』。noteに投稿されて注目をあつめ、その後書籍化された。 そして、2019年に『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』で大賞を受賞したブレイディみかこさんによる、イギリスの中高年男性の悲喜こもごもを見つめたエッセー『 ワイルドサイドをほっつき歩け ハマータウンのおっさんたち 』。 なお、Yahoo!ニュースの特設ページでは、ノンフィクションの魅力を伝える2つのコンテンツを掲載。 累計54万部を売り上げた『ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー』のヒットの裏側に迫るべく、版元である新潮社に企画立案から大賞受賞までの秘話をインタビューした記事。 そして、普段ノンフィクション本になじみがなく、何から読んだらいいのかわからないという人向けに、10人の書店員がそれぞれ1冊ずつお薦めする「はじめてのノンフィクション本」が掲載されている。 1987年生まれ。ポップポータルメディアのサブスクリプションサービス「KAI-YOU Premium」編集長/株式会社カイユウ取締役副社長 。ポップリサーチャーとして、アニメ、マンガ、音楽、ネットカルチャーを中心に、雑誌編集からイベントの企画・運営など「メディア」を横断しながらポップを探求中。
1年半ぶりの新刊『雷神』を刊行した道尾さん。刊行を記念して、執筆にも多大な影響を受けたという衝撃ノンフィクション『つけびの村 噂が5人を殺したのか?』の著者・高橋ユキさんをお招きしました。フィクションとノンフィクション、それぞれの書き手の立場からみえてきた、執筆の極意、そして作品を世に問う意味とは。 高橋 『雷神』、衝撃的でした。一気読みさせてもらいました。 道尾 ありがとうございます。僕も以前から高橋さんの作品のファンだったので、そう仰っていただけてとても嬉しいです。 高橋 『雷神』では作品内に小さい仕掛けや印象的なエピソードが沢山あって、終盤にはそれぞれが有機的に絡み合っていきます。こんなにも練りに練り込まれた話はどうやって思いつくのでしょうか。 道尾 「作り込む」という点で、フィクションとノンフィクションはやはり大きく違いますよね。作品によって変わるのですが、今回は終盤に明らかになる大きな仕掛けをまずひらめいて、その後で物語の外側をつくっていきました。 高橋 ストーリーではなくミステリーの仕掛けの発想が先だったんですね!
つけびの村 噂が5人を殺したのか?
孤独については今回の原稿でそこまで強く意識した部分ではないです。どちらかというと噂話をテーマにしたら、こういう形になっていったという言い方が一番しっくりきます。事件の起こった村をはじめ、どの限界集落も、昔からそうだったわけじゃないですよね。戦後、仕事を求めて若者が都会に出てゆき、次第に人口が減少し、現在のようになってしまった。時代の流れ、と言ってしまえば簡単ですが、こういう場所は日本の多くに存在します。 ――『つけびの村』はなかなかヘビーなテーマですが、高橋さんのユーモアあふれる文章がそれをいい意味で緩和していたと思います。 不思議なことに取材をしていると、つい先ほどまでものすごく張り詰めた雰囲気だったのに、いきなりものすごく突飛で滑稽なことが起きたりもするんです。今回、それも盛り込んだので、そういう意味では、『つけびの村』はいわゆる事件ノンフィクションの型にはハマらないかもしれない。でも自分としては今後も取材を通じ、人間が持つある種の愛嬌や哀愁みたいなものをすくい取れたら、と思っています。 「好書好日」掲載記事から >こっそりどこかで囁かれる、「怖い噂」にまつわるホラー4冊 >松原タニシさん「異界探訪記 恐い旅」 恐怖と楽しみが詰まった、2年間の旅路
ノンフィクションライター高橋ユウが2013年の「山口連続殺人放火事件」の真相解明に挑んだルポルタージュが話題になっている。8世帯12人が暮らす限界集落で起こった一夜での5人の殺害と2軒の放火。重要参考人として、普段から大音量のカラオケを流す男が行方不明になり、さらにその男 の家のガラス窓に「つけびして 煙り喜ぶ 田舎者」という不気味な張り紙が・・・。 取材を進めていくうちに閉鎖された村での真偽不明の噂話の存在や、男が「草刈り機が燃やされた」「庭に除草剤が撒かれる」など村八分にされていた、などによる復讐か、など地道な取材を続けていく。 【高橋ユキ】 1974年生まれ、福岡県出身。2005年、女性4人で構成された裁判傍聴グループ「霞っ子クラブ」を結成。殺人等の刑事事件を中心に裁判傍聴記を雑誌、書籍等に発表。現在はフリーライターとして、裁判傍聴のほか、様々なメディアで活躍中。
商品情報 発売日:2019年09月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:晶文社 / 発売国:日本 / ISBN:9784794971555 / アーティストキーワード:高橋ユキ 内容詳細:2013年の夏、わずか12人が暮らす山口県の集落で、一夜にして5人の村人が殺害された。犯人の家に貼られた川柳は"戦慄の犯行予告"として世間を騒がせたが…それらはすべて"うわさ話"に過ぎなかった。気鋭のノンフィクションライターが、ネットとマスコミによって拡散された"うわさ話"を一歩ずつ、ひとつずつ地道に足でつぶし、閉ざされた村をゆく。"山口連続殺人放火事件"の真相解明に挑んだ新世代"調査ノンフィクション"に、震えが止まらない!目次:発生/ 夜這い/ 郷/ ワタル/ その父、友一/ 疑惑は静かに潜む/ コープの寄り・・・ つけびの村 噂が5人を殺したのか? / 高橋ユキ 〔本〕 価格情報 全国一律 送料495円 このストアで2, 500円以上購入で 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 5% 51円相当(3%) 34ポイント(2%) PayPayボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 17円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 17ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
アルバイトやパート、派遣社員(以下、非正規社員)として仕事をしていたところ、妊娠が発覚! 「産後も職場復帰して仕事を続けたいけど、パートだし、無理かな……」 なんて思っていませんか?
そんなとき、どうすればいい?
雇用保険の加入期間が短かかったり、社会保険に加入していない場合に、出産・育児に関する給付金はもらえないのでしょうか? 出産・育児に関する給付金の種類と受給条件などを教えてください。 出産・育児に関する公的給付についてQ1~Q3のご質問が寄せられていますので、出産・育児に関する給付金等の制度のしくみと受給条件についてご案内します。 Q1 夫の健康保険の被扶養者ですが、雇用保険には加入しています。現在、前回の出産の育児休業から復職して1年半になります。雇用関係は更新や期限はないので、育児休業はとれますが、復職後2年後になる今回の出産で、育児休業給付金はもらえますか?
「パートだから、産休・育休は取得できない」。そう思っていませんか? 正社員でなくても、一定の条件を満たせば、産休だけでなく、育休も取得できます。また経済的支援を受けられる可能性もあります。まずは基本的な仕組みを知ることから始めましょう。 パート勤務の産休・育休にまつわる基礎知識を知ろう! そもそも、産休と育休の違いって? パート勤務で産休や育児休暇は取得できるのか? FPが解説 | マイナビニュース. 「産休・育休」とセットで使われがちですが、この2つの休業制度には違いがあります。 産休 労働基準法で定められている「産前・産後休業」を指す。産前休業は、出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週前)から、請求すれば取得できる。 産後は、出産の翌日から8週間は就業ができない。ただし、産後6週間が過ぎたあと、本人が請求し、医師が支障がないと認めた業務に就くことは問題ない。 つまり、産後6週間は本人が希望した場合でも、就業することは法律で禁止されている。 育休 育児・介護休業法で定められている「育児休業」を指す。原則として、1歳未満の子どもを養育するために休業することができる。 ただし、保育所等の利用を希望しているものの、子どもを保育所等に預けられない場合は、最長2歳まで休業を延長することができる。 産休は出産前後の働く女性を対象にしたものですが、育休は「原則として、1歳未満の子どもを養育するため」の制度なので、働いている男性でも取得が可能です。 また、これまで育児休業の延長は1歳6カ月まででしたが、平成29年10月に育児・介護休業法が改正され、2歳までさらに再延長することが可能になりました。 産休、育休が取得できる期間 パートの場合、産休・育休は取得できるの?