毎月厳選したグラビアアイドルの映像を届けるエンタ メ~テレ の「グラっちゃお!」。今回は、なにわのブラックダイヤモンド・ 橋本梨菜 の「りなと日焼け」が放送される。 本作ではますます磨きがかかった黒い肌と日焼けあとで、健康的なセクシーさをたっぷり披露。さらに好評のダンスシーンなども収録され、さまざまな魅力を堪能することができる。 (C)2020 TAKE SHOBO CO., LTD. (C)2020 TAKE SHOBO CO., LTD. 文=HOMINIS編集部 放送情報 グラっちゃお!#484:橋本梨菜「りなと日焼け」 放送日時:2021年8月2日(月)2:00~ チャンネル:エンタメ~テレ☆シネドラバラエティ ※放送スケジュールは変更になる場合があります 最新の放送情報はスカパー!公式サイトへ
© ハフポスト日本版 「美しい……」「これまで見た中で、一番クールだ」。体のほとんどが透明な珍しいタコの遊泳シーンが、世界の注目を集めている。 アメリカのシュミット海洋研究所の公式Facebookが7月9日、約37秒の動画をアップした。そこには、透明なタコが優雅に泳ぐシーンを捉えられていた。 キリバス共和国にあるフェニックス諸島で実施された、34日間にわたる海洋調査での出来事だった。無人潜水機「SuBastian」が水深651メートルの深海で、この珍しいタコの撮影に成功したという。 透明な体がガラスのように見えることから、このタコは英語で「グラス・オクトパス」と呼ばれている。生物情報データベース「GBIF」によると、和名は「スカシダコ」だ。 ■非常に珍しい種類で、生きている姿の映像は限られていた スカシダコは、視神経、眼球、消化管を除いてほぼ透明なことで知られている。触手を含めて45cmほどになるという。 生きた姿の映像は限られており、研究者は多くの場合、捕食者の腸内から標本を得るしかなかった。同研究所は「本種に遭遇するのは非常に稀で、最も研究されていない頭足類の1種と考えられる」とFacebookで報告している。 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
?』っていう心配もありましたけど、スタッフの皆さんが『かわいい』とおっしゃってくださったので、その言葉を信頼して、ウサギになりきりました!」と明かせば、杉咲も「平野さんもお似合いでした!最初にピョンピョンするところも緊張して照れちゃいましたが(笑)、平野さんと一緒だったので心強かったです」とコメント。そんな2人のパーフェクトなウサギぶりを、ぜひHulu新CMで全網羅し、思う存分キュンキュンぴょんぴょんを堪能しよう。 <平野紫耀、杉咲花コメント> ――Hulu イメージキャラクター就任のご感想を教えてください。 平野「めちゃくちゃうれしかったです!個人的にHuluを利用させていただいていますので、すごくうれしいなという気持ちでいっぱいですね」 杉咲「私もすごくうれしかったです。CMの楽しい雰囲気と一緒に、Huluのよさを伝えていけるように、頑張りたいなと思います」 ――最初にCMの内容を聞いたときは、どう思われましたか? 平野「『ウサギなんだ!』って、ビックリしました!1テイク目から2人で"ぴょんぴょん"したんですけど、お互いに『どうする?どう跳ぶ?』と試行錯誤しながら取り組みました」 杉咲「まさかウサギの着ぐるみを被るとは思っていなかったので(笑)、どんな感じになるのかな…と思ったんですけど、スタジオに来たらすごくかわいい世界観で楽しかったです」 ――ウサギという役どころに関しては、どのような感想を抱かれましたか? 平野「花ちゃんはすごく似合ってるんですけど、僕個人的には24歳になりまして…(笑)。『大丈夫かなぁ!? 』 っていう心配もありましたけど、スタッフの皆さんが『かわいい』とおっしゃってくださったので、その言葉を信頼して、ウサギになりきりました!」 杉咲「平野さんもお似合いでした!最初にピョンピョンするところも緊張して照れちゃいましたが(笑)、平野さんと一緒だったので心強かったです」 ――共演するのは久々だと思いますが、改めてお互いの印象は? 平野「花ちゃんとお仕事でご一緒するのは約3年ぶりだったので、シンプルにうれしかったです。僕のほうが一つ年上ですが、少し大人っぽい雰囲気になったなぁと思う反面、いい意味で以前と変わらず接してくれたので、すごく安心しました。撮影現場でもすごい遠くの方から手を振ってくれて、その時点で『今日はもう大丈夫だ!』って思いました」 杉咲「私もうれしかったです。こんな形でまた共演するとは思っていなかったので、ビックリしました。今回の撮影現場でも、レディーファーストなところや、周りのスタッフさんをクスッと笑わせてくださるような優しい雰囲気が、以前と全然お変わりなくて!私も安心して撮影ができました」――お2人はどんなときに動画配信サービスを使っていますか?
確認が必要な作業は期限を明確に切る 上司などの確認や承認がないと先に進めない作業の場合は、 早めに確認をしていただけるよう、意識して声掛け を行いたいですね。 上司や他の方に依頼する時は、 『実際の締め時間から 少しでも前倒しした時間を設定する』 …と更に余裕が生まれます。 私はこんなイメージで期限を決めています。 案件の納期を『1日前倒し』して現場に引き継ぐ 確認する時は『〇月〇日 〇時まで』と期限を決めて依頼 仕事を着実にゆとりを持って時間内に終わらせられれば、周りが文句を言う理由はなくなります。 大手を振って『お疲れ様!』できるようになり 充足感たっぷりで仕事に取り組めますよ。 対策④:職場内でのコミュニケーションは円滑に 社内のコミュニケーションは自分から積極的にやっていきたいですね。 なぜなら、定時で帰るためには上司、先輩・後輩、同僚との協力が必要不可欠だから。 例えば、同じ仕事をしている人で… Aさん: 社内の人への挨拶や声掛けを意識的にしている。 必要な時は他の人への協力も惜しまず行っている。 Bさん: 挨拶は最低限。機嫌が悪いと無視することも。 自分の周りのことしか考えていない印象が強い。 あなたが 『是非協力したい!』 と感じる人はどっちでしょうか? 多くの方がAさんタイプだと答えるはず。私も同じ意見です。 弊社にも 誰に対しても超元気に挨拶 自分から色々話しかける 困ったら上司にすぐ相談 まさしくAさんタイプの方がいますが 彼に協力求められたら快く引き受けたい!
定時で帰宅することに、後ろめたさを感じる必要はないですよね!今回は日本の働き方に関する、みんなの主張をご紹介します。 1. 俺「過労死ライン」て言葉大嫌いなんだけど。月に100時間残業してもピンピンしてる奴もいるし、20時間でぶっ倒れる奴もいる。なんで人間みんな同じ体力を持っているという前提で話進めてるの?一律にラインなんぞ引けるわけがないだろ。 — 孔明@行き当たりばったり (@garyo_koumei) November 17, 2012 2. 旦那がなー、子供生まれたし共働きだし、アウトプット落とさず早く帰らなきゃってことで、手動で二時間かかってた仕事を自動で20分で終わるようなシステムを自主的に組んで、部署に共有もして全体の工数も下げたのに、「残業時間が少ない」って理由で去年より評価さげられたんですよね。 あほかと。 — りりぃ (@Little_Lily_Win) August 24, 2017 3. 「定時で帰るのは何が悪い？」が愚問である3つの理由：定時退社は今時当たり前？ - リーぱぱのブログ. 文系上層部「今の性能は100なのか。よし、目標は120だ。」 現場理系「無理です。100が限界です。」 上「目標決めちゃったし達成しなかったら評価下げるよ」 現「物理的に無理。(ピコーン)そうだ捏造しよう」 これが日本企業の現実 — 安川@安川製作所:C94 TU. (@yas_k15) October 12, 2017 4. 父「おい、ノーゲームデーが作られたぞ」 子「ふぅん」 父「お前…ゲームができない日だぞ!」 子「そうみたいね」 父「な、何とも思わないのか?」 子「別に」 父「…」 子「ノー残業デーみたいなものでしょ?」 父「! ?」 子「守らない」 父「…」 子「守られない」 父「…」 — むぎ (@MUGI1208) January 27, 2015 5. シータ「私、何故ブラック企業が滅びたのかがよくわかる… ゴンドアの谷の詩にあるもの。『労基に根を下ろし、定時と共に帰ろう。家族と共に食事を取り、よると共に布団で眠ろう』 恐ろしいノルマで社員を縛っても、かわいそうな派遣をこき使っても、人は休息なしでは生きられないのよ!」 — 手動人形 (@Manualmaton) October 21, 2011 6. 夫は長時間労働(土日は部活)で妻は定時ダッシュからのワンオペ家事育児(+持ち帰り残業)という教員夫婦を見ると、妻と妻の職場の人間が夫の家庭をかえりみない働き方の「しわ寄せ」くらってるんだよなーと思ってしまう。教員夫婦に限らないかもしれないけど。マンパワーに対する業務量がおかしい。 — f(えふ) (@fukkatsu_menka) August 19, 2017 7.
定時帰りしたい人 「定時で帰ります」と言って堂々と帰社したいのに、周りの空気がそうさせてくれない、、、。 自分の業務はもう終わっているんだよなぁ。 かと言ってそそくさと帰るのは気まずいし、そんなことして社内で村八分にされたりしたくない。 同調圧力には負けたくないんだけど、、、 何かいい方法を教えてくださいな。 こんな疑問にお答えします。 √ 本記事の内容 ・定時帰りの常連でも会社で村八分にならない方法 ・いくら抵抗しても帰れない会社なら、どうする?
う〜ん、何故あなたの会社の事だけを捉えて、それを日本企業全体に置き換えてしまうのでしょうか? それが不思議でなりません。 私が居た大手企業は、グループ全体で10万人を超える企業でしたが、そんな事は殆ど見た事も聴いた事も有りません。 逆にノー残業デーも設定されていて、時間になると電気を消されてしまいますし、なるべく余計な残業をしない様に、フレキシブルな勤務体系まで取っていて、どうしても夜型になる業務なら、昼から出勤して夜の9時が定時なんて所も有ります。 また私は、購買部門を見ていたので、仕入先も300社以上有り、殆どの会社を回りましたが、それでもあまり見たり聴いたりは少ないと思います。 大手とは言え、大体は製造業ですからコスト優先で有り、無駄な残業や業務さ徹底して改善されていますし、もし残業する時は、例え担当者でも本部長承認が無いと出来ませんでした。 2, 000人も居る事業所全てですからね〜。忙しい部署や効率の悪い所は、いつも電気を消されていました。(当然残業申請すれば良いのですが、毎日毎日だと逆に出し辛いし理由も書き辛いなど) 大変申し訳ありませんが、そんな会社や部署は特別とは言いませんが、何か問題の有る所だと思われますね。(何回か特徴が有る?) 回答日 2015/10/17 共感した 0 派遣なので、派遣先が大手企業が多いのですが、 今、企業はなるべく残業するなモードなので、 今だに、そういう会社があるっていう話を聞くと不思議に思います。 好景気の時って、企業はあまり気にしませんが、 まだまだ景気が戻っていない状態の場合、 無駄な残業が発生することに対して企業はシビアです。 (莫大な数の従業員がいるからこそ、このくらいいいだろ・・ と考える人たちの小さな行動が、大きな数字になって跳ね返ってきます) なので、最近は、ノー残業デーを決めてある企業も多いです。 皆、いそがしくないのに、誰かだけ残業していると目立つ。 わざとやっているのか?それとも能力が足りないから時間内におわらないのか?
#わたし定時で帰ります — り📺 (@rina_my_sister) April 16, 2019 定時で帰る人=使えない奴と 認識している方も一定数いるようでした。 ですが、上記ツイートにもあるように『定時で帰る使えない奴』は あくまで自分の仕事が終わっていないのに、ほっぽらかして定時で帰っちゃう人のことで… 確かに こんな人は『空気が読めない』『使えない』 と思われても仕方ないのかな…と感じます。 流石に自分の仕事を残したまま 黙って帰るのはちょっとね…。 定時で帰る人への好意的な声 【決められた時間内で仕事終わらせられるスキルある方が仕事できる】 定時で帰る人に対して「なんだこいつ?」って不満持つのなんだろうか。 定時なんだから定時で帰るのが普通だし、決められた時間内で仕事終わらせられるスキルある方が尊敬されるべきで、仕事できる人間やろ。 ダラダラ働いて残業して「あー俺すげー働いたわーw頑張ったわーw」って人間が1番使えない。 — 小鳥遊紡@兄さんの妹/キャス配信してます! (@tsumugi1025) September 4, 2020 【定時で仕事終わらせて帰る奴の方が頑張ってる】 そもそもやねんけど 『終電まで仕事頑張ってる奴』 『定時で仕事終わらせて帰る奴』 絶対後者の方が仕事「頑張ってる」やろ 世の中絶対とか無いらしいけどこれに関しては絶対やで 遅く残ることが美徳とされてる世の中なんか昭和で終わってるて。 聞いてるか?