退職代行の利用は非常識なことなの?と退職代行を使いたいけれど、不安になって中々利用できない方もいますよね。 会社を辞めるために退職代行を利用することは、決して非常識なことではありません! 当記事では、退職代行利用が非常識ではない理由や賛否の声、退職代行を使うメリットを解説します。 当記事を最後まで読んでいただくことで、退職代行利用は非常識かもしれない、という不安を解消することができますよ。 職場へ連絡不要、即日退職!
この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。 近年、退職代行が流行しています。 退職代行とは、従業員本人に代わって弁護士や代行業者が退職の意思を勤務先へ伝えるサービスのことを言います。 費用は、3万円~5万円程度が相場のようです。 退職代行は、なぜ利用されるのでしょうか?
「退職代行サービス」を利用した従業員は、基本的に二度と会社には出社しないと考えた方がよいでしょう。その際、 業務の引き継ぎはどうするのか? という点が気になりますよね。結論からいうと、 業務の引き継ぎをしなくてはいけないという法律はありません 。というのも、引き継ぎ業務は、「民法」や「労働基準法」で決められた義務ではありません。そのため、引き継ぎをしなくても離職は可能です。 一方で、法律で定められていないから諦めるしかないという訳ではありません。最低限の引き継ぎは代行業者を通して行える場合があり、交渉する企業も少なくないのです。「簡単なデータだけでいいので引き継ぎ資料を作ってほしい」「在宅ワークで構わないから引き継ぎが終わるまで働いてほしい」など、方法はさまざまです。まずは諦めず、代行業者を通して、従業員に相談してみてはいかがでしょうか? まとめ 「退職代行サービス」という形で、本人ではなく第三者から退職の意思を伝えられると、複雑な心境になる企業は多く存在します。一方で、前述のとおり 労働者が退職を決意しても自分で伝えられない=労働環境に問題があった という場合もあるでしょう。上司とのトラブルや退職しづらい企業風土など、会社側にストレスを与えてしまうような原因があったのかもしれません。 退職代行に直面したら、まずは落ち着いて対応しつつ、 職場環境に問題がなかったかどうかを改めて考えてみてください 。そうすることで、より働きやすい企業へ成長し、従業員が意見を伝えやすい環境になるはずですよ。
ホーム > 和書 > ビジネス > 自己啓発 > 自己啓発一般 出版社内容情報 日本初の民間ロケット宇宙到達、年金デモ批判など、その言動が常にニュースになるホリエモンが、最も大切にする「時間哲学」を初めて語り尽くした! 「バカに恵む時間は1秒もない」「報告会議は時間の集団自殺」。人生を変える革命の書!
死んでしまえば、自分の時間はそこで尽きてしまうのだから。 それなのに、他人時間に対して同じような脅威を感じる人はほとんどいない。他人のせいで時間が奪われている状態は、「生きながら猛獣にゆっくりと食い殺されている」のと同じだと言っても過言ではないのに、なぜ平気でいられるのだろう。 まずは日頃から、「これは自分時間? それとも、他人時間? 」と自問することを習慣づけよう。すべてはそこからはじまる。 【必読ポイント!
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「長期目標はたてなくていい。すぐに行動が変わるような短期目標をたてるべき。」 この考え方こそが本書で伝えたいことなのだと思う。つまり"行動がすべて"であるということ。時間は行動するためにあるもので、行動していない時間はもったいない(無駄である... 続きを読む)という考え方だ。 2. 「仕事にハマれ」 技術の進展で第一次産業に割く労働力は減ってきている。そのため、生きることだけを目的にするとしたら、働く必要があるのは全人類のごく一部になる。それなのにほとんどのひとが働いているのは"ヒマ"だからである。そんな暇つぶしのための労働で、辛い思いをするべきではない。きついのならば辞めればいい。自分が没頭できるようなことを見つけ、それが自分の仕事になる状況を作るのがベストである。 このレビューは参考になりましたか?
堀江さんの本はいくつか読んでます とても良い本だと思います とても論理的で説得力もあります 時間の使い方 スマホを最大限に利用すること 大変共感しました 今やスマホ一台でなんでも出来る時代 私自身もスマホを利用し隙間時間を有効活用しています また、病気は時間を奪う要因になりえること 確かに!と思いました 健康に気を使うことこそ、時間を有効活用することに繋がりますね 大変参考になりました 『お金で時間を買う』の理論も唸りました 自炊や家事をする時間など ホテル暮らしや外食で十分補えます ただ、ここまで書いてなぜ星4かと言いますと 人としての暖かみが抜け落ちている部分に違和感を感じました ファンの方に急に手を握られることに対し、率直に『気持ち悪い』と言い放つこと 本音で生きるのはかまわないのですが…どうでしょう? また、ファンの方たちからの応援、感謝の言葉に対し、ぼくは一ミリも心を動かされない。キレることすらある この言葉には正直引きました 全く共感できません こういう生の言葉こそ、最大の喜び、やりがいと思っております なのでそういった意味では受け付けません 的はずれもいいところです 私は、自分時間を他人の為に充ててこそ、信頼関係が築かれると思っております この人(上司)は自分の為にここまでしてくれる!だから自分も頑張らなくちゃ!と後の世代に続いていくと考えます 他方で自己投資しろ!いろんな人と会え!と訴える部分も述べられています 要するに、自分のプラスになるであろうと思う人だけに時間をさけと言っているのでしょうが、そこに少々矛盾を感じます 上記した『気持ち悪い』と言いはなった方が大企業の役員だったとしたら?それは1つの大きなビジネスチャンスを失ったことになりませんか? 【感想・ネタバレ】時間革命 １秒もムダに生きるなのレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. つまり、人生なにが起きてどう転ぶかなんて神様でもないとわかりえません 人間関係において希薄である印象を受けます ファンこそ大事にする そこが抜け落ちている部分です でもまぁそういうキャラが受けているのでしょうか 多くの方が指摘している 椅子を倒す際の声かけ 確かに無駄と言える部分もわかります 断る人なんていないのに、わざわざ聞くなよ、おれの時間奪うなよ の理論ですが それで失うものはなんでしょうか? たしかに堀江さんが主張することも、わかる気もしますが 人としての財産は、人と人との信用の積み重ねです それは一人一人の人を認め尊重する気持ち 自分にとって価値のない人を容赦なく切り捨てること 一見合理的な方法かもしれませんが、近道をしているようで遠回りをしていると思います 人は人、そこに上下なんて存在しません 私の主張には、キレイごとが入っているのは百も承知です 堀江さん理論でいった場合 今は自分のプラスになるときは良くしておこう いらなくなったらポイ こんなことで真の信頼関係など結べるでしょうか?