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皆さんこんにちは! 不動産特定共同事業を含む資産運用についての情報をお伝えしています。 まず、リスクとリターンについてふりかえってみます。 資産運用において、「リターン」とは運用の結果得られる収益(または損失)であり、「リスク」とはリターンの振れ幅のことです。 リターンの振れ幅が大きくなれば、当然リスクも大きくなります。 したがって、「ハイリスク・ハイリターン」の資産運用は、「短期間で大きな利益をあげる可能性もあるが、大きな損失を生む可能性もある」運用方法といえます。 そのような「ハイリスク・ハイリターン」の運用方法の代表的なものをまとめてみました。 【株式投資】 株式投資の中でも、「信用取引」や「デイトレード」、「超低位株・倒産株の投資」は、短期間でキャピタルゲインを狙うハイリスク・ハイリターンな方法です。 「信用取引」は、自己資金や保有株式を担保として差し出すことで、資金や株式を証券会社から借りて取引をすることです。自己資金の最大3. 3倍まで取引が可能で、保有していない株式を証券会社から借りて売る(空売り)こともできます。現物取引と比較して、利益も損失も3.
コメント 本コンテンツは情報の提供を目的としており、投資その他の行動を勧誘する目的で、作成したものではありません。 詳細こちら >> ※リスク・費用・情報提供について >> トウシルおすすめの記事 アクセスランキング デイリー 週間 月間
資料紹介 私は「人を育てること」にやりがいを感じ、教員を志望した。私自身これまで学校での教育活動を通し、大きく成長できたと感じている。今回は、「捨我精進」の理念に強く共感する共に、私自身の経験を最大限に生かせると感じ、貴校の教員を志望した。私は貴校における朝掃除、精進の鐘、礼法、精進日記、職業・大学研究などを通した生徒全員の「捨我精進」の精神の育成に強く賛同する。中・高6年間の各時期において行われる数々の人格形成のための教育は、そのどれもが生徒に押し付けるものではなく、生徒に自ら考え行動する力を育むものだと私は感じた。自ら考え行動したことで結果がどうであれ、生徒は多くのことを学ぶことができると私は考える。それが生徒の糧となることを信じて、私自身も生徒と共に「捨我精進」の精神の実践のために努力し続けたい。 私は? 「捨我精進」の精神の実践をこれまで目指し努力してきた、? これからもその実践のため「努力し続ける強い意志」を持っている、という2点を理由に自己推薦する。 All rights reserved.
数多くの大学教員を応募するときに、推薦書をみなさんはどのようにしているのでしょうか。数十の大学教員に応募する話を聞きますが、 その人たちはどのようにして推薦書を書いて もらっているのでしょうか。 それとも、提出書類に推薦書があっても 推薦書を提出しないで応募する人もいるのでしょうか。 私も大学教員への応募を考えておりますが、 推薦書を書いていただけるような人がおりません。 今、推薦書なしでの応募を考えておりますが、 良い意見がありましたらお願いいたします。 質問日 2012/12/27 解決日 2012/12/29 回答数 1 閲覧数 3980 お礼 100 共感した 0 博士号取得時の指導教官や、共同研究者などに書いてもらってますよ。 提出書類に推薦書があれば、出すのが「当たり前」というか、 出さなければ「書類不備」でそのままはずされるでしょう。 いやいや、推薦書が必要だといってるのに、 推薦書かいてくれる人がいないから。。。って、そんな方を雇う大学ないと思いますけど。 回答日 2012/12/27 共感した 2 質問した人からのコメント 回答ありがとうございます。数枚ならお願いしようとも思っていますが、数十校応募している人もやっぱり、書いてもらっているのですかね。 参考になりました。 回答日 2012/12/29
ワイズの「大学推薦入試用文例集Ver.
8月が終わろうとしています.大学業界は,そろそろ規模の大きな大学の公募が一段落し,中規模,小規模の公募が増えてくる時期かと思います. 専任になったからこそ落ち着いて振り返ることができるのですが,大学教員になるための応募書類,特に「志望動機」や「抱負」に関する書類の書き方には,コツがあるように自分は思います. 大学院生(D3)の時から,複数の教員公募に応募してきました.だいたいの大学が, 1.書類審査 2.面接,模擬授業 3.最終面接 4.採用内定 のような流れだと思います.3はないこともあります.この流れの中で,1.書類審査は自分を知ってもらう大事な第一関門です.ここを突破しないとその次はありません. 僕の場合は,博士課程在籍期間が比較的短かった(3年)ことに加えて割とスローペースなので,学生だった当時から研究業績は相対的に見て良くないほうだったと自覚しています.紀要論文はそれなりにありましたが,規模の大きな学会の査読論文はそれほどありませんでした. ですが,割かし面接・模擬授業には進むことができており,ずっと不思議に思っていました.だいたい書類審査突破率は3割位の確率で,特に私立国公立の違いはなかったように思います.ちなみに,縁故の応募はありませんでした. 直接応募先に確認した訳ではないのでもちろん経験による推測の域を出ませんが,今まさしく就職活動(特に大学教員公募への)をしている方(博士課程在籍者・PD・専業非常勤の方々)の参考になるかもしれない点としては,以下が挙げられます. 大学 推薦書 書き方 教員. a) 全部ですます調で書く b)トピックセンテンス→サポートセンテンスの流れで書く c) 写真を使う d) 余白を大きく設定する e)エビデンス(研究・実務業績)と結び付ける a)研究者は普段論文をですます調で書きませんが,人事採用は人とのコミュニケーション・相互理解ですので,僕はですます調以外で書いたことがありませんでした.もちろん強気すぎることは書かず,謙虚に,腰を低くすることも忘れません. (自信が超絶あるなら別にいいですが,僕は全くありませんでした) b)これは志望動機でも,抱負でも同じだと思いますが,読み手が短時間で良いイメージを抱くようにするには,「わかりやすさ」が重要です. ----志望動機の場合--- 私が***を志望する理由は,1)◉◉◉と2) ◆◆◆ だからです.以下,その詳細を説明します.