2020. 1. 27 ありえへん∞世界 関ジャニ∞が全国の視聴者から寄せられた目撃情報をもとに、ありえない事件を独自の目線で紹介する「ありえへん∞世界」。1月28日(火)夜6時55分からは、ゲストに梅沢富美男、矢田亜希子を迎え、「言われてみれば調べてなかった!意表を突く大調査2時間SP」を放送。今回「テレ東プラス」では、「言われてみれば調べてなかった!意表をつく大調査」の中から「人には言えない"私だけの小さな秘密"ひいおばあちゃんがギネス世界記録保持者」の内容を紹介する。 街頭で調査をしていると、「人に言いたくてしょうがない家族の秘密がある」という女性に遭遇。「私のひいおばあちゃん、ギネス世界記録を持っています」という衝撃の発言が! 記録について詳しく聞いてみると「最高齢のギネス世界記録」とのこと。ガチのタイムリーな記録保持者であり、現在116歳だという。 世界一のおばあちゃんはどんな人物なのか... 一目会ってみたい!と、後日おばあちゃんが住む福岡市へ。市内の高齢者施設で生活しているおばあちゃんこと田中力子(かね)さんとご対面。生年月日を聞いてみると、「明治36年1月2日!」とはっきりとした声で答えてくれた。なんと今年の1月2日で117歳になったそう! 力子さんが生まれた明治36年はライト兄弟が人類初飛行に成功した年。「明治・大正・昭和・平成・令和」を生き抜いてきた人物なのだ(↓写真中央が力子さん)。 おばあちゃんに好きなものを聞いてみると「男が大好き!」と最高の答えをいただく(笑)。どんな男性が好きなのか聞いてみると、番組スタッフ(おばあちゃんより70歳年下)を前に「こんな男が好き」とストレートな告白! 「最高齢のギネス世界記録」を持つ117歳のおばあちゃんに好きなものを聞いたら、とんでもなくいかしてた...｜テレ東プラス. そしておばあちゃんが今ハマっているのが「オロナミンC」。炭酸飲料が大好きで、今でも1日に数本飲み干すことがあるという。グビグビ飲む姿は、まるで少年のよう! 最近までは自分で元気に歩いていたが、数日前に熱が出たため移動は車椅子。とはいえ、身体に悪いところはなく、とても元気なご様子。そんな力子さんが毎日楽しみにしているのが、10年以上、毎日欠かさず続けている看護師さんとのオセロ。この日は番組スタッフと対戦! 勝負開始から約15分... 結果はもちろん(?)カ子さんの圧勝! 元気すぎる117歳のお婆ちゃんに長生きの秘訣を聞いてみると... 「お金がいっぱいある!」と、またもやこちらの想像をはるかに飛び越えたコメント。 「財産がいっぱいあると死ぬ気はせん、死なん」と最後に投げキッスまでしてくれるサービスぶり。かっこいい世界最高齢の力子おばあちゃん、これからも長生きしてくださいね!
2020年09月19日14時15分 国内の歴代最高齢記録を更新し、笑顔を見せる田中カ子さん=19日午前、福岡市東区(福岡県提供) 世界最高齢に認定されている福岡市の田中カ子さんが19日、117歳261日を迎えた。厚生労働省などによると、確認できる範囲で、2018年に亡くなった鹿児島県喜界町の田島ナビさん(117歳260日)を抜き、国内の歴代最高齢を更新した。 夫婦で214歳、世界最長寿 結婚生活79年、ギネス認定―エクアドル 田中さんは1903(明治36)年1月2日、福岡県和白村(現・福岡市東区)に生まれ、英ギネス・ワールド・レコーズ社が「存命中の世界最高齢」に認定している。炭酸飲料やチョコレートが好物といい、現在は福岡市内の老人ホームで暮らす。 福岡県は19日、田中さんの長寿を祝い、小川洋知事からの祝い状や記念品を施設職員を介して贈呈。田中さんは早速、記念品の久留米絣(がすり)のブランケットを膝にかけ、喜んでいたという。 社会 新型コロナ最新情報 熱海土石流 動物 特集 コラム・連載
(CNN) 存命する世界最高齢の男性としてギネス世界記録に認定されていた日本人の野中正造(のなか・まさぞう)さんが20日、北海道の自宅で亡くなった。113歳だった。 NHKによると、同日朝、息をしていないことに家族が気付き、医師が死亡を確認した。家族によれば、19日までは元気な様子だったという。 野中さんは1905年7月25日生まれ。昨年4月、112歳と259日で、存命中の男性として世界最高齢のギネス記録に認定された。 ギネスによると、引退後は新聞を読んだり、お菓子やケーキを食べたり、テレビの相撲番組などを見たりするのが日課だった。 長生きの秘訣(ひけつ)として、本人は温泉に入ることと甘い物を食べることを挙げたが、野中さんの娘は、ストレスのない生活を送ることが一番だと話していた。 これまでに世界で最も長生きした男性は、日本人の木村次郎右衛門さん。2013年6月に116歳54日で亡くなったが、その記録は今も破られていない。
それはそうですね。 そして、本当にその人が素晴らしいスキルの持ち主ならいいですけど、期待に応える働き方をしなかったら「やっぱり600万にします、それが嫌ならやめてください」となってしまいます。 自分のスペック以上のものをアピールして年収交渉したとしても最終的に自分に戻ってくる から、そこは充分に考えたほうがいいと思いますね。 インタビューの最中に、ふと思いついたように田中社長が「あなたは年収交渉はしたことあるの?」と問いかけました。まさかの逆インタビューがスタートします。 逆に聞きたいんだけど、年収交渉ってしたことってある? 実は、あります。前の会社ですけども。 その時はどのように年収交渉をした? わたしの場合は、中途採用で1年ほどたった時に、周りの同規模の会社の社員と比べても低いなと思ったので年収交渉をしました。 過去1年の実績やデータを揃えて、同業種・同規模の他社の年収などの数字も調べて、これくらいもらっていいのではないか、といった感じの交渉 ですね。 なるほど。それで交渉した時の会社側はどんな対応でした?ピリピリしてた?ほがらか? 【内定後に質問しておく内容】メールや電話で質問する例もご紹介 | 就活の未来. 年収交渉をするような企業ではなかったので、最初はとにかく驚かれました。 ある程度の規模以上の会社なら、決まった給与体系があるはずです。給与規定にそっていくのが普通なところに、いきなり給与の交渉をする人が出てきた。会社が嫌がるとか、あるいは嫌がらせを受けるとかはなかった? なかったですね。直属の上司に話をしたら、それはそうだねと理解してくれたので上司と共に経営者と話をしたので……。 経営者の人は、検討しましょうといった流れになったのかな。結果として年収は上がった? ある程度はですね。ただ、 希望通りに年収は上げるけど、数字が落ちたら下げるかもしれないよと釘は刺されました。 ですからその分がんばって、自分の実力がそれ以上になるように必死でした。 それができるなら、僕も年収交渉には反対しません。2年目に実績をベースにして、加えて同じような会社の同じような仕事をしている人の年収と比較しても明らかに劣るような場合の年収交渉で理に叶っていると思う。むしろ、そういうやり方ならいいと思います。 下がるかもしれないとはハッキリ言われましたが。 下がるかもしれないと口にした経営者の言葉も正しくて、当たり前のことです。 仕事や実績と見合っていなければ一度上げた給与を下げるのは当然です。ただ、この辺の基準というのは会社の規模や体力にもよるし、職種や業界にもよるし、一概には言えない難しさはありますけどね。 僕も実は年収交渉した経験があるので、実例としてそれをお話ししましょうか。 社長が会社員の時は年収交渉をしたことありましたか?
このかたの転職理由は、1位/組織がまだ立ち上がっていない会社で組織づくりに貢献したい、2位/世の中に必要とされるサービスに関わりたい、3位/年収は現状以上、というものでした。目の前のオファーだけ見ると、現職の倍ほどの年収を提示されているA社に行くことが良いのかもしれません。でももしこの1位と2位に置いている転職理由をあまり実現できない環境だったら後悔しないでしょうか?また、このA社の年収スキームが、固定が1200万円、インセンティブで600万円という想定年収でもあり、1800万円という意味では不確定要素が多いこともありました。ご本人と何度も話した結果、転職理由の1位と2位を実現できそうな900万円のオファーを受けることに決められ、今も楽しく働かれています。 転職先決定フェーズで注意すべき4点 端的には下記4点です。 ・目先の年収に必要以上に気持ちを揺さぶられていないか? ・口コミサイトに影響を受けすぎてないか? オファー面談もエージェント活用【全ての不安を払拭】気持ち良い入社を. ・第三者の意見に影響されすぎていないか? ・企業が調子のよい話ばかりしていて鵜呑みにしていないか?
他にも不安に感じやすい履歴書や職務経歴書の書き方について、詳しく説明している記事もご紹介します。
英語 VERSANTスピーキングテストを受けてみた結果と対策方法 みなさん、VERSANTという英語のテストをご存じでしょうか?私は知らなかったのですが、今回会社で受験する機会があったのでまとめていきたいと思います。 VERSANTスピーキングテストとは VERSANTスピーキングテストは、... 2021. 02. 28 英語の学習において後悔していること 元々私は英語に苦手意識があり避けていたのですが、コンサルティングファームや外資系企業で働くにあたって、英語と向き合わざるを得なくなりました。今でこそある程度会話ができますし、TOEICもそこそこ(920点)の点数を取れていますが、英語学習... 2020. 12. 17 時事ネタ コロナショックでリストラされた元同僚に転職活動の状況をヒアリングしてみた 先日の記事にも書きましたが、コロナの影響で私の会社でもリストラがありました。私自身でも転職市場の動向は転職エージェントに聞いていましたが、実際に転職活動している人にもヒアリングしてみたいと思い、リストラの対象になった元同僚にコンタクトして... 2021. 01. 22 働き方 外資系ファッションブランドのアウトレットの実態 ファッションブランドにとってのアウトレットの役割や、アウトレットに対する各ブランドの姿勢を紹介します。また、意外とわかりづらいブランドのアウトレット店舗の検索方法を説明します。 2020. 08. 07 体験談:コロナの影響でリストラが起こって3割以上の同僚がいなくなった話 コロナの影響によって世界的に売上が減少したことで、私の会社(某外資系ファッションブランド)で人員整理が起こりました。悲しい話ですが、体験談として記事に残したいと思います。 発端は新型コロナウイルスの影響 2月頃から新型コロナウ... 2020. 14 ファッション業界への転職 外資系ファッションブランド本社で働くのに学歴は関係ある? まだまだ学歴を気にする人は、企業側・就職希望者側ともに多いと思います。外資系ファッションブランドにおいてどの程度学歴が重視されるのか、まとめていきます。 学歴はどの程度重視される? 内定承諾メールの例文と送り方を解説！状況別のポイントも紹介 | 転職サファリ. 個人的には学歴には何の意味もないと思っていま... 外資系ファッションブランドの本国とジャパン社の力関係 外資系ファッションブランドは、外資系というくらいですから、日本以外に本国があります。外資系企業で働くうえで、日本側(ジャパン社)にどれくらいの裁量があるかは重要なポイントの1つだと思います。ということで、ファッションブランドにおける本国と... ファッション業界への転職 働き方 外資系ブランド入社前に面接で聞いておくべきこと 数回の面接に通って、晴れて憧れの企業に入社・・・!そんな瞬間は誰でも嬉しいものですが、入社する前にこちらからも確認しておいたほうが良いことがいくつかあります。私が考える「入社前に聞いておくべきこと」をまとめました。 雇用条件... 化粧品業界におけるコロナの影響まとめー経営破綻、解雇などのニュース一覧(8/8更新) 化粧品業界においても、新型コロナウイルスの影響による経営破綻や解雇などのニュースが出てきているので、まとめていきます。随時更新です。 日付は古い順に並んでいるため、下のほうが新しい記事になります。 経営破綻・日本撤退系 P... 2020.
以下は、読者のウーマから寄せられた便りと、それに対する私からの回答だ。 私は今、就職活動中です。5年前に苦い経験をしているので、面接ではできるだけ多くの質問をしようと思います。 当時の私は学生アルバイトとして、あるショップで働いていましたが、より時給が高くて長く働ける仕事が必要になりました。 ぴったりだと思う販売員の仕事を見つけ、3度の面接を経て働き始めました。最初にトレーニングを受けましたが、そこで初めて、その仕事内容のほとんどは、お客さんに店のクレジットカードへの加入申し込みを勧めるものだということがわかりました。 面接では3回とも、クレジットカードの話は一度も出ませんでした! 私は会社にだまされたのです。その仕事の一番の目的は、クレジットカードの売り込みでした。 仕事を始めてから2週間後、私は人事部に呼び出され、クレジットカード勧誘成績が芳しくなかったことから、こう注意されました。 「お客様にクレジットカードは不要、と言われた場合も、あと2回は勧めなさい。今あなたは1回しか加入希望の有無を聞いていない。3回聞きなさい」 あまりにばかばかしく侮辱的だったので、すぐにその仕事を辞めました。私はクレジットカードの押し売りなどしたくありません。 今は大学卒業後2年間の仕事経験がありますが、心配です。自分が任される仕事の主な内容を知らないまま、新たな職に就きたくありません。就職面接で聞いておくべき質問を教えてください。 以下に、新しい仕事の内定を受け入れる前に、会社側へ聞いておくべき10項目を挙げる。 1. 勤務地はどこか? 常にその場所での勤務か、それとも外回りがあるのか? 出張の有無は? 出張がある場合、その頻度と期間は? 2. 自分の上司は誰か?(入社に同意する前に必ず上司と会っておくこと!) 3. 労働時間は? 休憩時間や昼休みは? 強制的な残業はあるか? 4. その仕事の責務は? 仕事ぶりはどう評価されるのか? 5. 給与の支給タイミングは? 基本給または時給の金額は? ボーナスやコミッションはあるか? 実績評価や給与見直しはどのように行われるか? 6. 自分が担当する内外の顧客は誰? 顧客は自分に何を期待している? 7. 勤務時間外にも連絡がつく状態にする必要があるか? 夜間や週末に仕事を家に持ち帰ることはあるか? 8. 固定給の場合、1日の勤務時間は? 通常、何時から何時まで会社にいるか?