TOP 労働者側がどんどん不利になるわけ 人材派遣と国・産業界 使えない派遣社員ばかり来るのは 「派遣社員をやめさせたい」は、だれにいう?
私もその人以外は不満のない仕事や職場なので、悔しいけれどその人が辞めてくれるのをただ堪えるのみです。 (続く) トピ内ID: 7430922158 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
アナタって性格の悪さと頭の悪さのにじみ出ている人ですね。 トピ内ID: 9758923594 閉じる× yama 2009年6月9日 02:02 あなたに人事権はありません。 あなたがこうむった迷惑について、上司に進言して 迷惑をかけないように指導してもらうことはできます。 迷惑をかけられていないのでしたら、そんなことは上司に まかせて、あなたは自分の仕事をしたらどうですか。 仕事で評価されて出世すれば、人事権のある役職について その人を首にできますよ。 トピ内ID: 2828003569 😣 たまみ 2009年6月9日 02:03 社風がそんなでトピ主さんのモチベーションが上がらないことは、別にその派遣の方のせいではありません。 それと、派遣切りは、その派遣の方の雇用契約書類にサインされてる方に権限がありますから、そのサインされてる方にご相談下さい。 老婆心ながら、トピ主さんも、人さまをののしれるほど、頭のいい方だとは、文章からみて思えませんが? トピ内ID: 3184247224 🐱 まめとら 2009年6月9日 02:05 >彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる) 独身・万年派遣・かなり太っていて ってなんも関係なくないですか? 独身で、派遣を選んで仕事をされている人、太っている方に失礼じゃないですか? 太っていることが「全悪」でもないでしょう? うちにいる派遣社員が使えない！どうする？対処方法は？ | キャリア転職センター. 太ってたら仕事できないって決まってないし。 仕事が出来ない、周りと合わない、不満はわかりますが、あなたの文章の書き方に気持ちよく賛同はしかねます。 あなたも相当に意地が悪いのだと感じますから。 それに、「部全体がやる気レス~~~」はあなたたちが悪いだけじゃないですか。 派遣に責任転嫁しないで。 社員がやる気ないんだもん、派遣がやる気でるわけないし。 バカバカしいならあなたが辞めたらいいしね。 >一社員の分際では、派遣さんをやめさせることなんて望まない方がよいのでしょうか? そのとおりだと思います。 派遣のクビを望む前に、部署のやる気ナッシングの方をどうにかした方がいいのじゃないですか? トピ内ID: 3675053644 彗星の尾っぽ 2009年6月9日 02:08 当方男性。40代。 上司に進言しても辞めさせないのならば、それはしょうがないことでは?
前項で、使えない派遣社員にあたった場合には、交換要請をすることをオススメしました。 しかし、すぐに交替できない場合があります。 その理由は下記の2つです。 1.代わりの要員をすぐに用意できない 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要がある 1.代わりの要員をすぐに用意できない この理由に関しては、ある程度致し方ないことです。 派遣会社は、該当派遣社員の代わりの要員を用意する必要があります。 しかし、 他の派遣社員が全員別の現場に出払っていたら、すぐに用意できませんよね。 また、待機中の派遣社員がいたとしても、別の現場への勤務が既に決まっていた場合は、やはり難しいでしょう。 待機中でもなく、別の現場にも所属していない派遣社員がいたとしても、そのような人は同じように使えない可能性が高いです。 2. 派遣会社が該当派遣社員に「休業補償」を払う必要があるから 契約満了を待たずに、契約期間中に交代要請をする場合には、派遣会社は該当派遣社員に「契約満了日」までの休業補償を払う必要があります。 しかし、その分の売り上げは、出向先の会社からもらうこともできません。 この場合、派遣会社は赤字になってしまいます。 このことから、先方の派遣会社はすぐに交替をさせずに、契約満了まで待つ心持かもしれません。 この場合は、普通に過ごしていたら契約満了まで事態は変わらないので、派遣社員本人の口から「契約満了を待たずに辞めたい」と言わせる方向に持って行くしかありません。 やり方によっては、こちらが「パワハラした」とか「嫌がらせされた」と言われる可能性があります。 その為、派遣社員に「辞めてくれ」などと直接的なことを言ってはいけません。 最低限の仕事しか与えないなど、本人自ら「辞めたい」と言わせるような環境作りをしましょう。 派遣社員が使えないのは、職場に問題がある可能性も!?
派遣さんは上司にこびこびらしいけど、人に好かれるのもスキルだよ 君はこれから先も使えないと思う人は片っ端から切り捨てていくの? 他人が働かないと自分も働かないって、変な考え方じゃない? 志がもっと高くなれば他人の事は気にならないよ トピ内ID: 1482505359 😨 元派遣 2009年6月9日 03:28 トピ主さん、あなた何様のつもりですか? あなただって所詮雇われの身ですよね? >彼女(30代半ば・独身・万年派遣・すべて人間関係で仕事をやめている・かなり太っていて、ノーメイクで会社にくる) 余計なお世話です。正社員にもそんな人ゴロゴロいますよ! >彼女にできる仕事がないので、ほぼ一日中手持ち無沙汰(本人はネットサーフィンなどをしたり、タバコを吸いに社外にでたり、コーヒーを飲んだり、お菓子を食べたりしている) これは良くないです。その都度周りが注意してますか? 【クビ】使えない派遣社員を辞めさせたい！即刻職場からつまみ出す7の逆襲策 | 仕事やめたいサラリーマンが、これから選べる人生の選択肢は？. ひよっとしたら正社員もこんな状態だったりして… >こんな感じでは、派遣さんは、業務上不要だと思うので それはトピ主さんが勝手に思っているだけであって会社にとって派遣社員は好き勝手に雑用を押し付けられる何でも屋のような存在なのです。 >ちなみに、派遣さんがいなくなって困るという人はひとりもいないと認識しています トピ主さんがいなくなっても困る人はひとりもいないというのと同じですよね? それとも自分ひとりで会社を回しているとでもお思いですか? トピ内ID: 2957764008 仮面ライダーキョウキ 2009年6月9日 03:36 同じような反応が一杯あると思いますが・・・ 派遣さんはたいてい契約しているのは期間です。 あなたが希望されているように、今、やめさせる、というのは、 あなたの会社と派遣会社との契約を途中で解約することになります。 これは、その人が契約解除事項のことをしたり、犯罪を犯したりしてないと、あなたの会社が派遣会社へ違約金を払ったりする事態が発生します。 途中解約はめんどくさいのでできたらやりたくありません。 私は次回契約の更新をしない、と派遣会社へ伝えました。 更新しない場合は終了何日前までに告知(たいていは本人にではない) しないと自動更新のことが多いです。 確かに邪魔でしょうから、いてほしくなければ、契約権限者の人とよく話して、次回更新をしないでもらうのが一番現実的でしょう。 念のため、その人、派遣会社からきてる派遣さんですよね?
1!ホワイト企業へ転職なら【リクルートエージェント】 まとめ 使えない派遣社員を辞めさせたいと考える気持ちは分かりますが、 そこでやめさせて、もっと使える人が来るかどうか ですね。 正直この人手不足のご時世では派遣なんてやりたがる人も減っていますし、派遣なんて使わずに正社員で雇ったほうがいいと思いますけどね…。 まぁ今は正社員もなかなか募集をかけても人が来なくなっているんですが…。 やはり一から育てていくつもりじゃないとダメだと思いますよ…。 教える側の問題もあると思います。 あとは そういった環境の悪い会社であれば、早めに転職を検討した方がいい と思います。 ダメな会社にはダメ人材しか来ませんし、あまりに使えない派遣ばかりの相手をしていると、こちらにしわ寄せが来て病んできてしまいます。 幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんあります。 今のうちに動いておくのも良いかもしれません。
私は仕事柄、たくさんの派遣社員と一緒に働く機会があります。 その中にはとても優秀な人もいますし、その逆の人もいます。 その逆の人とはつまり「使えない派遣社員」です。 このような派遣社員に当たってしまうと面倒なことも多く、後々厄介になるケースが多かったです。 今この記事を読んで下さっている方の中には、現在進行形で「使えない派遣社員」に悩んでいる人もいるでしょう。 今回の記事では私の経験をもとに「自社に使えない派遣社員が来てしまったらどう対処するべきか?」や「使える派遣社員を雇うにはどうすれば良いか?」について解説いたします。 仕事ができない人の特徴と周囲からの働きかけ どんな職場にもいるのが、「仕事ができない人」です。 仕事の上でミスを犯すのは仕方のないことです。問題はそのミスを直さない、人のせいにするなど、ミスをミスだと感じないことです。 そうした、仕事のうえで問題ばかり犯す人が職場に一人い... 使えない派遣社員は、思い切って交替要請を!
ご相談者さんの年収がどれくらいなのかはっきりわからないので一概には言えませんが、一般家庭で1ヵ月の食費が12〜13万円というのはかかりすぎですね(笑)。 もちろん、家庭の状況により費用がかかる項目と費用がかからない項目は違うとは思いますが、「平均」を知ることで、使いすぎなのか、そうではないのか、判断する手がかりになると思いますので、データを使って見ていきましょう。 2015年に総務省が発表しているデータによると、単身世帯の食費の平均は約4万円、2人以上の世帯(家族4人)の食費の平均は約7万円程度。ちなみに、この金額には外食代と酒類も含まれています。単純に家庭でかかる食費だけの金額を見てみると、単身世帯は約2. 6万円、2人以上の世帯(家族4人)は約5. 6万円となります。 また、あくまでも今まで私がマネー相談に乗ってきた事例ですが、年収500〜600万円程度の家族4人世帯の食費も5万円〜6万円程度というところが多いようです。食費を家計割合からみると、手取り収入の15〜20%以内に収まっている家庭が多いというイメージでしょうか。 仮に食費を手取りの20%程度に収めるとすると、食費12万円というとことは、手取り月収は60万円程度ということになります。ご相談者さんの場合は、いかがでしょうか。 贅沢している感覚はないのに、食費がかさむのはなぜ?
③日常のお食事ですが、例を拝見しても、きわめて贅沢な食事でもないのかなと思いました。しいて言えば、肉・魚どちらも食卓に並ぶ日を少なくして 安価食材メニューを一品プラスするのはいかがですか。単価引き下げの工夫もしていくといいです。 パンは菓子パン総菜パンじゃなく、食パンやロールパン購入して調理。 ヨーグルトは500gファミリーサイズを分けて食べる。 肉じゃが・お刺身 のように メーンになりうるものを同日にしない。 (例)肉じゃがなら、きゅうりとわかめの酢の物とか、お刺身なら、切干大根の煮物とか? ④酒代は 減らせるなら減らせば 良いですが、この額を維持で外食(外飲み)を減らせればいいと思います。 ⑤お昼は毎日購入して食べているのですか? お勤めなら弁当とマイボトル持参で 大幅に節約が可能です。 ご自宅で自炊ならば、夕飯の食材のとりわけなどで 1食500円もかけなくても可能です(同メニューではなくて、似た食材で別のメニューを作る)。 まだ慣れていないだけで、これは 5千円~1万くらい 削減出来るのではと思います。 また、旦那さんのお小遣いがいくらか存じませんが、お昼代含んでいるのですよね・・・旦那さんにも弁当を持たせれば、お小遣い額を1万円位ダウンしても実際使える額は大差ないと思います。 最後に、余計なことですが健康状態は良好ですか? 共働き夫婦（子なし）のリアル食費ってどれくらい？ | つくおき. 今はお若いのかもしれませんが、血圧や、コレステロール値、血糖値、BMI、体脂肪率・・・正常で年を重ねていきたいですよね。 おいしいものを食べることは喜びです。健康でいるためには、適正量、バランスの取れた食事をとる必要があります。 外食が多いと、塩分糖分脂分の摂りすぎも気になりますし、お酒も月8千円、少なくはないと思います。 健康面からも、一度 カロリー摂取過多ではないかなど 献立を見直してみてもいいと思います。海藻やお豆類、野菜をたくさん摂って、休肝日をつくるよう心がけるといいですね^^ 回答日時: 2015/3/23 21:11:14 まず第一に、それまでの食生活を一変させるべきでは? うちでは子どもがいて月2~4万内でおさめます。 スーパーで、ある程度安いもの、安売りしているもの(特に肉、魚)を買っておいて冷凍にしておきます。 同じものを多目に買ったら小分けして冷凍します。 野菜は腐るので都度の方がいいですが。 お弁当なんかは、前の日のおかずの残りと、ちょっとしものを作って持っていったり。 もっと上手な人は節約ができると思いますがこれだけでも今よりは安くあがるのでは?
だとすると1個1個が高いんでしょうね 1個下のレベルの物を買うようにして下さい 例えばしらすなら、398円のしらすをかうんじゃなくて、 198円のしらすをかうとか パンもお気に入りじゃなくて、 ヤマザキやパスコの食パン8枚切り買うとか そういうところじゃないですかね?節約しようとする最初の感じって それで実際減っていったら、もっと細かいところをつつくみたいな 後、毎日買い物いかない事 買い物行かない日が家にあるものをで料理を作る事 新米だろうと今はネットがあるので レシピなんてクックパッドとかで いくらでも載ってるでしょうし あと、奥さん働いてるんですか? 働いてたら、仕方ないのかもしれませんが 働いてなかったら、家にある残り物でご飯をすますのが 妥当かと 働いてても節約したいなら、家から握り飯持ってくとかするべきでは? 居酒屋はたのしみなんでしょうから、そこはあえてさわりませんが 毎日のかいものしすぎと、買う物のランクを下げる事 これで2万〜3万は浮くとは思います 回答日時: 2015/3/23 22:00:15 収入が多くて、それでもやっていける、貯金も出来てるなら 別にいいのでは?とも思いますし、しかし改善できるポイントは どの項目にもあると思いますが・・・ どれが質問者様ご夫婦の家計に無理なく出来そうか?
こんにちは。3年半の会社員を経て現在はフリーで活動しているヨムーノライターのAsunaです。 生活費の大部分を占める、食費。 わが家は夫婦2人、食費週2500円をキープしています。つまり4週の月は食費1万円。5週の月は食費1万2500円ということ! 食費は固定費の見直しなどより手間がすくないぶん、ラクにとりくめる費目です。なので、なるべく節約したいですよね。今回は、私がオススメする食費節約に効果的だった「まとめ買い」について紹介します。最後にオススメ食材や、保存法も紹介するので、ぜひ読んでみてください!
とかね。 自分も共働き、子供なしです。 食費を決まった額で抑えるのは難しいと思うので、外食を減らすことですね。 まとめ買いですが、二人暮らしの場合結構野菜とかダメになってしまうので、時間があるのならそのつど買い物したほうが私は良いと思います。 ちなみに家計簿をつけていた(めんだくさくてやめた)2月は食費4万で、うち外食が3回でした。 政府統計では2人家族の食費(外食含む)は6万弱でした。 なので、平均というのはあまり意味がない気がします。 節約して食費を見直したいなら、節約を頑張っている家庭の食費の方が参考になると思います。 私(食費は節約していない)の感覚では2人だと3万位なら買い物や週末の下ごしらえ等の工夫で頑張れると思います。 2万レベルは援助があったり、家庭菜園したりなどがないと厳しいレベルだと思います。 我が家の場合は、共働き時代は食費は5万位でした。(共働きで大変だろうと今より実家の物的援助が多かったので) 夫は半分くらいが出張だたので純粋な2人分かは微妙でしたが…。 主様のご家庭の今の食費が幾らか分からないですが、元の金額から毎月5千円ずつ減らす方法はどうでしょうか? その家庭で節約の工夫を取り入れる。 いきなり半額とかには出来ないと思うので。 目標額は主様のご家庭の経済状況によって決めればいいと思います。 我が家は40代で節約が必要ないので食費は絞っていませんが一応予算を立てています。(共働き時代は予算すら立ててなかったですが) 予算は食費だけでは無く日用品も一緒です。(食品と日用品を纏めて買ったりするから) 私が預かっている分(食費、日用品、雑費他)は1か月に1度口座から出金し、商品券やプリカ・クレカ明細などを入れているポーチにいったん移します(金融機関の封筒に入れている) 財布に入れるのは最初は1万です。 残金が2千円位になると1万円財布に移す感じです。(お金を移すペースで使うペースを把握) 纏め買いをする日は残金に関係なく1万移動していたりします。 私は、日常の生活費用の財布と自分の小遣い用の財布を分けているので生活費用の財布が食費や日用品用になっています。 管理の方法は人其々だと思うので、色々な方の方法を参考にして自分が出来そうなものを取り入れればよいと思います。 頑張って下さい。 出来れば、今の食費、外食の頻度、嗜好品(酒など)、米、平日のランチ代などを含むのかの情報を追加されたほうがいいかなと感じました。
私は下記のようなことを気にして食材を買うようにしています。 1つめ 作り置きの野菜、肉・魚類は使い切る量だけ買う 例えば、にんじんは必ずお買い得感いっぱいの3本入りを買わずに、バラ売り1本を買います。にんじんは3本入りのものを買うといつの間にか傷んでしまっていることがあるのでそうしています。 1週間以上大丈夫な野菜なら見越して買っても、もちろん大丈夫です。 2つめ 在庫管理をしっかり行う 買い出しする前に、今冷蔵庫には何が残っているかを確認します。 それは、 【週末作り置きの一週間】1.買い出し前の在庫チェック の中でも書きました。 日持ちのするたまねぎ、じゃがいももうっかりしてると傷んでしまうので、在庫管理はとても重要です。 3つめ 作りたいもの優先ではなく、その日スーパーに置いている安いものを優先する 今週はコレを作りたいと思って、いざスーパーに行ってみると必要な食材が高いことがあります。そんな時は潔く諦めて、安い食材で作り置きできるおかずを考えます。