腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Sat, 03 Aug 2024 08:49:00 +0000

PostCastからのお知らせ 営業時間 平 日:10:00~18:30 土曜日:12:00~17:00 (第2・3除く) 定 休 日 第2・3土曜、日曜、祝日 こんな方にオススメ ネットショッピング・フリマに オンラインショッピングやフリマ、WEBサイトへの住所登録に自宅住所ではなく他の住所を使いたい方。郵便物や商品を代わりに受取って欲しい方。PostCastにお任せ下さい! 個人情報漏洩対策に 自宅住所の漏洩対策のために他の住所を利用したい。ダイレクトメールの受取先に!用途・目的別に郵便物等の受取先が欲しいという方へ。PostCastがサポートします! 懸賞応募・カタログ請求に ポイントカードに他の名前や自宅以外の住所で登録したい。懸賞応募やカタログ請求したい方で自宅以外の受取先が欲しい方へ。セカンドアドレスで安心ライフ! ■郵便物を家族に内緒で受け取る方法はありますか?■ - 自分宛てに届... - Yahoo!知恵袋. ストーカー対策に ストーカー対策を考えている方、転居先を知られたくない方、接客などで住所を教えなけらばならない時にお困りの方。プライバシーを大切にするために2つ目の住所を! 海外出張・海外居住に 留守がちで宅配業者から代わりに受取って欲しい方、海外出張などで荷物を転送して欲しい方、海外居住で郵便・宅配物を代わりに受取って欲しい方に便利なサービスです。 自宅で受け取りたくない 家族に知られたくない荷物・郵便物がある方、自宅で受け取る時に発送元・送り主を変えたい方。PostCastでは転送先住所を好きな所にご指定できます! ビジネスやサークルもOK リモートなどの在宅勤務、サイドビジネスで自宅以外の住所を持ちたい方!通販事業者で注文・返品窓口として!応募窓口やファンクラブのご利用にも最適!

郵便物は直接郵便局に受け取りにいけるか -家族に見られたくない郵便物が近々- | Okwave

(≧∇≦) 唯一の解決策は別個のポストを設けることでした。従って、そこがクリア出来ないなら無理と言えます。 ちなみに我が家は私だけポストが別にあり、鍵が付けてあります。 簡単な話じゃないか、、郵便配達される時間帯は大体は解るんだから、その頃に家の前で待ってればよい。 3人 がナイス!しています

不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す

家族に知られたくないアマゾンからの配送物 - 弁護士ドットコム 借金

A 営業所止めでの発送を承っております。 宅配便は、沖縄県以外の地域は佐川・ヤマト営業所止めのみ、 沖縄県は郵便局留めのみの対応となります。 クリックポストはすべて郵便局留めとなります。 ご指定の方法など詳しくはご利用ガイドの【配送・送料について】をご確認ください。 【配送・送料について】 コンビニ受取やロッカー受取は当店でのご注文の際では承れませんが、 当店から発送後に一部配送会社では受取先の変更が可能です。 ご注文の際にその旨とご利用運送業者(当店使用の宅配便・クリックポストの配送業者に限ります)を お書きいただければ対応させていただきます。

>郵便局もそこまで頭はかたくないと思うんです。 ありがとうございます、励まされます。 2003/10/05 01:56 回答No. 7 kobalt ベストアンサー率31% (1861/5999) #3、#6です。 > ただ郵便局に「~銀行から~宛に郵便が来ますが、 > 取りに行ってもいいでしょうか」という事だけなら > 可能という事でしょうか? 可能かどうかは郵便局次第ですが、ダメだと言われたら、「大事な書類なので 盗まれたら困るんです!」と言うのがいいかもしれません。郵便物の盗難って よくあるみたいですし。 でも毎月のことなのですよね、きっと・・・ 銀行に全額払ってしまえば明細はこなくなりますし、今後はもう借りないように するしかないですね(--; 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 家族に知られたくないアマゾンからの配送物 - 弁護士ドットコム 借金. 質問者からのお礼 2003/10/05 02:11 何度もありがとうございます。毎月ではなくてこれっきりにしてもらうつもりです。大事な物なので、といってみます。 2003/10/05 01:25 回答No. 6 #3です。 一般的に銀行って自宅にしか送ってくれないのではないでしょうか。 自宅に送れば安心ということはないでしょうけど、1つの安心で・・・ 以前、携帯電話の販売をしていましたが、契約のお礼の手紙を送るのですが、 基本的には請求書の送り先ではなく、免許証などの住所に送っていました。 これは、届けることにより早いうちに「契約してないよ」などの確認をして もらうためですが、銀行にも似たような理由があるのでしょう。 銀行側がダメであれば、局留めは無理です。基本的に宛先から変えてもらえないと 郵便局で変えるものではないので・・・ あとは私が書いた後半のやり方・・・ それも無理なら、お父様は毎日家に いるのですか? いない場合は先に自宅のポストから抜けば済むのですが、 先に見られてしまう可能性があるということですよね? 郵便はだいたい 配達時間が決まっていますから、自宅のポスト前で体操などして、バイクが 来たら取りに行ったり・・・でもいいと思いますが、それも難しいですか??? 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からの補足 2003/10/05 01:30 局留め無理なのでしたら、kobaltさんの仰るように、ただ郵便局に「~銀行から~宛に郵便が来ますが、取りに行ってもいいでしょうか」という事だけなら可能という事でしょうか?

■郵便物を家族に内緒で受け取る方法はありますか?■ - 自分宛てに届... - Yahoo!知恵袋

公開日: 2012年02月05日 相談日:2012年02月05日 2 弁護士 2 回答 アマゾンで出版物を複数注文しました。代金決裁し、ゆうメール配送となりました。 個人的な趣味嗜好に関するプライバシーを守るため、会社の事務所宛てに配送を手配しました。 内容を家族に知られたくないからです。 ところが、土日で事務所が閉まっていたため、郵便局員はわざわざ近くの自宅までやってきて、対応した妻に「貴方のご主人さま宛のお荷物がアマゾンからたくさん届いています。事務所が閉まっていますから、こちらに届けて良いですか?

以前から配達時間を見計らってポスト前を張っている事はしていたのですが、見つかる事が多かったのです。そのたび私は不安になるので、どうしたら良いかなと悩んでいました。 2003/10/05 01:11 回答No. 郵便物は直接郵便局に受け取りにいけるか -家族に見られたくない郵便物が近々- | OKWAVE. 5 neterukun ベストアンサー率17% (993/5831) #4です 出してないのなら、 とにかく融通が利くか聞かないかは やってみなければ解りません。 実際郵便局にとりに行く時に 身分照会するわけだから 問題ないかもしれませんよ。 やるだけやってみましょ。⌒(*^∇゜)v 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からのお礼 2003/10/05 01:37 はい・・・。取りに行く事自体は普通に出来る、と解釈してよろしいでしょうか?何だか恥ずかしいけれど、やってみます。ありがとうございました 2003/10/05 00:36 回答No. 4 ご機嫌いかがですか?neterukunです 配送前なら差出人に「局留めにしてくれませんか」と 言った方がいいとおもいます。 もう、即言いましょう。 差し出されたあとなら遅いですが・・・ 局留めとは郵便局の所在、郵便局名、郵便番号を 宛名にして「XX郵便局留め」として、 その下に貴方のお名前を書いてください。 引き取り時に身分証明書(印鑑も一応持っていきましょう)それでご指定の郵便局で受け取るものです。 ゆうぱっくも同じです また、代金引換郵便、ゆうぱっく代引きですとその伝票に丸つけるところがありますから「窓口交付」に丸つけるだけです。 如何なものでしょうか?⌒(*^∇゜)v 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 質問者からの補足 2003/10/05 00:54 差出人、ですか?なんか融通の利かない銀行だという話なんですよ。だから郵便局でなんとかならない物かなと思ったのですが・・・。それは難しいのでしょうか?局留めや住所変更がだめだという銀行って一体・・・。すみません、またご回答ください!宜しくお願い致します。 回答No.

タイムカードなし出勤簿についてです。現在の会社はタイムカードがなく出勤簿があるようです。しかし、勤務者本人が記入というわけではなく、社長が記入をしているようで、本人は全く記入等はしていません。また、記入内容もどのようなものなのか知りません。印鑑に関しても全員分の印鑑が入っている箱があるので、おそうと思えば誰でも可能です。このような会社は初めてなのですが、同じような会社に働いてるかたいらっしゃいますか?

出勤していないのにタイムカードを押したらどんな罪に問われるのか? - 弁護士ドットコム 労働

(出典: 200401リーフレット(改正法) (厚生労働省)を加工して作成) では、いつから5年間(当分の間は3年間)と計算するのでしょうか?

コロナ雇用助成金、半日出勤、半日休業で1日扱い - 弁護士ドットコム 労働

最近ではタイムレコーダー代わりとして、社員証やICカードで社員の勤怠を管理している会社もあるでしょう。 それが無いにしても自社のパソコンなどを使って、クラウドの勤怠システムで出退勤の管理を行っているのが一般的かと思います。 ところが、こういったITが発展したご時世にあってもタイムカードが全く存在しない会社があります。 そんな会社は得てしてブラック企業の可能性が高い! そもそもタイムカードは置かなくてもいいのか? 結論からいうと、法律で「タイムカードを設置する義務がある」といった内容のものは存在しません。 そのため、会社に強制的にタイムカードを置く必要はないのが現状です。 会社は社員の労働時間の管理をしなければいけない とはいえ、 会社側は社員がどれ位の時間・日数を働いているかを管理する義務は生じています。 また社員の労働時間や労働日数は記録しなければならない。 仮にタイムカード(ICカード含む)がない場合でも、何らかの形で働いている人間の労働時間を記録として残して置く必要はあるのです。 そして、この書類は3年間保存しなければならない。 引用元: 労働時間の適正な把握のために|厚生労働省 そのためタイムレコーダーのようなものが無くても、手書きの出勤簿や労務管理シートのようなものは存在してなければなりません。 これさえもない場合はどうなのか? 何の根拠もなく一方的にタイムカードを破棄している会社は、従業員にサービス残業させるのが見え見えのブラック企業だと言えます。 第一タイムカードがないのにどうやって残業時間を把握するのか? コロナ雇用助成金、半日出勤、半日休業で1日扱い - 弁護士ドットコム 労働. 自己申告による労務管理も一応はある タイムカードも出勤簿も使わない労務管理の仕方として、「自己申告」による管理方法といった手段も一応はあります。 簡単に言えば、経営者と従業員の口約束を元に働く時間が決定するようなもの(これに関しても記録の必要はあります)。 しかしそれは現実問題として難しい。 例えば予想されるやりとりはこんな感じでしょうか? 社員 今日は9時に出勤しました 社長 おう!ご苦労! 社員 昨日は19時であがりました こういった確認を社員一人ひとりに対して行うことになるため、手間の面からも全く現実的ではない。 その上、経営者は必要に応じて従業員が適正な時間内で働いているのか?の実態調査を行わなければならないため、かなり手間のかかる手法だといえます。 そもそも、ここまで厳格に労務管理が行われる会社は「タイムカード」が存在しています。 会社がタイムカードを置かない理由 会社がタイムカードを設置しない理由は一つです。それは、 残業代を是が非でも払いたくないから です。 確かに職種や業界によっては、労働時間で対価を計りにくいものもあります。 また中小企業の中には、残業が発生しないなどの理由で、タイムカードを敢えて設置しない会社が存在するのも事実。 ですが悪どい経営者の中には、 社長 タイムカードなんていう不遜な物が存在するから、サービス残業や残業代なんてものが発生するんだ!

建設業向け勤怠管理システムを比較!メリットと機能も解説|Itトレンド

相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。

質問日時: 2021/04/08 10:32 回答数: 5 件 医薬品や医療機器の卸売りをしている会社で働いています。 医薬品などを取り扱うということで、薬剤師さんがいないといけません。 社内では67才の薬剤師さんがいますが、週に1回9:00~12:00出勤しています。タイムカードはその時に押していきます。 土日は休みですが、他の平日は13:00~15:00でほかの社員がタイムカードを押しているようです。なので実際には週1の出勤ですが、タイムカード上では毎日出勤していることになっています。 私は中途入社で初めは気にも留めませんでしたが、最近になり法的に大丈夫なのかと思っています。人数が少ない会社なのでほかの方、社長も良しとしてのことらしいです。 「なぜ、実際に出勤していないのにタイムカードを押すのか?」ということは少し聞きづらいので他の社員にも聞けないでいます。なのでこれが正しいことなのか、セーフなことなのかよくわかりません。 少人数の会社ではこういった行為はよくあるものなのでしょうか?自分の中にある正義感のようなものがこのことを許せないでいます。 私の気にしすぎでしょうか?ご意見を頂きたいです。拙い文章ですみません。 No. 5 ベストアンサー 回答者: chu-favo 回答日時: 2021/04/08 11:43 ?薬剤師では無い人、無資格な人が調剤をしているのですか?それは普通にアウトでしょう。 古い体質が今でも残って周りは法律に疎い…というか、それよりも自分たちの事を優先する或いは法的に無知で、ただ前任者に言われたからと意味もわからずやっている頭なのでしょう。 それでも知りませんでしたは通りませんので… 正しいはずも良いはずもありません。小賢しい事をしていると人の質も落ちますので… 過去の事例です。 … 普通に通報(相談)した方が良いと思います。 0 件 No. 4 ys1957 回答日時: 2021/04/08 11:34 医薬品や医療機器の中には扱うだけで薬剤師さんの立ち合いが必要な 物があるだけです 一般の小売をしてないのなら問題の発覚は無いと思いますが 規定が あるなら守ることを求められます 居ないのにタイムカードを押す行為は架空経費計上とかになり、査察 されれば 薬事法違反・脱税とか・・ 薬剤師さんも名義貸しで常駐してなくて連絡があれば、すぐに掛け着 けるから問題にならない考え方かもね!