にじさんじライバーでコックカワサキの『死んだんじゃないの~?』まとめ - Niconico Video
概要 ブラック企業とは 従業員を人間扱いしない企業 (およびその経営陣)に対して使用される蔑称。この「ブラック」とは労働基準法に違反した「違法」を意味する言葉。「法的にグレー」などの言葉と本来の用法は同じ。「違法ギリギリ」ではなく、 「完全に真っ黒」 という意味。 具体的にどんなことをやるかというと…… 365日24時間、死ぬまで働け 。 労働三法 なんて知ったこっちゃない。企業 コンプライアンス ?なにそれおいしいの? 残業代? ねぇよんなもん。 (サービス残業が横行している。または残業や割増賃金代の全額を支給しない) 仕事のミスに罰金の請求をする。 生産したり契約とって利益を生み出してないのに給料をもらおうなんて厚かましいよね。だから、研修や試用期間の教えてもらっている間に給料を払うのはおかしいよね。 自爆営業 。ノルマを達成できなかった従業員に自社製品を購入させる。 仮にノルマを達成しても、一切の手当が出ない(ノルマ達成を当たり前と思い込む)。 経費は飽くまで申請だから、義務じゃないぞ。正当な手続きでも、難癖つけて却下するか、会社の金庫から不当に金を持ち出す ブラックリスト 入りさせて問題社員に認定。 帰宅時間は終電が当たり前。あ、終電過ぎても仕事終わるまで帰れると思うなよ?
00 引用元: Source: 燃えよVIPPER 【悲報】ワイ、大学で1人期末レポートに励む・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
~「支給あり」の回答過半数もコロナ禍による今後の身の振り方を懸念~ キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:小谷匠 以下「ライボ」)は、418人の社会人を対象に「2021 夏のボーナス実態調査」を実施しました。今夏のボーナス支給について半数以上が「支給あり」と回答する中、昨年と比較した平均支給額が減少しており、その半数以上がコロナ禍の影響を受けているという結果になりました。 [画像1:] 【今夏ボーナスにコロナ禍の影響】 日本の労働環境や全ての"働く"という価値観が変化した、新型コロナウイルスの感染拡大というパンデミックを受け、2020年9月に厚生労働省の調査によって、民間企業による夏のボーナス支給額は2年連続で減少しているというデータが発表されました。新型コロナの感染拡大により、ボーナスの支給廃止や減額の傾向がある中、この度Job総研が実施した「2021 夏のボーナス実態調査」では、その支給額や、昨年と比較した際の平均支給額、またその増減などについて、コロナ禍によるボーナス支給の変化を調査しました。 [表:
公務員の給料が安いと思っている就活生は多い 皆さんは公務員という職業についてどういった考えをお持ちでしょうか?「楽だけど、給料が安いけど、安定している」「あまり残業をさせられず、定時に帰れる」そういったイメージをお持ちの方は多いと思います。 では、それらのイメージと実態はどのくらい違うのでしょうか?公務員もありかなと考えておられる方は、就活前に公務員の給料や職業についてしっかりと理解しておき、自分の就職先の選択肢に入るか否か明確にしておきましょう。 1年目はボーナスも少ないので安く感じる 公務員の給料は特別高いものではないです。しかし、実は特別少なすぎるというものでもないのです。もちろん、外資系の会社や、超実力主義の会社のように成果を出せばすぐにそれが給料に現れるというものではありません。 のちに詳しく触れますが、年齢とともにゆっくりと上がっていくイメージです。就業したてのころはボーナスも少ないため、給料が低いと感じることもあるでしょう。しかし決して低いわけではなく、さらに昨今の景気の影響も受けて年々上昇してきています。 確かに、1年目のボーナスは少ないですが、それはほとんどの企業でいえることでしょう。しかし、長い目でみると公務員のボーナスは少なくないということは、おわかりいただけたでしょう。 あなたは公務員に向いているタイプ? 自己分析ツールで診断してみよう 安定した公務員を目指す人は多いですが、 全ての人が公務員に向いているわけではありません。 向いていない職業を目指しても、なかなか就活は上手くいきません。 自分に向いている職業を見極めるのに便利なのが、無料の自己分析ツール 「My analytics」 です。 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職をサクッと診断 できます。 My analyticsを活用して、あなたの強み・適職を診断し、自分に向いている職業を見極めましょう。 あなたの強み・適職を診断!