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Tue, 02 Jul 2024 17:43:48 +0000

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  1. 出勤していないのにタイムカードを押されること -医薬品や医療機器の卸- 会社・職場 | 教えて!goo
  2. IPhoneショートカットで出退勤のタイムカードを作成する - Qiita
  3. 朝のタイムカードは、いつ打刻するのが適切な勤怠管理なのか? | 勤怠打刻ファースト
  4. 混浴 温泉 で 年 上のペ
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出勤していないのにタイムカードを押されること -医薬品や医療機器の卸- 会社・職場 | 教えて!Goo

labenord / Pixabay 最近入社した会社は、タイムカードがない! 勤怠管理が全くされてないんだけど… 違法じゃないの?試用期間中に辞めちゃおうかな… という悩みをお持ちの、タイムカードがない会社に入社してしまって試用期間中に辞めるべきかどうか悩んでいる方のためのページです。 あまり見たことはありませんが、未だにあるみたいですね…タイムカードがない会社…。 タイムカード打刻機なんて、今時ハードオフとかで数千円くらいで中古が売ってる んですけどね…。 そもそも勤怠管理をするつもりがない 会社なのかもしれません。 ですがタイムカードがない会社なんて、違法じゃないのか?不安ですよね。 そんな会社はさっさと辞めた方がいいのでしょうか? ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 全く勤怠管理がされていないなら問題 私が以前勤めていた会社でもタイムカードがない会社はありました。 しかし、 代わりにパソコンのエクセルで勤怠管理 をつけていましたね。 このように、タイムカードが無くても 代わりの勤怠管理が何かしら行われているのであればいい と思います。 ですが、 全く何も勤怠管理が行われていないのであれば、これは問題 だと思います。 会社に残業代を払う意思が無い とも受け取れます。 社員を私物化して、 「サービス残業させてやろう」という恐ろしい考えも透けて見えます。 しかし、まだ入社してそれほど経っていないのであれば、早いうちに抜け出してしまった方がいいかもしれませんね。 私も一度全く勤怠管理がされていない会社で働いたことがありますが、 残業代も全く出ませんでした。 求人票の虚偽記載もたくさん見つかりましたので、試用期間中に辞めました。 ⇒ 試用期間だけどもう辞めたい!研修期間で向かない会社を退職する際の注意点 勤怠管理を全くしていない=労働基準法を守る気がない と考えられます。 イコール社員のことを考えていない会社…ということもできます。 出勤時間と退勤時間を記録しておくべき!

本当にこう考えている人が存在します。 会社の気質全体で、人材を育てる気が全くないと言っているのと同じと捉えられますね。 こういった会社の場合でよくある例が、 タイムカードは置かずに、出勤簿に出勤の有無だけを記している(時間の記入が無い) タイムカードはあるが、一定の時刻になると事務員が全員分のカードを勝手に切っている 残業代申請書などを別途で提出させている 上記はどれもこれも管理者責任を放棄した、人材使い捨ての代表的なブラック企業の手口だと言えますね。 1. は出勤簿で出欠の有無だけを書いておけば、法律をかいくぐれると勘違いしている横暴さが見て取れます。 2. に関してはもはや「詐欺」とも捉えられる行為です。ワンマン社長の会社でありがちで、社長が事務員に強制的に実行させている。事務員もワンマン社長を恐れて拒否することができないでいるパターン。 3. は、本来なら大幅な残業が生じているものの、稼働した分を払うと自分の利益が少なくなるという理由で、タイムカードを切らせずに別紙の「残業代申請書」を用いて過少申告させている。 「ちょっとだけでも払っていればOK!」といった幼稚さが見え隠れしています。 そもそも、 ここまで人件費をケチらなければいけない状況に会社が追い込まれているとも見て取れ、将来的にも危ういと想像できますね。 ずさんな管理は経営者側にもリスクがある タイムカードを置かずに杜撰な労務管理体制を敢行することは、実は会社側にもかなりのリスクがあります。 というのも最近ブラック企業のトピックが、ネットでも度々取り上げられることもあり、自社の労務管理を簡単に他社と比較することが可能になりました。 従業員の情報検索能力が高まっているため、自分自身の色々な問題をリサーチするようになってきているのです。 みんなどこもサービス残業をしているのか? この作業量でこの給料は適正か? 出勤していないのにタイムカードを押されること -医薬品や医療機器の卸- 会社・職場 | 教えて!goo. こういった事を簡単に検索できるようになったのです。 またそれに伴って、弁護士側も残業代請求やサービス残業について悩んでいる人向けに積極的に営業をかけている時代。 ようは、検索すれば簡単に 「残業代の請求訴訟」に応じてくれる弁護士さんが飛躍的に増えているのですね。 しかも着手金、相談料は0円。成功した際には取り返せた残業代の数%を頂きますといった案件がほとんどです。 これが何を意味するのか?

Iphoneショートカットで出退勤のタイムカードを作成する - Qiita

○ どのぐらいかかっているのか? (会社が完了する適正時間を把握) ○ 優先順位を考慮しているか?

証拠データが残せる タイムカードの電子データを残しておけば、紛失や劣化が起こってもタイムカードが存在した証拠が残ります。 対策をして保管していてもタイムカード紙原本は、紛失や劣化が生じることもあります。 2重の紛失・劣化対策としてタイムカードの電子データを必ず保存しておきましょう。 理由2. 改ざんを防止できる 電子データ化は改ざん防止策としても重要です。 長期間保存になると、担当者の変更など諸々の事情でタイムカードの状態を把握出来なくなる可能性があります。 タイムカードの改ざんに気付けない可能性もあります。 BOXに保存する前にタイムカードの電子データをとり、保存期間が始まったら起算日以降に改ざんなどの変更の証拠を残せるようにしましょう。 理由3.

朝のタイムカードは、いつ打刻するのが適切な勤怠管理なのか? | 勤怠打刻ファースト

質問日時: 2021/04/08 10:32 回答数: 5 件 医薬品や医療機器の卸売りをしている会社で働いています。 医薬品などを取り扱うということで、薬剤師さんがいないといけません。 社内では67才の薬剤師さんがいますが、週に1回9:00~12:00出勤しています。タイムカードはその時に押していきます。 土日は休みですが、他の平日は13:00~15:00でほかの社員がタイムカードを押しているようです。なので実際には週1の出勤ですが、タイムカード上では毎日出勤していることになっています。 私は中途入社で初めは気にも留めませんでしたが、最近になり法的に大丈夫なのかと思っています。人数が少ない会社なのでほかの方、社長も良しとしてのことらしいです。 「なぜ、実際に出勤していないのにタイムカードを押すのか?」ということは少し聞きづらいので他の社員にも聞けないでいます。なのでこれが正しいことなのか、セーフなことなのかよくわかりません。 少人数の会社ではこういった行為はよくあるものなのでしょうか?自分の中にある正義感のようなものがこのことを許せないでいます。 私の気にしすぎでしょうか?ご意見を頂きたいです。拙い文章ですみません。 No. 5 ベストアンサー 回答者: chu-favo 回答日時: 2021/04/08 11:43 ?薬剤師では無い人、無資格な人が調剤をしているのですか?それは普通にアウトでしょう。 古い体質が今でも残って周りは法律に疎い…というか、それよりも自分たちの事を優先する或いは法的に無知で、ただ前任者に言われたからと意味もわからずやっている頭なのでしょう。 それでも知りませんでしたは通りませんので… 正しいはずも良いはずもありません。小賢しい事をしていると人の質も落ちますので… 過去の事例です。 … 普通に通報(相談)した方が良いと思います。 0 件 No. 4 ys1957 回答日時: 2021/04/08 11:34 医薬品や医療機器の中には扱うだけで薬剤師さんの立ち合いが必要な 物があるだけです 一般の小売をしてないのなら問題の発覚は無いと思いますが 規定が あるなら守ることを求められます 居ないのにタイムカードを押す行為は架空経費計上とかになり、査察 されれば 薬事法違反・脱税とか・・ 薬剤師さんも名義貸しで常駐してなくて連絡があれば、すぐに掛け着 けるから問題にならない考え方かもね!

相談の広場 いつも参考にさせていただいています。 早速ですが皆様の会社では労働時間の把握はどのようにしていますか。 弊社(製造業)は営業部門など一部を除き労働時間は ・ 届出が無い場合は所定労働時間通り ・ 届出(遅刻早退、残業、休日出勤等)がある場合は応じて増減 としています。 タイムカードは使っていますが、始業終業時刻と出退勤時刻、届出との照合用に利用しています。 アルバイト時代も含めこれまでの小職の経験ではほぼ同様でした。 タイムカードで気になるのは打刻時刻と実労働時間との違いが大きい場合です。 弊社にはラッシュ時間を避けて始業時間よりもかなり前に出社する社員がいて、タイムカードの打刻時刻と実労働時間の記録に大きな差異があります。(早出の指示がない限り労働時間には算入しないことは本人も承知しています。) 何らかのトラブルの際に事情を知らない第三者から「サービス残業」と取り上げられるのも業腹です。 弊社では遅刻早退、外出、休暇など勤怠に係る届出はありますが、仕事以外で会社にいる時間について何か記録したほうがよいのでしょうか?

秘湯は、人里から離れた山奥などにある特別感のある温泉。都会の喧騒から離れて、人がまばらな山奥に一人こもりたいという願望をもつときが日常生活の中で誰しもあるのではないでしょうか。 そんな願望を満たしてくれる秘湯。時間をかけて到着した先で味わう温泉は格別。景色も素晴らしいです。 秘湯とは?

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中小企業のための経営法務リスクマネジメント』等。 ※画像をクリックするとAmazonに飛びます 【関連記事】 ・ 「定価」と「希望小売価格」の違い分かりますか? 価格の意味を理解し、賢い消費者になろう ・ 増税で手紙・はがきが値上げ 古い値段のはがきや切手は使える? ・ 日本の三大財閥「三菱・三井・住友」グループの全ぼうとは ・ 日本人の貯金と投資の割合は?ビジネスパーソンの約4割が資産運用を実践 ・ 少子化加速、今さら聞けない「少子化で引き起こる不安ごと」5つ

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温泉ソムリエでもあり、温泉大好きな鈴木です。 今までに日本全国の温泉に約700カ所ほど入っており、100カ所以上の混浴露天風呂や混浴風呂にも入っています。 で、知りたいことは実際に混浴の温泉に行って、女性の裸は見れるの? ということではないでしょうか? そんな男性の助平心の疑問に答えたいと思います。 そしておすすめの混浴露天風呂を紹介します。 混浴温泉で女性の裸は見れるのか? 混浴で女性の裸は見られるか?結論:見れません まず、女性の裸の定義ですが、今回は下記の通りとしました。 一般的な性的対象となる10代後半~40歳前半の女性であること 胸とあそことお尻のうち、胸部とあそこを見れた時だけをカウントする お尻だけならノーカウント とします。 で、結論を言います。 まず見れません!

月明かりに照らされる「夢見」風呂|たったひとつを叶える旅<25> Nov 7th, 2018 | 青山 沙羅 旅の目的は「たったひとつ」が潔いと思いませんか。今回のたったひとつは、熊本県にある、静かな森にある月明かりの宿「月洸樹(げっこうじゅ)」。雄大な自然の中で温泉にゆったり浸かる贅沢をどうぞ。 みんなが年末に行きたい温泉地ランキング!東日本、西日本の1位は? Dec 5th, 2015 | 内野 チエ 日に日に増す寒さが身に染みる今日この頃、温泉が恋しくなってきますね。休日や年末年始に、温泉で体をじっくり休めてみてはどうでしょう。DeNAトラベルが実施した国内人気温泉地ランキングより、みんな... more 天草で体験する大人の癒し!心も体もきれいにしてくれる感動ホテル Mar 28th, 2015 | 内野 チエ 天空の船 熊本県の沖合に浮かぶ島・天草。穏やかな海と自然が育んだ美しい景色が自慢のこの小さな島に、極上の癒しを提供するホテル「天空の船」があります。 静かな凪の海。心地よい潮風。緑豊かな木々の... more 【週末海外気分】絶対行きたい日本の美しすぎる異国風ホテル5選 Feb 7th, 2015 | 時空の旅人 こんにちは、時空の旅人です。TABIZINEの時間を遡り、今までのヒット記事を巡る旅をしています。今回は2013年12月22日に紹介された、「日本の美しすぎるホテル」の記事をお伝えします。... more 冬でもあったか、とにかく斬新!「畳風呂」のある温泉宿5選 Dec 21st, 2014 | Sae 世界に誇る日本文化、畳と温泉。このふたつを合体させた究極の温泉スタイルが「畳風呂」です。その異色とも言える組み合わせの裏には、おもてなしの精神が隠されていました。 ©芦原温泉清風荘公式... 混浴 温泉 で 年 上のペ. more