IMSグループ臨床検査部門は、施設間差をなくすことを目的として「IMS臨床検査技師育成カリキュラム」を構築しています。各分野の習得終了ポイントを明確にし、指導・育成を行っています。 教育・研修に関してはこちらをご覧ください。 配属希望制のため、希望の施設へ入職できます。 適所適材の人事配置を行い、検査技師一人ひとりのモチベーション向上を目指しています。グループ病院ならではの統括管理は、高品質な検査の提供を実現するだけでなく、所属する検査技師のスキルアップと多彩なキャリアが描ける魅力的な職場となっています。 結婚や出産後も復職しやすいです。 産休・育休はもちろん、復職後も家庭と仕事の両立ができるよう育児短時間勤務や子の看護休暇などを利用することができ、急な休みにも対応していただけているので大変働きやすい環境です。 臨床検査技師に於ける生涯教育プログラム キャリアデザインについてはこちら
求人情報 事務職 採用情報 病院見学 当院では現在、病院見学会を開催しております。 1.
求人を問い合わせる もう少し求人を探す この求人に応募しますか? 応募する 前回登録時から連絡先に変更はございませんか? 板橋中央総合病院の求人(看護師・准看護師:常勤(日勤のみ))｜【医療ワーカー】. 変更なし(求人を問い合わせる) もう1度登録する 変更なし(求人に応募する) 3つのアンケートにご協力ください ご希望の働き方 常勤 (夜勤含む) 常勤 (日勤のみ) 非常勤 (週20時間以上) 非常勤 こだわらない 1つ選択してください いつ頃の求人をお探しですか? 3か月以内 6か月以内 9か月以内 12か月以内 よい求人があればいつでも 現在のお仕事状況 離職中/退職確定済 できるだけ早く辞めたい 良い転職先なら辞めたい 良い転職先なら検討する 半年以上は辞められない あまり辞める気は無い その他 お問い合わせありがとうございます。 のちほどご登録ご連絡先に担当の者よりご連絡いたします。 転職の背景や、ご希望の条件等なんでもお気軽にご相談ください。 × サーバーの通信エラーが発生しました。 大変申し訳ございませんが画面を再読み込みして頂き、 もう一度ボタンを押していただくか、こちらより再登録をお願いいたします。 もう1度登録する
先輩インタビュー 教育プログラム キャリアラダーとICNESで段階を踏みながら成長できるサポートします。 ICNES(イクネス)は3年を前期、その後の2年を後期とした5年間のカリキュラムで、一人前の看護師を育てることを目的とした研修制度です。医師とも同等に意見を言え、難しい疾患にも対応できる質の高い看護師の育成を目指しています。 インターンシップ 入職者のインターンシップへの参加率は95%! ひと味違った体験ができる人気のインターンシップへ 参加してみてください。
<医療費減免制度> 毎月3万円を上限に、グループ医院での診療費を支援します。職員なら100%、ご家族の場合も25~50%の費用を支援。「少し体調が気になる」程度でもご利用いただけます。職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあって、好評いただいている制度です。 ※病院の敷地内は禁煙です。 教育制度 【入職後の流れ】 入職後は業務を通じてのOJT研修。独り立ちまでは半年ほどです。また、年に2回の一般教養を学ぶ研修のほか、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から5年で管理職についている職員もいます。施設数が多くポストも豊富、30~40代での課長・事務長も目指せます。 【IMSスクール】 140もの項目からなる研修をご用意。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」をカバー。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします!
看護師求人の医療ワーカーTOP 東京都 板橋区の看護師求人 板橋中央総合病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) OP室勤務です!24時間保育室あり♪即入居可能の寮あり!!
セブンイレブン 求人 助け くださいのアルバイト・バイト求人情報一覧となります。高時給、日払い、在宅、エリア・職種別のバイト求人など希望条件でカンタンにお仕事探しができます。アルバイト情報を探すなら求人数・実績豊富なマイナビにお任せ! 検索結果 6 件 選択エリア 関東(5) 九州・沖縄(1) こだわり条件 > エリアで絞り込む > 職種で絞り込む > こだわり条件で絞り込む セブンイレブン入間下藤沢東店 セブンイレブン常陸太田宮本店 セブンイレブン川崎よみうりランド前店 店舗情報 セブンイレブン三鷹台店 勤務地 東京都 東京都下(23区外) 三鷹市 アクセス 三鷹台駅 徒歩2分 セブンイレブン吉祥寺立教通り店 勤務地 東京都 東京都下(23区外) 武蔵野市 アクセス 井の頭公園駅 徒歩7分 セブンイレブン代官山駅東店
助けてください!! 私はつい最近まで セブンイレブンでバイトをしてました!! しかし、友達の紹介でスーパーの面接を受けて 採用されました。 セブンイレブンは ・平日早朝二日 ・土曜日午前中 ・日曜日午前午後 (7時間半勤務、休憩30分) オーナーが凄い気分屋で 教えて貰った事がないのに 凄く怒られたり もう、嫌な事だらけ。 それで、スーパーのバイト一つにしたかったので 辞めたい、と言った所 自分勝手だの非常識だの言われました。 そして、新しいバイト雇うまでの約束をしました。 しかし、捜す気は無く ますます八つ当たりは増え いけない事だとは分かってても 無断欠勤しました 入った時の約束で、 無断欠勤一回1000円 遅刻500円 などがありました。 給料締め切りまであと3日の時に無断欠勤 (6月13日から 連絡したのはそれから一ヶ月後辺り。 それでなんですが、 13日から連絡した日まで 罰金を取ると言われました。 そしたら、5月から6月13日までの給料は ほとんど無くなります。 自分勝手な行動した私が悪いですが、 せっかく脅されながら働いた分が無くなるなんて…… これは、普通なんですか? セブン イレブンの求人 - 山梨県 | Indeed (インディード). 素直に認めるべきなんでしょうか…… 補足失礼します。 最初に罰金制度があるからって 認めてしまっているんですが…… それではやっぱり罰金は仕方ない…ってなりますか? 契約書は書いてないです セブンで明細って貰えますか? 質問日 2011/07/27 解決日 2011/08/02 回答数 6 閲覧数 4659 お礼 500 共感した 0 あらかじめ罰金額が、決まっていますので、労働基準法16条違反でその定めは、無効です。労働基準法の規定は、たとえ当事者の合意があっても適用される強行法規ですから、あなたが罰金に同意していても無効になり、今まで徴収された罰金については、不当利得として返還請求が可能です。 ただし、就業規則に減給の制裁規定があれば、1回の事案につき平均賃金の半額、複数回の事案がある場合は1回の給料総額の10分の1までなら減給することができます。就業規則がない、周知されていないのなら減給することはできません。 無断欠勤をしたことで損害があったとしても、あなたが同意しない限り給料から天引きすることはできませんので、全額支払った上で、裁判上の請求をするよう伝えてください。アルバイトが無断で辞めたことで損害が生じたとして裁判しても、損害賠償は、ほとんど認められていません。 オーナーさんは、労働基準法などに詳しくありませんので、あなたが違法であることを教えてあげ、ちゃんと給料を支払うようにいってください。それでも解決しないのなら、店の所在地を管轄する労働基準監督署に行ってください。 回答日 2011/07/27 共感した 1 質問した人からのコメント ありがとうございました!!
07. 31 店舗によってやり方が全く違う別物 セブンイレブンのパートを10年以上やってます。前の店舗では発注、接客、清掃などでしたが閉店になり、他の店舗で働き始めましたが、発注はマネジャーの奥様が全部やっており、 私たちにはやらせません。深夜はワンオペなので、深夜がやらない仕事が日勤に回ってきて、とても大変です。少しミスをしただけでも、3倍くらいに怒られる、私生活のストレスをそのままぶつけてこられてるような有り様です。高校生などには優しく言ってるようです。今の店のオーナーは私たちに[働かせてやってる]前の店のオーナーは[働いてもらってる]と言ってます。セブンイレブンはフランチャイズですがお店によって、細かくは仕事のやり方が違っており、店のオーナーや客層でも、働きやすさは全く別物。時給はほぼ上がらないと思っていれば正解です。何年かすれば10円くらいはあがります。そして時間給ですが、1分単位で計算してくれる店もありますが、今の店みたいに15分単位のところもあります。仕事上がりのときに平気でこれやってないと言われ15分に満たない仕事をやらされてます。これからセブンイレブンで働こうと思ってる方は、オーナーの性格、地域の客層、従業員がよく変わる等などは要注意かと思います。 身バレ怖いさん 投稿日:2020. 09.