理系といえば、研究者やエンジニアになることが多く、資格とはあまり縁がないようにも思えます。 し・か・し! じつは 理系の人が取って役に立つ資格 がいくつかあります! 私も理系出身ですが、実際にいくつか資格を取って役立てています。 というわけで、この記事では、 理系資格の中でおすすめのもの をご紹介します! おすすめの理系資格ランキング! 知的財産管理技能検定®講座 - スマホで学べる通信講座で資格を取得 【スタディング】. 世の中に資格と呼ばれるものはごまんとあります。 国家資格から、どこぞの企業が認定する怪しい民間資格まで様々・・・。 その数は3000種類以上あると言われています。 その中で、理系資格を私の独断と偏見でランキングする、というのがこの記事の主旨です。 理系資格とは? まず、前提として 理系資格 とは、 試験内容に理系の知識が必要だったり、理系の人が多く受験する資格 と定義します。 この理系資格を、資格取得の難易度や資格を取得することのメリットなどを勘案してランキングします。 なお、ランキングからは、理系資格であっても受験資格のハードルの高いもの(例えば、大学で指定科目を修了しなければならない、数年間の実務経験が必要など) は除いています。 具体的には、 医師免許 一級建築士 薬剤師 などです。 これらは、大学でそれ専門の学科を修了してないと、そもそも受験できないため、除いています。(もちろん、取得できれば非常に強い資格なのは言うまでもありません) ランキング では、 理系資格のランキング をご紹介します! 理系資格ランキング! 順位 資格名 難しさ 有用性 概要 1位 弁理士 難 高 特許出願などの知財手続きを代理することができる国家資格。独立開業も可能! 2位 技術士 中 科学技術に関する高度な知識や応用能力を備えていることを認定する国家資格。技術コンサルタントなどへの道が開ける 3位 情報処理技術者 簡単〜普通 ITやソフトウェアなどの専門知識を認定する国家資格。特にIT系の仕事をするのにあると良い 4位 危険物取扱者 危険物(ガソリンや有機溶剤など)の取り扱いに必要となる国家資格。工場や研究所などの現場で需要あり! 5位 知的財産管理技能士 簡単〜難 低〜中 知財の実務知識を認定する国家資格。特許出願に関わるエンジニアや知財部勤務の人は取っておくと良い 6位 G検定(ジェネラリスト検定) 簡単 低 AI・データサイエンスに関する民間資格。近年急速に受験生が増えている ちなみに私は、この中で、弁理士、情報処理技術者(応用情報処理技術者)、知財管理技能士の資格を持ってます。 各理系資格について、もうちょっと詳しく説明します。 おすすめ理系資格1【弁理士】 弁理士とは?
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特許出願の代理などを行う知的財産のプロフェッショナル 理系に人気が高く、理系資格の最高峰と呼ばれることも 受験資格は特になく、資格を取れば独立も可能!
4% 基本的に、自分のレベルに合ったランクの試験を受ければ、合格はそれほど難しくありません。 情報系の専攻だった人であれば、少しの勉強で合格が可能ですし、情報系以外の人もしっかり勉強すれば合格が可能なレベルです。 今の時代、IT企業に限らず、研究者やエンジニアの仕事にはIT的な素養が不可欠になっています。 最近は、IT以外の業種の企業であっても、IoT化・AI化の流れが広がっていますからね。 特に高レベルの情報処理技術者の資格があれば、情報系の知識があることの証明になるので、キャリアを広げるきっかけになったり、転職活動の場面で評価されたりする可能性があります。 情報処理技術者の勉強をはじめるには? すでに情報系の知識がある人 →基本情報技術者か応用情報技術者 情報系が専門外の人 →ITパスポート を受験するのがおすすめです。 基本的に、情報処理技術者の勉強は独学で十分対応できます。 テキストと過去問題集を使って勉強を進めていくことになります。 本試験の過去問がほとんど正解できるようになれば、合格の可能性が高いです! 私も過去にITパスポートを受験したことがあります。 以下の記事で、 ITパスポートの受験体験談 を書いていますので、ぜひご参考に! 知的財産管理技能検定®｜資格の学校TAC[タック]. ITパスポートの受験体験談|勉強時間はどれくらい? おすすめ理系資格3【知的財産管理技能士】 知的財産管理技能士とは?
派遣社員は、派遣会社に任せておいたら何もしなくていいの? 受診後のフォローは必要? 健康診断の結果など、デリケートな個人情報の取扱いは? 健康診断を受けてもらっている間のお給料は? 法定労働時間を超える時間帯に健康診断を実施した場合は割増賃金になる? 様々なケース・ギモンにお答えいたしますので、 どうぞお気軽にご相談ください。 お問い合わせはこちら
ただし基準があって正社員の労働時間の4分の3未満なら強制の義務はありません。 それでもそれぞれの職場には就業規則があって、それに従わないときはいつ解雇を言い渡されても文句は言えないということになります。 どうしてもヤダと駄々こねないで、自分の体は自分が守るしかないのです。守るためには健康診断が一番です。 1年に1回か、2回の辛抱しましょうね。
健康診断を受けたくないから仕事を辞めたいという人 入職して4年目で初めて会社から健康診断を受けるように言われました。 自分で近くの病院で健康診断を受けるようで、費用は立て替えで、後で戻ってきます。 一度は上司に「健康診断を受けたくない。」と言ったら、会社の方針が変わり、健康診断は強制だと言われたそうです。 費用が理由ではなく、健康診断が純粋に嫌みたいなんですが、自覚症状が何かあるわけではありません。 今度、もう一度上司に「健康診断を受けたくない。どうしても受けなければならないなら、辞める」と言うつもりみたいです。 夜勤をしている私は、年2回の健康診断は強制で、それが当たり前だし、職場が費用を持ってくれるなんてラッキー位に思っていたので、この「健康診断したくないから仕事辞める」という考えが社会人として信じられません。 その人は40歳を越えている人で、他職種の人です。 私が予約すると言っても健康診断を渋っている状態です。 皆さんは社会人としてこの人をどう思いますか? また健康診断を受けてもらうにはどう話したらいいでしょうか?
パート・アルバイトも健康診断は受けてもらわなければいけないの?