪ 地元広島の地酒を中心に・・・ 地元食材にこだわる【かき小屋 袋町店 海平商店】は西条の『賀茂鶴』『白牡丹』、呉の『宝剣』『雨後の月』、三次の『美和桜』、船越の『本州一』、福山の『天宝一』など広島の地酒も豊富に取り揃えています。 ネット予約の空席状況 日付をお選びください。予約できるコースを表示します。 火 水 木 金 土 日 月 8/3 4 5 6 7 8 9 〇:空席あり ■:リクエスト予約する -:ネット予約受付なし 写真 店舗情報 営業時間 月~土 17:00~23:00 (L. O. 22:30) 定休日 日曜日 ※月曜日が祝日の時は日曜営業で月曜が休み 年末年始 座席数・ お席の種類 総席数 50席 座敷席あり カウンター席あり 席 ※詳細はお問い合わせください 写真と情報を見る クレジットカード VISA MasterCard JCB アメリカン・エキスプレス ダイナースクラブ MUFG 電子マネー ドレスコード 禁煙・喫煙 店内全面禁煙(店外・屋外に喫煙スペースあり) お子様連れ お子様連れOK ※詳細はお問い合わせください 携帯・Wi-Fi・電源 携帯の電波 ソフトバンク NTT ドコモ au 〒730-0036 広島県広島市中区袋町8-11 森田ビル1F 050-5486-0310 交通手段 広電本線 立町駅 徒歩5分 駐車場 無 空席確認・ネット予約は、ぐるなびの予約システムを利用しています。 更新のタイミングにより、ご来店時と情報が異なる場合がございます。直接当店にご確認ください。
投稿写真 投稿する 店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 かき小屋袋町 海平商店 ジャンル 居酒屋、郷土料理(その他)、魚介料理・海鮮料理 予約・ お問い合わせ 050-5869-2314 予約可否 予約可 住所 広島県 広島市中区 袋町 8-11 森田ビル 1F 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 広島電鉄/本線/立町電停より徒歩5分。 ※袋町公園より西方面に徒歩1分 袋町駅から300m 営業時間 【月~土曜】17:00~23:00【L. O. 22:30】 定休日 日曜日(月曜日が祝日の時は日曜営業で月曜が休み)、年末年始 新型コロナウイルス感染拡大等により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥3, 000~¥3, 999 予算 (口コミ集計) [夜] ¥5, 000~¥5, 999 [昼] ¥2, 000~¥2, 999 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX、Diners) 電子マネー不可 席・設備 席数 60席 個室 無 貸切 可 禁煙・喫煙 全席禁煙 ※屋外に喫煙スペースあり 駐車場 空間・設備 カウンター席あり、座敷あり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile メニュー ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、カクテルあり、日本酒にこだわる、焼酎にこだわる、カクテルにこだわる 料理 魚料理にこだわる 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 家族・子供と | 知人・友人と こんな時によく使われます。 ロケーション 一軒家レストラン お子様連れ 子供可 ホームページ 公式アカウント 電話番号 082-249-9219 備考 お通し代 330円(税込) PayPayご利用可能です 初投稿者 taktak99 (1965) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
◆7/12(月)より、通常営業を再開させていただきます。 ご来店、心よりお待ちしております。 お客様にはご不便をお掛けしますが、 ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。 ================================================= +1, 800円(税込)にて2時間飲み放題も可能です 広島市中央、大人気店「かき小屋宇品店」直系のかき小屋袋町店 海平商店。 仕入れ、鮮度そのままに かき小屋市内店として オリジナルメニューにて美味しい牡蠣をご提供。 INFORMATION 住所 〒730-0036 広島県広島市中区袋町8-11 森田ビル1F TEL 082-249-9219 営業時間 月~土: 17:00~23:00(L. O. 22:30) 定休日 毎週日曜日※※月曜日が祝日の時は日曜営業で月曜が休み 年末年始 平均予算 3000 クレジットカード名称 VISA MasterCard ダイナースクラブ アメリカン・エキスプレス JCB MUFG 電子マネー名称 情報提供ぐるなび 所在地・アクセス情報 VISITORS ALSO VIEWED このページを見た人はこんなページも見ています