【美容師 アシスタント】お店で活躍するアシスタントになるための簡単で大切なこと - YouTube
どうやったら「楽しんで」できるかを考えてできるかで、状況は大きく変わります!! 今、仕事楽しいですか??? 楽しむ努力できてますか?? これは、誰のせいにもしちゃいけなくて、自分自身、心の持ちようだったりします! その2「結果を出すこと」 もちろん「プロセス」も重要ですが、結果が出なければ、どんなに頑張っていたって、誰も認めてくれませんからね、 評価は人が決めるもの、 どんな仕事もそうですが、美容師はお客様が納得してくれたり喜んでくれないとダメですからね、 美容室を選ぶのも、美容師を指名するのも、お客様の評価ですからね、 評価を得られるような、結果を出すことが大事!! 満足するのは 「相手」 相手が満足してくれたことに自分が満足できないと、 それってただの「自己満」ってやつですからね、 キャリアによって、「結果」を出すものは違えども、自分が出さなくてはいけない結果を出すことで、 周りにいい評価をもらいましょう! その3「自立すること」 ここで言う「自立」って「一人暮らしをする」とか「親の援助をうけない」とか「結婚する」とかそう言うことじゃなくて、 「自分で考えて行動ができるようになれる」ってことなんです!! 何をすればいいかわからない、 どういう風にお客様に接すれば良いかわからない、 シャンプーの仕方もカラーの塗り方もわからない、 どのように動けばいいか分からない、 もちろん最初はみんなそうで、先輩からの指示があってできることの方が多いですが、 経験を積んでいきながら、 自分で考えて行動できるようになることがとっても大事! 指示を待って動くんじゃなくて、自ら考えて行動をおこす。 スタイリストになったら、誰も助けてくれないし、先輩が一個一個指示を出してくれるわけではないですからね・・・。 技術や接客を学ぶことももちろん大事、 そしてその技術や知識を自分で考えられる「知恵」に変える、 こういう時はどうしよう?自分だったらどうしよう?? 常にそんなトレーニングもあわせて必要ですね!! もちろんいろんなことで、大変な毎日を過ごしているアシスタントですが、 こう言った思考のクセを今から養っておくとスタイリストになってからの、「伸び方」 が格段に違ってきますからね!! 是非お試しアレ!! そんなんで、今日はここまで!! 目指すはカリスマ美容師！ アシスタントとスタイリストの違いとは？ | モアリジョブ. またお会いしましょう(*´∇`)ノシ 瑞江で一番笑顔が溢れる美容室、『DEAR-LOGUE』 あなたもぜひ、遊びに来て下さいね!!
美容師のアシスタントはスタイリストを目指し、技術の習得や知識を増やす事など自分の事でいっぱいいっぱいで、他を見る余裕がない時期だと思います。 でも、プロになってからも困らない能力を身に付けるためには、いつ何を学んだら良いのかがわからない。と焦りや不安も出てきてしまいますよね?
美容師になりたての方をはじめ、アシスタントはとても悩みが多い時期とも 言われています。 技術の習得だけでも大変ですが、慣れないサロンでのお仕事は不安も多いかと思います。 そこで今回は、よく聞くアシスタントの悩みに沿って、アシスタントにとって大切なこと、守るべきことをまとめました。 美容師としての技術を学ぶこと アシスタントの大切な仕事は、まずは美容師として早く一人前になれるように練習を行うことです。 練習は時間がかかりますので、夜や朝に行うこともあると思います。 アシスタントさんの練習に関しては 「先輩が練習を見てくれない」 という悩みも少なくないようです。 待つだけでなく自らお願いしてみたり、質問をして見たり、自分から動いてみることで変わってくるかもしれません この後に紹介する 「基本を守る」 の内容も、先輩たちへの印象に関わることですので、意識してみましょう! 周りをよく見る アシスタントの大切なもう一つの仕事は、先輩スタイリストのアシスタント作業です。 アシスタント業務は先輩スタッフのアシスタントを行う機会であり、実践的に学べる機会でもあります。 周りをよく見るとは サポートに入れる先輩がいないか? 【美容師 アシスタント】お店で活躍するアシスタントになるための簡単で大切なこと - YouTube. 自分ができる仕事がないか? を見逃さないためであることと、先輩の接客面や技術面を見る、という2つの面があります。 仕事のチャンスを見逃さない アシスタントには 「できる仕事が少なく、必要とされている感じがしない」 という悩みも多いです。 周りをよく見ることによって、今必要な仕事に気づけ、この悩みも少しずつ改善していきます。小さな仕事でも今できることを懸命にやってみましょう! 先輩を真似する 先輩の接客方法や技術を見て学べることも多くあります。 「どうお客様に話しかければ良いのか分からない・・・」 「どんな会話をすれば良いのか分からない・・・」 などは、アシスタントさんの悩みの定番です。 こう言った悩みのヒントが見つかるかもしれません。 サロンワーク中は、とにかく周りをよく見ることを心がけましょう! 基本を守る 社会人として基本的なことは大切にしましょう! 挨拶をする お客様だけでなく、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションも大切です。 まずは挨拶から。 朝の 「おはようございます」 仕事終わりの 「お疲れ様でした」 は基本です。 自分から先に言えるとより良いでしょう。 練習をみてもらった後には 「ありがとうございました」 も忘れずに。 遅刻をしない 仕事やサロンワークと直接関係はありませんが、周りの仲間からの信頼にも関わります。 社会人として基本的なことはしっかり守って、指導してもらいやすい環境を自ら作ることも大切です。 入社後しばらくして慣れてくると、こういった点への意識も薄れてしまうかもしれませんので注意しましょう!
こんにちは!! 「自立型美容師育成のパーソナルトレーナー」 の山口です!! お気軽に「ぐっさん」って呼んでいただければ幸いです!! とは言っても、現役バリバリ!!江戸川区で一番「縮毛矯正」をしている美容師です!! DEAR-LOGUE 瑞江店 店長 しております!! 今日は、美容師アシスタントが必要でとっても大事な3つのことについてのお話です!! 美容師のアシスタントには、どんなことを教えていますか?? そして、美容師アシスタントの人はどんなことを教わっていますか?? 技術?接客?サービス?おもてなし? ビジネスマナー?カリキュラム?? 今の時代、どれもできないとダメだと思います。 でも、全部が120%できないとダメか? 美容師アシスタントの仕事内容をご紹介！ヘルプはどんなことをするの？経験者が教えます！【ジョブール】. と言われれば、自分たちがきて欲しいお客様に対しての割合を決めていけば良いだけなので、正解なんてありません、 自分がどこへ向かっているかだけはっきりさせておけばそれでよし、 逆に、 どこへ向かっているかが明確でないと、そもそも自分が向かっている道が正しいか間違っているかの判断もできなくなってしまって、 道がそれてしまっても、軌道修正が難しくなってしまいます。 そして、うまくいかなくなった時に色んなことに闇雲に手を出してしまって、思ったような結果が得られなかったりする。 そんなことになってしまいがちです・・・。 自分の指針を明確にする、 スタイリストもアシスタントも、美容師としては、基本一緒です、 いわば最初に配属される事業部、部署の違いみたいなもんです、 「営業部」なのか「総務部」なのか「人事部」なのか「経理部」なのか、 美容師だと、最初からスタイリストではなく、 アシスタントあら始めることがほとんどですよね!! 右も左もわからない、そんな時に役立つ仕事においての3つの大事な考え方、 しっかり自分の「基準」「指針」にしてください!! ・仕事を楽しむこと ・結果を出すこと ・自立すること 最初からわかってた方がいいので、あえて 「アシスタントへ! !」 ってな感じで書きましたが、 これ、「アシスタント」「スタイリスト」に限らず、美容師じゃなくっても社会人としてとってもホント大事です! それでは、一つ一つ説明していきます! その1、「仕事を楽しむこと」 どれも大事ですが、ここが基本ベースになります!! 社会人なので、仕事は遊びじゃないんですけど、同じことをするのでも「いかに楽しむか?」 もちろん仕事は大変なことも多いです、毎日同じことの繰り返しのときだってあるし、 嬉しい時も、悲しい時も、辛い時だってあるかもしれません、 でも、どんな状況でも (特に大変な時こそ!)
美容師アシスタントの仕事内容をここでは詳しくご紹介させていただきます。 技術職の中でも男女問わず活躍できる職業として人気の美容師。 一人前の美容師になるために、必ず通らねばならないのが「美容師アシスタント」です。 この美容師アシスタントは、一般的に3年間と言われているのですが、その3年間で美容師アシスタントの職務内容とはどんなことをしていると思いますか?
長く活躍いただけるITエンジニアを育成することにこだわっています。長く活躍するためには、とにかく基礎を固めることが大切です。今からお話する例は、私達と社会的役割が異なるだけですので、否定的な意見として捉えてほしくないですが、エンジニアスクールはコードの書き方などを教えてくれることに対して、我々はプログラミングを構築する際の考え方などから教育をするようにしています。車の運転で例えると、前者は車の動かし方を教えてくれますが、私達は車の動かし方だけでなく、車がどのような仕組みで作られており、どのようにして動くのか、という領域まで教育をするようにしています。このような教育をすることで、変化が多く、かつ変化の速いIT業界でも生存確率の高いITエンジニアになっていただくことができると考えております。 --なぜこのような教育をするようになったのですか? 現在のエンテックスやエンベックスエデュケーションとは異なる、別の会社の代表を務めていた際に、ITエンジニアの教育というのはIT業界全体の中の大きな課題と気づいたのがきっかけです。当時経営していた会社は、ITエンジニアが3, 000名規模の会社で人の出入りが非常に激しい会社でした。出入りが激しいということ自体、教育が行き届いていないことの表れと考えました。このままでは日本のIT業界が成長しないと思い、ITエンジニアの教育に精力的に取り組むようになりました。 --エンテックスに入社をするエンジニアが長く活躍できるイメージが湧きました。スキルとしてはどんな領域のスキルが身につきやすいでしょうか?
これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください! 会社の注目のストーリー
サテライト研修 株式会社富士通ラーニングメディアが提供している「サテライト講習会」を開催し、ITスキルアップを目指すより多くの方々に、最新の技術を習得していただく機会をご提供しています。 詳細 研修案内 IT関連のPCを活用した各種研修、職業訓練のパソコン研修 などを実施しております。障害者用施設も充実しており、安心して受講いただけます。 技術者研修 IT技術者向けに最新の技術の紹介、実践研修の実施をしています。 Web関連技術、情報セキュリティ等、幅広い内容をご紹介しています。 入居企業募集 IT関連企業の事務所に優れた施設環境となっております。 お気軽にお問合せください。 貸室案内 研修室はホワイトボード、プロジェクター、ノートPC・Internet環境が揃っています。 お問合せ一覧 お気軽にご連絡ください。 個人情報の取扱について 当社はプライバシーマーク認定、情報セキュリティマネジメントシステム認証を取得しています。 経営情報等の公開 経営の透明性を図るため積極的な経営情報等の公開に努めています。 株式会社ソフトアカデミーあおもり 地域社会のニーズに俊敏に対応し、地域情報化推進を支援・貢献するという社会的使命を果たすことを目指します。 詳細
創立2006年6月「技術」「教育」「採用」三つの観点からIT企業の課題解決/事業成長サポート!延べ2, 450社、累計11, 000 名以上の新入社員の方々にご活用され、リピート率は驚異の80%!安心と信頼と実績のある研修を広めていく!
キャリアコンサルタント◆女子の就活なら『女子キャリ』と言われるようなブランドを創りたい◆ 正社員 気になる 申し訳ございません。この求人情報は現在掲載されておりません。 このページでは、 時点での求人情報の概要を確認することができます。 募集条件 雇用形態 年齢 不問 必須の経験・スキル・資格 法人営業、販売職での経験 歓迎される経験・スキル・資格 人営業経験1年以上 勤務地 東京都 勤務時間 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 給与 想定年収:350-600万円 諸手当 通勤手当 休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 待遇・福利厚生 事業内容 人材事業、IT技術教育事業、福祉事業、新規事業、スポーツ×幼児教育事業、スポーツ教室事業、地方創生事業、プロアスリートのキャリア支援事業、シングルマザーサポート事業 企業情報 設立年月 2016年 資本金 32, 600, 000円 所在地 〒169-0075 東京都 新宿区高田馬場3-12-2高田馬場OCビル 代表者名 山崎 秀人