ブラック企業2chまとめガイド 福岡県でホントに後悔する会社 1/2 停止 忍者ブログ [PR]
26 名無しさん@引く手あまた 2016/06/05(日) 22:08:48. 94 ID:acX6PQIU0 オオ○カネームの情報が甘いな。確かに新卒を鬱病にしたのは 性格異常の副会長だが、とどめを刺したのは 配置換えされた別の部署。 数年前にやはり鬱病になって放逐された出戻りを、 この新卒にトドメさした部署に配置、 案の定パワハラで再発させた。 この部署の班長が先のサイコパス副会長と 仲良しで、自分の気に入らない社員の 有る事無い事吹き込んで解雇させてた。 すげーだろ?班長ごときが部下の 首切れるんだぜ。まるでアメリカみたいだ。ァ '`, 、'`, 、('∀`) '`, 、'`, 、 で、最近は「残業対策」と称して一部の部署を3交代シフト制に。 あのな、確かに残業はなくなるかもしれんが 人間には体内時計というものがあってだな…。 ちなみに、賃金は大して変わってないらしい。 「残業対策」ではなく「残業代対策」だろそれ。
と、半年も前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。 12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。 権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。 リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない~と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。何か丸く収まるための対処をしたか?部下に電話してくれやって丸投げしたやん。 部下がミスしたら責任とれ!責任とれ!って責め立てるけどあんたら役職の人間として何か一つでも責任取ってくれたか?? 2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。 今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。 コカコーラの看板に泥を塗ってるのは間違いなくシャチンクラン。こんなこき使われ方してコカコーラ製品を買いたい飲みたいと思うかね。 労働者からの目線を顧客の目線から除外できると思ってんならコカコーラの看板降ろしたほうがいいよ。 843 名無しさん@引く手あまた 2021/02/03(水) 22:45:06. 86 ID:w6258yNH0 >>841 まったく同様。 どうかしてるよ、ここ 844 名無しさん@引く手あまた 2021/02/16(火) 22:05:57. ブラック企業2chまとめガイド 福岡県でホントに後悔する会社 1/2. 45 ID:GwoqM5740 児島洋紙 ブラック企業だから総務がキチガイで支離滅裂 とにかく離職率が高くて社員を全く大事にしない。就職すると絶対後悔する 845 名無しさん@引く手あまた 2021/03/02(火) 17:25:29. 17 ID:jYHGe0oN0 西○本シティ銀行 友達がいったけどまじ薄給、激務で可哀想。ボーナス夏3マン、冬7マンって言ってたけどまじかな?笑 >>845 夏3万冬7万?
夏30万冬70万じゃなくて? 847 名無しさん@引く手あまた 2021/03/03(水) 12:39:26. 90 ID:INTdk1c10 >>846 そいつが一年目だったから3. 7で合ってるぞ。 銀行まじ斜陽産業でオワコン。いまは融資あるかもしれんが、これからの債権回収が大変。不良債権わんさか抱えて潰れていくと思う。 1年目なんだから少なくて当然やろ 849 名無しさん@引く手あまた 2021/03/11(木) 22:32:41. 68 ID:r7SgOsa00 某独立行政法人 毎月募集がその証拠。 長く続く人間はよっぽど神経が図太い奴。 バイキングの某司会者や立憲民主の某ヒステリックな女性議員(元タレント)の ようなDQNが長く続くこと多い 850 名無しさん@引く手あまた 2021/03/20(土) 09:37:46. 99 ID:9wtxWd0X0 某独立行政法人 毎月募集がその証拠。 長く続く人間はよっぽど神経が図太い奴。 バイキングの某司会者や立憲民主の某ヒステリックな女性議員(元タレント)の ようなDQNが長く続くこと多い 851 名無しさん@引く手あまた 2021/04/09(金) 21:47:57. 92 ID:eHH5sUoE0 某独立行政法人 毎月募集がその証拠。 長く続く人間はよっぽど神経が図太い奴。 バイキングの某司会者や立憲民主の某ヒステリックな女性議員(元タレント)の ようなDQNが長く続くこと多い 852 名無しさん@引く手あまた 2021/04/10(土) 12:16:13. ブラック企業2chまとめガイド 福岡県でホントに後悔する会社 2/2. 56 ID:5lNviS7x0 >>847 欧米と比べて日本は金融機関と建設関係は数が多すぎるので、 過当競争であることには間違いなさそう 853 名無しさん@引く手あまた 2021/04/11(日) 10:21:58. 52 ID:aWd06qfQ0 某独立行政法人 毎月募集がその証拠。 長く続く人間はよっぽど神経が図太い奴。 バイキングの某司会者や立憲民主の某ヒステリックな女性議員(元タレント)の ようなDQNが長く続くこと多い 854 名無しさん@引く手あまた 2021/04/28(水) 21:39:03. 68 ID:MqN3KzXn0 あげ 855 コール ◆8eDC4YYhPc 2021/05/01(土) 01:12:08. 39 ID:Cwav9H410 つらいよ 苦しいよ 福岡って半官半民と支社以外にまともなとこない印象 857 名無しさん@引く手あまた 2021/05/17(月) 20:16:38.
03 / ID ans- 1358317 株式会社名古屋銀行 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 世間体がよい。 給与水準も年齢を重ねれば高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体制が古く、パワハラなどが横行しているが、全く改善されない。むし... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 会社の体制が古く、パワハラなどが横行しているが、全く改善されない。むしろパワハラで有名な人が行員全員が共通して認識しており、運が悪かったとして済む。 仕事量と給与が見合わない点。 すでに若手で半数がやめている年代もある。 銀行業界自体もフィンテックやAIの進歩によって、存続の危機である。 投稿日 2018. 06. 03 / ID ans- 3094751 株式会社名古屋銀行 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生は充実している部類だと思います。渉外手当・家族手当・出産育児支援等があります。住宅補助は地域に根差した銀行なのでありません。労働時間は残業は40時間以内に皆管理さ... 続きを読む(全169文字) 福利厚生は充実している部類だと思います。渉外手当・家族手当・出産育児支援等があります。住宅補助は地域に根差した銀行なのでありません。労働時間は残業は40時間以内に皆管理されています。労働基準法に抵触することはないでしょう。銀行はがちがちに法律で守られています。難点はパワハラこの1点につきます。いい会社の部類に入ると個人的にはおもいます。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 505189 株式会社名古屋銀行 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 法人、個人の地区担当として、営業活動。地域のお客様とすぐに仲良くなれ、お礼の言葉を言われることにやりがいを感じる。 基... 名古屋銀行｜20年卒 銀行業務全般の内定の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 基本的に目標というノルマあり。移動は原付で、上司のパワハラがひどい支店もある。新規開拓推進と融資推進しているわりに与信審査が、厳しくできないことが多い。業績に対して十分な給料が得られないことが難点である。 投稿日 2016. 11. 16 / ID ans- 2371780 株式会社名古屋銀行 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 【良い点】 初回研修において社会人の基本的なマナーは鍛えられる。 仕事を通じて顧客からも、社内の上司・先輩からもマナーは叩き込まれる為、非常にメンタルは鍛え上げられると感... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 仕事を通じて顧客からも、社内の上司・先輩からもマナーは叩き込まれる為、非常にメンタルは鍛え上げられると感じる。 どこの会社へ行っても通用する程かと思う。 度が過ぎた指導であったりすることも多く、人によってはパワハラと捉えることも多い。 自身で心の拠り所を見つけなければ潰れる。 投稿日 2019.
14 / ID ans- 505175 株式会社名古屋銀行 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接を受けた印象と入社後のギャップはすさまじいものがあります。基本的に3時に営業店が閉まるのですが、そのあとが地獄です。激しいパワハラをうけます。精神的にも営業で身体が疲... 続きを読む(全167文字) 面接を受けた印象と入社後のギャップはすさまじいものがあります。基本的に3時に営業店が閉まるのですが、そのあとが地獄です。激しいパワハラをうけます。精神的にも営業で身体が疲れていても激しい身体的な苦痛にまで上司によって昇華され心身ともに疲弊します。入社の魅力はただ安定しているだけでしょうか。不安は半沢直樹のドラマを見ればおのずと・・・ 投稿日 2014. 名古屋銀行のパワハラについての口コミ(全13件)【転職会議】. 15 / ID ans- 1037488 株式会社名古屋銀行 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 良くも悪くも年功序列型。ただ年齢と役職が逆転した場合、これが一気に崩れる。年下上司から年上部下へのパワハラまがいの会話もチラホラ。ただ、内勤女性およびパートさんは男性行員... 続きを読む(全162文字) 良くも悪くも年功序列型。ただ年齢と役職が逆転した場合、これが一気に崩れる。年下上司から年上部下へのパワハラまがいの会話もチラホラ。ただ、内勤女性およびパートさんは男性行員にとって細かい事務作業など助けて頂くケースが多いので、女性へのセクハラはほぼないのではないでしょうか。(ただ、女性同士の関係性はかなり気を使うようです。) 投稿日 2013. 21 / ID ans- 936589 名古屋銀行 の パワハラの口コミ(13件)
職種別の選考対策 年次: 20年卒 内定 > 本選考 非公開 | 文系 | 男性 内定時期 2019年5月下旬 承諾検討期間 3週間程度 承諾/辞退 辞退 内定後の課題の有無 特になかったです 内定後の拘束 他企業の選考もあると思うので、よく考えてから連絡を下さいと言われました。 内定後の研修など 6月初旬に行員の方からお話を聞く内定者セミナーがありました。 内定者の数 約100人程度 自分以外の内定者の所属大学 名古屋大学、南山大学、中京大学など 自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど) 体育会系、文化系様々な方がいました。 この投稿は 1 人が参考になったと言っています。 この体験談は参考になりましたか? 投稿ありがとうございました。 利用規約に違反している体験談は、 こちら から報告することができます。 この先輩の選考ステップ 選考合格の秘訣を見る ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。 他の先輩のES・体験談 ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
株式会社名古屋銀行の年収分布 回答者の平均年収 457 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 30 人 (正社員) 回答者の平均年収: 457 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 30 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 420. 4 万円 (平均年齢 28. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 550. 0 万円 (平均年齢 46. 8歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 650. 0 万円 (平均年齢 34. 5歳) その他おすすめ口コミ 株式会社名古屋銀行の回答者別口コミ (32人) 2021年時点の情報 女性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 2. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 渉外 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 融資 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 個人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 0 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 渉外 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 0 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。